Провадження № 3/638/237/22
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 лютого 2022 року м. Харків

Суддя Дзержинського районного суду м. Харкова Поволяєва О.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов відДепартаменту патрульної поліції Управління патрульної поліції в Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, який займає посаду водія у ТОВ «Трансмейл-2012», проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 44-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

11 листопада 2021 року о 09 год. 20 хв. ОСОБА_1 , керуючи автобусом «I-Van ЗАЗ», державний номерний знак НОМЕР_1 , здійснював перевезення пасажирів за маршрутом № 263 «площа Перемоги проспект Ювілейний» по вул. Космонавтів біля будинку № 13/3 у м. Харковів кількості 27 осіб, що на 6 осіб перевищує визначену конструкцією транспортного засобу кількість сидячих місць, передбачених конструкцією даного транспортного засобу, чим порушив п.п. 8 п. 2-2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» № 1236 від 09.12.2020 року та п. 3.8 протоколу № 22 засідання регіональної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій у Харківській області від 21 вересня 2021 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, до суду надав заяву, в якій просив справу розглядати за його відсутності, визнав свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення в повному обсязі. Крім того, надав клопотання представника трудового колективу ТОВ «Трансмейл-2012» від 17 січня 2022 року про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 44-3 КУпАП, закриття провадження у справі, передачу матеріалів на розгляд трудовому колективу вказаного підприємства для застосування заходів громадського впливу.

До клопотання долучено протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «Трансмейл-2012» № 17/01-22 від 17 січня 2022 року, з якого вбачається, що на загальних зборах трудового колективу були присутні 142 особи, до порядку денного було внесено питання про передачу на поруки трудовому колективу ТОВ «Трансмейл-2012» ОСОБА_1 . ОСОБА_1 було доведено до відома трудового колективу, що в провадженні Дзержинського районного суду м. Харкова перебуває адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 . В обґрунтування своєї заяви ОСОБА_1 щиро розкаявся у вчиненому адміністративному правопорушенні та просив трудовий колектив взяти його на поруки.

Загальними зборами трудового колективу ТОВ «Трансмейл-2012» прийнято рішення взяти ОСОБА_1 на поруки трудового колективу, звернутися до Дзержинського районного суду м. Харкова із клопотанням про передачу ОСОБА_1 на поруки трудового колективу ТОВ «Трансмейл-2012» із звільненням його від адміністративної відповідальності.

Також до клопотання долучена характеристика ОСОБА_1 , згідно якої за час роботи на посаді водія ТОВ «Трансмейл-2012» з 06 березня 2020 року останній зарекомендував себе позитивно, характеризується як врівноважений та відповідальний працівник, за час роботи трудову та транспортну дисципліни не порушував, завжди сумлінно виконує свої посадові обов`язки.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступних висновків.

Частиною 1 ст. 44-3 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення правил щодо карантину людей, санітарно-гігієнічних, санітарно-протиепідемічних правил і норм, передбачених Законом України "Про захист населення від інфекційних хвороб", іншими актами законодавства, а також рішень органів місцевого самоврядування з питань боротьби з інфекційними хворобами.

В ході розгляду справи було досліджено докази, а саме: протокол про адміністративне правопорушення серії ВАБ № 202952 від 11 листопада 2021 року; реєстраційну картку транспортного засобу; відеозапис з подією від 11 листопада 2021 за участю ОСОБА_1 , письмові пояснення свідків ОСОБА_2 , ОСОБА_3 .

Дослідивши зазначені вище докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.44-3КУпАП

З досліджених письмових документів, доданих до клопотання про передачу матеріалів справи на розгляд трудовому колективу, а саме: протоколу № 17/01-22 від 17 січня 2022 року загальних зборів трудового колективу ТОВ «Трансмейл-2012», характеристики та клопотання представника трудового колективу ТОВ «Трансмейл-2012» - Вязеленка К.В. про передачу на поруки, вбачається, що ОСОБА_1 працює в ТОВ «Трансмейл-2012» з 06 березня 2020 року по даний час, вину визнає повністю, щиро кається.

ТОВ «Трансмейл-2012» звернулося до суду з клопотанням про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1ст. 44-3 КУпАП, та передачу адміністративного матеріалу на розгляд трудовому колективу.

Враховуючи виключно позитивні відомості щодо ОСОБА_1 , згідно клопотання та досліджених даних вбачається, що ОСОБА_1 має міцні соціальні зв`язки у трудовому колективі, що в свою чергу дає об`єктивні підстави вважати, що члени цього колективу зможуть ефективно вплинути на останнього з метою здійснення заходів громадського впливу та профілактичної роботи щодо належного дотримання вимог законодавства щодо карантинних обмежень в Україні.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, відомості про особу ОСОБА_1 , а саме те, що раніше він до адміністративної відповідальності не притягався, згідно досліджених матеріалів вбачається, що ОСОБА_1 характеризується виключно позитивно, з метою недопущення подібної поведінки ним надалі, враховуючи позитивні характеристики, бажання колективу займатися виховними заходами щодо ОСОБА_1 , суд вважає за можливе, у відповідності до ст.ст. 21, 280 КУпАП, передати матеріали справи у виді копії постанови суду на розгляд трудового колективу ТОВ «Трансмейл-2012» для розгляду, обговорення, вжиття заходів громадського впливу, про що повідомити суд.

Суд вважає, що за наявності виключно позитивних відомостей щодо особи ОСОБА_1 , саме такий захід як передача на поруки трудовому колективу, в якому ОСОБА_1 працює з 06 березня 2020 року, з урахуванням фактичних обставин цієї справи стане найбільш дієвим та ефективним для досягнення мети та завдань, передбачених ст. 1 КУпАП, що узгоджується з вимогами ч. 2 ст. 249 КУпАП, тобто з метою підвищення виховної і запобіжної ролі провадження в справах про адміністративні правопорушення такі справи можуть розглядатися безпосередньо в колективах, за місцем навчання або проживання порушника тощо для вжиття заходів громадського впливу.

Із урахуванням всіх обставин справи в їх сукупності, щирого каяття ОСОБА_1 у скоєному ним правопорушенні, беручи до уваги, що останній працює в ТОВ «Трансмейл-2012», враховуючи ставлення ОСОБА_1 до скоєного ним правопорушення, суд приходить до висновку про наявність підстав для звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 44-3 КУпАП та передачі матеріалів щодо нього на розгляд трудовому колективу ТОВ «Трансмейл-2012» для застосування заходів громадського впливу, що буде достатнім для його виправлення та попередження скоєння ним нових правопорушень.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Відповідно до ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження, передачі матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу або передачі їх прокурору, органу досудового розслідування, а також при наявності обставин передбаченихст. 247 цього Кодексу.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.ст. 21, 280, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 44-3 КУпАП та передати матеріали на розгляд трудовому колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмейл-2012» (, місцезнаходження: вул. Котлова, буд. 216, м. Харків).

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 44-3 КУпАП - закрити.

Направити до трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмейл-2012» (, місцезнаходження: вул. Котлова, буд. 216, м. Харків) копію постанови для застосування заходів громадського впливу відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя О.В. Поволяєва