Справа № 450/5466/21 Провадження № 3/450/666/22
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2022 року суддя Пустомитівського районного суду Львівської області Кукса Д.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , проживає АДРЕСА_1 , директор фінансовий ТзОВ «Е. Ван Вайк Ріел Естейт»,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

встановив :

08.12.2021 року о 16 год. 00 хв. під час проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю, який проводився в період 07.12.2021 08.12.2021 року у ТзОВ «Е. Ван Вайк Ріел Естейт», що знаходиться за адресою АДРЕСА_2 , директором фінансовим якого є ОСОБА_1 , встановлено порушення вимог: ч. 1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1,3 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; ст. 29 КЗпП України під час проведення заходу державного контролю адміністрацією товариства не надано розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку, з якими працівники повинні ознайомлюватися під підпис; ч. 4 ст. 79 КЗпП України черговість надання відпусток у товаристві не визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом і доведеним до відома працівників.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, хоч була належним чином повідомлена про дату, час та місце розгляду справи, про причини неявки суду не повідомила.

Вина правопорушника доведена матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № ЛВ 12573/395/АВ/П/ПТ від 08.12.2021 року, копією акту, складеного за результатами позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах праці, зайнятості населення у ТзОВ «Е. Ван Вайк Ріел Естейт», відомостями розподілу виплат ТОВ «Е. Ван Вайк Ріел Естейт» від 29.10.2021 № 211029РВ94 та від 15.11.2021 року №211115РВ66.

Проаналізувавши матеріали справи, приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

За вчинений проступок на правопорушника слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

постановив:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 в дохід держави 454,00 гривень судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Д. А. Кукса