Єдиний унікальний номер №943/68/22
Провадження №3/943/113/2022
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 лютого 2022 року

Суддя Буського районного суду Львівської області Журибіда Б.М., розглянувши матеріали, які надійшли від заступника начальника Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, гр. України, т.в.о.керівника Відділу освіти, культури, розвитку туризму, молоді та спорту Красненської селищної ради Золочівського району Львівської області, проживає в АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1 КпАП України -

встановив :

16.12.2021 року о 16.30 год, інспектором праці Дубас Н.В., під час проведення планової перевірки на предмет додержання законодавства про працю у Відділі освіти, культури, розвитку туризму, молоді та спорту Красненської селищної ради Золочівського району Львівської області виявлено порушення, а саме:

- порушення вимог частини першої статті 94 КЗпП України, частина перша статті 1 Закону України «Про оплату праці» - місце невиплата заробітньої плати в повній мірі за весь відпрацьований час працівникам. Так, сторожам Полоницької філії Задвір`янського ОЗЗСО 1-111 ступенів, які прийняті на роботу на 0,85 оклада, ( при нормі тривалості робочого часу при 40-ому робочому тижні у жовтні 2021 року 159 год.) ОСОБА_2 , яка у жовтні 2021 року відпрацювала 163 год. та ОСОБА_3 - 153 год. нараховано заробітну плату кожній у вигляді посадового окладу в сумі 2473,50 грн, що є менше з розрахунку встановленого посадового окладу (для сторожів 2900 грн) та фактично відпрацьованого часу;

-порушення вимог частини першої статті 3-1 ЗУ Про оплату праці - При огляді документів, ведення яких передбачено законодавством про працю, встановлено, що у Відділі освіти регулярно має місце нарахування заробітної плати окремим працівникам в розмірі нижче законодавчо встановленого розміру заробітної плати.

Так, сторожам Полоницької філії Задвір`янського ОЗЗСО І-ІІІ сту пенів, які прийняті на роботу на 0,85 оклада, (при нормі тривалості робочого часу при 40 -ому робочому тижні у жовтні 2021 року 159 год.) ОСОБА_2 , яка у жовтні 2021 року відпрацювала 163 год. та ОСОБА_3 - 153 год. нараховано кожній заробітну плату за виконану роботу в розмірі окладу в сумі 2473,50 грн та доплати до мінімальної заробітної плати в сумі 2626,50 грн, що в підсумку у перерахунку оплати праці за виконану повністю роботу' за місячну норму в еквіваленті повної зайнятості є менше мінімального розміру заробітної плати;

-порушення статті 106 КЗпП України - Робота в надурочний час у Відділі освіти не оплачується в подвійному розмірі.

Зокрема, ОСОБА_2 та ОСОБА_3 прийняті на роботу сторожами Полоницької філії Задвір`янського ОЗЗСО І-ІІІ ступенів на 0,85 оклада кожна.

При нормі тривалості робочих годин у жовтні 2021 року при 40- годинному робочому тижні - 159 год., згідно відміток у табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року, ОСОБА_2 відпрацювала 163 год. та ОСОБА_3 - 153 год., що перевищують встановлену кількість робочих годин на 0,85 посадового оклада, а відтак понаднормово.

Однак, при огляді відомостей нарахування заробітної плати та виплати заробітної плати за жовтень 2021 року встановлено, що Відділом освіти не нараховано та не проведено оплату ) за надурочно відпрацьовані працівниками години..

-порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП України, частина перша статті 24 ЗУ Про оплату праці - В ході проведення заходу державного контролю встановлено, що у Відділі освіти не забезпечено виплату заробітної плати працівникам через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Так, Відділом освіти виплату заробітної плати працівникам ОСОБА_4 , ОСОБА_3 , ОСОБА_5 за першу половину червня 2021 року проведено 17.06.2021. відповідно до платіжних доручень №№101-103. задругу половину червня 2021 року-05.07.2021 відповідно до платіжних доручень № 12, № 50, №35, тобто через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів;

-порушення частини четвертої статті 115 КЗпП України, стаття 21 ЗУ Про відпустки - Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відтак, відповідно до наказу №28-К від 25.05.2020 року Про надання чергових відпусток технічним працівникам ОСОБА_2 . ОСОБА_3 , ОСОБА_6 надано щорічну основну відпустку з 05.07.2021. при ^ цьому виплату заробітної плати за весь час відпустки вказаним працівникам проведено не за три дні до відпустки, а пізніше - 05.07.2021.

ОСОБА_7 за викликом суду не з`явився, однак згідно матеріалів справи, зокрема письмових пояснень у протоколі про адміністративне правопорушення, вину свою у вчиненому визнав.

Дане правопорушення стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЛВ12598/1451/АВ/П/ПТ від 16.12.2021, актом інспекційного відвідування № ЛВ12598/1451/АВ від 16.12.2021, направленням №1777 від 29 листопада 2021 р., наказ №60-К від 01.09.2021 р., штатним розписом, розрахунковим листом, табелями обліку робочого часу, платіжними дорученнями, наказом №28-К від 25.05.2020 р., письмовими поясненнями.

Вважаю, що в діях гр. ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, тому останньому слід обрати покарання в межах санкції даної статті.

Керуючись ст. ст. 276-280,283 КпАП України, суддя

постановив :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 496,20 гривень.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови до Львівського апеляційного суду.

Суддя Б. М. Журибіда