Справа № 711/3983/23
Номер провадження 3/711/1478/23
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Черкаси 05 липня 2023 року

Суддя Придніпровськ ого районного суду м. Черкас Михальченко Ю.В. за участі прокурора Лисик М.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративні матеріали, які надійшла від управління стратегічних розслідувань в Черкаській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України, про притягнення

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Корогод Чорнобильського району Київської області, проживаючої АДРЕСА_1 , зареєстрованої АДРЕСА_2 , ІПН НОМЕР_1 , працюючої на посаді заступника директора департаменту начальника управління бухгалтерського обліку та фінансування департаменту соціальної політики Черкаської міської ради,

до адміністративної відповідальності за ч. 1,2 ст. 172-7 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 16.12.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 21.12.2022 № 179/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за грудень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 19.04.2023 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 21.04.2023 № 31/28-1/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за квітень 2023 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 23.03.2023 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 23.03.2023 № 23/28-1/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за березень 2023 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 23.01.2023 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 24.01.2023 № 03/28-1/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за січень 2023 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 22.02.2023 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 22.02.2023 № 12/28-1/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за лютий 2023 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 19.04.2023 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 21.04.2023 № 31/28-1/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за квітень 2023 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 23.03.2023 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 23.03.2023 № 23/28-1/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за березень 2023 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 22.02.2023 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 22.02.2023 № 12/28-1/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за лютий 2023 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 23.01.2023 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 24.01.2023 № 03/28-1/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за січень 2023 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 16.12.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 21.12.2022 № 179/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за грудень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 16.05.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.02.2022 № 86/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за травень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 16.05.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.05.2022 № 86/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за травень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 14.06.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 23.06.2022 № 113/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за червень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 14.06.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 23.06.2022 № 113/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за червень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 18.07.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.07.2022 № 127/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за липень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 18.07.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.07.2022 № 127/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за липень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 12.08.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.08.2022 № 138/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за серпень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 12.08.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.08.2022 № 138/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за серпень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 09.09.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 26.09.2022 № 151/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за вересень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 09.09.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 26.09.2022 № 151/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за вересень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 17.10.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.10.2022 № 158/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за жовтень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 17.10.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.10.2022 № 158/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за жовтень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 16.11.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 23.11.2022 № 166/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за листопад 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 16.11.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 23.11.2022 № 166/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за листопад 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 12.10.2021 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 23.10.2021 № 119/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за жовтень 2021 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 12.10.2021 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 23.10.2021 № 119/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за жовтень 2021 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 12.11.2021 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.11.2021 № 133/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за листопад 2021 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 12.11.2021 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 25.11.2021 № 133/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за листопад 2021 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 14.03.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 24.03.2022 № 30/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за березень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 14.03.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 24.03.2022 № 30/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за березень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 21.02.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 21.02.2022 № 10/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за лютий 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 21.02.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 21.02.2022 № 10/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за лютий 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 21.01.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 21.01.2022 № 03/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за січень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 21.01.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 21.01.2022 № 03/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за січень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 14.12.2021 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 24.12.2021 № 143/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за грудень 2021 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 14.12.2021 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 24.12.2021 № 143/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за грудень 2021 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 20.04.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 20.04.2022 № 50/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за квітень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 20.04.2022 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 20.04.2022 № 50/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за квітень 2022 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 20.09.2021 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 24.09.2021 № 107/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за вересень 2021 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи заступником директора департаменту - начальником управління бухгалтерського обліку та фінансування Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого підписанням службової записки від 20.09.2021 щодо встановлення заохочувальних виплат працівникам департаменту та собі особисто, а також підписанням додатку до наказу департаменту соціальної політики від 24.09.2021 № 107/28-5/01-2 «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівникам департаменту за вересень 2021 року» який стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Відповідно до ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину не визнала, пояснила, що на вчинення правопорушення умислу не мала, службові записки подавала на вимогу директора Департаменту соціальної політики Черкаської міської ради Данченка Є.

Прокурор в судовому засіданні вважав доведеним факт вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, та просив накласти на неї адміністративне стягнення у розмірі передбаченому ч. 2 ст.172-7 КУпАП, а саме двісті неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3400,00 грн.

Розглянувши протоколи про адміністративне правопорушення, заслухавши думку прокурора, особи, що притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, суд виходить з такого.

