Провадження № 3/185/155/22
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 січня 2022 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Щербина О.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , працюючої головним бухгалтером КНП "Павлоградський пологовий будинок" ПМР, яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,-

В С Т А Н О В И В :

12 листопада 2021 року при перевірці КНП "Павлоградський пологовий будинок" ПМР, розташованого за адресою: вул. Шевченко, 102 м. Павлоград, з питань своєчасного нарахування та виплати заробітної плати встановлено порушення вимог законодавства про працю.

Так, в ході проведення перевірки було встановлено, що ОСОБА_2 (далі - ОСОБА_2 ) працює на посаді медичної сестри відділення анестезіології з ліжками інтенсивної терапії з 01.08.2019 згідно з наказом №161-К від 30.07.2019, згідно з штатним розписом має право на надбавку за вислугу років та на доплату за використання дезинфікувальних засобів.

Згідно з наказом № 32-к/тр від 17.02.2021 «Про сумісництво» у лютому 2021 року ОСОБА_2 , відповідно до поданої заяви, було дозволено сумісництво до 0,25 ставки сестри медичної BAIT з оплатою за фактично відпрацьований час. Згідно з табелем обліку робочого часу за лютий ОСОБА_2 за сумісництвом відпрацювала 14 годин, при цьому оплата за ці години в сумі 676,06 грн. була нарахована лише у березні 2021 року, та заплачена разом із заробітною платою за березень 2021 року в квітні 2021 року.

Згідно з наказом № 117-к/тр від 29.07.2021 «Про сумісництво» в липні 2021 року ОСОБА_2 , відповідно до поданої заяви, було дозволено сумісництво до 0,25 ставки сестри медичної BAIT з оплатою за фактично відпрацьований час. Згідно з табелем обліку гобочого часу за липень ОСОБА_2 відпрацювала 12,6 годин за сумісництвом та 35,4 години за основним місцем роботи, з яких 16 годин у нічний час. При цьому оплата за роботу у нічний час у сумі 250,85 грн., доплата за використання дезинфікувальних засобів по сумісництву в сумі 39,51 грн., надбавка за вислугу років по сумісництву в сумі 118,53 грн. гули нараховані лише в серпні 2021 року та виплачені разом із заробітною платою за вересень 2021 року в жовтні 2021 року.

Згідно з табелем обліку використання робочого часу за вересень ОСОБА_2 відпрацювала 72 години в нічний час, при цьому оплату за роботу в нічний час у сумі 408,89 грн. було нараховано лише в жовтні 2021 року та виплачено разом із заробітною платою за жовтень 2021 року в листопаді 2021 року.

Тобто нараховані кошти у повному обсязі за фактично відпрацьований нічний час у .потому, липні та вересні 2021 своєчасно не нараховувався та не виплачувався.

Зазначені факти свідчать про порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено: Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.», а також частини другої статті 30 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено: «Роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.»

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину у скоєнні адміністративного правопорушення визнала у повному обсязі та підтвердила обставини його скоєння.

Вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, свідків, кожного окремо, вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, проаналізувавши та зіставивши їх між собою, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, та ОСОБА_1 винна у скоєнні даного правопорушення.

Санкція ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає стягнення за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 135/4.5-1023/П/ПТ від 12 листопада 2021 року вбачається, що головний бухгалтер КНП "Павлоградський пологовий будинок" ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст.ст. 24, 30 Закону України «Про оплату праці».

Такі висновки, підтверджуються копією акту № 135/4.5-1023 від 12 листопада 2021 року, копіями наказів, посадовою інструкцією, копією штатного розпису, та іншими матеріалами справи.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення, необхідно зробити висновок про те, що скоєне правопорушення, хоча формально і містить всі об`єктивні та суб`єктивні юридичні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак, є малозначним, оскільки не спричинило істотної шкоди фізичним чи юридичним особам, товариству чи державі, а також по своїй юридичній природі та характеру протиправності не відповідає тієї протиправності, яка є типічною для тих чи інших проступків.

Тому з метою виховання особи, яка вчинила правопорушення, та запобіганню скоєння нею нових правопорушень можливо обмежитись усним зауваженням, а справу про притягнення до адміністративної відповідальності у відношенні ОСОБА_1 за правопорушення, яке передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, провадженням закрити в зв`язку з малозначністю.

На підставі зазначеного вище, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, провадженням закрити в зв`язку з малозначністю.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена в Дніпровській Апеляційний суд через Павлоградський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ О.О. ЩЕРБИНА

Постанова набирає законної сили 21 січня 2022 року