Справа № 462/8645/21
ПОСТАНОВА

Іменем України

31 березня 2022 року суддя Залізничного районного суду м. Львова Пилип`юк Г.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .,

громадянина України, працюючого фізичною особою-підприємцем,

проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 3 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , працюючи фізичною особою підприємцем, вчинив адміністративне правопорушення, що було виявлене 04.09.2021 року о 08.05 год. під час проведення інспекційного відвідування у ФОП ОСОБА_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 , який здійснює господарську діяльність підприємця за адресою : АДРЕСА_2 (магазин мережі « ІНФОРМАЦІЯ_2 »), - порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 3 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог ч.1 ст. 21 КЗпП України, ч.3 ст. 24 КЗпП України, абзац перший постановляючої частини Постанови №413 залучає до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин..

Так, за даними Пенсійного фонду України ФОП ОСОБА_1 , здійснюючи підприємницьку діяльність у магазині « ІНФОРМАЦІЯ_2 » за адресою: АДРЕСА_2 , не використовує задекларовану працю найманих працівників, тобто не укладено жодного трудового договору з найманими працівниками, при цьому, для реалізації свого товару (для прикладу овочів), що полягає в отриманні товару, його обліку, розкладці на прилавку, здійснення інших функцій щодо контролю за його товарним виглядом, вжиття заходів в разі його псування тощо, та реалізації (продажу) цього товару на касі ФОП ОСОБА_1 залучає працівників ПП «Мережа-сервіс Львів» ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 без оформлення трудових відносин з такими. Даний факт відбувається на підставі договору надання послуг по аутстаффингу персоналу, укладеного з ПП «Мережа-сервіс Львів», що не передбачає виконання трудової функції одночасно у двох роботодавців (ПП «Мережа-сервіс Львів» та ФОП ОСОБА_1 ). За інформацією Львівського обласного центру зайнятості ПП «Мережа-Сервіс Львів» до переліку суб`єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні та суб`єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців не включено, крім того прізвища вищенаведених працівників у договорі надання послуг по аутстафінгу персоналу, укладеного з ПП «Мережа-сервіс Львів» та ФОП ОСОБА_1 не вказані. Відповідний дозвіл на виконання найманими роботадавцем працівниками роботи в іншого рободавця відсутній.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, надіслав клопотання про закриття провадження по справі на підставі п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП, тобто у зв`язку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення № ЛВ12169/1358/АВ/П/ПТ від 04.11.2021 року і актом перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю від 14.09.2021р.

Враховуючи наведене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Враховуючи те, що на момент розгляду справи закінчилися строки накладення адміністративного стягнення, провадження по справі підлягає закриттю за ст. 38 КУпАП.

Керуючись ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ухвалив:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, закрити у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Г.М. Пилип`юк

Оригінал постанови.