Провадження № 3/750/83/22
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 січня 2022 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду міста Чернігова Григор`єв Р.Г., дослідивши матеріали, направлені начальником управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина Ісламської республіки Іран, працюючого директором у ТОВ «Укрсіна», мешканця АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Укрсіна» (юридична адреса: АДРЕСА_2 ), в порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», не забезпечив достовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці шляхом заповнення Табелю обліку використання робочого часу, і нарахування та отримання заробітної плати відповідно до відпрацьованого часу, яке виявлено в ході перевірки 15.11.2021.

В судові засідання, призначені на 28.12.2021, 11.01.2022 та 24.01.2022 особа, яка притягається до адміністративної відповідальності не з`явилася.

Зважаючи на те, що судом були створені всі належні процесуальні можливості для реалізації цією особою права на захист, чим вона не скористалася, з метою дотримання необхідного балансу між забезпеченням права особи на участь у розгляді справи та самим розглядом справи з дотриманням як строків розгляду справи судом, так і строку можливого притягнення особи до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе розглянути дану справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення, витяг з акту, копії наказів, копії графіків, копії табелю обліку використання робочого часу, копію розрахункової відомості по заробітній платі, суд вважає, що в діях порушника вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю, з наступних підстав.

Відповідно до ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Наказом Державного комітету статистики України від 5 грудня 2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» затверджено типові форми первинної облікової документації зі статистики підприємств, установ, організацій, в тому числі 1.4 NП-5 «Табель обліку використання робочого часу» .

Табель є однією з головних підстав для нарахування заробітної плати, складання статистичної і податкової звітності. Формальне складання табелів обліку робочого часу не надає можливості правильно встановити реальну заробітну плату (оплату праці за роботу в нічний час, святкові та неробочі дні, надурочний час), що є незабезпеченням достовірного обліку робочого часу та обліку витрат на оплату праці.

Таким чином, в судовому засіданні доведено поза розумним сумнівом, що ОСОБА_1 , порушив вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», що є підставою, для притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність, судом не встановлено.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, особу правопорушника, його сімейний стан, майновий стан, ступінь його вини, і вважає за необхідне накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. 00 коп.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 268, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 496 (чотириста дев`яносто шість) грн. 20 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Руслан ГРИГОР`ЄВ