Провадження № 3/761/5767/2023
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 серпня 2023 року

суддя Шевченківського районного суду м. Києва Бугіль Володимир Вячеславович, розглянувши матеріали, які надійшли від Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , займаючого посаду директора ПП «ВАСІЛІСК», уродженця м. Балашиха, Московської області, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С ТА Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що при проведенні позапланового заходу державного нагляду (контролю) ПІП «ВАСІЛІСК» було встановлено, що у порушення вимог частини 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 року № 2136-IX директором ПП «ВАСІЛІСК» не дотримано обов?язку щодо оплати праці працівникам підприємства. Таким чином, заборгованість із виплати заробітної плати перед працюючими працівниками в кількості 26 осіб за період з 01.03.2022 року по 31.05.2023 року у сумі 2 671 102,58 грн., а також перед звільненими в кількості 2 особи у сумі 56 602,17 грн. виплачувалася роботодавцем частинами з порушення термінів оплати праці.

ОСОБА_1 , будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, що не перешкоджає розгляду.

Дослідивши матеріали адміністративної справи суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 року № 2136-IX, заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

До матеріалів справи не долучено витягів з трудових договорів, з громадянами, які мали заборгованість по виплаті заробітної плати, а тому суд не може перевірити наявність порушення вказаної вимоги закону.

В той же час факт наявності заборгованості за період з 01.03.2022 року по 31.05.2023 року підтверджується самим директором ПП «ВАСІЛІСК», виданими ним довідками про стан заборгованості працюючих робітників та звільнених працівників.

Отже склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується матеріалами справи.

Разом з тим, з довідок про стан заборгованості працюючих робітників та звільнених працівників також вбачається, що станом на день складання протоколу про адміністративне правопорушення заборгованість була усунено.

Вказана обставина не звільняє від відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, однак суд враховує її при призначенні покарання.

Враховуючи викладене, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності і оголосити йому усне зауваження.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на користь держави судовий збір в розмірі 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 (вісімдесят) копійок.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до Київського апеляційного суду через Шевченківський районний суд м. Києва.

Суддя В.В. Бугіль