Відповідно до ст. 7 КУпАП, ніхто не може бути підданий заходу впливу у зв`язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом. Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності. Застосування уповноваженими на те органами і посадовими особами заходів адміністративного впливу провадиться в межах їх компетенції, у точній відповідності з законом. Додержання вимог закону при застосуванні заходів впливу за адміністративні правопорушення забезпечується систематичним контролем з боку вищестоящих органів і посадових осіб, правом оскарження, іншими встановленими законом способами.

Статтею 280 КУпАП, передбачено що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до вимог статті 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до статей 251, 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю. Доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 68 Конституції України кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, незнання законів не звільняє від юридичної відповідальності.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 інкриміновано вчинення правопорушення за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст. 172-7 КУпАП відповідальність настає у разі неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно ч.2 ст. 172-7 КУпАП відповідальність настає у разі вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Відповідно до примітки ст. 172-7 КУпАП суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції».

Відповідно до підпункту «а» п.2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобіганню корупції» суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону, є: особи, які для цілей цього Закону прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, зокрема, посадові особи юридичних осіб публічного права, які не зазначені у пункті 1 частини першої цієї статті, члени Ради Національного банку України (крім Голови Національного банку України), особи, які входять до складу наглядової ради державного банку, державного підприємства або державної організації, що має на меті одержання прибутку, господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, члени Ради нагляду за аудиторською діяльністю Органу суспільного нагляду за аудиторською діяльністю, які не є особами, зазначеними у пункті 1 частини першої цієї статті, посадові особи та інспектори Інспекції із забезпечення якості Органу суспільного нагляду за аудиторською діяльністю, члени Ради Аудиторської палати України, посадові особи Аудиторської палати України та працівники комітету з контролю якості аудиторських послуг Аудиторської палати України та комітетів з контролю якості аудиторських послуг професійних організацій аудиторів та бухгалтерів.

Відповідно до розпорядження міського голови м. Черкаси № 111-р/к від 28.03.2017 ОСОБА_1 призначено з 04.04.2017 на посаду заступника директора департаменту начальника управління бухгалтерського обліку та фінансування департаменту соціальної політики Черкаської міської ради як таку, що зарахована до кадрового резерву, в порядку переведення з посади заступника начальника управління начальника відділу фінансування, економічного аналізу та планування управління планування, бухгалтерського обліку та звітності цього департаменту. Врахувати, що за ОСОБА_1 , яка призначена на посаду четвертої категорії класифікації посад в органах місцевого самоврядування, зберігається 9 ранг посадової особи місцевого самоврядування.

У розумінні «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону ОСОБА_1 є суб`єктом на якого поширюється дія вказаного Закону.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; 4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Як зазначено у ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» реальний конфлікт інтересів - це суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень; приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Реальному конфлікту інтересів характерна наявність трьох об`єктивних компонентів: приватний інтерес; службове повноваження, представницьке повноваження; протиріччя між ними, що впливає на об`єктивність або неупередженість рішення, діяння службової особи.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 , вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у грудні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премії в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 400% за період з 01.12.2022 по 12.12.2022 та надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300% за період з 13.12.2022 по 31.12.2022; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за грудень 2022» № 179/28-5/01-2 від 21.12.2022, за результатами роботи у грудні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за грудень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 21.12.2022р. № 179/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 350%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_6 премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премія в розмірі 400% за період з 01.12.2022 по 12.12.2022 та надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премія в розмірі 300% за період з 13.12.2022 по 31.12.2022; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премія в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премія в розмірі 300%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 19.04.2023, вбачається, що вона зверталася до в.о. директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради Ніколенко Ю. з проханням виплатити премію за результатами роботи у квітні 2023 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_11 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 350%;

На підставі вказаної службової записки в.о. директора ОСОБА_12 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за квітень 2023» № 31/28-1/01-2 від 21.04.2023, за результатами роботи у квітні 2023 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за квітень 2023 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 21.04.2023р. № 31/28-1/01-2, виплачено: ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_11 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 350%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 23.03.2023, вбачається, що вона зверталася до в.о. директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради Ніколенко Ю. з проханням виплатити премію за результатами роботи у березні 2023 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 350%;

На підставі вказаної службової записки в.о. директора ОСОБА_12 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за березень 2023» № 23/28-1/01-2 від 23.03.2023, за результатами роботи у березні 2023 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за березень 2023 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 23.03.2023р. № 23/28-1/01-2, виплачено: ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 350%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 23.01.2023, вбачається, що вона зверталася до заступника директора департаменту начальника управління соціальної допомоги та компенсаційних виплат департаменту соціальної політики Черкаської міської ради Бінусової К. з проханням виплатити премію за результатами роботи у січні 2023 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_14 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_11 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 350%;

