Єдиний унікальний номер 728/1278/21
Номер провадження 3/728/535/21
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 липня 2021 року Бахмацький районний суд Чернігівської області у складі:

головуючої судді - Лободи Н.В.

за участі секретаря судового засідання Кулик Л.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Бахмач адміністративні матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, директора ПСП «Пісківське», РНОКПП НОМЕР_1 ,-

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

03.06.2021 о 13:00 год. при проведенні планового контрольного заходу у ПСП «Пісківське» в с.Піски, вул.О.Орищенка, 57А, директором якого є ОСОБА_1 , були виявлені наступні порушення:

1) ч.2 ст.27 КЗпП України: строк випробування при прийнятті в ПСП «Пісківське» на роботу працівників, посади яких відносяться до посад робітників, становить більше ніж один місяць, зокрема, наказом ПСП «Пісківське» від 19.05.2021 №113-к було прийнято на роботу з 20.05.2021 підсобним робітником сирцеху ОСОБА_2 , наказом від 30.03.2021 №74-к було прийнято на роботу з 31.03.2021 підсобним робітником будівельної бригади ОСОБА_3 , наказом від 23.03.2021 №68-к було прийнято на роботу з 24.03.2021 кухарем ОСОБА_4 . У наказах про прийняття на роботу вищевказаним працівникам встановлено строк випробування два місяці;

2) ч.1 ст.53 КЗпП України: напередодні святкових і неробочих днів тривалість робочого часу для окремих працівників ПСП «Пісківське» не скорочується на одну годину, зокрема, відповідно до табелів обліку робочого часу за квітень 2021 року слюсарям тракторного парку ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , а також тваринникам ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , 30.04.2021 не було скорочено тривалість робочого часу на 1 годину;

3) ч.2 ст.53 КЗпП України: для окремих працівників ПСП «Пісківське», які працюють при шестиденному робочому тижні напередодні вихідних днів тривалість роботи перевищує 5 годин, зокрема, відповідно до табелів обліку робочого часу тривалість роботи операторів машинного доїння ОСОБА_9 напередодні вихідного дня 22.03.2021 та ОСОБА_10 напередодні вихідного дня 13.03.2021 становила 7 годин;

4) ч.2 ст.65 КЗпП України: працівникам окремих структурних підрозділів, де за умовами виробництва не може бути додержана нормальна тривалість робочого часу і для яких встановлено підсумований облік робочого часу, не відображається в окремій графі табелю обліку робочого часу кількість відпрацьованих надурочних годин кожного працівника, зокрема, згідно з табелем обліку робочого часу за травень 2021 року тваринниками ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , операторами машинного доїння ОСОБА_14 , ОСОБА_15 відпрацьовано по 152 год. при місячній нормі тривалості робочого часу у травні 2021 року 147 год., загальна кількість відпрацьованих надурочних годин даними працівниками для їх підсумованого обліку в табелі обліку робочого часу не відображена;

5) ч.1 та ч.2 ст.107 КЗпП України: оплата праці окремих працівників за роботу у святкові та неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі; зокрема, згідно з табелем обліку робочого часу за березень 2021 року відображено відпрацювання у святковий день 8 березня трактористами ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , тваринником ОСОБА_18 . Оплата праці вказаних працівників за роботу у святковий день 8 березня 2021 року не проведена у подвійному розмірі;

6) ч.1 ст.83 КЗпП України: при звільненні окремим працівникам не виплачується грошова компенсація за всі дні невикористаної ними щорічної відпустки, зокрема, наказом від 19.04.2021 №93-к було звільнено з 19.04.2021 підсобного робітника ОСОБА_3 , при звільненні данного працівника йому не було виплачено грошову компенсацію за один календарний день невикористаної відпустки. Наказом від 06.04.2021 №83-к було звільнено з 06.04.2021 тракториста-машиніста ОСОБА_19 , наказом від 01.04.2021 №79-к було звільнено з 01.04.2021 доярку ОСОБА_20 . Даним працівникам не було виплачено грошову компенсацію за невикористані дні щорічної додаткової відпуски, яка становить для них по 4 дні щорічно;

7) ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці»: працівникам окремих структурних підрозділів не здійснюється належний облік виконаної ними роботи, зокрема, відповідно до графіку роботи оператори машинного доїння ферми «Комплекс» працюють у наступному режимі: один день роботи, наступний вихідний, з визначенням часу початку і закінчення роботи 1 доїння з 03:30 год. до 07:30 год., 2 доїння з 11:30 год. до 15:30 год., 3 доїння з 19:30 год. до 00:30 год. Робота операторів машинного доїння згідно з графіком передбачає їх роботу у нічний час, однак у табелях обліку робочого часу операторів машинного доїння не здійснюється облік їх роботи у нічний час (за травень 2021 року не відображено роботу у нічний час операторів машинного доїння ОСОБА_14 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 та ін.). Також у табелях обліку робочого часу вказаних працівників не відображається їх фактична робота згідно з графіком (день робти, наступний день вихідний), а здійснюється облік робочого часу, як при шестиденному робочому тижні;

8) ч.1 ст.142 КЗпП України: правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу. Діючі правила внутрішньоо трудового розпорядку затверджені директором підприємства за погодженням трудового коллективу 05.01.2021.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, через канцелярію суду подав заяву про розгляд справи без його участі, у якій також вказав, що ним, як директором СПС «Пісківське» вживаються всі необхідні заходи щодо недопущення подібних випадків у майбутньому.

Повно та всебічно дослідивши матеріали справи, Суд приходить до наступного висновку.

Положеннями ч.2 ст.27 КЗпП України, визначено, що строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

Нормами ч.1 ст.53 КЗпП України визначено, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п`ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

Згідно з ч.2 ст.53 КЗпП України, напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

Положеннями ч.2 ст.65 КЗпП України, визначено, що власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника.

Норми ч.1 та ч.2 ст.107 КЗпП України визначають, що робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:

1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;

3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

Положеннями ч.1 ст.83 КЗпП України, визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Нормами ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» визначено, що роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Згідно з ч.1 ст.142 КЗпП України, трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, окрім власного зізнання, викладеному у заяві, підтверджується даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №25-04-011/0292 від 03.06.2021, який є документом, що засвідчує факт неправомірних дій і в силу ст.251 КУпАП вважається належним доказом, витягом із акту інспекційного відвідування ПСП «Пісківське», яке використовує найману працю №25-04-011/439-0445 від 03.06.2021 з додатками.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступеня вини ОСОБА_1 , Суд вважає за доцільне застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу, що є достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як ним, так і іншими особами.

Згідно зі ст.40-1 КУпАП, у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення особами, стосовно яких ухвалене судове рішення, передбачене цим Законом сплачується судовий збір у розмірі за ставкою 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що на дату ухвалення постанови складає 454.00 грн.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283-285, 294 КУпАП, Суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і призначити йому стягнення у виді штрафу у розмірі 40 (сорока) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 680 (шістсот вісімдесят) грн. 00 коп.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу, в разі несплати правопорушником штрафу у строк, штраф стягується у подвійному розмірі штрафу визначеного у відповідній статті Кодексу України про адміністративні правопорушення та зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Бахмацький районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Бахмацького районного суду Н.В.Лобода