Сарненський районний суд
_________________________________________________
Справа № 572/3115/23
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 жовтня 2023 року

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ВЕДЯНІНА Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 начальник КП «Клесівводоканал» Клесівської селищної ради,

права, передбачені ст. 63 Конституції України, ст.268 КУпАП, роз`яснені,

за ч.1 ст.41 КУпАП-,

ВСТАНОВИВ :

Перевіркою, проведеною Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці 13 липня 2023 року, встановлено, що ОСОБА_1 , працюючи на посаді начальника КП «Клесівводоканал», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме : порушив вимоги частини 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітну плату працівникам не виплачено на умовах, визначених трудовим договором. Так, відповідно до звітів про заборгованість з оплати праці, розрахунків по зарплаті, розрахунків по зарплаті та Інформації про Комунальне підприємство «Клесівводоканал» Клесівської селищної ради на підприємстві станом на 01 липня 2023 року допущена заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 604,9 тис. грн. 38 працівникам; порушив вимоги ч.2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавцем не вживаються всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Так, протягом періоду січень-червень 2023 року усього було надходжень 3068,3 тис. грн., з них фактично використано на оплату праці 2400,2 тис.

У судове засідання ОСОБА_1 подав письмові пояснення відповідно до яких він просить врахувати, що коли він приступив до виконання обов`язків керівника підприємства з 03.05.2022 року вже тоді існувала заборгованість по заробітній платі. Також вказує, що накопичення заборгованості по заробітній платі виникла в зв`язку з тим, що підприємство має складне фінансове становище, існує велика заборгованість населення за спожиті житлово-комунальні послуги.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного вище правопорушення доводиться протоколом про адміністративне правопорушення від 13 липня 2023 року, а також відповідним актом №ЗХ/РВ/17582/126 від 13 липня 2023 року складеного за результатами проведення планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці.

Таким чином, з огляду на досліджені докази, суд вважає доведеною винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у порушенні вимог законодавства про працю.

В даному випадку судом не приймаються до уваги заперечення особи, що притягується до адміністративної вдповідальності щодо часу виникнення заборгованості, оскільки вказане правопорушення є триваючим, вказані в протоколі обставини продовжують існувати на даний час.

З огляду на відсутність обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , враховуючи що останній вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає за необхідне піддати особу, що притягується до адміністративної відповідальності, стягненню у виді штрафу, визначивши його у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією частини статті, за якою його притягнуто до відповідальності.

Керуючись ст.ст.283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд-

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 (паспорт громадянина України НОМЕР_1 ) визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на неї стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя