Справа 682/1871/23
Провадження № 3/682/903/2023
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2023 року м. Славута

Суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Зеленська В.І., з участю особи, що притягується до адміністративної відповідальності - ОСОБА_1 , розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління інспекційної діяльності у Хмельницькій області Центрально-Західного міжрегіонального управлінняДержавної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , з середньою спеціальною освітою, працюючої директоркою ТОВ "АЛЬБІОН ГРАНД", одруженої, інваліда 3 групи, протягом року до адмінвідповідальності не притягувалася, - за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в.

19.07.2023 року в АДРЕСА_1 при дослідженні відомостей на виплату грошей за період з травня по листопад 2022 року встановлено, що заробітна плата ОСОБА_2 за період роботи з 02.05.2022 року по 31.10.2022 року належним чином під підпис не виплачувалася. Так, згідно з відомостями на виплату грошей №24 від 16.05.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за першу половину травня 2022 року в сумі 3200 грн, згідно з відомостями на виплату грошей №25 від 06.06.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за другу половину травня 2022 року в сумі 2032,50 грн., згідно з відомостями на виплату грошей №26 від 16.06.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за першу половину червня 2022 року в сумі 3000 грн., згідно з відомостями на виплату грошей №27 від 07.07.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за другу половину червня 2022 року в сумі 2232,50 грн, згідно з відомостями на виплату грошей №28 від 15.07.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за першу половину липня 2022 року в сумі 3000 грн., згідно з відомостями на виплату грошей №29 від 07.08.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за другу половину липня 2022 року в сумі 2232,50 грн, згідно з відомостями на виплату грошей №30 від 15.08.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за першу половину серпня 2022 року в сумі 3000 грн, згідно з відомостями на виплату грошей №31 від 07.09.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за другу половину серпня 2022 року в сумі 2240,55 грн, згідно з відомостями на виплату грошей №32 від 16.09.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за першу половину вересня 2022 року в сумі 3000 грн, згідно з відомостями на виплату грошей №33 від 06.10.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за другу половину вересня 2022 року в сумі 2240,55 грн, згідно з відомостями на виплату грошей №34 від 14.10.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за першу половину жовтня 2022 року в сумі 3000 грн, згідно з відомостями на виплату грошей №35 від 07.11.2022 року ОСОБА_2 належить до виплати заробітна плата за другу половину жовтня 2022 року в сумі 2393,50 грн, яка йому не виплачена. Загальна сума заборгованості по виплаті заробітної плати для ОСОБА_2 на час проведення заходу контролю, тобто станом на 19.07.2023 року, становить 31572,10 грн (тридцять одна тисяча п`ятсот сімдесят дві грн десять коп.) Фактично відносно ОСОБА_2 в період його роботи з 02.05.2022 року по 31.10.2022 року допущено порушення законодавче встановлених строків періодичності виплати заробітної плати. За правилами ч.1, ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.1, ч.3 ст.24 Закону україни "Про оплату праці" заробітна плата має виплачуватись працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів, представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

При звільненні ОСОБА_2 з роботи на підставі наказу директора ТОВ "АЛЬБІОН ГРАНД" від 31.10.2022 року №26, йому не виплачено належні від товариства кошти на загальну суму 31572,10 грн, які за правилами статті 116 КЗпП України підлягали виплаті у день звільнення 31 жовтня 2022 р.

Вище встановлені обставини невиплати заробітної плати працівнику вказують по порушення вимог ч.1 ст.10 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо виплати заробітної плати працівникам на умовах, визначених трудовим договором.

На час проведення заходу контролю -19.07.2023 р при дослідженні кадрових наказів, а також відомостей про нарахування заробітної плати за жовтень 2022 року встановлено, що при звільненні ОСОБА_2 йому не нараховано та не виплачено за період роботи з 02.05.2022 року по 31.10.20222 року (включно) грошову компенсацю за 12 днів невикористаної щорічної відпустки згідно з вимогами ст.83 КЗпП України та ст.24 Закону України "Про відпустки", в якій зазначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Вище встановлені факти не нарахування та не виплати грошової компенсації свідчать про порушення вимог абзацу четвертого частини першої статті 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", де вказано, що у разі звільнення працівника у період воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до ст.24 Закону України "Про відпустки".

За ч. 1 ст. 41 КУпАП настає адміністративна відповідальність в тому числі за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю

ОСОБА_1 визнала вину у вчиненому.

Крім особистого визнання, винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення стверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення серії ЦЗ/ХМ/18092/075/П/ПТ від 19.07.2023 р про порушення ОСОБА_1 законодавства про працю;

- актом від 19.07.2023 року N ЦЗ/ХМ/18092/075 за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (конторолю) щодо додержання вимог законодавства у сфері охорони праці ТОВ "АЛЬБІОН ГРАНД" ;

- наказом №10 директора ТОВ "АЛЬБІОН ГРАНД" від 01.05.2022 року про прийняття на роботу ОСОБА_2 на посаду вальника лісу з 02.05.2022 року ;

- наказом №10 директора ТОВ "АЛЬБІОН ГРАНД" від 31.10.2022 року про звільнення ОСОБА_2 ;

- відомостями про нарахування та виплату , в цьому випадку невиплату, заробітної плати ОСОБА_2 .

Відповідно до ч.1 ст.10 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Відповідно до ч.4 ст.12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України "Про відпустки".

На підставі викладеного вважаю, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, так як вона в період з 02.05.2022 р по 31.10.2022 р вчинила порушення встановлених термінів виплати заробітної плати найманому працівнику, здійснила її нарахування не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Виявлені порушення станом на 19.07.2023 р не усунуті, тому вчинене ОСОБА_1 адмінправопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, є триваючим.

ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності. До неї можливо застосувати адміністративне стягнення в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 33-35, 40-1, 283, 284, 294, 41 ч.1 КУпАП,

п о с т а н о в и в.

Визнати виннуватою ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї адмінстягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в сумі 536 грн 80 коп. (отримувач коштів - ГУК у м. Києві/Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37993783 , банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача - (МФО) 899998, рахунок отримувача - UA0026001, код класифікації доходів бюджету - 22030106).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Славутський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її захисником.

Суддя Зеленська В. І.