Справа № 750/698/22
Провадження № 3/750/430/22
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 травня 2022 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Рощина Т.С., при секретарі Корж Ю.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Вятські Поляни, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , який працює директором ПП «Вимпел-плюс», зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1 , працюючи директором ПП «Вимпел-плюс», допустив порушення трудового законодавства, яке виявлено о 17 год. 00 хв. 22.10.2021 року при проведенні контрольного заходу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ПП «Вимпел-плюс», про що складено акт №25-01-018/813-0817 від 22.10.2021, а саме заробітну плату за червень 2021 працівникам виплачено з порушенням строків виплати 16.07.2021 в сумі 9660 грн. 00 коп., заробітну плату за липень 2021 працівникам виплачено з порушенням строків виплати 16.08.2021 у сумі 9660 грн. 00 коп., заробітну плату за серпень 2021 працівникам виплачено з порушенням строків виплати у вересні 2021 у сумі 9660 грн. 00 коп., заробітну плату за вересень 2021 працівникам виплачено з порушенням строків виплати 12.10.2021 у сумі 10175 грн. 00 коп., що є порушенням ч.1 ст.115 КЗпП України. Також, працівники підприємства з правилами внутрішнього трудового розпорядку, прийнятими від 02.08.2007 №3 та затвердженні 06.08.2007 під підпис не ознайомленні, що є порушенням ст. 29 КЗпП України. Окрім того, на ПП «Вимпел-плюс» відсутні графіки відпусток, що є порушенням ч.4 ст.79 КЗпП України. Такими своїми діями директор ПП «Вимпел-плюс» ОСОБА_1 допустив порушення трудового законодавства, а саме: ч.1 ст.115, ст. 29, ч.4 ст.79 КЗпП України, чим вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку з такого. Відповідно до ч.1 ст.33 КУпАП, стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. Згідно з вимогами ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні, не пізніше ніж через три місяці з дня його виявлення.

Наслідком спливу строку накладення адміністративного стягнення є закриття провадження по справі (п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП).

Враховуючи наведене вище та виходячи з даних, встановлених з протоколу про адміністративне правопорушення та доданих до нього копій документів, сплинули строки накладення адміністративного стягнення, передбачені ст. 38 КУпАП, і тому суд приходить до висновку про необхідність закриття провадження у справі.

Керуючись ст. 38, 247, 283- 285, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Закрити провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, у зв`язку із закінченням строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Чернігівського апеляційного суду через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Т.С. Рощина