Справа № 587/2691/21
ПОСТАНОВА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 грудня 2021 року суддя Сумського районного суду Сумської області Степаненко О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , паспорт НОМЕР_1 , іпн НОМЕР_2 , директора ПВКП «Сумизварка» ,
В ході проведення планової перевірки ПВКП «Сумизварка» було встановлено, що директором товариства ОСОБА_1 протягом 2019-2021 року допущено ряд правопорушень, а саме: згідно наказу ПВКП «СУМИЗВАРКА» від 31.03.2020 № 1-Б ОСОБА_2 прийнятий з 01.04.2020 на посаду електрогазозварника. Згідно наказу ПВКП «СУМИЗВАРКА» від 31.03.2020 № 2-Б ОСОБА_3 прийнятий з 01.04.2020 на посаду майстра виробничої дільниці. Повідомлення про прийняття вказаних працівників на роботу подано до ГУ ДПС у Сумській області 01.04.2020 о 10.50 год., тобто в перший робочий день прийнятих працівників. Згідно Правил внутрішнього трудового розпорядку ПВКП «СУМИЗВАРКА» початок роботи для працівників підприємства встановлено о 09.00 год.
Таким чином, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства або уповноваженим ним органом (особою) до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою не до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Крім того, встановлено, що із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ОСОБА_1 та ОСОБА_4 не ознайомлені під розписку. Жодних документів підтверджуючих факт ознайомлення інспектору праці не надано.
Також встановлено, що на ПВКП «СУМИЗВАРКА» не проведена індексація заробітної плати серпень-жовтень 2021 року. Під час аналізу штатних розписів підприємства за 2019-2021 роки встановлено, що чергове підвищення посадових окладів всім працівникам відбулося з 04.01.2021, що підтверджується штатним розписом затвердженим наказом № 1/21-АГ від 04 січня 2021 року. Відповідно до абзацу 2 пункту 11 Порядку проведення індексації грошових доходів населення затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (зі змінам (далі - Порядок) право на індексацію заробітної плати у працівників підприємства виникло у червні 2021 року.
Проте, під час опрацювання документів наданих в ході планової перевірки встановлено, що при наявності підстав для нарахування індексації заробітної плати з червня 2021 року індексація заробітної плати за серпень-жовтень 2021 року працівникам ПВКП «СУМИЗВАРКА» дохі не проводилася у відповідних місяцях.
Проте, в листопаді 2021 року працівникам нарахована індексація заробітної плати серпень-жовтень та листопад 2021 року, яка станом на момент перевірки не виплачена.
Крім того встановлено, що заробітна плата працівникам ПВКП «СУМИЗВАРКА» виплачується з порушенням встановлених строків, а саме один раз на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, заробітна плата за квітень 2020 року ОСОБА_1 у сумі 3990,28 грн. ОСОБА_3 у сумі 3963,98 грн. виплачена 12.05.2020, шо підтверджується Відомістю щодо розподілу заробітної плати № 2 від 12.05.2020.
Заробітна плата за грудень 2020 року ОСОБА_1 у сумі 4106,06 грн. та ОСОБА_5 , у сумі 4058,60 грн. виплачена 05.02.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 10 від 05.02.2021.
Заробітна плата за травень 2021 року ОСОБА_1 у сумі 4910,51 грн. та ОСОБА_4 у сумі 4830,00 грн. виплачена 05.08.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 15 від 05.08.2021.
Заробітна плата за червень 2021 року ОСОБА_1 у сумі 4972,63 грн. та ОСОБА_5 , у сумі 4904,56 грн. виплачена 20.08.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 16 від 20.08.2021.
Заробітна плата за липень 2021 року ОСОБА_1 у сумі 4624,80 грн. та ОСОБА_5 , у сумі 4687,58 грн. виплачена 15.09.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 17 від 15.09.2021.
Заробітна плата за серпень 2021 року ОСОБА_1 у сумі 4910,50 грн. виплачена 20.09.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 18 від 20.09.2021.
