Справа № 367/4643/23
Провадження №3/367/2080/2023
ПОСТАНОВА

Іменем України

08 листопада 2023 року суддя Ірпінського міського суду Київської області Третяк Я.М., за участі секретаря судового засідання Люліної О.С., прокурора Книгиницької З.О., захисника Романова О.О., особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої директором Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей Київської міської державної адміністрації, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1703 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.12.2021 № 069018-5) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за грудень 2021 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1704 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.12.2021 № 069018-5) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за грудень 2021 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1705 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.12.2021 № 069018-4) про погодження собі особисто премії за грудень 2021 в розмірі 170% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1706 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.12.2021 № 069018-4) про погодження собі особисто премії за грудень 2021 в розмірі 170% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1707 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.01.2022 № 069018-2) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за січень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1708 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.01.2022 № 069018-2) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за січень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1709 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 12.01.2022 № 069018-3) про погодження собі особисто премії за січень 2022 в розмірі 70% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1710 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 12.01.2022 № 069018-3) про погодження собі особисто премії за січень 2022 в розмірі 70% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1711 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.02.2022 № 069018-14) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за лютий 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1712 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.02.2022 № 069018-14) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за лютий 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1713 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 16.02.2022 № 069018-15) про погодження собі особисто премії за лютий 2022 в розмірі 100% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1714 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 16.02.2022 № 069018-15) про погодження собі особисто премії за лютий 2022 в розмірі 100% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1715 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 15.03.2022 № 069018-20) про погодження собі особисто премії за березень 2022 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1716 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 15.03.2022 № 069018-20) про погодження собі особисто премії за березень 2022 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1717 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 15.03.2022 № 069018-21) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за березень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1718 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 15.03.2022 № 069018-21) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за березень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1719 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 11.04.2022 № 069018-22) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за квітень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1720 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 11.04.2022 № 069018-22) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за квітень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1721 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.05.2022 № 069018-23) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за травень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1722 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.05.2022 № 069018-23) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за травень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1723 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.06.2022 № 069018-24) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за червень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1724 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.06.2022 № 069018-24) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за червень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1725 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 15.06.2022 № 069018-25) про погодження собі особисто премії за червень 2022 в розмірі 100% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1726 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 15.06.2022 № 069018-25) про погодження собі особисто премії за червень 2022 в розмірі 100% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1727 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 14.07.2022 № 069018-27) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за липень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1728 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 14.07.2022 № 069018-27) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу за липень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1729 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 14.07.2022 № 069018-28) про погодження собі особисто премії за липень 2022 в розмірі 100% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1730 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 14.07.2022 № 069018-28) про погодження собі особисто премії за липень 2022 в розмірі 100% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1731 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.08.2022 № 069018-52) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу та 50% місячного посадового окладу з 15.08.2022 за серпень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1732 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.08.2022 № 069018-52) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 38% від місячного посадового окладу та 50% місячного посадового окладу з 15.08.2022 за серпень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1733 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 15.08.2022 № 069018-42) про погодження собі особисто премії за серпень 2022 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1734 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 15.08.2022 № 069018-42) про погодження собі особисто премії за серпень 2022 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1735 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 12.09.2022 № 069018-57) про погодження собі особисто премії за вересень 2022 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1736 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 12.09.2022 № 069018-57) про погодження собі особисто премії за вересень 2022 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1737 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 09.09.2022 № 069018-54) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за вересень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1738 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 09.09.2022 № 069018-54) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за вересень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1739 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 21.09.2022 № 069018-73) про погодження собі особисто премії за жовтень 2022 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1740 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 21.09.2022 № 069018-73) про погодження собі особисто премії за жовтень 2022 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1741 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.10.2022 № 069018-55) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за жовтень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1742 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 10.10.2022 № 069018-55) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за жовтень 2022 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1743 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 03.11.2022 № 069018-99) про погодження собі особисто премії за листопад 2022 в розмірі 500% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1744 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 03.11.2022 № 069018-99) про погодження собі особисто премії за листопад 2022 в розмірі 500% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1745 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 03.11.2022 № 069018-97) про погодження собі особисто премії за грудень 2022 в розмірі 500% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1746 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 03.11.2022 № 069018-97) про погодження собі особисто премії за грудень 2022 в розмірі 500% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1747 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 03.01.2023 № 069018-2) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за січень 2023 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1748 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 03.01.2023 № 069018-2) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за січень 2023 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1749 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 24.01.2023 № 069018-14) про погодження собі особисто премії за січень 2023 в розмірі 100% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1750 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 24.01.2023 № 069018-14) про погодження собі особисто премії за січень 2022 в розмірі 100% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1751 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 21.02.2023 № 069018-53) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за лютий 2023 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1752 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 21.02.2023 № 069018-53) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за лютий 2023 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1753 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 21.02.2023 № 069018-52) про погодження собі особисто премії за лютий 2023 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1754 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 21.02.2023 № 069018-52) про погодження собі особисто премії за лютий 2023 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1755 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 24.03.2023 № 069018-105) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за березень 2023 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1756 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 24.03.2023 № 069018-105) про погодження собі особисто надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 50% від місячного посадового окладу за березень 2023 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1757 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пунктів 1 та 2 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила Службу у справах дітей та сім`ї КМДА про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 24.03.2023 № 069018-106) про погодження собі особисто премії за березень 2023 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з протоколом про вчинення адміністративного правопорушення № 1758 від 27.06.2023 ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей і сімей КМДА, будучи суб`єктом відповідальності за порушення, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700-VII, порушила вимоги пункту 3 ч. 1 ст. 28 Закону № 1700-VIІ, вчинивши дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписавши листа (зареєстрованого у Київському міському центрі соціальної підтримки дітей та сімей від 24.03.2023 № 069018-106) про погодження собі особисто премії за березень 2023 в розмірі 200% місячного посадового окладу в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів, чим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Постановою судді Ірпінського міського суду Київської області від 14.07.2023 зазначені справи було об`єднано в одне провадження та справ присвоєно єдиний унікальний номер 367/4643/23 (провадження № 3/367/2080/2023).

