Справа № 309/5364/23
Провадження № 3/309/1704/23
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 грудня 2023 року м. Хуст

Суддя Хустського районного суду Закарпатської області Піцур Я.Я., розглянувши матеріали, що надійшли від Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканки АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ? в.о. головного бухгалтера КНП «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с.Вільшани» Закарпатської обласної ради,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

При проведенні позапланового заходу державного нагляду щодо додержання вимог законодавства у сфері охорони праці, встановлено, що станом на 19.10.2023 року у КНП «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с.Вільшани» Закарпатської обласної ради, згідно наданих адміністрацією підприємства первинних документів із нарахування заробітної плати за вересень 2023 року, заробітна плата ОСОБА_2 з вересень 2023 року виплачена не в повному обсязі передбаченому колективним договором. В.о. головного бухгалтера ОСОБА_1 пояснила, що у вересні 2023 року помилково було неправильно нараховано заробітну плату медичній сестрі ОСОБА_2 . У вересні їй було менше нараховано на 663,85 грн. ніж пророблено годин нормативу робочого часу за відпрацьований місяць. Таким чином, в.о. головного бухгалтера ОСОБА_1 , нарахувала заробітну плату ОСОБА_2 за вересень 2023 року, яка була виплачена не в повному обсязі передбаченому колективним договором, чим порушено ч.1 ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, хоча була вчасно і належним чином повідомлена про день, час та місце розгляду справи, що підтверджується розпискою від про отримання повістки про виклик до суду.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та долучені до нього матеріали, суд доходить висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, виходячи з такого.

Відповідно до диспозиції ч.1 ст. 41 КУпАП, адміністративним правопорушенням є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.ч.1, 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Аналогічні за змістом норми містяться у ч.ч.1, 3 ст. 115 КЗпП України.

Відповідно до ч.1 ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена дослідженими у ході судового розгляду протоколом про адміністративне правопорушення №ЗХ/ЗК/30446/042/П/ПТ від 19.10.2023 року; актом Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці№ЗХ/ЗК/30446/042 від 19.10.2023 року; приписом Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про усунення виявлених порушень законодавства про працю ЗХ/ЗК/30446/042/П від 19.10.2023; колективним договором КНП «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с.Вільшани» Закарпатської обласної ради; наказом КНП «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с.Вільшани» Закарпатської обласної ради від 14.10.2023 про призначення ОСОБА_1 на посаду в.о. головного бухгалтера; письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 18.10.2023; табелями обліку робочого часу КНП «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с.Вільшани» Закарпатської обласної за період серпень вересень 2023 року.

Проаналізувавши зазначені документи, суд доходить переконання, що вони є доказами в розумінні статті 251 КУпАП, які відповідають критеріям належності і допустимості. У своїй сукупності дані докази є достатніми. Доказів, які б спростовували наведені в протоколі обставини або породжували обґрунтовані сумніви у достовірності цих обставин, суду не надано.

Таким чином, всебічно, повно та об`єктивно дослідивши всі обставини справи, суд вважає доведеним факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При цьому, суд виходить із того, що вчинене ОСОБА_1 правопорушення є триваючим.

Обираючи вид та розмір адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, відомості про особу, яка вперше притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, відсутність тяжких наслідків від вчиненого, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, суд вважає за доцільне застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, а також стягнути судовий збір, згідно із п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір».

Дана міра адміністративного стягнення буде необхідною і достатньою для попередження особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, в скоєнні нових адміністративних правопорушень.

Керуючись ст.ст.23, 27, 40-1, ч.1 ст. 155-1 КУпАП, 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот п`ятдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, шляхом подання апеляційної скарги до Закарпатського апеляційного суду.

Суддя Хустського

районного суду: Піцур Я.Я.