Заробітна плата за серпень 2021 року ОСОБА_4 у сумі 4877,87 грн. виплачена 27.09.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 19 від 27.09.2021.
Станом на 06.12.2021 працівникам ПВКП «СУМИЗВАРКА» заробітна плата за вересень- листопад 2021 року не виплачена.
Також встановлено, що згідно наказу № 1/21-К від 31.03.2021 ОСОБА_4 надана частина щорічної основної відпустки на 18 календарних днів з 01.04.2021. Згідно наказу № 2/21-К від 05.04.20i ОСОБА_1 надана частина щорічної основної відпустки на 13 календарних днів з 06.04.2021 року.
Заробітна плата за час щорічної відпустки вказаним працівникам виплачена разом із заробітною платою за квітень 2021 року 28.05.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 4 від 28.05.2021.
Згідно наказу № 4/21-К від 16.07.2021 ОСОБА_4 надана частина щорічної основної відпустки на 6 календарних днів з 19.07.2021. Згідно наказу № 3/21-К від 01.07.2021 ОСОБА_1 надана частина щорічної основної відпустки на 11 календарних днів з 05.07.2021. Заробітна плата за час щорічної відпустки вказаним працівникам виплачена разом із заробітною платою за липень 2021 року 15.09.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 17 від 15.09.2021.
Таким чином, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Крім того, встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не провадиться.
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Заробітна плата за травень 2021 року ОСОБА_1 у сумі 4910,51 грн. та ОСОБА_4 у сумі 4830,00 грн. виплачена 05.08.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 15 від 05.08.2021.
При виплаті заробітної плати за травень 2021 року у серпні 2021 року приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, який виплачують у серпні 2021 року, склав 0,3 %. Заробітна плата за червень 2021 року ОСОБА_1 у сумі 4972,63 грн. та ОСОБА_4 у сумі 4904,56 грн. виплачена 20.08.2021, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 16 від 20.08.2021. При виплаті заробітної плати за червень 2021 року у серпні 2021 року приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, який виплачують у серпні 2021 року, склав 0,1%.
Проте, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати не нараховано та не виплачена.
Станом на 07.12.2021 інспектору праці документи щодо нарахування та виплати компенсації працівникам ПВКП «СУМИЗВАРКА» втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати не надано.
Також встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення.
Згідно наказу від 05.06.2020 № 4/1-3 ОСОБА_3 , майстра виробничої дільниці, звільнено 08.06.2020 за угодою сторін. Розрахункові кошти працівнику у сумі 966,00 грн. виплачено 09.07.2020, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 4 від 09.07.2020.
Згідно наказу від 15.05.2020 № 4-3 ОСОБА_2 , електрогазозварника, звільнено 18.05.2020 за угодою сторін. Розрахункові кошти працівнику у сумі 2201,00 грн. виплачено 10.06.2020, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 6 від 10.06.2020.
Згідно наказу ПВКП «СУМИЗВАРКА» від 29.11.2019 № 1-3 ОСОБА_6 , слюсаря з виготовлення й ремонту трубопроводів, звільнено 29.11.2019р. за угодою сторін. Розрахункові кошти працівнику у сумі 3501,50 грн. виплачено 05.12.2019, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 18 від 05.12.2019. Отже, зі звільненими працівниками розрахунок проведено не в день звільнення.
Також встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Згідно наказу від 05.06.2020 № 4/1-3 ОСОБА_3 , майстра виробничої дільниці звільнено 08.06.2020 за угодою сторін. Розрахункові кошти працівнику у сумі 966,00 грн. виплачено 09.07.2020, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 4 і 09.07.2020.
Згідно наказу від 15.05.2020 № 4-3 ОСОБА_2 , електрогазозварника, звільнено 18.05.2020 за угодою сторін. Розрахункові кошти працівнику у сумі 2201,00 грн. виплачено 10.06.2020, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 6 від 10.06.2020.