Під час розгляду справи ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративних правопорушень за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП не визнала. Зазначила, що виплата та розмір премії та надбавки за складність і напруженість у роботі кожного разу визначалася лише за погодженням зі Службою у справах дітей та сім`ї КМДА, якій підпорядкований Київський міський центр соціальної підтримки дітей та сімей КМДА. Одночасно за цей же період премії та надбавки призначалися й іншим працівникам центру.

Захисник подав суду письмові клопотання про закриття провадження на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП у зв`язку з відсутністю у діях ОСОБА_1 події та складу адміністративного правопорушення. Серед іншого зазначив, що дискреційні повноваження із прийняття рішення про нарахування ОСОБА_1 стимулюючих виплат, а також визначення їх розміру, належать Службі у справах дітей та сім`ї КМДА.

Прокурор Книгиницька З.О. підтримала протоколи з підстав, викладених у них, просила визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, передбачених ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, та призначити стягнення у вигляді штрафу.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, дійшла такого висновку.

Згідно з ст. 7 КУпАП ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв`язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом. Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності. Застосування уповноваженими на те органами і посадовими особами заходів адміністративного впливу провадиться в межах їх компетенції, у точній відповідності з законом.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

За приписами ст. 10 КУпАП адміністративне правопорушення визнається вчиненим умисно, коли особа, яка його вчинила, усвідомлювала протиправний характер своєї дії чи бездіяльності, передбачала її шкідливі наслідки і бажала їх або свідомо допускала настання цих наслідків.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є, зокрема, своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови.

Статтею 280 КУпАП встановлено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

За правилами, встановленими ч. 2 ст. 251 КУпАП, обов`язок щодо збирання доказів покладається на осіб, уповноважених на складання протоколів про адміністративні правопорушення, визначених статтею 255 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на підставі яких у визначеному законом порядку встановлюється наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інших обставин справи, що мають значення для її правильного вирішення. Ці фактичні дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

За змістом ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю

Відповідно до ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний зокрема з`ясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення та чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Частиною 1 статті 172-7 КУпАП встановлено адміністративну відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Частиною 2 статті 172-7 КУпАП встановлено адміністративну відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Зазначені норми за своїм змістом є бланкетною та відсилає для повного визначення його ознак до інших норм.

