Справа № 487/585/22
Провадження №3/487/429/22
Заводський районний суд м. Миколаєва
П О С Т А Н О В А

Іменем України

22.09.2022 року м. Миколаїв

Суддя Заводського районного суду м. Миколаєва Карташева Т.А., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Управління Держпраці у Миколаївській області відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , помічник начальника з кадрових питань виробничого підрозділу служби локомотивного господарства «Локомотивне депо Миколаїв» регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця», вчинила адміністративне правопорушення 28.01.2022 о 16.35 год. у виробничому підрозділі служби локомотивного господарства «Локомотивне депо Миколаїв» регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця» за що відповідальність, передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП при таких обставинах.

Відповідно до вимог статті 29 КЗпП України обов`язок власника або уповноваженого ним органу до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором (крім трудового договору про дистанційну роботу) власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.

В порушення вимог статті 29 КЗпП України таких працівників: ОСОБА_2 (прийнятого на роботу з 08.09.2021 відповідно до наказу від 07.09.2021 № 220-ОС); ОСОБА_3 (прийнятої на роботу з 05.10.2021 відповідно до наказу від 01.10.2021 № 232-ОС); ОСОБА_4 (прийнятого на роботу з 05.10.2021 відповідно до наказу від 01.10.2021 № 233-ОС); ОСОБА_5 (прийнятого на роботу з 13.10.2021 відповідно до наказу від 12.10.2021 № 248-ОС); ОСОБА_6 (прийнятої на роботу з 05.11.2021 відповідно до наказу від 04.11.2021 №259-ОС); ОСОБА_7 (прийнятої на роботу з 05.11.2021 відповідно до наказу від 04.11.2021№ 263-ОС); ОСОБА_8 (прийнятого на роботу з 03.12.2021 відповідно до наказу від 02.12.2021 № 298-ОС) до початку роботи за укладеним трудовим договором з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлено.

Відповідно до вимог абзацу першого пункту 2.4 глави 2 Інструкції № 58 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і точно відповідають тексту наказу (розпорядження).

В порушення вимог абзацу першого пункту 2.4 глави 2 Інструкції № 58 запис в трудову книжку ОСОБА_9 щодо її переведення на іншу постійну роботу, техніка 1 категорії відділу головного технолога, з 21.12.2021 відповідно до наказу від 21.12.2021 № 325-ОС не внесено.

В порушення вимог абзацу першого пункту 2.4 глави 2 Інструкції № 58 запис в трудову книжку ОСОБА_10 щодо її переведення на іншу постійну роботу, фельдшера 1 категорії здоровпункту станції Каховка, з 29.12.2021 відповідно до наказу від 29.12.2021 № 332-ОС не внесено.

В порушення вимог абзацу першого пункту 2.4 глави 2 Інструкції № 58 запис в трудову книжку ОСОБА_11 щодо його переведення на іншу постійну роботу, слюсара з ремонту рухомого складу 2 розряду, з 28.12.2021 відповідно до наказу від 28.12.2021 № 330-ОС не внесено.

Відповідно до вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлені під розписку в особистій картці форма № П-2, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).

В порушення вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58 запис в особисту картку форми № П-2 ОСОБА_9 щодо її переведення на іншу постійну роботу, техніка 1 категорії відділу головного технолога, з

21.12.2021 відповідно до наказу від 21.12.2021 № 325-ОС не внесено та працівника під розписку не ознайомлено.

В порушення вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58 запис в особисту картку форми № П-2 ОСОБА_10 щодо її переведення на іншу постійну роботу, фельдшера 1 категорії здоровпункту станції Каховка, з 29.12.2021 відповідно до наказу від 29.12.2021 № 332-ОС не внесено та працівника під розписку не ознайомлено.

В порушення вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції №58 запис в особисту картку форми №П-2 ОСОБА_11 щодо його переведення на іншу постійну роботу, слюсаря з ремонту рухомого складу 2 розряду з 28.12.2021 відповідно до наказу від 28.12.2021 №330-ОС не внесено та працівника під розписку не ознайомлено.

В порушення вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції №58 ОСОБА_12 не ознайомлено під розписку з записом в особистій картці форми №П-2 щодо його звільнення з 05.08.2021 відповідно до наказу від 30.07.2021 №159-ОС.

Відповідно вимог частини четвертої статті 79 КЗпП України черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників.

В порушення вимог частини четвертої статті 79 КЗпП України комірникам - ОСОБА_13 , ОСОБА_14 графік відпусток сектору матеріально-технічного постачання на 2021 рік, затвердженого 25.12.2020 начальником локомотивного депо Миколаїв Заіченко С.В. до відома вищевказаних працівників не доведено.

ОСОБА_1 , яка неодноразово викликалася в судове засідання, на виклик суду жодного разу не з`явилася.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується такими доказами:

- протоколом серії №NМК74/2/306/ від 28.01.2022 року;

- актом перевірки від 28.01.2022 №NМК74/2/306/АВ;

- даними наказів (розпоряджень) №232-ОС від 01.10.2021; №159-ОС від 30.07.2021; №325-ОС від 21.12.2021; даними журналу обліку ознайомлення прийнятих працівників з колективним договором та з правилами внутрішнього трудового розпорядку депо; даними особовими картками Ф-7 на ім`я ОСОБА_12 , ОСОБА_9 та трудової книжки.

. Таким чином, суд вважає вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, доведеною, а її дії підлягають кваліфікації за ч. 1 ст. 41 КУпАП як інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Згідно з ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається з матеріалів справи, правопорушення було виявлено 18.01.2022, а тому строк накладення стягнення закінчився 17.04.2022.

Таким чином, на момент розгляду справи закінчилися строки накладення адміністративного стягнення, передбачені ст. 38 КУпАП, а тому провадження у справі підлягає закриттю на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 33-35, 38, ч.1 ст.41, ст.ст. 247, 251, 252, 280, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284, ст.ст. 287, 288, 289 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1 закрити у зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, протягом десяти днів з дня винесення постанови до Миколаївського апеляційного суду через Заводський районний суд м. Миколаєва.

Суддя Т.А. Карташева