Провадження № 3/554/3/2022
П О С Т А Н О В А

Іменем України

04 січня 2022 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави Савченко А. Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві протокол про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі - КУпАП) і матеріали справи додані до нього щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, уродженки смт. Диканька Полтавської області, мешканки АДРЕСА_1 , працюючої фізичною особою-підприємцем (місце здійснення підприємницької діяльності: АДРЕСА_2 ), РНОКПП НОМЕР_1 , інші відомості щодо особи ініціатором складення протоколу не надані,

в с т а н о в и в :

Опис обставин, установлених під час розгляду справи

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення серії ПЛ5024/1299/АВ/П/ПТ від 10 грудня 2021 року (далі - Протокол) фізична особа-підприємець ОСОБА_1 10 грудня 2021 року в м. Полтаві порушила вимоги ч. 1 ст. 94 КЗпП України та ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», а саме: згідно табеля обліку використання робочого часу за вересень 2021 року проти прізвища ОСОБА_2 з 01 по 03 та з 06 по 10 вересня 2021 року значиться позначка 8 год, всього відпрацьовано 8 р. д. (64 год). Норма тривалості робочого часу в годинах у вересні 2021 року становила 176 год. При цьому згідно відомості нарахування заробітної плати за вересень 2021 року ОСОБА_2 нараховано заробітну плату (виходячи із встановленого посадового окладу 6000,00 грн) за 8 р. д. (64 год) у розмірі 1756,36 грн, тобто заробітна плата працівнику нарахована менше, ніж за фактично виконану ним роботу; порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України та ч.1 ст. 83 КЗпП України щодо виплати всіх сум, в тому числі, грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, в день звільнення працівника. Так, наказом від 07 вересня 2021 року № 1 ОСОБА_2 звільнено за угодою сторін по п. 1 ст. 36 КЗпП України з 10 вересня 2021 року. В табелі обліку використання робочого часу за вересень 2021 року проти прізвища ОСОБА_2 з 01 по 03 та з 06 по 10 вересня 2021 року значиться позначка 8 год, всього відпрацьовано 8 р. д. (64 год). Згідно відомості нарахування заробітної плати за вересень 2021 року ОСОБА_2 нараховано заробітну плату у сумі 6881,28 грн (в тому числі: заробітну плату за 8 р. д. (64 год) у сумі 1756,36 грн; грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 5095,50 грн (2478,06 грн та 2617,44 грн) та індексацію заробітної плати у сумі 29,42 грн), до виплати 5539,43 грн. У відомості нарахування заробітної плати за вересень 2021 року проти прізвища ОСОБА_2 в наявності написи: «зарплата» у сумі 1437,55 грн, підпис та дата 10 вересня 2021 року; «невикористані відпустки» у сумі 1994,84 грн, підпис та дата 10 вересня 2021 року. Підпис ОСОБА_2 щодо отримання суми 2107,04 грн (грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки) станом на 10 грудня 2021 року відсутній, чим, на думку ініціатора складення протоколу, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Нормативний акт, що передбачає відповідальність за інкриміноване особі адміністративне правопорушення

Дії ОСОБА_1 ініціатором складення протоколу кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, відповідно до якої порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Ставлення особи, що притягається до адміністративної відповідальності до вчинення інкримінованого йому правопорушення

В судове засідання порушниця ОСОБА_1 , будучи належним чином повідомленою про час і місце розгляду справи, не з`явилась, надавши на адресу суду письмові пояснення, за змістом яких просила проводити розгляд справи про адміністративне правопорушення за її відсутності.

Відповідно до пояснень ОСОБА_1 було донараховано заробітну плату ОСОБА_2 за період з 01.09.2021 року по 10.09.2021 року у сумі 425 грн 46 коп та 2024,08 грн за невикористану щорічну відпустку і 11.12.2021 року на адресу її проживання направлено рекомендований лист із запрошенням прийти та отримати вказані грошові кошти, однак ОСОБА_2 у визначену дату не з`явилася. В подальшому, 24.12.2021 року через АТ «Укрпошта» на ім`я ОСОБА_2 направлено грошовий переказ на суму 2453 грн. Таким чином, зазначає, що порушення були допущені неумисно, їх наслідки на даний час усунуті і в майбутньому більше допускатись не будуть (а. с. 12).

Зважаючи на наявність підстав для закриття справи з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП, суд розглянув справу без участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Мотиви суду та оцінка наданих сторонами доказів

Відповідно до ч. ч. 1 та 2 ст. 38 КУпАП Адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - шостій цієї статті.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Судом установлено, що у протоколі про адміністративне правопорушення № ПЛ5024/1299/АВ/П/ПТ від 10 грудня 2021 року ініціатором складення протоколу викладені обставини вчинення правопорушення, яке мало місце 10 вересня 2021 року, а відтак, враховуючи, що правопорушення, вчинене ОСОБА_3 , не є триваючим, то з моменту його вчинення минуло три місяці.

Таким чином, на момент розгляду справи спливли строки для накладення адміністративного стягнення, в зв`язку з чим справа підлягає закриттю.

Керуючись статтями 38, 247, 283 та 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Закрити справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 , на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Октябрський районний суд м.Полтави протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя А. Г. Савченко