Справа № 481/127/22
Провадж.№ 3/481/72/2022
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.04.2022 року м. Новий Буг

Новобузький районний суд Миколаївської області в складі: головуючого судді Вжещ С.І., за участю секретаря судових засідань Юхименко Т.М., особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Новий Буг справу про адміністративне правопорушення, що надійшла від Управління держпраці у Миколаївській області відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки села Новомар`ївка Братського району Миколаївської області, проживаючої в АДРЕСА_1 , українки, громадянки України, працюючої директором комунального підприємства «Новобузької міської ради «Добробут», РНОКПП НОМЕР_1 ,

про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

24.01.2021 року відносно ОСОБА_1 , головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Миколаївській області Куруч Д.І., складено протокол серії МК 42/308/АВ/ПТ про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст.41 КУпАП, за фактом порушення ч.4 ст.115 КЗпП, яке полягало у невиплаті працівникам комунального підприємства «Новобузької міської ради «Добробут», заробітної плати, у зв`язку з чим встановлена заборгованість по заробітній платі за листопад 2021 року перед 26 працівниками підприємства на суму 71.0 тисяч гривень, за грудень 2021 року перед 36 працівниками підприємства в сумі 199,08 тисяч гривень за період з 01.07.2021 року по 19.12.2021. Правопорушення мають системний характер.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала і зазначила, що порушення нею усунено.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши письмові докази, суд приходить до такого.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частина 1 статті 41 КУпАП передбачає порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, що передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП, окрім її власних пояснень, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № МК 42/308/АВ/ПТ від 24.01.2022 року, актом перевірки управління держпраці у Миколаївській області, реєстром виплати заробітної плати за 2021 рік в комунальному підприємстві «Новобузької міської ради «Добробут», іншими матеріалами справи.

З наведеного видно, що ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 4 ст.115 КЗпП України і вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу правопорушника, яка до відповідальності притягується вперше, враховуючи ступінь її вини, вбачається доцільним накласти на неї стягнення в межах мінімальної санкції статті, за якою кваліфіковано правопорушення, у виді штрафу, що буде згідно ст.23 КУпАП достатньою та необхідною мірою відповідальності, яка досягне мети у вихованні в дусі додержання законів, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ст.4 ч.2 п.5 Закону України «Про судовий збір» із правопорушника необхідно стягнути судовий збір в розмірі 496,20 грн.

Керуючись ст.ст. 40-1, 276-280, 283-285 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятьсот десять) гривень (отримувач Новобузька міська отг Миколаїв. ГУК/тг м.Новий Буг/21081100, код отримувача Банк отримувача Казначейство України (ЕАП) Номер рахунку (IBAN) UA0014436 код класифікації доходів бюджету 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави в особі Державної судової адміністрації України судовий збір у розмірі 496 (чотириста дев`яносто шість) гривень 20 копійок (отримувач коштів ГУК/тг м. Новий Буг/22030101, Код отримувача , Банк отримувача Казначейство України (ЕАП), р/рахунок UA0014436, код класифікації доходів бюджету 22030101, найменування коду класифікації доходів бюджету «Судовий збір» (Державна судова адміністрація України, 050).

Постанову може бути оскаржено особою, щодо якої її винесено, до Миколаївського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Вжещ С.І.