Справа № 626/3646/23
Провадження № 3/626/768/2023
ПОСТАНОВА

Іменем України

08.12.2023 року м. Красноград

Суддя Красноградського районного суду Харківської області Дудченко В.О., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , фізична особа підприємець ( АДРЕСА_1 ), місце фактичного виконання робіт: АДРЕСА_2 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , щодо вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , являючись фізичною особою підприємцем ( АДРЕСА_1 ), місце фактичного виконання робіт: АДРЕСА_2 , допустив порушення законодавства про працю, а саме порушив вимоги ч. 1 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-ІХ. В ході перевірки встановлено, щоне забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці, відповідно наданої інформації ФОП ОСОБА_1 стосовно відпрацьованого часу працівником ОСОБА_2 за період з 2013 року по 18.07.2023 року не можливо встановити кількість відпрацьованих годин та надання щорічних відпусток за вказаний період. Накази про надання щорічних відпусток за період з 2013 року по 18.07.2023 року щодо працівника ОСОБА_2 не надано. Наказ про звільнення ОСОБА_2 з відміткою про ознайомлення не надано. Відомості нарахування та виплати за відпустки за вказаний період щодо працівника ОСОБА_2 не надано.

ОСОБА_1 під час розгляду справи вину у вчиненні правопорушення визнав частково. Зазначив, що він є суб`єктом малого бізнесу, перебуває на другій групі спрощеної системи оподаткування і має право на застосування спрощеного режиму ведення організаційно-розпорядчої документації. Тому вимоги щодо ведення документації з кадрових питань, прийняття локальних нормативних актів та організаційно-розпорядчої документації, в тому числі щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, відпусток, а також інших документів з питань, що врегульовані трудовим договором, не поширюються на роботодавців, які застосовують спрощений режим. Але в судовому засіданні не заперечував, що наказів про надання щорічних відпусток за період з 2013 року по 18.07.2023 року щодо працівника ОСОБА_2 не має.

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія або бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 280 КУпАП, суд при розгляді справи зобов`язаний з`ясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні.

Відповідно до ч. 1 ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Вина особи, яка притягується до адміністративної відповідальності в вчиненні правопорушення підтверджується протоколом № ПНС/ХК/19919/102/П/ПТ від 09.11.2023 року, актом № ПНС/ХК/19919/102 від 09.11.2023 року.

Кваліфікувати дії ОСОБА_1 слід за ст. 41 ч.1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, що обтяжують та пом`якшують вину не встановлено.

Беручи до уваги особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, обставини правопорушення, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у розмірі 536,80 грн.

Керуючись ст. 41, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в прибуток держави в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

Штраф підлягає сплаті в 15 денний термін на одержувач: ГУДКСУ у Харківській області 21081100; р/р UA0020611, код одержувача 37874947.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст.307 КУпАП, в порядку примусового виконання постанови стягується подвійний розмір штрафу у розмірі 1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 536 (п`ятсот тридцять шість) грн. 80 коп. на Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, Банк отримувача Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача UA0026001, Код класифікації доходів бюджету 22030106.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Харківського апеляційного суду.

Суддя