Справа № 713/3640/23
Провадження №3/713/1686/23
ПОСТАНОВА

іменем України

06.12.2023 м. Вижниця

Вижницький районний суд Чернівецької області у складі головуючого судді Кириляк А.Ю., за участі секретаря судових засідань Матейчук-Степан Л.Ю., особи, яка притягається до відповідальності ОСОБА_1 розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Південно-західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання перший АДРЕСА_1 , громадянку України, директора ТОВ «Тімбер Вей»,-

у вчиненні адміністративних правопорушень ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

В ході перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю «Тімбер Вей», » яке розташоване в с. Іспас по вул.Головна, 10, Вижницького району, Черівецької області ,встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Тімбер Вей » по вулиці Головній, будинок 10, с. Іспас, Вижницького району, Чернівецької областів періодз жовтня 2023 року по 27 листопада 2023 року не забезпечила виплату заробітної плати за жовтень 2023 року в сумі 10466 грн. 39 коп. (десять тисяч чотириста шістдесят шість гривень тридцять дев`ять копійок, чим не виконала вимоги частини першої статті 115 Кодексу Законів про Працю України. Разом з цим 31 серпня 2023 року не було виплачено заробітну плату за весь час щорічної відпустки сторожу ОСОБА_2 в сумі 6254 грн (шість тисяч двісті п`ятдесят чотири гривні), а виплачено їх тільки 09 жовтня 2023 року, чим порушено вимоги частини п`ятої частини 115 Кодексу Законів про Працю України. Крім того, в порушення вимог статті 116 Кодексу Законів про Працю України звільненому з роботи 21 вересня 2023 року ОСОБА_3 не виплачено компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку в сумі 12687,10 грн. (дванадцять тисяч шістсот вісімдесят сім гривень десять копійок), звільненому з роботи 29 вересня 2023 року ОСОБА_4 не виплачено компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку в сумі 8677 грн (вісім тисяч шістсот сімдесят сім гривень), звільненому з роботи 18 вересня 2023 року ОСОБА_5 не виплачено компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку в сумі 4453,20 грн (чотири тисячі чотириста п`ятдесят три гривні двадцять копійок), звільненому з роботи 18 вересня 2023 року ОСОБА_5 не виплачено компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку в сумі 4453,20 грн (чотири тисячі чотириста п`ятдесят три гривні двадцять копійок), звільненому з роботи 18 вересня 2023 року ОСОБА_6 не виплачено компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку в сумі 2329,70 грн (дві тисячі триста двадцять дев`ять гривень сімдесят копійок), а зазначені суми виплачені тільки 09 жовтня 2023 року. Цим самим порушила вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Своїми діями, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в суді вину визнала. Вказувала, що недоліки виправлені . Просила застосувати покарання відповідно до вимог ст. 22 КУпАП.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши протокол про адміністративне правопорушення та дослідивши долучені до нього матеріали, суд доходить висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 КУпАП, виходячи з наступного.

Відповідно до диспозиції частини 1 ст. 41 КУпАП адміністративним правопорушенням є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно статті 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-ІХ, у період дії воєнного стану порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій визначається роботодавцем самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та витрат на оплату праці.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ПЗ/ЧВ/214/13592/0174/П/ПТ у, актом перевірки №ПЗ/ЧВ/13592/0174 від 28.11.2023 р. та приписом.

Проаналізувавши зазначені документи, пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд прийшов до висновку, що вони є доказами в розумінні статті 251 КУпАП, які відповідають критеріям належності і допустимості. В своїй сукупності дані докази є достатніми. Доказів, які б спростовували наведені в протоколі обставини або породжували обґрунтовані сумніви у достовірності цих обставин, суду не надано.

Згідно ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Проаналізувавши дії особи, яка притягається до адміністративної відповідальності та їх наслідки , те що на момент розгляду справи виявлені недоліки виправлені , суд вважає, що такі дії не спричинили істотної шкоди суспільним та державним інтересам, правам і свободам громадян або іншим цінностям, що охороняються законом.

Враховуючи наведене, а також беручи до уваги особу правопорушниці, її щире каяття та обставини, за яких було вчинено дане правопорушення, тому суд вважає, що наявні достатні підстави для звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 41, 283-285, 294 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП .

Звільнити від адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП України, обмежившись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Чернівецького апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Антоніна КИРИЛЯК