Провадження № 3/686/7361/23
ПОСТАНОВА

04 грудня 2023 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Данькова С.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хмельницькому справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що проживає за адресою: АДРЕСА_1 , в.о. директора 55 Управління,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

Із протоколу про адміністративне правопорушення №ЦЗ/ХМ/22287/068/ПТ від 31.08. 2023 року вбачається, що в результаті позапланової перевірки встановлено, що згідно з наказом 55 Управління від 29.12.2018 р. № 98 начальника відділу - головного механіка ОСОБА_2 було переведено на посаду головного механіка з 01.01.2019 р.

Згідно з табелем обліку робочого часу за січень 2023 року ОСОБА_2 відпрацював 22 дні (166 годин). Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за січень 2023 року ОСОБА_2 нараховано погодинну оплату 8154,75 грн., утримано 1590,18 грн., до видачі 6564,57 грн. Згідно видаткового касового ордеру за січень 2023 року ОСОБА_2 , отримав 2000 грн 09 січня 2023 р.

Згідно з табелем обліку робочого часу за лютий 2023 року ОСОБА_2 відпрацював 18 днів (144 години). Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за лютий 2023 року ОСОБА_2 нараховано погодинну оплату 7781,40 грн., утримано 1517,37 грн., до видачі 6264,03 грн. Згідно видаткового касового ордеру за лютий 2023 року ОСОБА_2 , отримав 2000 грн 08 лютого 2023 р.

Згідно з табелем обліку робочого часу за березень 2023 року ОСОБА_2 відпрацював 22 дні (176 годин). Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за березень 2023 року ОСОБА_2 нараховано погодинну оплату 8270,09 грн., утримано 1612,67 грн., до видачі 6657,42 грн. Згідно видаткового касового ордеру за березень 2023 року ОСОБА_2 , отримав 1000 грн 02 березня, та 2000 грн 21 березня 2023 р. Згідно з табелем обліку робочого часу за квітень 2023 року ОСОБА_2 відпрацював 5 днів (35 годин). Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за квітень 2023 року ОСОБА_2 , нараховано погодинну оплату 270,19 грн., за щорічну відпустку 4824,72 грн., по тимчасовій непрацездатності 2010,3 утримано 1385,52 грн., до видачі 5719,69 грн. Згідно видаткового касового ордеру за квітень 2023 року ОСОБА_3 , отримав 3000 грн 13 квітня.

Згідно з табелем обліку робочого часу за травень 2023 року ОСОБА_2 відпрацював 10 днів (80 годин). Відповідно до відомості нарахування заробітної плати. за травень 2023 року ОСОБА_2 нараховано погодинну оплату 4323 грн., за щорічну відпустку 769,08 грн., індексацію 5729,54 грн., компенсацію 333,19 грн., утримано 2761,36 грн., до видачі 11399,45 грн.

Згідно видаткового касового ордеру за травень 2023 року ОСОБА_2 , отримав 2000 грн 25 травня.

Згідно видаткового касового ордеру за червень 2023 року ОСОБА_4 , отримав 3000 грн 23 червня.

Згідно видаткового касового ордеру за липень 2023 року ОСОБА_2 , отримав 3000 грн 28 липня.

Згідно з наказом начальника 55 Управління №24 від 26.05.2023 року ОСОБА_2 , головного механіка було звільнено з роботи 26 травня 2023 року за угодою сторін, підставою звільнення є Заява ОСОБА_2 від 26.05.2023 року, також йому було нараховано грошову компенсацію за 4 не використані дні щорічної додаткової відпустки за робочий період з 20.09.2022 року по 26.05.2023 року.

Керівництвом 55 Управління надано довідку №315, в якій зазначається, що станом на 31 серпня 2023 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 , становить 14607,27 грн., по лікарняних 2422 грн., всього заборгованість становить 17029,27грн., яка мала бути виплачена відповідно до статті 116 КЗпП у день звільнення 26 травня 2023 року.

Встановлені факти невиплати заробітної плати працівнику свідчать про порушення вимог ч. 1 ст. 10 Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» де вказано, що заробітна плата виплачується працівникам на умовах, визначених трудовим договором.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - шостій цієї статті.

На час розгляду судом даної адміністративної справи, а саме станом на 04.12.2023 минули строки притягнення особи до адміністративної відповідальності, передбачені ст.38 КУпАП, а тому в порядку п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі підлягає закриттю.

Керуючись ст. 38, ст. 247, ст.283, ст.284 КУпАП, на підставі ч.1 ст.41 КУпАП, -

постановив:

Закрити провадження в адміністративній справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП у зв`язку із спливом строків, передбачених ст.38 КУПАП.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга подається через Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області.

Суддя