печерський районний суд міста києва
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 жовтня 2022 року cуддя Печерського районного суду м. Києва Смик С.І., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління з питань праці ГУ Держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого Керівником Державної організації Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 , будучи Керівником Державної організації Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України, 26.04.2019 року у м. Києві на вул. Банкова, буд. 6-8, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: у наданих на вимогу про надання документів від 23.04.2019 №1054 матеріалах атестації робочих місць за умовами праці, проведеній у 2002 році, відсутні: наказ керівника підприємства «Про проведення атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах праці»; протоколи засідань атестаційної комісії; перелік робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці; плани розташування обладнання на кожне атестоване робоче місце з його експлікацією, межею і відповідним номером; наказ керівника «Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці для призначення працівникам пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці»; перелік робочих місць виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджене право на пенсію за віком на пільгових умовах; Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з несприятливими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку; перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з несприятливими умовами праці, на яких може встановлюватись доплата робітникам за умови праці та її розміри; перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з несприятливими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня; перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з несприятливими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на безкоштовне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів та норми їх видачі; перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких пропонується встановити пільги і компенсації за рахунок коштів підприємства; перелік робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких необхідно здійснити першочергові заходи щодо їх покращений; висновок щодо підтвердження (скасування) права працівника на пенсію на пільгових умовах наданий Державною експертизою умов праці. Витяги з наказу не додавалися до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників. Вимогою про надання документів від 23.04.2019 № 1054 керівника Державної організації Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України ОСОБА_1 зобов`язано, у строк до 10 год. 00 хв. „25" квітня 2019 року, надати до Головного управління Держпраці у Київській області за адресою: кабінет 112, вул. Вавілових, 13, м. Київ завірені копії матеріалів проведених атестацій робочих місць за умовами праці, які є документами суворої звітності і зберігаються на підприємстві протягом 50 років. Із наданих документів встановлено, що в Державній організації Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України в наявності лише карта умов праці, протоколи проведених досліджень та фотографія робочого дня електрогазозварника за 2002 рік.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 на розгляд справи не з`явився, повідомлявся про час та місце розгляду справи належним чином, поважність причин неявки суду не повідомив, будь-яких заяв щодо неможливості розгляду справи за його відсутності та додаткових пояснень по суті адміністративного правопорушення, до суду не надав.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП (в редакції ЗУ № 2293-VIII від 27.02.2018 року), адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням строків на момент розгляду справи, передбачених ст.38 КУпАП.

Згідно узагальненого науково-консультативного висновку Науково-консультативної ради при Вищому адміністративному суді України під час закриття провадження у справах про адміністративні правопорушення у зв`язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності, передбачених ст. 38 КУпАП, вина особи не встановлюється.

Враховуючи, що адміністративний протокол складено 26.04.2019 року, а тому строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закінчився 26.07.2019 року, провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного та керуючись ст. 38, 41, 247 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити, у зв`язку з закінченням строку його притягнення до адміністративної відповідальності..

Постанова може бути оскаржена особою, відносно якої вона винесена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м. Києва.

Суддя: С.І. Смик