Справа № 534/2032/21
Провадження № 3/534/39/22
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 січня 2022 року м. Горішні Плавні

Суддя Комсомольського міського суду Полтавської області Морозов В.Ю., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, директор ТОВ «ДС Трейдінг», проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

- за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

До Комсомольського міського суду Полтавської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення №ПЛ4375/1275/АВ/П/ПТ, складений 13.10.2021 стосовно ОСОБА_1 , за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

За змістом вказаного протоколу, ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «ДС Трейдінг», вчинив правопорушення в частині порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в період з 30.09.2021 по 13.10.2021 час вчинення протягом вересня 2021р. за юридичною адресою підприємства м. Горішні Плавні, вул. Соборна, буд.31, а саме порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП, ч.1.ст.116 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», абзац перший пункту 2 розділу ІІ ПКМУ №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» за правопорушення яких встановлено відповідальність, передбачену ч.1 ст.41 КУпАП.

Будучи повідомленим у встановленому законом порядку про дату, час і місце розгляду справи, ОСОБА_1 у засідання не з`явився з невідомих суду причин. В протоколі про адміністративне правопорушення зазначив.

Оцінивши перевірені в судовому засіданні докази, суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення. Його дії необхідно кваліфікувати за ч.1 ст.41 КУпАП, так як він, будучи директором ТОВ «ДС Трейдінг», допустив правопорушення в частині порушення вимог законодавства про працю.

Суддя зазначає, що як убачається з протоколу про адміністративне правопорушення від 13.10.2021 за №ПЛ4375/1275/АВ/П/ПТ виявлено правопорушення в період з 30.09.2021 по 13.10.2021, що було вчинено протягом вересня

Як убачається з акту №ПЛ4375/1275/АВ/П/ПТ складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці від 13.10.2021 в описі виявлених порушень зазначено, що правопорушення, були допущені ОСОБА_1 , а саме:

- не проводиться виплата заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

- не проводиться при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення;

- працівникові, який пропрацював на підприємстві, менше року, середня заробітна праця для виплати компенсації за використану відпустку обчислюється з виплат не за фактичний час роботи.

За змістом ч.1 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Згідно абзацу 1 пункту 2 розділу ІІ ПКМУ №100 передбачено обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передають місцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Визначаючи вид та міру адміністративного стягнення, суд, виходячи із положень ст.23 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 , його вік і стан здоров`я та майновий стан, ступінь вини та суспільну небезпеку вчиненого правопорушення.

Обставин, що обтяжують або пом`якшують відповідальність порушника, судом не встановлено.

З огляду на викладене, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у розмірі сімдесяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, оскільки саме таке стягнення буде сприяти вихованню правопорушника у дусі додержання законів України, а також запобігати вчиненню ним нових правопорушень.

Питання про судовий збір вирішено судом у порядку ст.40-1 КУпАП, згідно з якою у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення, судовий збір сплачується особою, на яку таке стягнення накладено.

Керуючись ст.ст. 401, 283, 294 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі сімдесяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян у сумі 1190 (тисячу сто дев`яносто) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 992 грн. 40 коп. судового збору.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження. Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Комсомольський міський суд Полтавської області. Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В.Ю. Морозов