Справа 688/1713/23
№ 3/688/667/23
Постанова

Іменем України

08 травня 2023 року м. Шепетівка

Суддя Шепетівського міськрайонного суду Хмельницької області Козачук С.В., з участю секретаря судового засідання Зінченка Д.В., прокурора Рибіцького О.І., особи, відносно якої вирішується питання про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши матеріали, які надійшли від начальника Управління стратегічних розслідувань в Хмельницькій області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Шепетівка Хмельницької області, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, зареєстрованого по АДРЕСА_1 проживаючого по АДРЕСА_2 , не працюючого, пенсіонера (паспорт громадянина України серії НОМЕР_1 , виданий 06 грудня 1996 року Шепетівським МРВ УМВС України в Хмельницькій області, РНОКПП НОМЕР_2 ,

за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Формулювання доведеного обвинувачення, стаття закону про адміністративну відповідальність, за якою кваліфіковано дії особи

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 грудня 2021 року наказу №73-К/ТР «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею», згідно якого встановлено щорічну винагороду в розмірі посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №73-К/ТР «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею», згідно якого встановлено щорічну винагороду в розмірі посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 квітня 2022 року наказу №38-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 10% посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 квітня 2022 року видав (підписав) наказ №38-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 10% посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 грудня 2021 року наказу №73-К/ТР «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею», згідно якого встановлено щорічну винагороду в розмірі посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №73-К/ТР «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею», згідно якого встановлено щорічну винагороду в розмірі посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 квітня 2022 року наказу №38-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 квітня 2022 року видав (підписав) наказ №38-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15% посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 лютого 2022 року наказу №12-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 лютого 2022 року видав (підписав) наказ №12-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 березня 2022 року наказу №27-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 березня 2022 року видав (підписав) наказ №27-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 квітня 2022 року наказу №37-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого премійовано в розмірі 460 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 квітня 2022 року видав (підписав) наказ №37-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого премійовано в розмірі 460 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 листопада 2021 року наказу №65-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 листопада 2021 року видав (підписав) наказ №65-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 листопада 2021 року наказу №65-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 листопада 2021 року видав (підписав) наказ №65-К/ТР ««Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 грудня 2021 року наказу №74-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №74-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 листопада 2021 року наказу №64-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 листопада 2021 року видав (підписав) наказ №64-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 квітня 2022 року наказу №39-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 квітня 2022 року видав (підписав) наказ №39-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 20 травня 2022 року наказу №46-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 20 травня 2022 року видав (підписав) наказ №46-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 18 січня 2022 року наказу №01-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 18 січня 2022 року видав (підписав) наказ №01-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 23 квітня 2021 року наказу №38-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 65 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 23 квітня 2021 року видав (підписав) наказ №38-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 65 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 20 жовтня 2021 року наказу №51-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 40 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 20 жовтня 2021 року видав (підписав) наказ №51-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 40 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 23 квітня 2021 року наказу №38-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 30 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 23 квітня 2021 року видав (підписав) наказ №38-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 30 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 20 жовтня 2021 року наказу №51-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 20 жовтня 2021 року видав (підписав) наказ №51-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 27 вересня 2021 року наказу №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагороджено грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу бібліотекаря Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_4 , яка являється його племінницею, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 27 вересня 2021 року видав (підписав) наказ №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагороджено грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу бібліотекаря Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_4 , яка являється його племінницею,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 25 серпня 2021 року наказу №20-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 25 серпня 2021 року видав (підписав) наказ №20-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 серпня 2022 року наказу №95-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 серпня 2022 року видав (підписав) наказ №95-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 25 липня 2022 року наказу №77-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 25 липня 2022 року видав (підписав) наказ №77-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 23 грудня 2021 року наказу №78-К/ТР «Про нагородження грошовою премією працівників ліцею», згідно якого нагороджено річною грошовою премією в розмірі 50 % посадового окладу бібліотекаря Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_4 , яка являється його племінницею, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 23 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №78-К/ТР «Про нагородження грошовою премією працівників ліцею», згідно якого нагороджено річною грошовою премією в розмірі 50 % посадового окладу бібліотекаря Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_4 , яка являється його племінницею,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 червня 2022 року наказу №67-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею, нарахування та виплату індексації заробітної плати та стипендії», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 червня 2022 року видав (підписав) наказ №67-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею, нарахування