Справа № 462/8742/21
ПОСТАНОВА

Іменем України

15 лютого 2022 року Залізничного районного суду м. Львова Пилип`юк Г.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .,

громадянина України,

працюючого директором Українсько-Чеського спільного підприємства

«Ройек-Львів» у формі товариства з обмеженою відповідальністю,

зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , працюючи на посаді директора Українсько-Чеського спільного підприємства «Ройек-Львів» у формі товариства з обмеженою відповідальністю, вчинив адміністративне правопорушення, що було виявлене 27.10.2021 року о 16.00 год. під час проведення інспекційного відвідування у Українсько-Чеському спільному підприємстві «Ройек-Львів» у формі товариства з обмеженою відповідальністю«АВТОРЕМПОСТАЧ», що знаходиться за юридичною адресою: м. Львів, вул. Рудненська, 14А - порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

порушення вимог частини першої ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ №108, відповідно до якого заробітна плата працівникам Товариства виплачується із порушенням строків виплати заробітної плати, а саме станом на день здійснення заходу контролю не проведено виплату заробітної плати за вересень та першу половину жовтня2021 року. Порушення строків виплати заробітної плати призвело до формування заборгованості із виплати заробітної плати, яка станом на 26.10.2021 становить 261, 6 тисяч гривень перед 14 працівниками, в тому числі в сумі 26,7 тисяч гривень перед 3 звільненими працівниками, що включає невиплачену заробітну плату за період січня березня та серпня 2021 року;

порушення вимог ст. 21 ЗУ «Про відпустки», ч. 4 ст. 115 КЗПП України зі змінами, - відповідно до яких - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки відповідно до наказу від 02.04.2021 №14 працівнику ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку з 05.04.2021, проте заробітну плату за час щорічної відпустки їй виплачено 04.08.2021 року разом із зарплатою за квітень 2021;

порушення вимог ст. 34 ЗУ «Про відпустки», при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам Товариства жодного разу не нараховано та невиплачено компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством. Як приклад, працівникам Товариство 19.10.2021 року, згідно заключної виписки по рахунку Товариства виплачено заборговану заробітну плату за липень 2021 року, однак не нараховано та не виплачено компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням термінів їх виплати;

порушення вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать їм від Товариства проводиться не в день звільнення. Станом на 26.10.2021 року в Товаристві наявна заборгованість із виплати заробітної плати перед 3-ма звільненими працівниками у сумі 26.7 тис. грн. Відповідно до наказу №13 від 29.01.2021 працівник ОСОБА_3 звільнений з посади слюсаря 29.01.2021 року; працівник ОСОБА_4 звільнений з посади інженера-електрика 30.06.2021 наказом від 22.06.2021 №16 та працівник ОСОБА_5 звільнений з роботи 30.07.2021 відповідно до наказу №18 від 29.07.2021, станом на день інспекційного відвідування не виплачено всіх належних при звільненні коштів вказаним працівникам;

порушення вимог ст. 83 КЗпП України, при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Для прикладу: працівника ОСОБА_3 відповідно до наказу №13 від 29.01.2021 звільнено з роботи 29.01.2021 року. Під час інспекційного відвідування надано документи, які свідчать про нарахування і виплату грошової компенсації за 2 календарних дні щорічної основної відпустки за період роботи 01.01.2019 по 29.01.2021 року працівника ОСОБА_3 , що свідчить про виплату грошової компенсації не за всі дні щорічної відпустки.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав, однак зазначив, що формально є всі ознаки правопорушення, однак виправити їх він і не міг, оскільки у Товариства були відсутні кошти.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення № ЛВ 12353/1354/АВ/П/ПТ від 27.10.2021 року і актом позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства праці від 27.10.2021 р., довідкою про оплату праці станом на 26.10.2021 року, інформацією про нарахування та виплату заробітну плату за січень-жовтень 2021 р., заключними виписками за період з 16.02.2021 р., 22.07.2021 р., 10.08.2021 р., 19.08.2021 р., 19.10.2021 р., 04.08.2021 р, розрахунку оплати відпустки .

Враховуючи наведене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Враховуючи те, що на момент розгляду справи закінчилися строки накладення адміністративного стягнення, провадження по справі підлягає закриттю за ст. 38 КУпАП.

Керуючись ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ухвалив:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, закрити у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя /підпис/

Згідно з оригіналом.

Суддя: Г.М. Пилип`юк