Єдиний унікальний номер 725/1628/23
Номер провадження 3/725/782/23
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.03.2023 року м. Чернівці

Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Федіна А.В., за участю прокурора Ревега К.Т., розглянувши матеріали справ про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП громадянина України ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , мешканця АДРЕСА_1 , медичного директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр», -

ВСТАНОВИВ:

Зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення від 02.03.2023 року №125 вбачається наступне.

Так, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр», відповідно до п.п. «а» п. 2 ч. 1 ст. З Закону України «Про запобігання корупції» є посадовою особою юридичної особи публічного права, на якого поширюється дія зазначеного Закону, не повідомив безпосереднього керівника про наявність у нього реального конфлікту інтересів, чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції».

Встановлено, що відповідно до розпорядження Чернівецького обласної ради № 63 від 09.04.2021 року ОСОБА_1 призначено виконуючим обов`язків генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр».

Відповідно до розпорядження голови Чернівецької обласної ради № 92 від 21.09.2022 року затверджено статут КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр». Відповідно до п. 1.4, п. 1.5, п. 1.6, п. 4.1, п. 7.2 вказаного статуту підприємство створено на базі майна, що належить територіальній громаді сіл, селищ, міст Чернівецької області, від імені якої діє Чернівецька обласна рада; засновником, власником підприємства є територіальна громада сіл, селищ, міст Чернівецької області в особі Чернівецької обласної ради. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику; органом, до сфери управління якого входить підприємство є Департамент охорони здоров`я Чернівецької обласної адміністрації; КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр`підприємство є юридичною особою, має відокремлено майно, самостійний баланс; поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства - генеральний директор, який призначається на посаду і звільняється з неї за рішенням Чернівецької обласної ради відповідно до Порядку, визначеного чинним законодавством України та відповідними рішенням рішенням Чернівецької обласної ради.

Відповідно до п. 7.5.6 статуту КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» генеральний директор у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.

Перевіркою встановлено, що 22.04.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 111 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за квітень 2021 року», яким було надано надбавку в квітні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Статтею 28 Закону України «Про запобігання корупції» передбачені заходи щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів. Так суб`єкти, на яких поширюється дія цього Закону зобов`язані: вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Згідно ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» близькі особи -члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, гідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), новлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта;

Згідно абз. 11 ч. 1 ст. 1 Закону, реальний конфлікт інтересів -суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у у числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті. що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях. У даному випадку приватний інтерес полягає в майновому інтересі покращення матеріального стану власної сім`ї.

Разом з тим, ОСОБА_1 , будучи обізнаним із нормами Закону, свідомо проігнорував вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів шляхом повідомлення про наявність конфлікту інтересів та заборони приймати рішення, вчиняти дії в його умовах.

Відповідно до вимог п.2 ч.1, ч. 3 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність у нього реального конфлікту інтересів ОСОБА_2 мав повідомити безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду, в особі її голови. Аналогічного змісту повідомлення не надіслав й до директора Департаменту охорони здоров`я Чернівецької обласної державної адміністрації.

Таким чином, підписуючи наказ № 111 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за квітень 2021 року», яким було надано надбавку в квітні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», у порушення п. п. 2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» у в.о. генерального директора КИП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 стали очевидними виділені в Законі та правовій практиці усі чотири ознаки реального конфлікту інтересів, а саме: наявність факту приватного інтересу; наявність факту суперечності між приватним інтересом та службовими чи представницькими повноваженнями; наявність повноважень на прийняття рішення; наявність факту реального впливу суперечності між приватним та службовими чи представницьким інтересом на об`єктивність або неупередженість рішення.

Таким чином, згідно вказаного протоколу ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 111 «Про надання надбавки за складність і напруженість за квітень 2021 року», яким було надано надбавку в квітні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Окрім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №126 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 111 «Про надання надбавки за складність і напруженість за квітень 2021 року», яким було надано надбавку в квітні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Також, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №127 від 02.03.2023 року, 27.04.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 132 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за квітень 2021 року», яким було надано премію в квітні 2021 року у розмірі посадового окладу собі особисто.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальнии центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту Інтересів під час підписання наказу № 132 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за квітень 2021 року», яким було надано премію в квітні 2021 року у розмірі посадового окладу собі особисто, чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №128 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 132 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за квітень 2021 року», яким було надано премію в квітні 2021 року у розмірі посадового окладу собі особисто, чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №129 від 02.03.2023 року, 11.05.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 137 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за травень 2021 року», яким було надано надбавку в травні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 137 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за травень 2021 року», яким було надано надбавку в травні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №130 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 137 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за травень 2021 року», яким було надано надбавку в травні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. З ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Також, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 131 від 02.03.2023 року, 02.06.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 157 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за травень 2021 року», яким було надано премію в червні 2021 року у розмірі посадового окладу собі особисто.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальнии центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 157 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за травень 2021 року», яким було надано премію в червні 2021 року у розмірі посадового окладу собі особисто, чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №132 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 157 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за травень 2021 року», яким було надано премію в червні 2021 року у розмірі посадового окладу собі особисто, чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №133 від 02.03.2023 року, 15.06.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 179 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за червень 2021 року», яким було надано надбавку в червні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 179 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за червень 2021 року», яким було надано надбавку в червні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №134 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 179 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за червень 2021 року», яким було надано надбавку в червні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №135 від 02.03.2023 року, 06.07.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальнии центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 199 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за липень 2021 року», яким було надано надбавку в липні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4 наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 199 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за липень 2021 року», яким було надано надбавку в липні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №136 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 199 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за липень 2021 року», яким було надано надбавку в липні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №137 від 02.03.2023 року, 08.08.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 207 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за серпень 2021 року», яким було надано надбавку в серпні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. Наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 207 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за серпень 2021 року», яким було надано надбавку в серпні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №138 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 207 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за серпень 2021 року», яким було надано надбавку в серпні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №139 від 02.03.2023 року, 08.09.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 233 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за вересень 2021 року», яким було надано надбавку в вересні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно що п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 233 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за вересень 2021 року», яким було надано надбавку в вересні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №140 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 233 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за вересень 2021 року», яким було надано надбавку в вересні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №141 від 02.03.2023 року, 27.09.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 242 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за вересень 2021 року», яким було надано премію у вересні 2021 року собі особисто у розмірі 13731 грн., що є максимальним розміром премії.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 242 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за вересень 2021 року», яким було надано премію в вересні 2021 року собі особисто у розмірі 13731 грн., що є максимальним розміром премії, чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №142 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 242 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за вересень 2021 року», яким було надано премію в вересні 2021 року собі особисто у розмірі 13731 грн., що є максимальним розміром премії, чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 143 від 02.03.2023 року, 11.10.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 249 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за жовтень 2021 року», яким було надано надбавку в жовтні 2021 року розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 249 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за жовтень 2021 року», яким було надано надбавку в жовтні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №144 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 249 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за жовтень 2021 року», яким було надано надбавку в жовтні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №145 від 02.03.2023 року, 04.11.2021року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 268 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за жовтень 2021 року», яким було надано премію в листопаді 2021 року собі особисто у розмірі 20000 грн., що є максимальним розміром премії.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 268 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за жовтень 2021 року», яким було надано премію в листопаді 2021 року собі особисто у розмірі 20000 грн., що є максимальним розміром премії згідно вказаного наказу, чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №146 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 268 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за жовтень 2021 року», яким було надано премію в листопаді 2021 року собі особисто у розмірі 20000 грн., що є максимальним розміром премії згідно вказаного наказу, чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №147 від 02.03.2023 року, 10.11.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 270 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за листопад 2021 року», яким було надано надбавку в листопаді 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 270 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за листопад 2021 року», яким було надано надбавку в листопаді 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №148 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 270 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за листопад 2021 року», яким було надано надбавку в листопаді 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №149 від 02.03.2023 року, 11.11.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 273 «Про підвищення посадових окладів лікарям акушер гінекологам, анестезіологам за здійснення-оперативних втручань за листопад 2021 року», яким було підвищено посадовий оклад в листопаді 2021 року у розмірі 40% собі особисто, що є одним із максимальних розмірів доплат відповідно до п. 2.4.2. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 273 «Про підвищення посадових окладів лікарям акушер - гінекологам, анестезіологам за здійснення оперативних втручань за листопад 2021 року», яким було підвищено посадовий оклад в листопаді 2021 року у розмірі 40% собі особисто, що є одним із максимальних розмірів доплат відповідно до п. 2.4.2. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №150 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 273 «Про підвищення посадових окладів лікарям акушер - гінекологам, анестезіологам за здійснення оперативних втручань за листопад 2021 року», яким було підвищено посадовий оклад в листопаді 2021 року у розмірі 40 собі особисто, що є одним із максимальних розмірів доплат відповідно до п. 2.4.2. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №151 від 02.03.2023 року, 25.11.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 67-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за листопад 2021 року», яким було надано премію в листопаді 2021 року собі особисто у розмірі 20000 грн., що є максимальним розміром премії.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 67-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за листопад 2021 року», яким було надано премію в листопаді 2021 року собі особисто у розмірі 20000 грн., що є максимальним розміром премії згідно вказаного наказу, чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №152 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 67-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за листопад 2021 року», яким було надано премію в листопаді 2021 року собі особисто у розмірі 20000 грн., що є максимальним розміром премії згідно вказаного наказу, чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Також, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №153 від 02.03.2023 року, 10.12.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 280/1 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за грудень 2021 року», яким було надано надбавку в грудні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 280/1 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за грудень 2021 року», яким було надано надбавку в грудні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №154 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 280/1 «Про надання надбавки за складність і напруженість в роботі за грудень 2021 року», яким було надано надбавку в грудні 2021 року у розмірі 50% від посадового окладу собі особисто, що є одним із максимальних розмірів надбавки доплат відповідно до п. 4.4. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №155 від 02.03.2023 року, 10.12.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 282 «Про підвищення посадових окладів лікарям акушер гінекологам, анестезіологам за здійснення оперативних втручань за грудень 2021 року», яким було підвищено посадовий оклад в грудні 2021 року у розмірі 40% собі особисто, що є одним із максимальних розмірів доплат відповідно до п. 2.4.2. наказу Міністерства праці та соціально/ політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення».

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 282 «Про підвищення посадових окладів лікарям акушер - гінекологам, анестезіологам за здійснення оперативних втручань за грудень 2021 року», яким було підвищено посадовий оклад в грудні 2021 року у розмірі 40% собі особисто, що є одним із максимальних розмірів доплат відповідно до п. 2.4.2. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №156 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 282 «Про підвищення посадових окладів лікарям акушер гінекологам, анестезіологам за здійснення оперативних втручань за грудень 2021 року», яким було підвищено посадовий оклад в грудні 2021 року у розмірі 40% собі особисто, що є одним із максимальних розмірів доплат відповідно до п. 2.4.2. наказу Міністерства праці та соціальної політики України спільно з Міністерством охорони здоров`я України № 308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення», чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №157 від 02.03.2023 року, 22.12.2021 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 68-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за грудень 2021 року», яким було надано премію в грудні 2021 року собі особисто у розмірі 19200 грн., що є максимальним розміром премії.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 68-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за грудень 2021 року», яким було надано премію в грудні 2021 року собі особисто у розмірі 19200 грн., що є максимальним розміром премії згідно вказаного наказу, чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 158 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 68-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за грудень 2021 року», яким було надано премію в грудні 2021 року собі особисто у розмірі 19200 грн., що є максимальним розміром премії згідно вказаного наказу, чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №159 від 02.03.2023 року, 08.02.2022 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 26 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за лютий 2022 року», яким було надано премію в лютому 2022 року собі особисто у розмірі 15000 грн., що є максимальним розміром премії.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 26 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за лютий 2022 року», яким було надано премію в лютому 2022 року собі особисто у розмірі 15000 грн., що є максимальним розміром премії згідно вказаного наказу, чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №160 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 26 «Про преміювання працівників за підсумками роботи за лютий 2022 року», яким було надано премію в лютому 2022 року собі особисто у розмірі 15000 грн., що є максимальним розміром премії згідно вказаного наказу, чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 161 від 02.03.2023 року, 31.03.2022 року в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальнии центр» ОСОБА_1 підписав наказ № 16-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за березень 2022 року», яким було надано премію в березні 2022 року собі особисто у розмірі 6000 грн.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» не повідомив відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» безпосереднього керівника, тобто Чернівецьку обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 16-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за березень 2022 року», яким було надано премію в березні 2022 року собі особисто у розмірі 6000 гри., чим порушив вимоги п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №162 від 02.03.2023 року, ОСОБА_1 , будучи в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказу № 16-ф «Про преміювання працівників за підсумками роботи за березень 2022 року», яким було надано премію в березні 2022 року собі особисто у розмірі 6000 грн., чим порушив вимоги п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У відповідності до вимог ч.2 ст. 36 КУпАП якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення у цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Згідно вимог п. 6 Розділу ІІІ Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, затвердженої наказом Державної судової адміністрації України від 20.08.2019 № 814, у разі об`єднання судових справ (матеріалів кримінального провадження) в одну їй присвоюється єдиний унікальний номер тієї з об`єднаних справ (матеріалів), яка надійшла до суду першою.

