Коростенський міськрайонний суд Житомирської області
Справа № 279/5998/21
Провадження № 3/279/25/22
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"17" січня 2022 р.

Суддя Коростенського міськрайонного суду Житомирської області Шульга О.М., розглянувши справу, яка надійшла з Управління Держпраці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Житомира, громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого на посаді виконуючого обов`язки начальника філії «Коростенська ДЕД», паспорт серії НОМЕР_1 виданий Житомирським МВ УМВС України в Житомирській області 28.03.2006 року, РНОКПП НОМЕР_2 , -

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконуючого обов`язки начальника філії «Коростенська ДЕД» ( м.Коростень, вул. Амосова, 14, Житомирської області), в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України, станом на 3.11.2021 року не провів остаточного розрахунку із звільненим працівником ОСОБА_2 , якого було звільнено 30.09.2020 року за власним бажанням (наказ №10-к від 30.09.2020 року). Розрахункові кошти в сумі 17969, 11 гривень не виплачено , чим вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП .

На виклик суду ОСОБА_1 не прибув, направив заяву про розгляд справи без його участі. Одночасно надав письмові пояснення в яких зазначив, що працює на посаді виконуючого обов`язки начальника філії «Коростенська ДЕД» ДП «Житомирський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» з 30.04.2021 року, тобто на момент звільнення ОСОБА_2 він в філії «Коростенська ДЕД» не працював. При складенні протоколу про адміністративне правопорушення не взято уваги обставини, які виключають його вину щодо порушення строків виплати заробітної плати працівнику при звільненні, а саме те, що відповідно по Положення про філію, він, як в.о. начальника філії, може розпоряджатися коштами, які надходять від юридичної особи ДП «Житомирський облавтодор» з цільовим призначенням. Так як всі рахунки підприємства ДП «Житомир облавтодор» заблоковані шляхом накладення арешту, за час його роботи на посаді в.о. начальника філії «Коростенська ДЕД» кошти не надходили, тому заборгованість по заробітній платі спричинена відсутністю на підприємстві фінансової можливості для погашення заборгованості.

В протоколі пояснення ОСОБА_1 відсутні. Наявна інформація про те, що на час складання протоколу ОСОБА_1 від дачі пояснень по суті правопорушення відмовився.

На підтвердження факту вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП в справі наявний протокол серії ЖТ4555/69/АВ/П/ПТ від 03.11.2021 року, акт інспекційного позапланово заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці юридичної особи, яка використовує найману працю №ЖТ4555/69/АВ від 03.11.2021 року, припис про усунення виявлених порушень №ЖТ4555/69/АВ/П від 03.11.2021 року.

Частиною 1 ст. 9 КУпАП визначено, що адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємства, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо, ) визначеного Законом України "про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місця за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пiзнiше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Доказів, які б свідчили про вжиття ОСОБА_1 , як керівником підприємства, заходів на погашення заборгованості перед звільненим працівником, а також, що утворена заборгованість продовжує існувати не з його вини, суду не подано.

В справі наявне положення філії "Коростенська дорожня - експлуатаційна дільниця" з якого слідує, що філія самостійно здійснює господарську діяльність, має окремий баланс, розрахунковий рахунок у банку, а керівник філії приймає на роботу та звільняє з роботи працівників філії, розподіляє обов`язки, тощо.

Право працівників на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору визначено Кодексом законів про працю України, Законом України «Про оплату праці» та локальними документами підприємства колективним договором, положенням про оплату праці.

Відповідальність за своєчасне і правильне встановлення працівникам ставок заробітної плати, посадових окладів, обчислення заробітної плати, строк і порядок розрахунку при звільненні покладається на керівників та головних бухгалтерів (бухгалтерів) підприємств.

Обставини, що пом`якшують або обтяжують відповідальність відсутні.

Дані про те, що раніше ОСОБА_1 притягувався до адміністративної відповідальності в справі відсутні.

Оцінивши обставини вчиненого правопорушення, враховуючи особу порушника, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, термін протягом якого продовжує тривати допущене порушення та наслідки, які тягне за собою допущене порушення, є підстави для застосування адміністративного стягнення в межах санкції статті у виді штрафу у розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст. 33, 41 ч.1, 221, 284, 289, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати відносно нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 850 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 496 (чотириста дев`яносто шість) гривень 20 копійок, який підлягає зарахуванню до спеціального фонду Державного бюджету України (отримувач ГУК у м.Києві /22030106/, код за , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, рахунок отримувача UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106).

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядкудо Житомирського апеляційного суду через Коростенський міськрайонний суд Житомирської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: Шульга О.М.

Примітка: У разі несплати правопорушником штрафу у 15 денний строк з дня отримання копії постанови про накладення штрафу вказана постанова надсилається до примусового виконання в ході якого стягується подвійний розмір штрафу (ст.308 КУпАП).

Строк пред`явлення постанови до виконання до 17.04.2022 року.