та виплату індексації заробітної плати та стипендії», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 20 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 20 травня 2022 року наказу №47-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 20 травня 2022 року видав (підписав) наказ №47-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 20 травня 2022 року наказу №47-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 20 травня 2022 року видав (підписав) наказ №47-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 червня 2022 року наказу №67-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею, нарахування та виплату індексації заробітної плати та стипендії», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 червня 2022 року видав (підписав) наказ №67-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею, нарахування та виплату індексації заробітної плати та стипендії», згідно якого встановлено щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 червня 2021 року наказу №93-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 червня 2021 року видав (підписав) наказ №93-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 червня 2022 року наказу №68-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 червня 2022 року видав (підписав) наказ №68-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 червня 2022 року наказу №68-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 червня 2022 року видав (підписав) №68-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 червня 2021 року наказу №93-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 червня 2021 року видав (підписав) №93-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 20 липня 2021 року наказу №14-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 20 липня 2021 року видав (підписав) №14-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 20 липня 2021 року наказу №14-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 80 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 20 липня 2021 року видав (підписав) №14-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 80 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 27 вересня 2021 року наказу №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагороджено грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 27 вересня 2021 року видав (підписав) наказ №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагороджено грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 27 вересня 2021 року наказу №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагороджено грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 27 вересня 2021 року видав (підписав) наказ №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагороджено грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 18 січня 2022 року наказу №04-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого премійовано в розмірі 780 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 18 січня 2022 року видав (підписав) наказ №04-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого премійовано в розмірі 780 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 27 вересня 2021 року наказу №41-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 27 вересня 2021 року видав (підписав) наказ №41-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 серпня 2022 року наказу №94-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 30 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 серпня 2022 року видав (підписав) наказ №94-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 30 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 25 липня 2022 року наказу №78-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 30 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 25 липня 2022 року видав (підписав) наказ №78-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 30 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 25 липня 2022 року наказу №78-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 100 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 25 липня 2022 року видав (підписав) наказ №78-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого премійовано в розмірі 100 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 02 липня 2021 року наказу №02-К/ТР «Про надання допомоги на оздоровлення педагогічним працівникам ліцею», згідно якого надано допомогу на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 02 липня 2021 року видав (підписав) наказ №02-К/ТР «Про надання допомоги на оздоровлення педагогічним працівникам ліцею», згідно якого надано допомогу на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 13 грудня 2021 року наказу №72-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого премійовано в розмірі 380 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 13 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №72-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого премійовано в розмірі 380 грн майстрав виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 21 лютого 2022 року наказу №13-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого премійовано в розмірі 470 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 21 лютого 2022 року видав (підписав) наказ №13-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого премійовано в розмірі 470 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 грудня 2021 року наказу №75-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №75-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника - Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням) 22 грудня 2021 року наказу №75-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме: 22 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №75-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановлено надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою,чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні інкримінованих йому правопорушень визнав, суду пояснив, що, дійсно, будучи директором та в.о. директора Шепетівського професійного ліцею, не повідомляв у періоди відображені в протоколах Департамент освіти, науки, молоді та спорту Хмельницької обласної державної адміністрації про конфлікт інтересів, хоча був обізнаний з вимогами законодавства щодо цього і раніше повідомляв про такі обставини Департамент освіти, так як тривалий час працював на цій посаді, маючи у підпорядкуванні близьких осіб. Підтвердив, що ОСОБА_3 є його донькою, ОСОБА_2 - його зятем, а ОСОБА_4 - його племінницею. Вказав, що не мав жодного корисливого інтересу, оскільки премії були погоджені профспілковим комітетом.

Прокурор Рибіцький О.І. в судовому засіданні просив визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу у межах санкції ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Заяви, клопотання, інші процесуальні дії

Справи надійшли до суду 25 квітня 2023 року та призначені до розгляду на 08 травня 2023 року.

Постановами судді Шепетівського міськрайонного суду Хмельницької області від 27 квітня 2023 року вказані справи об`єднані в одне провадження.

Докази на підтвердження встановлених судом обставин

Вина ОСОБА_1 у порушенні вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів підтверджується дослідженими у судовому засіданні доказами.

Згідно наказу Міністерства освіти і науки України від 03.07.2017 року №380-К продовжено трудові відносини з ОСОБА_1 , директором Шепетівського професійного ліцею, на підставі та умовах контракту від 22.06.2017 року на 5 років з 03.07.2017 року по 02.07.2022 року.

Відповідно до п. 1.6 розділу І Статуту Шепетівського професійного ліцею, затвердженого Міністром освіти і науки України 21.07.2003 року, ліцей є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, штамп, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Управління ліцею здійснюється Міністерством освіти і науки України, управлінням освіти і науки Хмельницької обласної державної адміністрації, що передбачено п. 5.1 Статуту.

Пунктом 5.3.7 Статуту передбачено, що директор ліцею установлює премії і доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівників ліцею за конкретні результати праці.

Згідно п.п. 4.3., 4.4 Положення про преміювання працівників Шепетівського професійного ліцею, що є додатком до Колективного договору між адміністрацією Шепетівського професійного ліцею та профспілковим комітетом ППО Шепетівського ПЛ за 2019-2021 роки, рішення про преміювання працівників приймається директором ліцею відповідно до цього Положення з обов`язковим погодженням з Профспілковим комітетом. Конкретні розміри премії визначаються керівником установи за погодженням з Профспілковим комітетом відповідно до особистого внеску працівників і загальних результатів роботи установи.

Протоколами про адміністративні правопорушення, пов`язаними з корупцією від 14.04.2023 року, що складені уповноваженою особою з дотриманням вимог щодо складання протоколу та відомостей, які мають міститися у протоколі, зафіксовано викладені обставини, як і всіма дослідженими судом наказами директора ліцею та в.о. директора ліцею.

Відповідно до повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження від 03.03.2023 року, ОСОБА_1 являється батьком ОСОБА_3 (актовий запис №483 від 26.09.1973 року, складений ВДРАЦС Шепетівського МРУЮ у Хмельницькій області).

Згідно повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про шлюб від 03.03.2023 року, ОСОБА_3 уклала шлюб з ОСОБА_2 19 червня 1994 року (актовий запис №2 від 19.06.1994 року, складений Голобською селищною радою Ковельського району Волинської області.

З повідомлення Шепетівського професійного ліцею від 20.12.2022 року №09/449 слідує, що під керівництвом директора Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_1 працювали близькі особи: дочка ОСОБА_3 , зять ОСОБА_2 , племінниця ОСОБА_4 .

Як слідує з листа директора Департаменту освіти і науки Хмельницької обласної державної адміністрації за вих. №177-41/2023 від 31.01.2023 року, у Департаменті відсутня інформація про повідомлення ОСОБА_1 про наявність конфлікту інтересів під час преміювання та встановлення надбавок у 2021-2023 роках.

Мотиви суду щодо доведення обвинувачення

Згідно зі статтею 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» правопорушення, пов`язане з корупцією - це діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони, та обмеження, вчинене особою, зазначеною у ч.1 ст.3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну та/або цивільно-правову відповідальність.

Частиною 1 статті 172-7 КУпАП передбачено відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Диспозиція ч.2 ст. 172-7 КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

У ст. 80 Цивільного кодексу України зазначено, що юридичною особою є організація, створена і зареєстрована у встановленому законом порядку.

Відповідно до ст. 81 Цивільного кодексу України вказано, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування.

З огляду на викладене, Шепетівський професійний ліцей є юридичною особою публічного права, підпорядкований, підзвітний та підконтрольний Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації.

Відповідно до п.п. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», визначено осіб, які для цілей цього Закону прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування - це посадові особи юридичних осіб публічного права, які не зазначені у пункті 1 частини першої цієї статті.

У п. 3 Роз`яснень щодо застосування окремих положень Закону "Про запобігання корупції" стосовно заходів фінансового контролю, затверджених рішенням НАЗК від 11 серпня 2016 року №3, визначено, що посадовими особами юридичних осіб публічного права (відповідно до підпункту «а» п.2 ч.1 ст. 3 Закону) слід розуміти працівників юридичних осіб публічного права, які наділені посадовими повноваженнями здійснювати організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції.

Отже, в розумінні наведених правових норм та Статуту навчального закладу, ОСОБА_1 , будучи директором та в.о. директора Шепетівського професійного ліцею, являвся суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушення пов`язаного з корупцією, а саме є посадовою особою юридичної особи публічного права.

Відповідно до ст. 15 Закону України «Про правила етичної поведінки» особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, незважаючи на особисті інтереси, вживають вичерпних заходів щодо недопущення конфлікту інтересів, а також не допускають вчинення дій чи бездіяльності, що можуть спричинити виникнення конфлікту інтересів або створити враження його наявності.

Згідно ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у п.п. 1, 2 ч.1 ст. 3 Закону зобов`язані: вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналась чи повинна була дізнатись про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосередньо керівника, а у випадку перебування на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіального органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Відповідно до абз. 11 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції», приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Згідно із абз. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобіганню корупції» реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Тобто реальний конфлікт інтересів існує тоді, коли особа, користуючись наданими службовими повноваженнями для задоволення приватного інтересу, приймає рішення або вчиняє дію на користь себе або третіх осіб.

Згідно із абзацом 3 ч. 1 ст. 1 вказаного Закону близькі особи - члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

З визначення приватного інтересу, який є одним з основних елементів реального конфлікту інтересів, можна зробити висновок, що його джерелом є сімейні стосунки.

Сімейні та родинні відносини за своєю природою є такими, що завжди зумовлюють виникнення приватного інтересу під час реалізації службових повноважень з питань, які стосуються членів сім`ї чи родичів. Суть приватного інтересу в такому випадку полягає у прагненні реалізувати повноваження у найбільш сприятливий для члена сім`ї чи родича спосіб.

Зазначений приватний інтерес насамперед напряму випливає зі змісту обов`язків, якими члени сім`ї (подружжя, батьки та їх діти) наділені стосовно одне одного згідно із законодавством (ст..ст. 55,75, 150, 172, 180, 198, 199, 202 СК України), зокрема: обов`язок щодо забезпечення взаємного піклування і турботи, обов`язок забезпечувати виховання дітей, обов`язок щодо матеріального забезпечення.

Слід звернути увагу, що у ст. 1 Закону наведено визначення близьких осіб, що є переліком осіб, пов`язаних сімейними та родинними зв`язками.

Передбачаючи у ст. 27 Закону обмеження щодо спільної роботи бизьких осіб, законодавець, враховуючи характер відносин між близькими особами, презюмував наявність приватного інтересу, а відповідно і конфлікту інтересів у керівника, коли у нього в підпорядкуванні працює близька особа.

Закладена цією нормою презумпція є універсальною і вказує на наявність конфлікту інтересів у будь-якому випадку реалізації службових повноважень щодо близької особи.

Закон України «Про запобігання корупції» передбачає шляхи врегулювання потенційного та реального конфлікту інтересів і дає можливість суб`єкту відповідальності за корупційне правопорушення, при безумовному дотриманні цього Закону, не бути притягнутим до адміністративної відповідальності.

Зокрема, ст.ст. 29-36 Закону України «Про запобігання корупції» визначено порядок врегулювання конфлікту інтересів.

Згідно з положеннями пунктів 1-4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пунктах 1, 2 ч. 1 ст. 3 цього Закону, зобов`язані: вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або у колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

У відповідності до ч. 5 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», у разі існування в особи сумнівів щодо наявності в неї конфлікту інтересів вона має право звернутися за роз`ясненням до Національного агентства. У разі якщо особа не отримала підтвердження про відсутність конфлікту інтересів, вона діє відповідно до вимог, передбачених у цьому розділі Закону.

Відповідно до положень ст. 29 Закону України «Про запобігання корупції», зовнішнє врегулювання конфлікту інтересів здійснюється, зокрема шляхом застосування зовнішнього контролю за виконанням особою відповідного завдання, вчиненням нею певних дій чи прийняття рішень.

Відповідно до підпункту в) пункту 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надано право затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.

Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, що ОСОБА_1 , будучи директором та виконуючи обов`язки директора Шепетівського професійного ліцею, не повідомив Департамент освіти, науки, молоді та спору Хмельницької обласної державної адміністрації про наявність реального конфлікту інтересів перед видачею (підписанням):

- 21 грудня 2021 року наказу №73-К/ТР «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею», згідно якого ОСОБА_1 встановив щорічну винагороду в розмірі посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 квітня 2022 року наказу №38-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 10% посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 грудня 2021 року наказу №73-К/ТР «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею», згідно якого встановив щорічну винагороду в розмірі посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 квітня 2022 року наказу №38-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 лютого 2022 року наказу №12-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 березня 2022 року наказу №27-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 квітня 2022 року наказу №37-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого преміював в розмірі 460 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 листопада 2021 року наказу №65-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 листопада 2021 року наказу №65-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 грудня 2021 року наказу №74-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 листопада 2021 року наказу №64-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 квітня 2022 року наказу №39-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 20 травня 2022 року наказу №46-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 18 січня 2022 року наказу №01-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 23 квітня 2021 року наказу №38-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 65 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 20 жовтня 2021 року наказу №51-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 40 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 23 квітня 2021 року наказу №38-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 30 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 20 жовтня 2021 року наказу №51-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 27 вересня 2021 року наказу №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагородив грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу бібліотекаря Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_4 , яка являється його племінницею;

