Справа № 357/76/22
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.01.2022 року суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Дорошенко С.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного Управління Держпраці у Київській області відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором ПСП Агрофірма «Світанок», юридична адреса: Київська область, Білоцерківський район, с. Ковалівка, вул. Монастирська, 1, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

УСТАНОВИВ:

Директор ПСП Агрофірма «Світанок», ОСОБА_1 12.11.2021 року о 16 годині 00 хвилин вчинив порушення вимог ч. 4 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року № 504/96-ВР у ПСП «Агрофірма «Світанок» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Зокрема, наказом від 04.01.2021 року № 118/К ОСОБА_2 надано відпустку з 04.01.2021 року на 28 календарних днів. Відповідно до розрахункової відомості за січень 2021 року ОСОБА_2 нарахована заробітну плату за час щорічної відпустки в розмірі - 2824.64 грн., до виплати - 2478.13 грн. У відомості на виплату готівки № ПР-0000382 за січень 2021 року відсутній підпис ОСОБА_2 про отримання заробітної плати, що свідчить про невиплату заробітної плати за час щорічної відпустки вищезазначеному працівнику. Інші документи, які спростовують невиплату ОСОБА_2 заробітної плати за час щорічної відпустки, ПСП «Агрофірма «Світанок» не надано.; У порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Зокрема, наказом від 01.03.2021 року № 25/К ОСОБА_2 звільнено з ПСП «Агрофірма «Світанок» у зв`язку з прогулами без поважних причин на підставі н. 4 ст. 40 КЗпП України з 01.03.2021 року. Відповідно до розрахункових відомостей за січень - березень 2021 року ОСОБА_2 нарахована заробітну плату в розмірі - 4838,78 грн., до виплати - 4.342.36 грн. ( в тому числі заробітна плата за час щорічної відпустки - 2478.13 грн. заробітна плата за лютий 2021 рік - 1653.30 грн., компенсація за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні - 210.93 грн.). У відомостях на виплату готівки № ПР-0000382 за січень 2021 року, № ПР-0000382 за лютий 2021 року, № ПР-0000382 за березень 2021 року відсутній підпис ОСОБА_2 про отримання заробітної плати, що свідчить про невиплату розрахункових коштів при звільненні вищезазначеному працівнику. Інші документи, які спростовують невиплату ОСОБА_2 розрахункових коштів при звільненні, ПСП «Агрофірма «Світанок» не надано.; У порушення вимог ч. 1ст. 47 КЗпП України належно оформлена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення. Зокрема, наказом від 01.03.2021 року № 25/К ОСОБА_2 звільнено з ПСП «Агрофірма «Світанок» у зв`язку з прогулами без поважних причин на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України з 01.03.2021року. У книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них відсутній підпис ОСОБА_2 про отримання трудової книжки, що свідчить про не видачу належним чином оформленої трудової книжки при звільненні вищезазначеному працівнику. Інші документи, які спростовують невидачу трудової книжки при звільненні ОСОБА_2 , ПСП «Агрофірма «Світанок» не надано.

Відповідно до п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України. Міністерства юстиції України. Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. №58, якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника. Відповідно до табеля обліку робочого часу за березень 2021 рік в день звільнення. 01.03.2021 року, ОСОБА_2 був відсутній на роботі. Під час позапланової перевірки ПСП «Агрофірма «Світанок» не надано підтверджуючих документів, які б свідчили про повідомлення ОСОБА_2 про необхідність отримання трудової книжки , що є порушенням вимог п. 4.2 Інструкції № 58.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про день та час розгляду справи був належно повідомлений, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, причини неявки не відомі. Клопотань про відкладення розгляду справи чи заперечень до суду не надходило.

Виходячи з норм статтей 268, 277-2 КУпАП, беручи до уваги практику Європейського суду з прав людини, відповідно до якої сторона, яка задіяна в ході судового розгляду, зобов`язана з розумним інтервалом часу сама цікавитись провадженням у її справі, добросовісно користуватись належними їй процесуальними правами та неухильно виконувати процесуальні обов`язки, суд вважає за можливе провести розгляд справи у її відсутності.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення суддя, відповідно до вимог статей 245, 280 КУпАП, повинен з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з`ясувати інші факти, що мають значення для правильного вирішення справи.

У диспозиції ст. 41 КУпАП закріплено, що відповідальність за вказане правопорушення настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Оголосивши протокол про адміністративне правопорушення, дослідивши акт № КВ3865/55АВ від 26.11.2021 року, копію наказу щодо особового складу від 04.06.2014 року, копію паспорта ОСОБА_1 , копію наказу № 118/К від 04.01.2021 року, копію наказу про відпустку, копію розрахункової відомості за січень 2021 року, копію відомості на виплату готівки за січень 2021 року, копію наказу № 25/К від 01.03.2021 року, копію розрахункової відомості за лютий, березень 2021 року, копію табеля обліку використання робочого часу за лютий, березень 2021 року, копію відомості на виплату готівки за лютий, березень 2021 року, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 своїми діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

З огляду на викладене, суд вважає за необхідне визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та притягнути останнього до адміністративної відповідальності.

Враховуючи встановлені фактичні обставини даного адміністративного провадження, які підтверджуються наявними в матеріалах справи доказами, які досліджені судом, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, доведена «поза розумним сумнівом», тому в його діях наявний склад вказаного правопорушення.

Відповідно до ст. 23 КУпАП, метою адміністративного стягнення є виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчинення нових правопорушень.

При накладенні адміністративного стягнення, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, конкретних обставин справи, вважаю, що ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП слід піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Крім цього, відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладання адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись статтями 23, 33-35, 40-1, 41, 268, 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 496,20 грн.

Відповідно до ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтею 300-1 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Штраф, накладений за вчинення адміністративного правопорушення, вноситься порушником в установу банку України.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП.

Апеляційна скарга подається до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області.

Термін пред`явлення постанови до виконання 3 (три) місяці згідно Закону України «Про виконавче провадження».

СуддяС. І. Дорошенко