Справа № 402/120/22
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.04.2022року Суддя Ульяновського районного суду Кіровоградської області Ясінський Л.Ю., розглянувши справу про адміністративне правопорушення що надійшла від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором СТОВ "Зоря", проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №КР0743/252 від 07.02.2022 року зазначається, що перевіркою проведеною управлінням Держпраці в Кіровоградській області у період з 25.01.2022 по 07.02.2022 року у СТОВ " Зоря" за адресою с.Лозувата Голованівського району Кіровоградської області встановлено наступне:

СТОВ "Зоря" діє на підставі статуту, затвердженого зборами засновників та зареєстрованого 16.08.2011 № 000028. Згідно статуту директор товариства здійснює керівництво поточною діяльністю товариства у межах своєї компетенції.

Директором СТОВ "Зоря" призначений ОСОБА_1 згідно наказу від 16.08.2011 №1.

У СТОВ " Зоря" атестація робочих місць за умовами праці не проведена, що є порушенням вимог Постанови КМУ від 01.08.1992 року № 443 " Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці". Окремі професії, які передбачені штатним розписом підприємства та ті, які не містяться у штатному розписі, але використовуються на підприємстві, передбачені у розділ ХХХІІІ " Загальні професії в усіх галузях господарства" додатку №1 Постанови КМУ від 17.11.1997 №1290 " Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку".

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.1998 №16 конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці і базується на результатах гігієнічної оцінки умов праці за показниками і критеріями, що затверджені наказом Міністерства охорони здоров`я України в Міністерства праці і соціальної політики України від 31.12.1997 року №383/55.

Таким чином, виявлені порушення свідчать про невиконання директором СТОВ "Зоря" ОСОБА_1 своїх зобов`язань, передбачених статутом підприємства, чим порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП про адміністративні правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, надіслав до суду заяву якою просить розглянути справу у його відсутності, пояснень та клопотань не надсилав.

Із матеріалів справи в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги обставини справи, ступінь скоєного правопорушення та особу порушника, стягнення повинно бути у вигляді адміністративного штрафу.

З огляду на викладене, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 276-280 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього стягнення у вигляді адміністративного штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто 510 гривень в прибуток держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 496,20 грн. на рахунок: Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП) рахунок отримувача: UA0026001; код класифікації доходів бюджету : 22030106.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:Л.Ю. Ясінський