Справа № 750/3308/23
Провадження № 3/750/1073/23
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 квітня 2023 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду міста Чернігова Григор`єв Р.Г., з участю прокурора Вахонєвої А.М., особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , дослідивши матеріали Управління стратегічних розслідувань в Чернігівській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, уродженки Чернігівської області, Чернігівського району, с. Киїнка, одруженої, з повною вищою освітою, працюючої заступником директора з творчої та комерційної роботи КП «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, мешканки АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

1. ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконуючої обов`язки директора - художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» № 1700-VІІ від 14.10.2014 року суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, а також невідкладно в усній та письмовій формі не повідомила безпосереднього керівника директора Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший, визначений Законом орган, про наявність реального конфлікту інтересів, який виник 24 березня 2022 року, коли ОСОБА_1 , видала та підписала наказ № 27-К «Про надбавку до посадового окладу», на підставі якого останній, як заступнику директора з творчої та комерційної роботи вказаного підприємства за складність і напруженість у роботі надано надбавку до посадового окладу 47% у березні 2022 року ( 4 146 грн. 67 коп.).

2. ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконуючої обов`язки директора - художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» № 1700-VІІ від 14.10.2014 року суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, а також невідкладно в усній та письмовій формі не повідомила безпосереднього керівника директора Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший, визначений Законом орган, про наявність реального конфлікту інтересів, який виник 31 березня 2022 року, коли ОСОБА_1 , видала та підписала наказ № 29-К «Про прийом за сумісництвом ОСОБА_1 », на підставі якого останню, прийнято на 0,5 ставки завідувача костюмерної за внутрішнім сумісництвом вищевказаного підприємства, з 01.04.2022.

3. ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконуючої обов`язки директора - художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» № 1700-VІІ від 14.10.2014 року суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи з корисливих мотивів, вчинила дії та прийняла рішення в умовах реального конфлікту інтересів, який виник 31 березня 2022 року, коли ОСОБА_1 , видала та підписала наказ № 29-К «Про прийом за сумісництвом ОСОБА_1 », на підставі якого останню прийнято на 0,5 ст. завідувача костюмерної за внутрішнім сумісництвом вищевказаного підприємства з 01.04.2022.

4. ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконуючої обов`язки директора - художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» № 1700-VІІ від 14.10.2014 року суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи з корисливих мотивів, вчинила дії та прийняла рішення в умовах реального конфлікту інтересів, який виник 28 квітня 2022 року, коли ОСОБА_1 , видала та підписала наказ № 32-К «Про надбавку до посадового окладу», на підставі якого останній, як заступнику директора з творчої та комерційної роботи та 0,5 ставки завідувача костюмерної вищевказаного підприємства, за складність і напруженість у роботі надано надбавку до посадового окладу 28% у квітні 2022 року (2 470 грн. 36 коп.).

5. ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконуючої обов`язки директора - художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» № 1700-VІІ від 14.10.2014 року суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, а також невідкладно в усній та письмовій формі не повідомила безпосереднього керівника директора Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший, визначений Законом орган, про наявність реального конфлікту інтересів, який виник 28 квітня 2022 року, коли ОСОБА_1 , видала та підписала наказ № 32-К «Про надбавку до посадового окладу», на підставі якого останній, як заступнику директора з творчої та комерційної роботи та 0,5 ставки завідувача костюмерної вищевказаного підприємства, за складність і напруженість у роботі надано надбавку до посадового окладу 28% у квітні 2022 року ( 2 470 грн. 36 коп.).

6. ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконуючої обов`язки директора - художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» № 1700-VІІ від 14.10.2014 року суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів, а також невідкладно в усній та письмовій формі не повідомила безпосереднього керівника директора Департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської обласної державної адміністрації, Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший, визначений Законом орган, про наявність реального конфлікту інтересів, який виник 14 травня 2022 року, коли ОСОБА_1 , видала та підписала наказ № 37-К «Про надбавку до посадового окладу», на підставі якого останній, як заступнику директора з творчої та комерційної роботи та 0,5 ставки завідувача костюмерної вищевказаного підприємства, за складність і напруженість у роботі надано надбавку до посадового окладу 50% у травні 2022 року ( 4 411 грн. 35 коп.).

7. ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконуючої обов`язки директора - художнього керівника комунального підприємства «Чернігівський обласний молодіжний театр» Чернігівської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» № 1700-VІІ від 14.10.2014 року суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи з корисливих мотивів, вчинила дії та прийняла рішення в умовах реального конфлікту інтересів, який виник 14 травня 2022 року, коли ОСОБА_1 , видала та підписала наказ № 37-К «Про надбавку до посадового окладу», на підставі якого останній, як заступнику директора з творчої та комерційної роботи та 0,5 ставки завідувача костюмерної вищевказаного підприємства, за складність і напруженість у роботі надано надбавку до посадового окладу 50% у травні 2022 року ( 4 411 грн. 35 коп.).

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП визнала повністю та підтвердила обставини, викладені в протоколах про адміністративні правопорушення.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, думку прокурора, дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення від 02.03.2022 № 51/2023 за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, протокол про адміністративне правопорушення від 02.03.2022 № 53/2023 за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, протокол про адміністративне правопорушення від 02.03.2022 № 54/2023 за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, протокол про адміністративне правопорушення від 03.03.2022 № 55/2023 за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, протокол про адміністративне правопорушення від 02.03.2022 № 56/2023 за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, протокол про адміністративне правопорушення від 03.03.2022 № 57/2023 за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, протокол про адміністративне правопорушення від 02.03.2022 № 58/2023 за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, супровідний лист, копії наказів від 31.03.2022, копії наказів від 24.03.2022, копію розрахункового листа, копію посадової інструкції, копію додатку до супровідного листа, копії наказів від 08.11.2021, копію рішення ЧОР, копію контракту, копії наказів від 28.04.2022, копії наказів від 14.05.2022, копію статуту, копію листа від 09.09.2022, копії наказів від 02.09.2022, копію довідки, копію запиту, положення, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, тобто неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, та ч.2 ст. 172-7 КУпАП, тобто вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Обставин, щопом`якшують та обтяжують відповідальність, судом не встановлено.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суд враховує характер та обставини вчиненного правопорушення, особу правопорушниці, її сімейний стан, майновий стан, ступінь її вини, і вважає за необхідне, з урахуванням ст. 36 КУпАП, накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в розмірі 200 (двохсот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3400 грн. 00 коп.

Керуючись с. 36, ч. 1, 2 ст. 172-7, ст.ст. 268, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП і накласти на неї стягнення, з урахуванням ст. 36 КУпАП, у вигляді штрафу в розмірі двохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 3400 (три тисячі чотириста) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі в розмірі 536 (п`ятсот тридцять шість) грн. 80 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Руслан ГРИГОР`ЄВ