печерський районний суд міста києва
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2023 року cуддя Печерського районного суду м. Києва Смик С.І., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління з питань праці ГУ Держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого генеральним директором ТОВ «Імпел Гріффін Груп», ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 , 09.07.2019 року о 17:00 год. будучи генеральним директором ТОВ «Імпел Гріффін Груп», за адресою: м. Київ на вул. Шота Руставелі, буд. 38-Б, кім. 12, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: повідомлення про прийняття працівників на роботу подалося власником підприємства до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою після початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. В ході проведення інспекційного відвідування встановлено, що в ТОВ «Імпел Гріффін Груп» було прийнято на роботу ОСОБА_2 21.03.2019 року згідно наказу №К-017 на посаду бухгалтера, повідомлення в ДФС про прийняття працівників на роботу було подано після початку роботи 21.03.2019 року, в 15 год. 05 хв., що підтверджується копією повідомлення про прийняття працівника на роботу та квитанцією №2, та табелем обліку використання робочого часу за березень 2019 рік. Виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. В ході інспекційного відвідування виявлено, що на підприємстві ТОВ «Імпел Гріффін Груп» виплата заробітної плати за другу половину квітня 2019 року була здійснена 04.06.2019 року що підтверджується видатковим касовим ордером від 04.06.2019 року на виплату заробітної плати за квітень 2019 року, чим порушено вимоги ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 на розгляд справи не з`явився, повідомлявся про час та місце розгляду справи належним чином, поважність причин неявки суду не повідомив, будь-яких заяв щодо неможливості розгляду справи за його відсутності та додаткових пояснень по суті адміністративного правопорушення, до суду не надав.

Вина ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні підтверджується даними акту № КВ1210/1324/АВ від 09.07.2019р., даними інших документів, які долучені до матеріалів справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, його вину доведено повністю.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП (в редакції ЗУ № 2293-VIII від 27.02.2018 року), адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням строків на момент розгляду справи, передбачених ст.38 КУпАП.

Враховуючи, що строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закінчився 09.10.2019 року, провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного та керуючись ст. 38, 41, 247 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності у зв`язку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, відносно якої вона винесена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м. Києва.

Суддя: С.І. Смик