Справа № 458/128/22
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.03.2022 м. Турка

Суддя Турківського районного суду Львівської області Кшик О.І., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

- ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Глиняни Золочівського району Львівської області, жительки АДРЕСА_1 , директора ТзОВ "Метіер Груп",

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 04.02.2022 №ЛВ12757/1360/АВ/П/ПТ, 12.01.2022 о 15.15 год під час проведення на підставі наказу ГУ Держпраці у Львівській області від 23.12.2021 № 1947-П заходу державного контролю (інспекційне відвідування) у ТзОВ «Метіер Груп», що знаходиться за адресою: вул. Береговець, 471 А, с. Буковинка Самбірського району Львівської області, було встановлено порушення директором підприємства ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про відпустки» - виплата заробітної плати працівникам Товариства в тому числі іноземцю ОСОБА_2 проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, в ході проведення заходу державного контролю адміністрацією Товариства надано зведену відомість на перерахування заробітної плати та інших виплат № 3 від 10.09.2021 згідно якої заробітну плату за серпень виплачено 10.09.2021, заробітну плату за вересень 2021 виплачено 01.10.2021 один раз в місяць згідно зведеної відомості на перерахування заробітної плати та інших виплат № 4 від 01.10.2021, заробітну плату за першу половину жовтня 2021 виплачено 19.10.2021 згідно зведеної відомості на перерахування заробітної плати та інших виплат № 5 від 19.10.2021, однак заробітну плату за другу половину жовтня 2021 виплачено 10.11.2021 згідно зведеної відомості на перерахування заробітної плати та інших виплат № 6 від 10.11.2021.

У судове засідання особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 , не прибула, хоча була належним чином повідомлена про час та місце розгляду справи.

Беручи до уваги те, що явка ОСОБА_1 в судове засідання не є обов`язковою, така була належним чином повідомлена про день та час розгляду справи, тому суд вирішує справу у її відсутність.

Дослідивши матеріали справи та надані докази, суд дійшов такого висновку.

Відповідно до копії акту №ЛВ12757/1360/ПД/АВ від 12.01.2021, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду у ТзОВ "Метіер Груп" (код ), було виявлено порушення оплати праці, а саме:виплата заробітної плати працівникам Товариства в тому числі іноземцю ОСОБА_2 проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: в ході проведення заходу державного контролю адміністрацією Товариства надано зведену відомість на перерахування заробітної плати та інших виплат № 3 від 10.09.2021 згідно якої заробітну плату за серпень виплачено 10.09.2021, заробітну плату за вересень 2021 виплачено 01.10.2021 один раз в місяць згідно зведеної відомості на перерахування заробітної плати та інших виплат № 4 від 01.10.2021, заробітну плату за першу половину жовтня 2021 виплачено 19.10.2021 згідно зведеної відомості на перерахування заробітної плати та інших виплат № 5 від 19.10.2021, однак заробітну плату за другу половину жовтня 2021 виплачено 10.11.2021 згідно зведеної відомості на перерахування заробітної плати та інших виплат № 6 від 10.11.2021, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про відпустки».

Відтак, всебічно, повно і об`єктивно дослідивши всі обставини справи у їх сукупності, суд дійшов висновку, що у діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Доказів зворотнього суду не надано.

Водночас, зі встановлених судом обставин справи видно, що виявлені порушення законодавства про працю мали місце в серпні-жовтні 2021.

Відповідно до ч. 2 статті 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - шостій цієї статті.

Згідно з усталеною судовою практикою, триваючим правопорушенням вважається порушення, яке вчинюється протягом біль-менш тривалого часу і пов`язане з тривалим, неперервним невиконанням обов`язків, передбачених правовою нормою, припиняються виконанням регламентованих обов`язків, якщо ці обов`язки ще можливо виконати.

Триваючі правопорушення характеризуються тим, що особа, яка вчинила якісь певні дії чи бездіяльність, перебуває надалі у стані безперервного продовження цих дій (бездіяльності), увесь час безперервно скоює правопорушення (яке можливо припинити) у вигляді невиконання покладених на нього обов`язків, які ще можливо виконати.

У протоколі про адміністративне правопорушення №ЛВ12757/1360/АВ/П/ПТ від 04.02.2022 відносно ОСОБА_1 зазначено, що правопорушення мало місце в місце серпні-жовтні 2021 і такі правопорушення не є триваючими та були усунуті.

Відтак, з урахуванням викладеного суд дійшов висновку, що на час розгляду в суді справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закінчився трьохмісячний строк протягом якого може бути накладено адміністративне стягнення, що є підставою для закриття провадження в справі на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП, якою передбачено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Оскільки адміністративне стягнення на правопорушника не накладається, тому судовий збір до стягнення не підлягає.

Керуючись ст. 38, ч. 1 ст. 41, п. 7 ст. 247, ст. 268, 283, 284 КУпАП, -

постановив:

Провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити в зв`язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Львівського апеляційного суду прокурором у випадках, передбачених частиною 5 статті 7 КУпАП, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Суддя О.І. Кшик