Справа №: 398/6082/23
провадження №: 3/398/2125/23
ПОСТАНОВА

Іменем України

"19" грудня 2023 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Молонова Ю.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, директора КП «Теплокомуненерго», проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 124 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

29.11.2023 до Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення серії ПС/КР/39489/0086/П/ПТ від 14.11.2023, згідно якого перевіркою проведеною з 13.11.2023 по 14.11.2023 у КП «Теплокомуненерго» Олександрійської міської ради за адресою: Кіровоградська область, місто Олександрія, вулиця Перспективна, буд. 32а, встановлено, що визначені колективним договором строки виплати заробітної плати на підприємстві е дотримуються. Так, заробітна плата за серпень 2023 року нарахована 198 працівникам в сумі 3052331 грн., з яких до виплати належало 2088536 грн. яких проведена згідно платіжних відомостей (реєстра платіжних відомостей додається 224 шт.). Так, заробітна плата за вересень 2023 року нарахована 195 працівнику в сумі 2376928 грн., з яких до виплати належало 1576569 грн., сплачено 717240 грн., виплата яких проведена частково згідно платіжних відомостей (реєстр платіжних відомостей додається 68 шт.). Заробітна плата за жовтень 2023 року нарахована 200 працівникам у сумі 2752476 грн. з яких до виплати належало 1822970 грн., виплата яких на день проведення перевірки (14.11.2023) проведена частково в сумі 37990 грн. згідно платіжних відомостей (реєстр платіжних відомостей додається 7 шт.). На підприємстві станом на 01.11.2023 існувала заборгованість із виплати заробітної плати перед 178 працівниками у загальній сумі 1299,366 тис. грн., за період з вересня 2023 року. Станом на 14.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати зменшилася та становить 859,329 тис. грн. перед 154 працівниками. Таким чином вчинила порушення термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда. Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», за що відповідальність передбачена ч. 2 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 подала письмове пояснення, в якому зазначає, що після набрання чинності постановою КМУ від 22.08.2023 № 896, з обслуговуючими банками були укладені договори про договірне списання коштів у 100% розмірі на небюджетні рахунки, відкриті в Казначействі, в свою чергу з цих коштів 65% автоматично списується на користь газопостачальної організації, і в розпорядженні підприємства залишається 35% коштів. Цих коштів катастрофічно не вистачає на провадження господарської діяльності підприємства, в тому числі на своєчасну виплату заробітної плати з обов`язковими платежами. Підприємство погасило заборгованість за вересень 2023 в повному обсязі. Також подала заяву про розгляд справи без її участі, свою вину визнала, посилаючись на повне погашення заборгованості просить закрити провадження у справі за малозначністю.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до наступного висновку.

Крім цього, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 КпАП України, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії ПС/КР/39489/0086/П/ПТ від 14.11.2023, в якому зазначені обставини скоєного правопорушення; копією акту складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці від 14.11.2023 № ПС/КР/39489/0086; інформацією по КП «Теплокомуненерго» від 14.11.2023; довідкою КП «Теплокомуненерго» від 14.11.2023, про те, що на підприємстві працює мати-одиначка, яка виховує дитину до 15 років 1 особа, та батько (мати), які виховують дитину-інваліда 2 чоловіка; реєстром платіжних інструкцій по частковій сплаті заробітної плати за серпень, вересень, жовтень, листопад 2023 р. станом на 14.11.2023.

З огляду на викладене, дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч. 2 ст. 41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, надані докази підтверджують факт вчинення нею даного адміністративного правопорушення.

Згідно положень ст. 23 КУпАП, адміністративні стягнення є мірою відповідальності і застосовуються з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ст. 22 КпАП України, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На виконання вимог ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення, суд зважаючи на те, що ОСОБА_1 дійсно вчинила правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 41 КУпАП, але беручи до уваги обставини справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, заборгованість повністю погасили, за даним фактом тяжких наслідків не настало, її діяння через малозначність не становить суспільної небезпеки, вважає за можливе застосувати до ОСОБА_1 норми ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити останню від адміністративної відповідальності, у зв`язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 33-35, 41, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за малозначністю на підставі ст. 22 КУпАП, оголосивши їй усне зауваження.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Суддя Ю.В. Молонова