3/441/184/2022 441/271/22
П О С Т А Н О В А

25.03.2022 суддя Городоцького районного суду Львівської області Малахова-Онуфер А.М., розглянувши матеріали, які надійшли із Головного управління Держпраці у Львівській області на

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Коломия Івано-Франківської області, директора ТзОВ «Мультімон України», проживаючого на АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , як директор ТзОВ «Мультімон України», що на вул. Нижні Пасіки, 9-А в м.Городок Львівської області, в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» не забезпечив дотримання вимог законодавства про працю, в частині строків виплати заробітної плати працівникам, тобто з перевищенням 16 календарних днів, що виявлено 04.01.2022 при перевірці ГУ Держпраці у Львівській області.

ОСОБА_1 у заяві від 25.03.2022 факт інкримінованого йому у вину правопорушення визнав (а.с. 20).

Вивчивши адмінматеріали, оцінивши докази в їх сукупності, доходжу наступного висновку.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, а також іншими документами.

Вимогами ст. 252 КУпАП, передбачено, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Частиною першою статті 41 КЗпП України передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Із протоколу про адміністративне правопорушення №ЛВ12712/1533/АВ/П/ПТ від 04.01.2022, із акта №ЛВ12712/1353/ПД/АВ від 04.01.2022, із виписки по рахунку приватного клієнта №/1228 від 28.12.2021, інших матеріалів справи видно, що ОСОБА_1 , як директор ТзОВ «Мультімон України», що на вул. Нижні Пасіки, 9-А в м.Городок Львівської області, в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» не забезпечив дотримання вимог законодавства про працю, в частині строків виплати заробітної плати працівникам, що виявлено 04.01.2022 при перевірці ГУ Держпраці у Львівській області (а.с. 4-11).

За наведеного та зібраних адмінматеріалів, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення на ОСОБА_1 , враховую характер вчиненого ним правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, інші обставини справи та обираю таке у виді штрафу.

Керуючись ст. 245 , 278 , 280 , 283 , п. 3 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

п о с т а н о в л я ю :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченогоч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 грн.).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 496 грн. 20 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів.

С у д д я Малахова-Онуфер А.М.