Справа№751/9491/21
Провадження №3/751/324/22
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 лютого 2022 року

СУДДЯ НОВОЗАВОДСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ МІСТА ЧЕРНІГОВА

Овсієнко Ю.К.

розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , головного бухгалтера приватного підприємства «Комфорт», зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При позаплановому контрольному заході ПП «Комфорт» за адресою: АДРЕСА_3 , було встановлено порушення трудового законодавства, а саме: порушення ч. 1 ст. 47 КЗпП України: керівництво ПП «Комфорт» зобов`язане в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Згідно поданої заяви про звільнення ОСОБА_2 , було звільнено з посади водія-експедитора за згодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України з 28.09.2021 (наказ ПП «Комфорт» від 28.09.2021 № 12-ув). З вищезазначеним наказом ОСОБА_2 оформлений під підпис 28.09.2021.

Під час контрольного заходу керівництвом ПП «Комфорт» не надано жодних підтверджуючих документів, щодо видачі копії наказу про звільнення ОСОБА_2 в день звільнення.

Останнім робочим днем водія-експедитора ОСОБА_2 є 26.09.2021, що підтверджено табелем обліку використання робочого часу за вересень 2021 року.

До трудової книжки працівника ОСОБА_2 , не внесено належні записи про прийняття на роботу та звільнення з роботи, що підтверджено книгою обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ПП «Комфорт».

Виходячи з вищевикладеного керівництво ПП «Комфорт» в день звільнення працівнику ОСОБА_2 не надано копію наказу про звільнення та не внесено належні записи до трудової книжки про прийняття на роботу та звільнення з роботи.

За даним фактом, відносно головного бухгалтера ПП «Комфорт» складено протокол про адміністративне правопорушення № 25-01-100/0514 від 19.11.2021 року за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання особа, відносно якої складено протокол, ОСОБА_1 , не з`явилась

Вислухавши пояснення особи, відносно якої складено протокол, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, вина ОСОБА_1 у суді доведена повністю, її дії правильно кваліфіковані за ст. 41 ч. 1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення повністю підтверджується дослідженими доказами у справі.

Вирішуючи питання про призначення адміністративного стягнення відносно ОСОБА_1 , суд враховує: вік та особу правопорушника; майновий стан: працює; характер вчиненого ним правопорушення; обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

За таких обставин, суд вважає, що ОСОБА_1 винна у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тому на нього слід накласти адміністративне стягнення в межах санкції частини першої даної статті, у виді штрафу.

Судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення в сумі 454,00 грн. підлягає стягненню з ОСОБА_1 на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 33-35, 40-1, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 454 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Ю. К. Овсієнко