ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
Провадження № 3/201/290/2022
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 лютого 2022 рокум. Дніпро

Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Мельниченко С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором ТОВ «ТІВІАР», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , притягнутого до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

У період часу з 17.11.2021 по 18.11.2021 за місцем знаходження ТОВ «ТІВІАР», яке знаходиться за адресою: м. Дніпро, пр. Гагаріна, 74/414, порушив вимоги ч. 2 ст. 72 КЗпП, ч. 4 ст. 73 КЗпП України, а саме: порушення вимог ч. 2 ст. 72 КЗпП, ч. 4 ст. 73 КЗпП встановлено, що згідно наданих до перевірки табелів обліку використання робочого часу за січень 2019 року ОСОБА_2 працював 01 та 07 січня 2019 року. У даному розрахунковому листі за січень 2019 ОСОБА_2 не було нараховано заробітну плату за роботу у святкові дні, яка повинна обчислюватися відповідно до ст. 107 КЗпП, а саме у подвійному розмірі. Порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в ТОВ «ТІВІАР» не було нараховано та виплачено індексацію заробітної плати головному фахівцю з програмного забезпечення ОСОБА_2 за січень, лютий, березень 2021 року. Порушення вимог п. 4 ПКМУ № 1078, розрахунок індексації заробітної плати працівників не виплачувався пропорційно відпрацьованому часу у січні, лютому, березні компенсація відповідно до законодавства. Порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ЗУ «Про оплату праці» на ТОВ «ТІВІАР» встановлено випадки виплати заробітної плати з порушенням строків виплати (один місяць). Заробітна плата за червень 2018 в розмірі 2898,00 грн. виплачена 09.07.2018. Заробітна плата за першу половину березня 2020 у сумі 3411,67 грн. виплачена 24.03.2020.

Винність правопорушника підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 160/4.4-1056-65 від 26.11.2021 та актом перевірки №160/4.4-1056 від 18.11.2021, згідно з якими зафіксовано факт вчинення зазначеного правопорушення.

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушника в порушенні вимог законодавства про працю, ч. 2 ст. 72 КЗпП, ч. 4 ст. 73 КЗпП, ч.1 ст. 94 КЗпП ст. 107 КЗпП ч. 6 ст. 95 КЗпП, п. 4 ПКМУ № 1078 та ч. 1 ст. 1, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року № 108/95,тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Однак, як вбачається з протоколу, правопорушення було вчинено у період з червня 2018, січня 2019, березня 2020 та січня-березня 2021, тобто на момент розгляду 16.02.2022, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП тримісячний строк притягнення до адміністративної відповідальності з дня вчинення правопорушення минув, у зв`язку з чим у відповідності до ст. 247 п. 7 КУпАП накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення не можливе, а провадження по даній справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 38, 247 п. 7, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винуватим ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 притягнутого за ч.1 ст. 41 КУпАП на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП закрити, у зв`язку з закінченням строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Постанову може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: С.П. Мельниченко