- 25 серпня 2021 року наказу №20-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 серпня 2022 року наказу №95-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 25 липня 2022 року наказу №77-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 23 грудня 2021 року наказу №78-К/ТР «Про нагородження грошовою премією працівників ліцею», згідно якого нагородив річною грошовою премією в розмірі 50 % посадового окладу бібліотекаря Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_4 , яка являється його племінницею;

- 21 червня 2022 року наказу №67-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею, нарахування та виплату індексації заробітної плати та стипендії», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 20 травня 2022 року наказу №47-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 20 травня 2022 року наказу №47-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 червня 2022 року наказу №67-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею, нарахування та виплату індексації заробітної плати та стипендії», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 червня 2021 року наказу №93-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 червня 2022 року наказу №68-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 червня 2022 року наказу №68-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 червня 2021 року наказу №93-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 20 липня 2021 року наказу №14-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 20 липня 2021 року наказу №14-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 80 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 27 вересня 2021 року наказу №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагородив грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 27 вересня 2021 року наказу №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагородив грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 18 січня 2022 року наказу №04-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого преміював в розмірі 780 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 27 вересня 2021 року наказу №41-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 серпня 2022 року наказу №94-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 30 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 25 липня 2022 року наказу №78-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 30 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 25 липня 2022 року наказу №78-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 100 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 02 липня 2021 року наказу №02-К/ТР «Про надання допомоги на оздоровлення педагогічним працівникам ліцею», згідно якого надав допомогу на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 13 грудня 2021 року наказу №72-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого преміював в розмірі 380 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 лютого 2022 року наказу №13-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого преміював в розмірі 470 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 грудня 2021 року наказу №75-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 грудня 2021 року наказу №75-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи директором та виконуючи обов`язки директора Шепетівського професійного ліцею та будучи відповідно до пп. «а» п.2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в порушення вимог п.3 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме:

- 21 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №73-К/ТР «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею», згідно якого встановив щорічну винагороду в розмірі посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 квітня 2022 року видав (підписав) наказ №38-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 10% посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №73-К/ТР «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам ліцею», згідно якого встановив щорічну винагороду в розмірі посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 квітня 2022 року видав (підписав) наказ №38-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 лютого 2022 року видав (підписав) наказ №12-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 березня 2022 року видав (підписав) наказ №27-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 квітня 2022 року видав (підписав) наказ №37-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого преміював в розмірі 460 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 листопада 2021 року видав (підписав) наказ №65-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 листопада 2021 року видав (підписав) наказ №65-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №74-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 листопада 2021 року видав (підписав) наказ №64-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 квітня 2022 року видав (підписав) наказ №39-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 20 травня 2022 року видав (підписав) наказ №46-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 18 січня 2022 року видав (підписав) наказ №01-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 23 квітня 2021 року видав (підписав) наказ №38-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 65 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 20 жовтня 2021 року видав (підписав) наказ №51-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 40 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 23 квітня 2021 року видав (підписав) наказ №38-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 30 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 20 жовтня 2021 року видав (підписав) наказ №51-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 27 вересня 2021 року видав (підписав) наказ №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагородив грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу бібліотекаря Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_4 , яка являється його племінницею;

- 25 серпня 2021 року видав (підписав) наказ №20-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 серпня 2022 року видав (підписав) наказ №95-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 25 липня 2022 року видав (підписав) наказ №77-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 23 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №78-К/ТР «Про нагородження грошовою премією працівників ліцею», згідно якого нагородив річною грошовою премією в розмірі 50 % посадового окладу бібліотекаря Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_4 , яка являється його племінницею;

