Провадження № 3/734/88/22 Справа № 734/4033/21
ПОСТАНОВА

іменем України

11 січня 2022 року смт. Козелець

Суддя Козелецького районного суду Чернігівської області Бараненко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Київ, РНОКПП: НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , директора ТОВ «Остерський промкомбінат» з 01.08.2011 на підставі наказу від 01.08.2011 року № 50/3, юридична адреса: АДРЕСА_2 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю та аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Чернігівській області, ОСОБА_2 , при проведенні контрольного заходу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ТОВ «Остерський промкомбінат», , юридична адреса: Україна, 17044, Чернігівська обл., Козелецький р-н, м. Остер, вул. 1 травня, буд. 41, стосовно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , був складений протокол про адміністративне правопорушення № 25-10-018/898-0516 від 19 листопада 2021 року о 17 год. 00 хв. за ч. 1 ст. 41 КУпАП в якому вказується, що директор ТОВ «Остерський промкомбінат» ОСОБА_1 здійснив наступні порушення:

із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку, так в особових картках П-2 працівників: ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , працівники не ознайомлений письмово з призначенням, що є порушенням абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції №58.

Працівники підприємства з правилами внутрішнього трудового розпорядку, затверджених директором товариства та погоджених представником трудового колективу під підпис не ознайомлені, що є порушенням ст. 29 КЗпП України.

Згідно штатного розпису відбулось підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівникам підприємства 01.01.2021. Січень 2021 року є місяцем підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників, обчислення ІСЦ для індексації здійснюється з січня місяця 2010 року, наступного за місяцем підвищення. Право на індексацію зарплати настало для працівників підприємства у червні 2021 року (коефіцієнт індексації склав 4.1 %). Індексація повинна нараховуватись і виплачуватись водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи, за який згідно з Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (із змінами і доповненнями) підлягають індексації. Однак, відповідно відомостей нарахування заробітної плати працівникам товариства індексація заробітної плати не нараховується, що є порушенням ч.6 ст. 95 КЗпП, ст. 33 ЗУ №108.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена повністю та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-10-018/898-0516 від 19 листопада 2021 року та іншими доданими матеріалами справи.

Враховуючи суспільну небезпеку та характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан порушника, суд вважає необхідним відносно ОСОБА_1 застосувати адміністративне стягнення передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді адміністративного штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому еквіваленті становить 510 гривень 00 копійок в дохід держави.

Крім того, відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується, особою, на яку покладено таке стягнення в розмірі, передбаченому п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», а саме 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 23, 29, 33-35, 40, 41, 221, 245, 251, 268, 276-280, 283-287, 289 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді адміністративного штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , судовий збір в розмірі 496 (чотириста дев`яносто шість) гривень 20 копійок.

Згідно з ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 цього Кодексу постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби і у порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга подається до Чернігівського апеляційного суду через Козелецький районний суд Чернігівської області.

Строк пред`явлення постанови до виконання 3 (три) місяці.

Суддя Козелецького районного суду

Чернігівської області С.М. Бараненко