Так, правові та організаційні засади функціонування системи запобігання корупції в Україні, зміст та порядок застосування превентивних антикорупційних механізмів, правила щодо усунення наслідків корупційних правопорушень визначено Законом України «Про запобігання корупції» (далі Закон №1700-VII).

Відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII посадові особи юридичної особи публічного права є суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону.

Абзацом 3 частини 2 статті 81 ЦК України визначено, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування.

Відповідно до частини 2 статті 169 ЦК України територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (комунальні підприємства, спільні комунальні підприємства, навчальні заклади тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конституцією України та законом.

Встановлено, що згідно з Положенням про Київський міський центр соціальної підтримки дітей та сімей, затвердженого розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 10.06.2021 № 1314, Київський міський центр соціальної підтримки дітей та сімей (далі - Центр) є закладом соціального захисту дітей та сімей з дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах. Центр утворено відповідно до рішення Київської міської ради від 22.04.2021 № 584/626 «Про утворення Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей», належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковується Службі у справах дітей та сімей виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації (далі Служба). Засновником та власником Центру є територіальна громада міста Києва, від імені якої виступає Київська міська рада (пункти 1, 2 Положення).

Згідно з п. 9 цього Положення Центр очолює директор, якого призначає на посаду і звільняє з посади начальник Служби у справах дітей та сім`ї виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)на конкурсній основі за контрактом у порядку, встановленому законодавством.

Наказом від 18.10.2021 № 108-к/тр на посаду директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей з 19.10.2021 по 18.10.2016 шляхом укладення контракту призначено ОСОБА_1

18.10.2021 між Службою у справах дітей та сім`ї виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з одного боку та ОСОБА_1 , іменованої директором, з іншого боку, зокрема, на підставі наказу Служби у справах дітей та сім`ї виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 18.10.2021 № 108-к/тр «Про призначення ОСОБА_1 » укладено трудовий контракт, за яким останню призначено на посаду директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей на період з 19.10.2021 по 18.10.2026.

Відповідно до Положення про Київський міський центр соціальної підтримки дітей та сімей, затвердженого розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 10.06.2021 № 1314, та контракту від 18.10.2021 ОСОБА_1 як директор Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, тобто є посадовою особою юридичної особи публічного права.

Згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII посадові особи юридичних осіб публічного права, якою є ОСОБА_1 , є суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону.

За правилами пунктів 1-3 частини 3 статті 28 Закону №1700-VII особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані:

1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;

2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно;

3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

При цьому, у Законі №1700-VII згідно вимог статті 1 цього Закону закріплено значення термінів, які вживаються у цьому законі, зокрема:

приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях;

реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Питання щодо визначення конфлікту інтересів та його складових роз`яснені у Методичних рекомендаціях щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції», які затверджено Наказом Національного агентств з питань запобігання корупції за №5 від 02.04.2021.

Пунктом 2.3 Методичних рекомендацій визначено, що приватний інтерес може впливати на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, вчинення чи не вчинення дій лише під час реалізації службових /представницьких повноважень, які є дискреційними. При цьому дискреційні повноваження це сукупність прав та обов`язків органів або осіб, уповноважених на прийняття управлінських рішень, що надають можливість на власний розсуд визначити повністю або частково їх вид і зміст, або можливість вибору на власний розсуд одного з кількох варіантів управлінських рішень, передбачених нормативно-правовим актом, проектом нормативно-правового акта.

До того ж, згідно з роз`ясненнями Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, наданих у інформаційному листі «Щодо притягнення до адміністративної відповідальності за окремі правопорушення, пов`язані з корупцією» за №223-943/0/4-17 від 22.05.2017, потенційний конфлікт інтересів відрізняється від реального тим, що при потенційному конфлікті встановлюється лише наявність, існування приватного інтересу особи, що може вплинути на об`єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, тоді як при реальному конфлікті інтересів існуюча суперечність між наявним приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями безпосередньо впливає (вплинула) на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання вказаних повноважень. Крім того, це також визначає ступінь впливу цієї суперечності на прийняття рішення чи вчинення дії, який повинен мати об`єктивний вираз, а також часовий взаємозв`язок між прийняттям рішення та наявністю певних ознак, що мають місце при цьому. Таким чином відмінність між цими поняттями полягає в тому, що для встановлення факту реального конфлікту інтересів недостатньо констатувати існування приватного інтересу, який потенційно може вплинути на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, а необхідно встановити, що приватний інтерес наявний, він суперечить службовим чи представницьким повноваженням і така суперечність не може вплинути, а реально впливає на об`єктивність чи неупередженість прийняття рішень чи вчинення дій.