На підставі вказаної службової записки заст. директора департаменту начальника управління соціальної допомоги та компенсаційних виплат ОСОБА_15 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за січень 2023» № 03/28-1/01-2 від 24.01.2023, за результатами роботи у січні 2023 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за січень 2023 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 24.01.2023р. № 03/28-1/01-2, виплачено: ОСОБА_14 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премія в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_11 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 350%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 22.02.2023, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у лютому 2023 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премії в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за лютий 2023» № 12/28-1/01-2 від 22.02.2023, за результатами роботи у лютому 2023 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за лютий 2023 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 22.02.2023р. № 12/28-1/01-2, виплачено: ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 350%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 премії в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 16.05.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у травні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 10% та премії в розмірі 70%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за травень 2022» № 86/28-5/01-2 від 25.05.2022, за результатами роботи у травні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за травень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 25.05.2022р. № 86/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 10% та премії в розмірі 70%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 14.06.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у червні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 270%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 10% та премії в розмірі 10%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_20 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за червень 2022» № 113/28-5/01-2 від 23.06.2022, за результатами роботи у червні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за червень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 23.06.2022р. № 113/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 270%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 10% та премії в розмірі 10%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_20 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 18.07.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у липні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за липень 2022» № 127/28-5/01-2 від 23.06.2022, за результатами роботи у липні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за липень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 25.07.2022р. № 127/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 12.0782022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у серпні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_21 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 260%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за серпень 2022» № 138/28-5/01-2 від 25.08.2022, за результатами роботи у серпні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за серпень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 25.08.2022р. № 138/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_21 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 260%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 09.09.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у вересні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_21 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 260%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_22 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_23 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за вересень 2022» № 151/28-5/01-2 від 26.09.2022, за результатами роботи у вересні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за вересень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 26.09.2022р. № 151/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_21 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 260%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_22 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_23 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 17.10.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у жовтні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_21 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 260%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за жовтень 2022» № 158/28-5/01-2 від 25.10.2022, за результатами роботи у жовтні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за жовтень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 25.10.2022р. № 158/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_17 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_21 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 260%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 16.11.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у листопаді 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 510%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 - премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за листопад 2022» № 166/28-5/01-2 від 23.11.2022, за результатами роботи у листопаді 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за листопад 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 23.11.2022р. № 166/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 510%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_6 - премія в розмірі 400%; ОСОБА_7 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 400%; ОСОБА_8 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 300%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 300%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 12.10.2021, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у жовтні 2021 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_24 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 700%; ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 250%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 250%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за жовтень 2021» № 119/28-5/01-2 від 23.10.2021, за результатами роботи у жовтні 2021 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за жовтень 2021 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 23.10.2021р. № 119/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_24 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 700%; ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 250%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 250%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 12.11.2021, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у листопаді 2021 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за листопад 2021» № 133/28-5/01-2 від 25.11.2021, за результатами роботи у листопаді 2021 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за листопад 2021 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 25.11.2021р. № 133/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 14.03.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у березні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%;

ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 250%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за березень 2022» № 30/28-5/01-2 від 24.03.2022, за результатами роботи у березні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за березень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 24.03.2022р. № 30/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%;

ОСОБА_10 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 250%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 21.02.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у лютому 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_20 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_25 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_26 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 200%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за лютий 2022» № 10/28-5/01-2 від 21.02.2022, за результатами роботи у лютому 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за лютий 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 21.02.2022р. № 10/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_20 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_25 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 60% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_26 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 200%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 21.01.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у січні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 270%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 200%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за січень 2022» № 03/28-5/01-2 від 21.01.2022, за результатами роботи у січні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за січень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 21.01.2022р. № 03/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 270%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 200%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 14.12.2021, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у грудень 2021 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за грудень 2021» № 143/28-5/01-2 від 23.01.2021, за результатами роботи у грудні 2021 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за грудень 2021 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 23.12.2021р. № 143/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 290%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 200%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 20.04.2022, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у квітні 2022 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_11 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 10%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_21 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 260%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_20 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за квітень 2022» № 50/28-5/01-2 від 20.04.2022, за результатами роботи у квітні 2022 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за квітень 2022 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 20.04.2022р. № 50/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_13 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_11 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 10%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_21 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 260%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_20 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 50% та премії в розмірі 230%.

