Справа № 473/520/22
П О С Т А Н О В А

іменем України

"05" травня 2022 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі головуючої судді: Миронової О.В., за участю секретаря судового засідання Москаленко С.Л., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вознесенську справу про адміністративне правопорушення, що надійшла від Управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором Комунального підприємства «Водопостачання м. Вознесенська», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працює на посаді директора Комунального підприємства «Водопостачання м. Вознесенеька», згідно розпорядження від 30.12.2016 на підставі контракту від 30.12.2016 № 57 з доповненням від 23.12.2019.

З 28 грудня 2021 по 03 лютого 2022 року було здійснено планову перевірку Комунального підприємства «Водопостачання м. Вознесенеька», за адресою: Миколаївська обл., м. Вознесенськ, вул. Михайлівська, 2, якою було встановлено порушення частини четвертої статті 79 КЗпП, частини першої статті 94 КЗпП, частини першої статті 1 ЗУ N 108, частини першої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 ЗУ N 108. Відповідно до ч.4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників. В порушення ч.4 ст. 79 КЗпП графік відпусток доведений до відома не всіх працівників Підприємства. Так, наказом від 28.12.2021 № 48 затверджено графік відпусток працівників Підприємства на 2022 рік. Відповідно до наказу начальники структурних підрозділів ознайомлюються з наказом під підпис та доносять інформацію до своїх підлеглих. У ході перевірки встановлено, що 14 працівників (начальники структурних підрозділів) з графіком відпусток ознайомлені, 78 працівників - не ознайомлені. Документів, які б підтверджували ознайомлення 78 працівників з графіком відпусток на 2022 рік у ході планової перевірки інспектору праці не надано. В порушення ч. 1 ст. 94 КЗпП, ч.1 ст. 1 ЗУ N 108 заробітна плата працівнику за виконану ним роботу не виплачується. Так, перевіркою табелів обліку використання робочого часу за травень 2021 встановлено, що працівники: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 у травні 2021 відпрацювали певну кількість годин кожний. Заробітна плата за травень 2021 року вищезазначеним працівникам нарахована до видачі у сумі 150221,66 та станом на момент перевірки не виплачена. Відповідно до Указу Президента України від 07.05.2001 року №292 складений графік погашення заборгованості із заробітної плати, затверджений міським головою Величко Є.О . Колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом Комунального підприємства «Водоканал м. Вознесенська» встановлено строки виплати заробітної плати: за першу половину місяця 22 числа поточного місяця, за другу половину місяця - 7 числа наступного місяця за місяцем, за який нарахували заробітну плату. Фактична виплата заробітної плати досліджена відомостями нарахування та виплати заробітної плати з січня 2021 по січень 2022 року, вибірково. В порушення ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата на Підприємстві виплачується з порушенням встановлених строків виплати та умов колективного договору. Так, згідно довідки заробітна плата за першу половину жовтня 2021 у сумі 362,2 тис. грн. виплачена 10.11.2021 (платіжне доручення №1036 від 10.11.2021); заробітна плата за другу половину жовтня 2021 у сумі 353,6 тис. грн. виплачена 22.11.2021 та 30.11.2021 (платіжні доручення №1053 від 22.11.2021, № 1078 від 30.11.2021). Заробітна плата за першу половину листопада 2021 у сумі 378,8 тис. грн. виплачена 10.12.2021 (платіжне доручення № 1113 від 10.12.2021 ); заробітна плата за другу половину листопада 2021 у сумі 342,4 тис. грн. виплачена 16.12.2021, 24.12.2021, 30.12.2021 (платіжні доручення № 1124 від 16.12.2021, № 1149 від 24.12.2021, № 1174 від 30.12.2021). Заробітна плата за першу половину грудня 2021 у сумі 293, 1 тис. грн. виплачена 11.01.2022 (платіжне доручення №1193), заробітна плата за першу та другу половину грудня 2021 у сумі 187,5 тис. грн. виплачена 20.01.2022 (платіжне доручення № 1214 від 20.01.2022), заробітна плата за другу половину грудня 2021 у сумі 269,1 виплачена 25.01.2022 та 31.01.2021 (платіжні доручення №1220 від 25.01.2022, № 1241 від 31.01.2022).

Станом на 01.02.2022 заробітна плата за першу половину січня 2022 у сумі 420,9 тис. грн. не виплачена.

Таким чином, директор Комунального підприємства «Водопостачання м. Вознесенська» ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився. Про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №МК 84/30АВ/П/ПТ від 03.02.2022 року, актом складеним за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства в сферах охорони праці №МК84/304/АВ від 03.002.2022 року, випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань КП «Водопостачання м. Вознесенська», розпорядженням про призначення на посаду директора КП «Водопостачання м.Вознесенськка» від 30.12.2016 року №205-р, копією наказу від 28.12.2021 року №48, копію графіка відпусток працівників КП «Водопостачання м.Вознесенська» на 2022 рік, списком працівників у яких рахується заборгованість по заробітній платі за травень 2021 рік, графіком погашення заборгованості із заробітної плати у 2022 році, та іншими матеріалами справи.

Однак, станом на час розгляду справи судом, сплинув передбачений ст.38 КУпАП тримісячний строк з дня вчинення адміністративного правопорушення, що виключає провадження у справі на підставі п.7 ст.247 КУпАП.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 38, 283-285 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, але провадження по справі відносно нього закрити у зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Миронова