Для правильного вирішення справи, для кваліфікації рішення, як такого, що прийняте в умовах реального конфлікту інтересів, необхідно встановити наявність обов`язкової сукупності таких фактів, як:

- наявності у ОСОБА_1 факту приватного інтересу;

- наявності факту суперечності між приватним інтересом і службовими обов`язками ОСОБА_1 як директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей Київської міської державної адміністрації із зазначенням того, в чому саме ця суперечність знаходить свій вияв або вплив для внесення пропозиції;

- наявність повноважень на прийняття рішення;

- наявність факту реального впливу суперечності між приватним та службовим інтересом на об`єктивність або неупередженість рішення, при цьому така суперечність не може вплинути, а реально впливає на об`єктивність і неупередженість рішення.

Без наявності хоча б одного з фактів із цієї сукупності реальний конфлікт інтересів не виникає. Встановлення цих фактів має бути обов`язково відображено в протоколі про адміністративне правопорушення, яке пов`язане з корупцією, та, відповідно, в постанові суду.

Так, під час розгляду справи встановлено, що відповідно п. 11 Положення про Київський міський центр соціальної підтримки дітей та сімей, затвердженого розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 10.06.2021 № 1314, директор Центру, серед іншого: здійснює керівництво діяльністю Центру; приймає рішення щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Центру; подає до Служби у справах дітей та сім`ї виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) пропозиції щодо кошторису витрат Центру; розпоряджається коштами Центру в межах затвердженого кошторису та відповідно до цільового призначення.

Відповідно до п. 1.4 Положення про порядок преміювання, надання матеріальної допомоги та встановлення надбавко та доплат працівникам Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей, затвердженого наказом директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей від 27.10.2021, преміювання директора Центру, встановлення надбавко та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за погодженням Служби у справах дітей та сім`ї виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у межах наявних котів на оплату праці.

При цьому за умовами пунктів 3.2 та 3.3 контракту, надбавка та премія виплачується директору за погодженням з органом управління.

Під час розгляду справи встановлено, що ОСОБА_1 як директор Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей у період з грудня 2021 року по березень 2023 року на виконання зазначених приписів надсилалися відповідні листи до органу управління, яким є Служба у справах дітей та сім`ї виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) щодо погодження собі особисто розміру премії за відповідні місяці в межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням економії коштів та надбавки за складність і напруженість у роботі.

Разом з тим, у протоколах про адміністративні правопорушення не встановлено, як не встановлено й під час розгляду справи в суді, яким чином приватний інтерес ОСОБА_1 в отриманні заохочувальних виплат протягом досліджуваного періоду суперечить її службовим обов`язкам ОСОБА_1 як директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей Київської міської державної адміністрації.

До того ж, у ОСОБА_1 як директора Київського міського центру соціальної підтримки дітей та сімей Київської міської державної адміністрації взагалі були відсутні дискреційні повноваження щодо визначення собі остаточного розміру заохочувальних виплат.

Доказів того, що приватний інтерес ОСОБА_1 при підписанні відповідних листів про погодження їй стимулюючих виплат вплинув на зміст, об`єктивність чи неупередженість прийняття Службою у справах дітей та сім`ї виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) рішення щодо їх погоджень, матеріали справи не містять.

Отже, у діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративних правопорушень, передбачених частинами 1 та 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно п. 1 ч. ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Враховуючи викладене провадження в справі про адміністративні правопорушення підлягає закриттю у зв`язку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 247, 283, 284, 294 КУпАП, Законом України «Про запобігання корупції»,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП за відсутністю складу адміністративних правопорушень.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

На постанову може бути подана апеляція до Київського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Ірпінський міський суд Київської області.

Суддя Я.М. Третяк