Зі службової записки, складеної ОСОБА_1 від 20.09.2021, вбачається, що вона зверталася до директора департаменту соціальної політики Черкаської міської ради ОСОБА_2 з проханням виплатити премію за результатами роботи у вересні 2021 року керівництву міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, а саме: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_24 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%.

На підставі вказаної службової записки директором ОСОБА_2 було видано наказ «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту за вересень 2021» № 107/28-5/01-2 від 24.09.2021, за результатами роботи у вересні 2021 року виплатити працівникам департаменту премію та надбавку у розмірі згідно з додатком.

Згідно списку працівників департаменту на надбавку за високі досягнення у праці та преміювання за вересень 2021 року, що є додатком до наказу директора департаменту від 24.09.2021р. № 107/28-5/01-2, виплачено: ОСОБА_3 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_4 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_5 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_1 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 310%; ОСОБА_16 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_18 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 90% та премії в розмірі 320%; ОСОБА_19 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_24 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 70% та премії в розмірі 230%; ОСОБА_9 надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 у розмірі 85% та премії в розмірі 280%.

Таким чином, у ОСОБА_1 виник реальний конфлікт інтересів, оскільки приватний інтерес щодо отримання нею премії за вересень-грудень 2021 року, січень-грудень 2022 року, січень-квітень 2023 року знаходиться в сфері, в якій вона на той час виконувала свої службові повноваження, і в тому числі її приватний інтерес вплинув на об`єктивність прийняття рішення про преміювання.

Згідно п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані: повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно.

З матеріалів справ про адміністративне правопорушення вбачається, що ОСОБА_1 про наявність реального конфлікту інтересів не повідомила ні безпосереднього керівника, ні Національне агентство з питань запобігання корупції, ні будь-який інший уповноважений орган, а прийняте нею рішення на свою користь було вчинене в умовах реального конфлікту інтересів.

За таких обставин, в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, підтверджується її поясненнями наданими в судовому засіданні, письмовими поясненнями від 16.06.2023, протоколами № 276/2023, № 284/2023, № 282/2023, № 278/2023, № 280/2023, № 285/2023, № 283/2023, № 281/2023, № 279/2023, № 277/2023, № 262/2023, № 263/2023, № 264/2023, № 265/2023, № 266/2023, № 267/2023, № 268/2023, № 269/2023, № 270/2023, № 271/2023, № 272/2023, № 273/2023, № 274/2023, № 275/2023, № 248/2023, № 249/2023, № 250/2023, № 251/2023, № 259/2023, № 258/2023, № 257/2023, № 256/2023, № 255/2023, № 254/2023, № 253/2023, № 252/2023, № 261/2023, № 260/2023, № 247/2023, № 246/2023 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, розпорядженням міського голови м. Черкаси № 111-р/к від 28.03.2017, службовими записками, складеними ОСОБА_1 за вересень-грудень 2021 року, січень-грудень 2022 року, січень-квітень 2023 року, наказами «Про встановлення надбавок та здійснення преміювання працівників департаменту» №179/28-5/01-2 від 21.12.2022, №31/28-1/01-2 від 21.04.2023, №23/28-1/01-2 від 23.03.2023, №03/28-1/01-2 від 24.01.2023, №12/28-1/01-2 від 22.02.2023, №86/28-1/01-2 від 25.05.2022, №113/28-1/01-2 від 23.06.2022, №127/28-1/01-2 від 25.07.2022, №138/28-1/01-2 від 25.08.2022, №151/28-1/01-2 від 26.09.2022, №158/28-1/01-2 від 25.10.2022, № 166/28-1/01-2 від 23.11.2022, № 119/28-1/01-2 від 23.10.2021, № 133/28-1/01-2 від 25.11.2021, № 30/28-1/01-2 від 24.03.2022, № 10/28-1/01-2 від 21.02.2022, № 03/28-1/01-2 від 21.01.2022, № 143/28-1/01-2 від 23.12.2021, № 50/28-1/01-2 від 20.04.2022, № 107/28-1/01-2 від 24.09.2021, рішенням другої сесії Черкаської міської ради №2-1159 від 25.10.2016 «Про преміювання керівництва міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів міської ради», Положенням про преміювання керівництва міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, затвердженої рішенням Черкаської міської ради від 25.10.2016 №2-1159, Граничні розміри місячного преміювання керівництва міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради, затвердженої рішенням Черкаської міської ради від 25.10.2016 №2-1159, Рішенням другої сесії Черкаської міської ради від 17.11.2016 №2-1306 «Про внесення змін та доповнень до рішення Черкаської міської ради від 25.10.2016 №2-1159 «Про преміювання керівництва міської ради та її виконавчого комітету, а також працівників виконавчих органів Черкаської міської ради», Рішенням другої сесії Черкаської міської ради від 14.02.2018 №2-2904 «Про внесення змін до рішень Черкаської міської ради від 25.10.2016 №2-1159 та від 04.12.2014 №2-500», посадовою інструкцією заступника директора департаменту начальника управління бухгалтерського обліку та фінансування департаменту соціальної політики Черкаської міської ради, затвердженої директором департаменту ОСОБА_16 06.07.2020 року.

