Справа № 459/1016/21 Провадження № 3/459/557/2021
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 травня 2021 року суддя Червоноградського міського суду Львівської області Новосад М.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої директором ПП «АВТОЦЕНТР-ЧЕРВОНОГРАД», юридична адреса АДРЕСА_1 , проживаючої по АДРЕСА_2 ,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , будучи директором ПП «АВТОЦЕНТР-ЧЕРВОНОГРАД» прийнята на посаду директора ПП «АВТОЦЕНТР-ЧЕРВОНОГРАД» відповідно до наказу № 1-13- від 17.01.2020. Повідомлення про прийняття працівника ( ОСОБА_1 ) на роботу доставлено до районного рівня 1313 ГУ ДПС у Львівській області (м. Червоноград) 15.03.2021 в 20 год. 39 хв.. Враховуючи наведене вище, мав місце факт допуску працівника ОСОБА_1 до роботи з 17.01.2020, після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, однак без повідомлення Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. Повідомлення про прийняття працівника ОСОБА_1 на роботу не подане власником підприємства, або уповноваженим ним органом (особою) до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника ОСОБА_1 за укладеним трудовим договором 17.01.2020.

Відповідно до ч.3 ст.24 КЗпП України визначено, що працівники допускаються до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.

Згідно із абзацом першим постановляючої частини ПКМУ № 413 повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

ОСОБА_1 в суді пояснила, що своєчасно не скерувала повідомлення про призначення працівника. У вчиненому щиро кається.

Вина ОСОБА_1 стверджується зібраними матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ6152/397/АВ/П/ПТ від 18.03.2021, копіями акту перевірки від 17.03.2021, направлення від 11.03.2021, виписки з ЄДРЮО, наказу від 17.01.2020, особової картки ОСОБА_1 , штатних розписів з 01.01.2020, 01.09.2020, книги обліку трудових книжок, відомості про нарахування заробітної плати, повідомлення про прийняття на роботу від 17.01.2020.

Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги ч.3 ст.24 КЗпП України та ПКМУ № 413, таким чином в її діях є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи обставини вчиненого, особу порушниці, вважаю за необхідне обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п`ятсот десять) грн..

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 454 грн..

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом 10-ти днів з дня винесення постанови.

Суддя: М. Д. Новосад