П О С Т А Н О В А

Іменем України

18.12.2023 м. Львів

Суддя Франківського районного суду м. Львова Величко О.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, директора ТОВ «Будівельно інвестиційна компанія «Рубікон Груп», місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП - НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, виявлене під час проведення Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці позапланової перевірки 17.10.2023 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Будівельно-інвестиційна компанія «Рубікон Груп», юридична адреса: 79019, Львівська обл., м. Львів, вул. Липинського, 36, фактична адреса: 79026, Львівська обл., м. Львів, вул. Сахарова, 43, офіс 308. Встановлено порушення законодавства про працю, що містить ознаки адміністративного правопорушення, відповідальність за що передбачено частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Зокрема, порушення вимог частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 року № 2136-IX. Так, заробітна плата працівникам у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Будівельно-інвестиційна компанія «Рубікон Груп» виплачується не на умовах, визначених трудовим договором, а з порушення строків виплати, тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що призвело до формування заборгованості. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати працівникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Будівельно-інвестиційна компанія «Рубікон Груп» станом на 01.10.2023 року складала 177,1 тис. грн., станом на 17.10.2023 року становить 150,0 тис.грн. Вказана заборгованість з виплати заробітної плати включає невиплачену заробітну плату за червень-серпень 2023 року в сумі 150,0 тис грн.: перед 4 працівниками - в сумі 82,2 тис.грн. та 6 звільненими працівниками - в сумі 67,8 тис.грн. (в т.ч. перед 3 жінками - в сумі 34,8 тис. грн.). Також станом на 17.10.2023 року не виплачена заробітна плата за вересень 2023 року працівникам. Крім цього, встановлено, що заробітна плата працівникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Будівельно-інвестиційна компанія «Рубікон Груп» виплачується з недотриманням умов, що визначені трудовим (колективним) договором, а саме: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать працівнику від Товариства, не провадиться в день звільнення, а саме: ОСОБА_2 звільнена 26.06.2023 року згідно з наказом від 12.06.2023 року № 7/к, а розрахункові кошти виплачено 09.10.2023 року згідно супровідної відомості для перерахування коштів на поточні рахунки № 55 від 09.10.2023 року через банківску установу АТ «РВС БАНК». При цьому, в день звільнення 26.06.2023 року ОСОБА_2 не працювала. Також звільнено ОСОБА_3 26.06.2023 року згідно з наказом від 12.06.2023 року № 8/к, а розрахункові кошти виплачено частиною 09.10.2023 року згідно супровідної відомості для перерахування коштів на поточні рахунки № 55 від 09.10.2023 року - в сумі 12459,47 грн. через банківську установу АТ «РВС БАНК» Однак, станом на 17.06.2023 року невиплачено розрахункові кошти в сумі 4000,32 грн. При цьому, в день звільнення 26.06.2023 року ОСОБА_3 не працював.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення заперечила. Суду пояснила, що у червні 20223 року призначена директором ТОВ «Будівельно інвестиційна компанія «Рубікон Груп», однак, станом на момент її призначення рахунки підприємства були заблоковані в межах виконавчого провадження, що унеможливлювало виплату заробітної плати працівникам.

Дослідивши матеріали справи, зокрема протокол про адміністративне правопорушення № ЗХ/ЛВ/30838/087/П/ПТ від 17.10.2023 року; акт № ЗХ/ЛВ/30838/087 від 17.10.2023 року, складений за результатами перевірки Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці дотримання вимог законодавства про працю на ТОВ «БІК «Рубікон Груп», яким констатовано порушення положень ч.1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 року № 2136-IX, а саме несвоєчасну виплату працівникам заробітної плати та непроведення розрахунків і з працівниками у день звільнення; довідку про оплату праці станом на 16.10.2023 року, відповідно до якої перед працівниками ТОВ «БІК «Рубікон Груп» наявна непогашена заборгованість із виплати заробітної плати; відомість про нарахування та до видачі коштів за період з 01.06.2023 року по 16.10.2023 року працівникам ТОВ «БІК «Рубікон Груп»; наказ № 7/к від 12.06.2023 року про звільнення ОСОБА_2 ; наказ № 8/к від 12.06.2023 року про звільнення ОСОБА_3 ; відомості про нарахування, долучені до матеріалів справи, - суд доходить висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, виходячи з такого.

Відповідно до диспозиції ч.1 ст.41 КУпАП адміністративним правопорушенням є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Оцінюючи вищевказані документи і пояснення, суд доходить переконання, що вони є доказами в розумінні статті 251 КУпАП, які відповідають критеріям належності і допустимості, та підтверджують вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. В своїй сукупності дані докази є достатніми.

Що стосується посилань ОСОБА_1 на блокування рахунків товариства в межах виконавчого провадження, то в ході судового розгляду встановлено, що виконавче провадження №73050465 з виконання наказу Господарського суду Львівської області №914/2064/23 від 02.10.2023 року про стягнення з ТОВ «БІК «Рубікон Груп» га користь ТОВ "Твій Газзбут" відкрито приватним виконавцем Онишкевичем Р.І. 13.10.2023 року, тобто задового після звільнення ОСОБА_2 і ОСОБА_3 . Таким чином, відкриття такого виконавчого провадження і арешт рахунків товариства «БІК «Рубікон Груп» не впливало на виплату розрахунку у день звільнення працівників у червні 2023 року, а також заробітної плати працівникам у вересні 2023 року. Крім цього, суд враховує, що за розпорядженням Кабінету Міністрів України від 02.03.2022 №198-р Про забезпечення здійснення розрахунків населення в умовах воєнного стану, а також відповідно до Закону Про внесення зміни до розділу XIII Прикінцеві та перехідні положення Закону Про виконавче провадження тимчасово, на період до припинення або скасування воєнного стану на території України юридичні особи боржники можуть здійснювати видаткові операції з рахунків, на кошти яких наклали арешт органи державної виконавчої служби, приватні виконавці, виключно для виплати заробітної плати в розмірі не більше п`яти мінімальних розмірів заробітної плати в місяць на одного працівника такої юридичної особи, а також сплати податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Як встановлено в ході судового розгляду, ОСОБА_1 - директор ТОВ «БІК «Рубікон Груп» до приватного виконавця із зверненнями щодо необхідності проплати із арештованого рахунку коштів на погашення заборгованості по заробітній платі не зверталась, об`єктивних перешкод для цього не мала. А тому, наведені ОСОБА_1 обставини не можуть бути визнані спроможними і не спростовують винуватість останньої у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 , суд враховує: особу правопорушника, характер вчиненого нею правопорушення, ступінь її вини у вчиненому правопорушенні, передбаченому ч.1 ст.41 КУпАП, яка доведена повністю. Саме тому стосовно ОСОБА_1 слід обрати адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у виді штрафу. Застосування судом до ОСОБА_1 такого адміністративного стягнення є необхідним для досягнення мети, визначеної ст. 23 КУпАП.

З огляду на викладене та зважаючи на вимоги статті 40-1 КУпАП з особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі ставки, визначеної частиною 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Керуючись ст.ст. 23, 33, 40-1, 283, 284 КУпАП, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду через Франківський районний суд м. Львова.

Суддя Величко О.В.