Всі вищевказані докази належні, оскільки вони підтверджують існування обставин, що підлягають доказуванню, достовірні, оскільки фактичні дані отримані з цих доказів, не спростовані жодним іншим доказом.

Невизнання ОСОБА_1 своєї вини у вчиненні адміністративного правопорушення суд розцінює, як намагання уникнути адміністративної відповідальності, а зібрані у справі докази в їх сукупності відповідають критерію належності, допустимості та достатності для прийняття рішення про наявність у її діях складу правопорушення, передбаченого ч.ч.1, 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно з ч. 2 ст. 36 КУпАП якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

На підставі викладеного, приймаючи до уваги обставини вчинених правопорушень, те, що особа вперше притягується до адміністративної відповідальності, особу правопорушника, ступінь його вини, відсутність обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративні правопорушення, при цьому беручи до уваги, що ОСОБА_1 вчинила сорок правопорушень, передбачених ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП, справи про які розглядаються одночасно, враховуючи також те, що правопорушення, пов`язані з корупцією, несуть негативні наслідки, які можуть виявитися у підриві авторитету державних органів та органів місцевого самоврядування та зашкодити суспільним інтересам, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, а саме ч.2 ст.172-7 КУпАП, що буде необхідним і достатнім для визначеної ст.23 КУпАП мети - виховного впливу та запобіганню вчинення останньою нових правопорушень.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», з ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 536,80 грн.

Керуючись Законом України від 14 жовтня 2014 року № 1700-VII «Про запобігання корупції», ст.172-7, ст.ст. 280, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Справи 711/3983/23, 711/3984/23, 711/3985/23, 711/3986/23, 711/3987/23, 711/3988/23, 711/3989/23, 711/3990/23, 711/3991/23, 711/3992/23, 711/3993/23, 711/3994/23, 711/3996/23, 711/3997/23, 711/3998/23, 711/4000/23, 711/4001/23, 711/4002/23, 711/4004/23, 711/4007/23, 711/4008/23, 711/4010/23, 711/4012/23, 711/4013/23, 711/4026/23, 711/4027/23, 711/4029/23, 711/4031/23, 711/4033/23, 711/4050/23, 711/4051/23, 711/4052/23, 711/4053/23, 711/4054/23, 711/4055/23, 711/4056/23, 711/4057/23, 711/4058/23, 711/4059/23, 711/4060/23, об`єднати в одне провадження на підставі ст.36 КУпАП та присвоїти єдиний унікальний номер судової справи 711/3983/23.

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 винуватою у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ч.1 ст.172-7, ч.2 ст.172-7 КУпАП та піддати її адміністративному стягненню у вигляді:

?За ч.1 ст.172-7 КУпАП у виді штрафу в дохід держави у розмірі ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 1700 (одна тисяча сімсот) гривень 00 копійок;

?За ч.2 ст.172-7 КУпАП - у виді штрафу в дохід держави у розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 3400 (три тисячі чотириста) гривень 00 копійок.

На підставі ч.2 ст.36 КУпАП визначити ОСОБА_1 остаточне покарання у вигляді стягнення в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, а саме ч.2 ст.172-7 КУпАП у виді штрафу в дохід держави у розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 3400 (три тисячі чотириста) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що дорівнює 536,80 грн.

Відповідно до ч.1 ст.307 КУпАП штраф має бути сплачений не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення їй постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтею 300-1 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Роз`яснити, що у випадку несплати накладеного на неї штрафу у передбачений законом строк, до неї можуть бути застосовано подвійне стягнення штрафу в порядку ст.308 КУпАП, тобто у випадку примусового виконання постанови суду.

Постанова може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду через Придніпровський районний суд м.Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Повний текст постанови виготовлено та проголошено 06 липня 2023 року о 14 годині.

Суддя: Ю. В. Михальченко