Так, прокурор, а також ОСОБА_1 звернулись до суду з клопотаннями про обєднання справ за вказаними вище протоколами в одне провадження.

Таким чином, з урахуванням наведених вище норм законодавства, справи про адміністративні правопорушення за ч. 1 ст. 172-7 та за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП відносно ОСОБА_1 за вище вказаними протоколами слід об`єднати в одне провадження за єдиним унікальним номером - 725/1628/23, а тому відповідні клопотання прокурора та особи, яка притягається до відповідальності підлягають задоволенню.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні вказаних вище правопорушень визнав в повному обсязі та пояснив, що за вказаний у протоколах період він фактично працював на двох посадах, виконував подвійний обсяг роботи, а тому вважав доречним визначати відповідний розмір премії, надбавок та збільшувати посадовий оклад, при цьому він не був обізнаний, що такі його дії потребують погодження із Чернівецькою обласною радою, хоча повинен був про це знати. Просив суворо не карати.

Прокурор в судовому засіданні надав суду пояснення аналогічні змісту письмового висновку, який долучив до матеріалів справи. Зокрема, вважав наявними у діях ОСОБА_1 складу правопорушень передбачених ч. 1, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП за обставин, що вказані у протоколах про адміністративні правопорушення №125-162 від 02.03.2023 року, вказував на те, що його вина у вчиненні зазначених правопорушень підтверджується зібраними у справі доказами та з урахуванням обставин, що пом`якшують відповідльність ОСОБА_1 , відсутність обставин, які обтяжують відповідальність, на підставі ч. 2 ст. 36 КУпАП просив остаточно накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 5100 грн.

Згідно ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

У відповідності до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Статтею 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Диспозицією ч. 1 ст. 172-7 КУпАП передбачено відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересі.

