Справа № 405/643/22
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2022 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Льон С.М. розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , рнокпп НОМЕР_1 , працюючого на посаді директора ТОВ «СКД «Дерміс Медіком», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №КР0444/04/269 від 25.01.2022 в ході інспекційного відвідування ТОВ «СКД «Дерміс Медіком», що мало місце 24-25.01.2022 встановлено:

- порушення вимог ст.83 КЗпП України щодо грошової компенсації за невикористані дня щорічної відпустки. Так, відповідно до власної заяви від 01.10.2021, ОСОБА_2 звільнена з посади санітарки-прибиральниці 01.10.2021 за п.1 ст.36 КЗпПУ за угодою сторін (копія наказу від 01.10.2021 № 11/к). При звільненні працівнику ОСОБА_2 нарахована компенсацію за 7 днів невикористаної відпустки, але ОСОБА_2 працювала в ТОВ «СКД «Дерміс Медіком» з 08.06.2021 по 01.10.2021, невикористана відпустка складає 8 кал. днів. згідно листа нарахування компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_2 ;

- порушення вимог ст.116 КЗпП України, якою передбачено при звільненні працівника виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводить в день звільнення. Так, кошти які належать при звільненні працівнику ОСОБА_2 в сумі 1127,00 грн. (компенсація за невикористану відпустку) в день звільнення 01.10.2021 товариством не виплачені. Зазначена сума ОСОБА_2 виплачена 28.12.2021;

- порушення вимог ч.1 ст.117 КзпП України щодо відповідальності за затримку

розрахунку при звільненні, працівнику ОСОБА_2 не нарахований та відповідно не

виплачений середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку з 01.10.2021 по 28.12.2021;

- порушення вимог ч.2 ст.84 КЗпП щодо відпусток без збереження заробітної плати, якою передбачено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною другою цієї статті. Так, працівник ОСОБА_2 з 08.06.2021 прийнята на посаду санітарки-прибиральниці з оплатою праці згідно штатного розкладу. З 08.06.2021 ОСОБА_2 , відповідно до її власної заяви від 08.06.2021 та наказу від 08.06.2021 №5 перебувала в відпустці без збереження заробітної плати на період карантину по день звільнення 01.10.2021. В заяві від 08.06.2021 ОСОБА_2 просить керівництво ТОВ «СКД «Дерміс Медіком» надати їй відпустку без збереження заробітної плати на час дії карантину з 08.06.2021 по 30.06.2021. Наказом від 08.06.2021 №5 ОСОБА_2 була надана відпустка без збереження заробітної плати з 08.06.2021 по 30.06.2021 або до іншої дати закінчення карантину у випадку його продовженням Кабінетом Міністрів України. Відповідно до табелів обліку робочого часу за червень-вересень 2021 року, працівник ОСОБА_2 перебувала у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину, що є порушенням ч.2 ст.84 КЗпП України щодо відпусток без збереження заробітної плати, якою передбачено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. Угода між працівником ОСОБА_2 та керівництвом ТОВ «СКД «Дерміс Медіком» не була досягнута.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про час, дату та місце слухання справи повідомлений належним чином. Про причини неявки суд не повідомив.

Відповідно до ч.1 ст.268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення може бути розглянута під час відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, лише у випадках, коли є дані про її своєчасне повідомлення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Зважаючи на викладені обставини, оскільки ОСОБА_1 своєчасно сповіщався про час і місце розгляду справи, у тому числі з врахуванням положень ч.10, ч.17 ст.6 Закону України «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні», суд відповідно до вимог ч.1 ст.268 КУпАП вважає за можливе провести розгляд справи за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, що сприятиме досягненню завдань, визначених ст.1 КУпАП.

Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи, зокрема:

- протоколом про адміністративне правопорушення №КР0444/04/269 від 25.01.2022;

- актом інспекційного відвідування №КР0444/04 від 25.01.2022;

- копією наказу ТОВ «СКД «Дерміс Медіком» №1 від 28.03.2016 про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «Сучасна клініка дерматології «Дерміс Медіко»;

- копією статуту ТОВ «СКД «Дерміс Медіком»;

- копією заяви ОСОБА_2 від 07.06.2021 про прийняття її на посаду санітарки прибиральниці з 08.06.2021;

- копією наказу ТОВ «СКД «Дерміс Медіком» №4 від 07.06.2021 про прийняття ОСОБА_2 на посаду санітарки прибиральниці з 08.06.2021 з оплатою праці згідно штатного розкладу;

- копією заяви ОСОБА_2 від 08.06.2021 про надання відпустки без збереження заробітної плати на час дії карантину з 08.06.2021 по 30.06.2021;

- копією наказу ТОВ «СКД «Дерміс Медіком» №5 від 08.06.2021 про надання працівнику ОСОБА_2 відпустки без збереження заробітної плати на період карантину з 08.06.2021 по 30.06.2021 або до іншої, біль пізньої дати закінчення оголошеного карантину у випадку продовження його строку КМ України;

- копією наказу ТОВ «СКД «Дерміс Медіком» №11/к від 01.10.2021 про звільнення з роботи, згідно якого ОСОБА_2 звільнено з посади санітарки з 01.10.2021 згідно ст.36.1 КЗОТ України за згодою сторін з виплатою компенсації за невикористану відпустку;

- копією табелю робочого часу ТОВ «СКД «Дерміс Медіком» за червень 2021 року, за липень 2021 року, за серпень 2021 року, за вересень 2021 року, за жовтень 2021 ро;

- копією розрахунково платіжної відомості №НЗП-000010 за жовтень 202 року;

- копією листа про нарахування компенсації за невикористану відпустку за 2021 рік санітарці ОСОБА_3 ;копією видаткового касового ордеру від 28.12.2021 року.

Вказані докази є належними, допустимими, повністю узгоджуються між собою та на їх основі у визначеному законом порядку в повній мірі встановлено наявність адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та винність ОСОБА_1 в його вчиненні.

При накладенні стягнення відповідно до ч.2 ст. 33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність, та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 , адміністративне стягнення у вигляді штрафу та відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП стягнути з правопорушника судовий збір.

Керуючись ч.1ст.41, ст.ст.283 - 285 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , рнокпп НОМЕР_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п`ятсот десять) грн. Штраф вноситься за наступними реквізитами: номер рахунку: UA0011559,отримувач коштів: УК у м.Кроп./м.Кропивницький/21081100, код отримувача (ЄДРПОУ): 37918230, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО банку 899998, призначення платежу - штраф, адміністративне правопорушення ( ОСОБА_1 ).

Штраф має бути сплачений не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення правопорушнику копії постанови, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у строк, установлений ч.1 ст.307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень (розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , рнокпп НОМЕР_1 , на користь держави судовий збір в розмірі 496 /чотириста дев`яносто шість/ гривень 20 копійок за наступними реквізитами: отримувач коштів - ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37993783; банк отримувача - казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача - UA0026001; код класифікації доходів бюджету - 22030106; призначення платежу: судовий збір на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда Світлана Михайлівна Льон