Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/7227/23
Провадження № 3/332/3728/23
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.12.2023 р. м.Запоріжжя

Суддя Заводського районного суду міста Запоріжжя Погрібна О.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Державної служби з питань праці Південно-Східного міжрегіонального управління про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, генерального директора ТОВ «АЛД ІНЖИНІРИНГ ТА БУДІВНИЦТВО», який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ; проживає за адресою: АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

встановив:

Згідно з протоколом № ПС/ЗП/43173964/0339/П/ПТ від 17.11.2023, судом встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції з 30.06.2020 року, допустив порушення законодавства про працю, які оформлені актом перевірки №ПС/ЗП/43173964/0037 від 17.11.2023 року, відповідальність за які передбачена ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Під час проведення перевірки ТОВ «АЛД ІНЖИНІРИНГ ТА БУДІВНИЦТВО» () за юридичною адресою: Україна, 69008, Запорізька область, місто Запоріжжя, вул..Південне шосе, будинок 78а, було встановлено, що на підприємстві заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків виплати заробітної плати визначених трудовими договорами, чим порушено вимоги ч.1 ст.10 №ЗУ №2136.

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (ст..21 Кодексу Законів про працю України).

Відповідно до ч.1 ст.10 ЗУ №2136, заробітна плата виплачується працівникам на умовах визначених трудовими договорами, а саме, регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом ( а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, за який здійснюється виплата.

Станом на 01.10.2023 року на ТОВ «АЛД ІНЖИНІРИНГ ТА БУДІВНИЦТВО» існує заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 3110,95 тисяч гривень 118 працівникам за період травень 2023 року по вересень 2023 року.

В тому числі існує заборгованість перед 35 звільненими працівниками у сумі 59,8 тисяч гривень

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив дані, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, свою провину визнав повністю.

Крім визнання вини ОСОБА_1 у судовому засіданні, вчинення ним правопорушення підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення серії № ПС/ЗП/43173964/0339/П/ПТ від 17.11.2023 року, актом перевірки №ПС/ЗП/43173964/0037 від 17.11.2023 року, іншими документами.

Суд дійшов висновку, що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковано за ознаками правопорушення, яке передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер правопорушення, вчиненого ОСОБА_1 , його особу та ступінь вини, те, що він раніше не піддавався адміністративному стягненню за вчинення адміністративного правопорушення.

За такої сукупності обставин у справі, суд вважає за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП та п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», суд стягує з особи, що притягується до адміністративної відповідальності, судовий збір на користь держави у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст.ст.40-1, 41, 245, 283, 284 ч.1, 294 КУпАП, -

постановила:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , рнокпп НОМЕР_1 ,визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 гривень (п`ятсот десять гривень 00 коп) в дохід держави (номер рахунку (IBAN): UA0008479, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), ЄРДПОУ отримувача: 37941997, отримувач: ГУК у Зап.обл./ТГ м. Запоріжжя/21081100) без конфіскації предметів торгівлі.

Згідно з ч. 2 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , рнокпп НОМЕР_1 , на користь держави в особі Державної судової адміністрації України судовий збір у розмірі 536,80 грн (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код ЄДРПОУ): 37993783, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача: UА0026001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Заводський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови, апеляційної скарги.

Суддя: О.М.Погрібна