Частина друга вказаної статті передбачає відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Окрім повного визнання ОСОБА_1 своєї вини, його вина у вчиненні правопорушень передбачених ч. 1, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП підтверджується дослідженими та проаналізованими письмовими доказами по справі, а саме: складеними уповноваженою особою сектору протидії корупції УСР в Чернівецькій області ДСР НП України від 02.03.2023 року № 125, №126, № 127, № 128, №129, №130, №131, №132, №133, №134, №135, №136, №137, №138, №139, №140, №141, №142, №143, №144, №145, №146, №147, №148, №149, №150, №151, №152, №153, №154, №155, №156, №157, №158, №159, №160, №161, №162, копією розпорядження Чернівецької обласної ради №63 від 09.04.2021 року «Про призначення виконуючого обов`язків генерального директора комунального некомерційного підприємства «Чернівецький обласний перинатальний центр» ОСОБА_1 , копіями наказів в.о. генерального директора КНП «Чернівецький обласний перинатальний центр» «Про надання надбавки за складність та напруженість», зокрема від 22.04.2021 № 111; 11.05.2021 № 137; 15.06.2021 № 179; 06.07.2021 № 199; 08.08.2021 № 207; 08.09.2021 №233; 11.10.2021 № 249; 10.11.2021 №270; 10.12.2021 № 280/1, «Про підвищення посадових окладів лікарям акушер-гінекологам, анестезіологам за здійснення оперативних втручань» від 11.11.2021 № 273; 10.12.2021 № 282, «Про преміювання працівників підприємства» від 27.04.2021 № 132; 02.06.2021 № 157; 27.09.2021 № 242; 04.11.2021 № 268; 25.11.2021 № 67-ф; 22.12.2021 № 68-ф; 08.02.2022 №26; 31.03.2022 № 16-ф, листом Чернівецької обласної ради від 28.12.2022 № 01-11/11-1079 з приводу відсутності повідомлення ОСОБА_1 про виникнення у нього конфлікту інтересів, листом Департаменту охорони здоров`я Чернівецької обласної державної адміністрації від 23.12.2022 № 02.2/3679 з приводу відсутності повідомлення ОСОБА_1 про виникнення у нього конфлікту інтересів, іншими матеріалами справи.

За наслідками розгляду справи не встановлено невідповідності протоколів про адміністративне правопорушення вимогам ст. 256 КУпАП та будь-яких процесуальних порушень, які б могли суттєво впливати на обставини справи та ставити під сумнів наявні докази.

У відповідності до вимог ч. 4 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, а також правопорушень, передбачених статтями 212-15, 212-21 цього Кодексу, може бути накладено протягом шести місяців з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

За наслідками розгляду справи встановлено, що з моменту вчинення правопорушень вказаних у протоколах від 02.03.2023 року №125-162 та з моменту їх виявлення встановлені ст. 38 КУпАП строки не минули.

За змістом ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Санкцією частини першої ст. 172-7 КУпАП передбачено накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а за вчинення дій передбачених ч. 2 ст. 172-7 КУпАП передбачено накладення штрафу від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Обставиною, яка пом`якшує відповідальність ОСОБА_1 є визнання вини.

Обставин, які б обтяжували відповідальність ОСОБА_1 за наслідками розгляду справи не встановлено.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь вини, його ставлення до вчиненого, майновий стан, обставини, що пом`якшують відповідальність, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність.

За змістом ст. 36 КУпАП, при вчиненні однією особою двох або більше адміністративних правопорушень адміністративне стягнення накладається за кожне правопорушення окремо. Якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Доказів наявності підстав для звільнення від сплати судового збору матеріали справи не містять, а тому з урахуванням вимог ст. 40-1 КУпАП, ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 536,80 грн.

На підставі вище викладеного та керуючись ст.ст. 23, 33-35, 36, 40-1, 251, 252, 256, 284, 285, 294, 172-7 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП за протоколами про адміністративні правопорушення від 02.03.2023 року № 125, №126, № 127, № 128, №129, №130, №131, №132, №133, №134, №135, №136, №137, №138, №139, №140, №141, №142, №143, №144, №145, №146, №147, №148, №149, №150, №151, №152, №153, №154, №155, №156, №157, №158, №159, №160, №161, №162 - об`єднати в одне провадження за єдиним унікальним номером « 725/1628/23».

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП і за їх вчинення накласти на нього адміністративні стягнення:

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення № 125 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №126 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення № 127 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення № 128 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №129 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №130 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №131 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №132 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №133 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №134 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №135 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №136 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУПАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №137 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №138 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №139 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №140 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №141 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №142 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №143 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №144 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №145 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №146 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №147 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №148 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №149 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №150 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №151 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №152 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №153 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №154 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №155 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №156 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №157 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №158 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №159 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №160 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

?за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №161 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 2550 грн. в дохід держави;

?за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП по факту обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення №162 від 02.03.2023 року у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. в дохід держави;

На підставі ч. 2 ст. 36 КУпАП остаточно накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 6800 грн. (шість тис. вісімсот грн.) в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 536,80 грн.

Постанова може бути оскаржена до Чернівецького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці А. В. Федіна