П О С Т А Н О В А ІМЕНЕМ УКРАЇНИ№ 127/24320/23
20 вересня 2023 р.м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Медяна Ю.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Обласна стоматологічна поліклініка» за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Пунктом 4.1.6 розділу 3 «Оплата праці» колективного договору між ТОВ «Обласна стоматологічна поліклініка та ТОВ «Регіональний стоматологічний центр» та первинною профспілковою організацією ВАТ «Обласна стоматологічна поліклініка» на 2023-2028 схваленого зборами трудових колективів ТОВ «Обласна стоматологічна поліклініка та ТОВ «Регіональний стоматологічний центр» 03.05.2023 зазначено про те, що заробітну плату виплачувати працівникам шляхом безготівкового перерахунку коштів на банківські карткові рахунки працівників: за першу половину місяця до 22 числа місяця, за другу половину до 07 числа місяця.

Платіжними інструкціями від д06.06.2023 №347 в сумі 188166,50 грн., №348 в сумі 4290 грн., №351 в сумі 1304,08 грн., №374 від 19.06.2023 в сумі 474,21 грн. перераховано на карткові зарплатні рахунки працівників заробітна плата за травень 2023 року.

12.06.2023 №362 в сумі 10774,85 грн., від 27.06.2023 №393 в сумі 6458,54 грн., №369 в сумі 3224,86 грн., від 30.06.2023 в сумі 1892 грн. від 07.07.2023 в сумі 192827,31 грн., №411в сумі 4090 грн., №418 в сумі 2310,79 грн., перерахована на карткові зарплатні рахунки працівників зарплата за червень 2023.

Від 07.07.2023 №415, в сумі 6468,50 грн., від 14.07.2023 №432 в сумі 1000 грн., від 24.07.2023 №442 в сумі 1500 грн., від 27.07.2023 №449 в сумі 9360 грн., від 31.07.2023 в сумі 21705,90 грн. перерахована на карткові зарплатні рахунки працівників зарплата за червень 2023.

Від 07.08.2023 №472 в сумі 195020,42 грн., №473 в сумі 6282 грн., №480 в сумі 1142,10 грн. перерахована на карткові зарплатні рахунки працівників зарплата за липень 2023 року.

Від 07.08.2023 №484 в сумі 11776 грн. перерахована на карткові зарплатні рахунки працівників зарплата за час щорічної відпустки.

Роботодавцем всі можливі заходи не вживаються для забезпечення права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Згідно наданих документів та письмового пояснення директора ТОВ «Обласна стоматологічна поліклініка» ОСОБА_2 від 09.08.2023 №68, зазначено про те, що адміністрація ТОВ "Обласна поліклініка" повідомляє про те, що строки виплати заробітної плати працівникам товариства порушувались в зв`язку з важким матеріальним становищем товариства, наслідки вимушеної зупинки діяльності поліклініки на період карантину з 01 квітня 2020, несвоєчасних розрахунків по дебіторських зобов`язаннях, оплата рахунків за надані стоматологічні послуги страховими компаніями, збільшенням вартості енергоносіїв та стоматологічних матеріалів.

Виписками розрахункового рахунку 22.06.2021 всього коштів на розрахунковому рахунку 41738,07 грн.

Використано на виплату заробітної плати 0,00 грн.. Інші виплати 41094,80 грн.

07.07.2021 всього коштів на розрахунковому рахунку 67278,57 грн. Використано на виплату заробітної

плати 0, 00 грн. Інші витрати 1491,68 грн.

22.07.2.02 1 всього коштів на розрахунковому рахунку 39018,07 грн. Витрачено на виплату заробітної лати 7191,14 грн., Інші видатки 28540,15 грн., 06.08.2021- 08.08.2021, всього коштів на розрахунковому рахунку 49892,22 грн., Витрачено на виплату заробітної плати 0,00 грн. Інші витрати 27627,04 грн.,

20.08.202 1- 22.08.2021, всього коштів на розрахунковому рахунку 5261,81 грн., Витрачено на виплату заробітної плати 0,00 грн. Інші витрати 4782,84 грн.

07.09.2021,всього коштів на розрахунковому рахунку 19429,83 грн. Використано на виплату заробітної лати 7694,59 грн. Інші витрати 11701,25 грн.

22.05.2023 всього коштів на розрахунковому рахунку 154482,87 грн. 3 них витрачено на виплату заробітної плати 0,00 грн. Інші видатки -1742,64 грн.

06.06.2023 всього коштів на розрахунковому рахунку 315449,59 грн. 3 них витрачено на виплату заробітної плати 192456,50 грн. Інші витрати 249,89 грн.

22.06.2023 всього коштів на розрахунковому рахунку 103913,31 грн. Витрачено на виплату заробітної лати 0,00 грн. Інші видатки 7473,41 грн.

07.07.2023, всього коштів на розрахунковому рахунку 325610,96 грн. Витрачено на виплату заробітної плати 203385,81 грн.

Інші витрати 3593,40 грн.

22.07.2023 всього коштів на розрахунковому рахунку товариства 218837,73 грн. Витрачено на виплату заробітної плати 0,00 грн. Інші видатки 188,84 грн.

07.08.2023 на розрахунковому рахунку всього коштів 361859,07 грн. Витрачено на виплату заробітної плати 221181,79 грн. Інші витрати -154,00 гри., чим не дотримано вимоги ст. 15 Закону України Про оплату праці", ст. 97 КЗпП України щодо оплати праці працівників підприємства в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги ч.1,2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнала.

Відповідно до ч.1,2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Нормами ст. 252 КУпАП встановлено, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Дослідивши та оцінивши докази у справі суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 порушила ч.1,2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», чим вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, що, окрім визнання вини ОСОБА_1 , підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ЦЗ/ВН/20335/096/П/ПТ, актом Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 09.08.2023 №ЦЗ/ВН/20335/096, приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю №ЦЗ/ВН/20335/096/П від 09.08.2023, Колективним договором між ТОВ «Обласна стоматологічна поліклініка та ТОВ «Регіональний стоматологічний центр» та первинною профспілковою організацією ВАТ «Обласна стоматологічна поліклініка» на 2023-2028 від 03.05.2023, копіями платіжних інструкцій, випискою АТ «ПУМБ», поясненнями ОСОБА_1 та ОСОБА_3 від 09.08.2023.

Таким чином, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень.

При накладенні адміністративного стягнення відносно ОСОБА_1 суд врахував характер вчиненого правопорушення, особу, ступінь її вини та дійшов висновку, що до неї слід застосувати адміністративне стягнення у межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді штрафу у розмірі 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 грн. на користь держави.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору становить 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тому судовий збір у розмірі 536 грн. 80 коп. підлягає стягненню з ОСОБА_1 .

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 40-1, 41, 283, 284 КУпАП, суд,

п о с т а н о в и в:

Визнати винною ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Обласна стоматологічна поліклініка» у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850,00 грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 536,80 грн. судового збору.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Вінницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її постановлення.

Суддя: