Справа 729/383/21
3/729/189/21 р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 червня 2021 р. суддя Бобровицького районного суду Чернігівської області Булига Н.О., за участю секретаря Романченко С. С., розглянувши в приміщенні Бобровицького районного суду адміністративний матеріал, який надійшов від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця с. Стара Басань Бобровицького району Чернігівської області зареєстрованого та жителя АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ Світанок, за ч. 1 ст. 41 КУпАП-

В С Т А Н О В И В :

25.03.2021 року о 17 годині, під час проведення планового контрольного заходу ТОВ Світанок по вул. М. Мольченка, 75 в м. Бобровиця Чернігівської області, директором якого є ОСОБА_1 , який є відповідальним за дотримання трудового законодавства на підприємстві, було виявлено: порушення ст. 10 ЗУ «Про відпустки». Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (уповноваженим представником трудового колективу), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку. Графік відпусток на 2021 рік у ТОВ Світанок розроблений та затверджений, однак не погоджений з уповноваженим представником трудового коллективу; порушення п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58, де пунктом 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників передбачено, що з кожним записом, що вносяться до трудової книжки працівника на підставі наказу (розпорядження) про звільнення, призначення на роботу, переведення власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма № П-2, затвердженого наказом Держкомстату України від 25.12.2009 року № 495/656), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки. Однак, в особистих картках працівників ТОВ «Світанок» ОСОБА_2 , ОСОБА_3 в розділі «Призначення і переведення» відсутні записи з трудової книжки, а також працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці; порушення ст.. 30 ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до табелю обліку використання робочого часу ТОВ «Світанок» за липень 2020 року у працівниці ОСОБА_4 відсутній облік відпрацьованих годин, зокрема, у відомості нарахування заробітної плати за липень 2020 року проставлена кількість відпрацьованих 184 годин та нарахована заробітна плата в сумі 6000 грн., вказане свідчить про недостовірний облік робочого часу в табелі обліку використання робочого часу за липень 2020 року ТОВ «Світанок». Табель є однією з головних підстав для нарахування заробітної плати, складання статистичної і податкової звітності. Формальне складання табелів обліку робочого часу, відсутність графіків роботи не надає можливості правильно встановити реальну заробітну плату (оплату праці за роботу в нічний час, святкові та неробочі дні, надурочний час), що є незабезпеченням достовірного обліку робочого часу та обліку витрат на оплату праці; порушення ч. 2 ст. 12 ЗУ «Про відпустки». Невикористану частину відпустки щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців, після закінчення робочого року, за який надається відпустка. Відповідно до особової картки ОСОБА_5 щорічну відпустку було надано в період з 18.05.2019 по 11.06.2019 на 24 календарних днів, у 2015 не надавалась взагалі.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав та погодився із фактами викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення.

Повно та всебічно дослідивши матеріали справи, суд доходить такого висновку.

Зазначені у протоколі порушення були виявлені в ході проведення планового контрольного заходуТОВ Світанок за адресою по АДРЕСА_2 , яке проводилося 25.03.2021 року о 17 годині, про що складено акт № 25-05-013/228-0244 від 25.03.2021 року (а.с.4-6).

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення № 25-05-013/0175 від 25.03.2021 року та доданими до нього матеріалами, власним визнанням вини в судовому засіданні.

Таким чином, у діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягається до відповідальності, ступінь її вини, обставину, що пом`якшує відповідальність, а саме визнання своєї вини у вчиненні правопорушення та щире каяття, суд дійшов до висновку про можливість застосування доОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі в межах санкції частини 1 статті 41 КУпАП. Таке стягнення на думку суду буде достатнім для виховання особи правопорушника, яка вчинила адміністративне правопорушення, у дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як самою правопорушницею, так і іншими особами.

Згідно зі ст.40-1 КУпАП, у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір.

Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення особами, стосовно яких ухвалене судове рішення, передбачене цим Законом сплачується судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що на дату ухвалення постанови складає 454 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 268, 283, 284, 294 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

ОСОБА_1 зобов`язаний сплатити вказаний штраф у передбачений ч.1 ст. 307 КУпАП п`ятнадцятиденний термін з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення і повідомити про це суд шляхом представлення документа про його сплату.

У разі несплати штрафу у зазначений строк в добровільному порядку, його стягнення проводиться примусово і з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу відповідно до положень ч. 2 ст. 308 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя