Справа № 450/4226/23 Провадження № 3/450/2210/23
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 вересня 2023 року суддя Пустомитівського районного суду Львівської області Добош Н.Б., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , директор ДП Дослідне господарство Миклашів Інституту сільського господарства Карпатського регіону Національної академії аграрних наук України,-

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

встановив:

10.08.2023 року під час проведення перевірки у Державному підприємстві «Дослідне господарство «Миклашів» Інституту сільського господарства Карпатського регіону Національної академії агарних наук України», виявлено порушення законодавства про працю. У Державногопідприємства «Дослідне господарство «Миклашів» Інститут сільського господарства Карпатського регіону Національної академії аграрних наук України при прийняті на роботу працівників не передбачено обов?язку дотримання письмової форми трудових договорів, а укладення трудового договору відбувається шляхом оформлення відповідного наказу роботодавця, та повідомлень центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Враховуючи вищенаведене, умови оплати праці на Підприємстві регулюються нормами колективного договору. Відповідно до п. 5.6 розділу 5 «Нормування та оплата праці Колективного договору, укладеного на 2022-2024р.р. між роботодавцем та первинно профспілковою організацією Державного підприємства «Дослідне господарство «Миклашів Інституту сільського господарства Карпатського регіону Національної академії аграрних наук України, (чинний до укладення нового) Підприємство зобов`язується заробітну плату виплачувати не рідше двох разів на місяць в термін 8 та 23 числа щомісячно, з проміжком часу що не перевищує семи днів по закінченні періоду, за який проводиться така виплата. В ході перевірки (10.08.2023) встановлено, що заробітна плата працівника Державного підприємства «Дослідне господарство «Миклашів» Інституту сільського господарства Карпатського регіону Національної академії аграрних наук України» (далі Підприємство) в попередній період часу, зокрема, впродовж 2022-2023 років виплачується з недотриманням умов, що визначені трудовим договором, а саме: з порушенням строків виплати (пізніше 7 днів по закінченні періоду, за який проводиться така виплата), що призвело до формування заборгованості. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати, станом на 01.01.2023 року становила 849 тис. грн., на 01.08.2023 налічувала 721 тис. грн., на 10.08.2023 року в сумі 67 тис. грн. Частина заробітної плати за липень 2023 року залишається невиплаченою працівникам, а саме 90,88 тис. гри. із загальної суми заробітної плати, що належала з виплати за липень 2023 року в розмірі 98,4 тис. грн. Заборгованість з виплати заробітної плати, наявна у 12 працюючих людей на суму 679 тис. грн.. в тому числі перед 5 жінками на суму 245 тис гри., та 1 особою з інвалідністю в сумі 40 тис. гри. та включає невиплачену заробітну плату за період січень-другу половину червня 2023 року. Також станом на 10.08.2023 року залишається невиплаченою заробітна плата 3 звільненим працівникам в сумі 146 тис. грн. Також згідно з наданою довідкою про використання коштів, за травень 2023 року на рахунки та в касу Товариства надійшли кошти в загальній сумі 30,8 тис. грн. Вказані кошти частково спрямовані на виплату заробітної плати в сумі 7,5 тис. грн., що становить 24,4 % загальної суми витрат, здійснених у березні 2023 року. При цьому, кошти в сумі 23,3 тис. грн. спрямовані на оплату сировини та матеріалів що становить 75,6 % загальної суми витрат, здійснених у травні 2023 року. Згідно з наданою довідкою про використання коштів, за червень 2023 року на рахунки та в касу Товариства надійшли кошти в загальній сумі 97 тис. грн. Вказані кошти частково спрямовані на виплату заробітної плати в сумі 71 тис. грн., що становить 73,3 % загальної суми витрат, здійснених у червні 2023 року. При цьому, кошти в сумі 25,8 тис. грн. спрямовані на оплату сировини та матеріалів, ще становить 26,7 % загальної суми витрат, здійснених у червні 2023 року. Згідно з наданою довідкою про використання коштів, за липень 2023 року на рахунки та в касу Товариства надійшли кошти в загальній сумі 20,7 тис. грн. Вказані кошти частково спрямовані на виплату заробітної плати в сумі 5,1 тис. грн., що становить 25,6 % загальної суми витрат, здійснених у липні 2023 року. При цьому, кошти в сумі 15,6 тис. грн., що становить 74,4 % загальної суми витрат здійснених у липні 2023 року, скеровано на інші видатки, а саме: оплата сировини та матеріалів - 15,1 тис. грн. канцтовари - 0,5 тис. грн. Такими своїми діями директор ДП Дослідне господарство Миклашів Інституту сільського господарства Карпатського регіону Національної академії аграрних наук України ОСОБА_1 порушив вимоги ч.ч. 1, 2 ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання з`явився, вину у вчиненому правопорушенні визнав., вказав, що в підприємства не було фінансової можливості здійснювати оплату праці.

Дослідивши матеріали справи приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України"Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення,передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена зібраними у справі доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення № 3Х/ЛВ/21383/076/П/ПТ від 10.08.2023 року; актом Держпраці № 3Х/ЛВ/21383/076 від 10.08.2023 року; пояснюючою запискою ОСОБА_1 від 10.08.2023 року; довідкою про використання коштів підприємства за період з 01.01.2023 року по 30.06.2023 року; списком працюючих працівників відносно яких є заборгованість по заробітній платі з 01.01.2023 по 01.08.2023 року; довідкою про оплату праці станом на 10.08.2023 р.; списком звільнених працівників відносно яких є заборгованість по заробітній платі на 10.08.2023р.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вирішуючи питання про вид стягнення, з врахуванням особи правопорушника, відсутність обтяжуючих обставин, приходжу до висновку, що на правопорушника слід накласти адміністративне стягнення в межах санкції статті, що передбачає відповідальність за вчинене правопорушення, у виді штрафу.

Керуючись ст. 283, 284 КУпАП, суддя,-

постановив:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510, 00 грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , в дохід держави 536,80 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Н. Б. Добош