Згідно наказу ПВКП «СУМИЗВАРКА» від 29.11.2019 № 1-3 ОСОБА_6 , слюсарі виготовлення й ремонту трубопроводів, звільнено 29.11.2019р. за угодою сторін. Розрахункові кошти працівнику у сумі 3501,50 грн. виплачено 05.12.2019, що підтверджується Відомістю розподілу заробітної плати № 18 від 05.12.2019.
Отже, зі звільненими працівниками розрахунок проведено не в день звільнення.
Проте, в порушення норм ч. 1 ст. 117 КЗпП середній заробіток за весь час затримки день фактичного розрахунку не нараховано та не виплачено.
Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП належно оформлена трудова книжка видається працівникові в день звільнення. Проте, під час проведення планової перевірки встановлено, що на ПВКП «СУМИЗВАРКА» відсутнє підтвердження видачі належно оформленої трудової книжки у день звільнення. Слід зазначити, що на підтвердження одержання трудової книжки працівник розписується в особистій картці та книзі обліку руху трудових книжок, однак на підприємстві зазначені вище документи не ведуться.
Крім того, встановлено, що на згідно наказу ПВКП «СУМИЗВАРКА» від 31.03.2020 № 2-Б ОСОБА_3 прийнято на посаду майстра виробничої дільниці з 01 квітня 2020 рої Згідно наказу від 05.06.2020 № 4/1-3 ОСОБА_3 , майстра виробничої дільниці звільнено 08.06.2020 за угодою сторін. За період трудових відносин на ПВКП «СУМИЗВАРЮ щорічні відпустки працівники не надавалися (накази про їх надання відсутні). Отже, на ч звільнення працівник мав право на 4 дні щорічної основної відпустки.
Згідно наказу ПВКП «СУМИЗВАРКА» від 31.03.2020 № 1-Б ОСОБА_2 прийнятий з 01.04.2020 на посаду електрогазозварника. Згідно наказу від 15.05.20 № 4-3 ОСОБА_2 , електрогазозварника, звільнено 18.05.2020 за угодою сторін. За пері трудових відносин на ПВКП «СУМИЗВАРКА» щорічні відпустки працівники не надавали (накази про їх надання відсутні). Отже, на час звільнення працівник мав право на 3 дні щорічної основної відпустки.
Згідно наказу ПВКП «СУМИЗВАРКА» від 19.10.2018 № 1-Б ОСОБА_6 прийнято на посаду слюсаря з виготовлення й ремонту трубопроводів з 22 жовтня 2018 року. Згідно наказу ПВКП «СУМИЗВАРКА» від 29.11.2019 № 1-3 ОСОБА_6 , слюсаря виготовлення й ремонту трубопроводів, звільнено 29.11.2019р. за угодою сторін. За період трудових відносин на ПВКП «СУМИЗВАРКА» щорічні відпустки працівники не надавали (накази про їх надання відсутні). Отже, на час звільнення працівник мав право на 24 дні щорічної основної відпустки.
Проте, в порушення вимог ч. 1 ст. 83 КЗпП при звільненні працівників ОСОБА_3 , ОСОБА_2 , ОСОБА_6 їм не нарахована та не виплачена грошова компенсація за всі використані ним дні щорічної відпустки.
Отже, директором Приватно-виробничого комерційного підприємства «СУМИЗВАРЮ ОСОБА_1 допущено порушення вимог першого постановляючої частини ПКМУ № 413,абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58, частини шостої статті 95 КЗпП, статті 33 ЗУ № 108, частини першої статті 115 КЗпП, частини першої ст. 24 ЗУ № 108, частини четвертої статті 115 КЗпП; стаття 21 ЗУ№ 504, стаття 34 ЗУ № 10 частини першої статті 116 КЗпП, частини першої статті 117 КЗпП, частини першої статті 47 КЗпП, частини першої статті 83 КЗпП, за що частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена відповідальність за порушення вимог законодавства про працю.
В судове засідання ОСОБА_1 свою вину визнав і пояснив, що на даний час всі недоліки усунуті.
Викладені обставини стверджуються матеріалами справи, що досліджені в суді.
Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,
П О С Т А Н О В И В:
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.
Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Сумський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.А.Степаненко