Справа № 539/4960/23
Провадження № 3/539/1507/2023
П О С Т А Н О В А

Іменем України

17 листопада 2023 року м. Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Коваленко О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканки АДРЕСА_1 , громадянки України, працюючої директором Комунального підприємства «Комунальне некомерційне підприємство Лубенський міський центр первинної медико-санітарної допомоги», РНОКПП - НОМЕР_1 ,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , працюючи директором Комунального підприємства «Комунальне некомерційне підприємство Лубенський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» допустила порушення ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме: наказом від 11.08.2023 № 359-к розділ II ОСОБА_2 звільнено 11.08.2023 з посади молодшої медичної сестри амбулаторії № 6 за власним бажанням по статті 38 КЗпП України.

Пунктом 2 вище зазначеного наказу зазначено, що у зв`язку із звільненням ОСОБА_2 до закінчення робочого року (з 02.01.2023 по 01.01.2024), за який було уже одержано відпустку повної тривалості (наказ від 26.06.2023 № 60 про надання з 03.07.2023 по 02.08.2023 основної щорічної відпустка тривалістю 24 календарних днів та додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів за періоди роботи з 02.01.2023 по 01.01.2024), керуючись ч.2 ст. 127 глави VIII КЗпП України, для покриття заборгованості провести відрахування із заробітної плати за 12 календарних днів відпустки, що були надані працівнику в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

В табелі обліку робочого часу за серпень 2023 року проти прізвища ОСОБА_2 в день звільнення значиться позначка «р» - 2 год.

Згідно особового рахунку ОСОБА_2 за серпень 2023 року нараховано заробітну плату у сумі - 525,08 грн, відрахування із заробітної плати для покриття заборгованості Підприємству за невідпрацьовані дні відпустки (12 календарних днів) - 835,19 грн. До сплати - 0 грн, заборгованість перед Підприємством - 257,60 грн.

Наказом від 11.08.2023 № 359-к розділ І ОСОБА_2 звільнено 11.08.2023 з роботи за сумісництвом з 0,5 посади молодшої медичної сестри амбулаторії № 4 за власним бажанням по статті 38 КЗпП України.

В табелі обліку робочого часу за серпень 2023 року проти прізвища ОСОБА_2 в день звільнення значиться позначка «р» - 4 год.

Згідно особового рахунку (за сумісництвом) ОСОБА_2 за серпень 2023 року нараховано заробітну плату в сумі 1266,32 грн (в тому числі: заробітна плата - 1050,15 грн, грошова компенсація за невикористаний 1 календарний день відпустку - 111,15 грн та доплата за дезінфікуючі засоби - 105,02 грн). З нарахованої суми заробітної плати здійснено відрахування для покриття заборгованості за основним місцем роботи перед Підприємством в сумі 246,93 грн. До сплати - 1019,39 грн.

Заробітну плату в сумі 1019,39 грн перераховано 11.08.2023 на зарплатну картку ОСОБА_2 , про що свідчить відомість розподілу виплат № 230811РВ69.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилась, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином.

Згідно статті 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення, присутність особи відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, належним чином повідомленої про час та місце судового розгляду справи не є обов`язковою, а тому її неявка не може бути перешкодою для розгляду судом справи.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що дії ОСОБА_1 містять склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Зазначені обставини випливають із протоколу про адміністративне правопорушення від 06.10.2023 та акту про результати перевірки від 05.10.2023.

З огляду на викладені вище обставини, суд робить висновок, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП є доведеною, кваліфікація її дій вірна.

Разом з тим, згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП України, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП України, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

З матеріалів справи вбачається, що протокол складено відносно правопорушення, яке було вчинене ОСОБА_1 11.08.2023 року, тобто на день розгляду справи сплинув тримісячний термін притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності.

Враховуючи, що на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 закінчилися строки притягнення до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 38 КУпАП, провадження по адміністративній справі відносно неї підлягає закриттю.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Полтавського апеляційного суду через Лубенський міськрайонний суд Полтавської області в порядку, визначеному ст. 294 КУпАП.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду О.А. Коваленко