Справа № 344/1527/22
Провадження № 3/344/1440/22
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 квітня 2022 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Ковалюк І.П., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , директора ТОВ «Скайфол Енерджі», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И Л А:

Зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення № ІФ12/0278/АВ/П2/ПТ від 17.01.2022 року слідує, що ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, встановлене 14.01.2022 року при проведенні планового заходу державного нагляду (контролю) у ТОВ «Скайфол Енерджі», а саме: ч. 4 ст. 115 КЗпП; стаття 21 ЗУ № 504, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Однак, в ТОВ «Скайфол Енерджі» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, директору ТОВ «Скайфол Енерджі» ОСОБА_1 надавалася щорічна основна оплачувана відпустка з 04.11.2021 року по 27.11.2021 року, заробітну плату за весь час даної відпустки ОСОБА_1 було виплачено - 03.11.2021.року, тобто пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги частини четвертої статті 115 Кодексу законів про працю України, статті 21 Закону України «Про відпустки». Аналогічні порушення були допущені відносно інших працівників та в інші періоди ТОВ «Скайфол Енерджі»; ч.1 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ № 108,відповідно до вимог частини першої статті 115 КЗпП. частини першої статті 24 ЗУ № 108 виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними : уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, працівнику ТОВ «Скайфол Енерджі» ОСОБА_2 заробітну плату за першу половиш грудня 2021 року виплачено 09.12.2021 року, а заробітну плату за другу половину грудня 2021 року виплачено 30.12.2021 року, чим порушено частину першу статті 115 КЗпП, частину першу статті 24 ЗУ № 108, а саме заробітна плата працівникам виплачується через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Аналогічні порушення частини першої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 ЗУ № 108 ТОВ «Скайфол Енерджі» допущено в 2019-2021 роках.

Керуючись ст.268 КУпАП, суд вважає, що справу можна розглянути за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до ст. 247 п.7 КУпАП розпочате провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

З огляду на те, що на день розгляду справи з моменту вчинення правопорушення минув встановлений ст.38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення, а тому на підставі п.7 ст.247 КУпАП провадження по справі підлягає закриттю у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строків накладення адміністративного стягнення.

Таким чином вважаю, що провадження по справі слід закрити за закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст.38, 268, 283-285, 287-289, 247 п.7 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И Л А :

Провадження в справі щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити на підставі ст.38, п.7 ст.247 КУпАПу зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Іванна КОВАЛЮК