- 21 червня 2022 року видав (підписав) наказ №67-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею, нарахування та виплату індексації заробітної плати та стипендії», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 20 травня 2022 року видав (підписав) наказ №47-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 20 травня 2022 року видав (підписав) наказ №47-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 червня 2022 року видав (підписав) наказ №67-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею, нарахування та виплату індексації заробітної плати та стипендії», згідно якого встановив щомісячну надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 червня 2021 року видав (підписав) наказ №93-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 червня 2022 року видав (підписав) наказ №68-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 50 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 21 червня 2022 року видав (підписав) наказ №68-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 червня 2021 року видав (підписав) наказ №93-К «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 20 липня 2021 року видав (підписав) наказ №14-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 20 липня 2021 року видав (підписав) наказ №14-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 80 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 27 вересня 2021 року видав (підписав) наказ №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагородив грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 27 вересня 2021 року видав (підписав) наказ №43-К/ТР «Про нагородження працівників ліцею», згідно якого нагородив грошовою премією в розмірі 20 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 18 січня 2022 року видав (підписав) наказ №04-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого преміював в розмірі 780 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 27 вересня 2021 року видав (підписав) наказ №41-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 60 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 22 серпня 2022 року видав (підписав) наказ №94-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 30 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 25 липня 2022 року видав (підписав) наказ №78-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 30 % посадового окладу соціального педагога Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 25 липня 2022 року видав (підписав) наказ №78-К/ТР «Про преміювання працівників ліцею», згідно якого преміював в розмірі 100 % посадового окладу майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 02 липня 2021 року видав (підписав) наказ №02-К/ТР «Про надання допомоги на оздоровлення педагогічним працівникам ліцею», згідно якого надав допомогу на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою;

- 13 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №72-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого преміював в розмірі 380 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 21 лютого 2022 року видав (підписав) наказ №13-К/ТР «Про преміювання майстрів виробничого навчання», згідно якого преміював в розмірі 470 грн майстра виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №75-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив надбавку в розмірі 10 % посадового окладу майстру виробничого навчання Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_2 , який являється його зятем;

- 22 грудня 2021 року видав (підписав) наказ №75-К/ТР «Про встановлення щомісячної надбавки працівникам ліцею», згідно якого встановив надбавку в розмірі 15 % посадового окладу соціальному педагогу Шепетівського професійного ліцею ОСОБА_3 , яка являється його дочкою.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Мотиви призначення стягнення

Згідно ч. 4 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, а також правопорушень, передбачених статтями 212-15, 212-21 цього Кодексу, може бути накладено протягом шести місяців з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

Як вбачається із матеріалів справ, вони надійшли на розгляд суду - 25.04.2023 року, отже з дня виявлення правопорушень - 31.01.2023 року та на час їх розгляду - 08.05.2023 року не минуло шість місяців. В той же час, згідно протоколів №№ 154, 155, 156, 157 від 14.04.2023 року щодо наказів №38-К від 23.04.2021 року по ОСОБА_2 та ОСОБА_3 пройшло більше двох років.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

А тому, провадження в справі відносно ОСОБА_1 за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП в цій частині (щодо наказів №38-К від 23.04.2021 року по ОСОБА_2 та ОСОБА_3 )слід закрити у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

В іншій частині обвинувачення ОСОБА_1 підлягає відповідальності за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 36 КУпАП якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

Визначаючи вид адміністративного стягнення, враховую характер вчинених ОСОБА_1 правопорушень, їх кількість, особу правопорушника, який не працює, ступінь його вини, майновий стан, наявність на утриманні неповнолітньої онуки, опікуном якої його призначено, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність. Обставиною, що пом`якшує відповідальність ОСОБА_1 є щире розкаяння винного. Обставин, що обтяжують його відповідальність під час розгляду справи не встановлено.

Враховуючи вищевикладене, приходжу до висновку, що до ОСОБА_1 на підставі ч. 2 ст. 36 КУпАП слід застосувати адміністративне стягнення, необхідне та достатнє для його виправлення та попередження вчинення нових порушень - у виді штрафу в межах санкції ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Саме такий вид стягнення відповідатиме вимогам ст. 33 КУпАП і буде необхідним й достатнім для досягнення визначеної ст. 23 КУпАП мети - виховного впливу та запобіганню вчинення ОСОБА_1 нових правопорушень.

Крім того, згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Отже, з ОСОБА_1 в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 536,80 грн.

На підставі ст.ст. 1, 3, 28 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись ст.ст. 33, 36, 172-7, 283, 284 КУпАП, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суддя -,-

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення, з урахуванням вимог статті 36 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у виді штрафу в розмірі трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 5100 (п`ять тисяч сто) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 копійок судового збору.

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 в частині обвинувачення за ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення (щодо наказів №38-К від 23.04.2021 року по ОСОБА_2 та ОСОБА_3 )закрити у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених статтею 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Постанову суду звернути до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею законної сили.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Хмельницького апеляційного суду через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області.

Суддя: С.В. Козачук