Справа № 750/5767/21
Провадження № 3/750/1757/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 червня 2021 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Крапивний Б.В., за участю секретаря Руденок В.О. розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директор ТОВ «ДОМЕН-БУД», ідентифікаційний код НОМЕР_1 , що мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , - за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

19.04.2021 о 15 год. 00 хв. інспектором праці Корявець Р.С., при плановому контрольному заході ТОВ «ДОМЕН-БУД», розташованого за адресою: м. Чернігів, вул. Стрілецька, 88, офіс 4, виявлено порушення законодавства про працю, у зв`язку з тим, що ОСОБА_1 , як директор вказаного підприємства, будучи відповідальною за дотриманням вимог законодавства про працю, допустив порушення вимог ч. 1 ст. 94, ст. 108 Кодексу законів про працю та ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці».

Так, в порушенні вимог ч. 1 ст. 94 КЗпП, ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» в частині невиплати заробітної плати працівнику за виконану ним роботу в повному обсязі, а саме незабезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи, в частині не нарахування збільшення тривалості робочого часу у відповідності до постанови КМУ від 13.05.1996 № 509 «Про порядок обчислення часу на території України», у зв`язку з переведенням щорічної годинникової стрілки в останню неділю жовтня о 4 годині на 1 годину назад, призвело до того, що працівникам ТОВ «ДОМЕН-БУД» ОСОБА_2 і ОСОБА_3 не проведені нарахування і виплата заробітної плати за 1 годину роботи з 3-00 до 4-00 години 25 жовтня 2020 року. Станом на 19 квітня 2021 року підтверджуючих документів про нарахування і виплату заробітної плати за 1 годину роботи 25 жовтня 2020 року ОСОБА_2 і ОСОБА_3 керівництвом ТОВ «ДОМЕН-БУД» не надано.

В порушенні вимог ст. 108 КЗпП в частині не проведення оплати у підвищеному розмірі, встановленому колективним договором, за кожну годину роботи у нічний час. Так, згідно з Додатком № 1 до Положення про оплату праці та преміювання ТОВ «ДОМЕН-БУД», доплата за роботу у нічний час (з 22-00 до 6-00 години) встановлена 35 % годинної тарифної ставки за кожну годину роботи в цей час. Незабезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи в частині не нарахування збільшення тривалості робочого часу у відповідності до постанови КМУ від 13.05.1996 № 509 «Про порядок обчислення часу на території України», у зв`язку з переведенням щорічної годинникової стрілки в останню неділю жовтня о 4 годині призвело до того, що працівникам ТОВ «ДОМЕН-БУД» ОСОБА_2 і ОСОБА_3 не проведені нарахування і виплата заробітної плати за 1 годину роботи з 3-00 до 4-00години 25 жовтня 2020 у підвищеному розмірі на 35%. Станом на 19 квітня 2021 року підтверджуючих документів про нарахування і виплату заробітної плати за 1 годину роботи 25 жовтня 2020 року, у підвищеному розмірі на 35%, ОСОБА_2 і ОСОБА_3 керівництвом ТОВ «ДОМЕН-БУД» не надано.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в учиненні правопорушення визнав повністю та пояснив, що ОСОБА_2 і ОСОБА_3 працюють сторожами на його підприємстві та справді при нарахуванні їм заробітної плати допустили помилку, не зарахувавши відпрацьовану ними годину в зв`язку переведенням годинникової стрілки 25.10.2020. На даний час відповідний розрахунок з працівниками проведено, що підтверджується відомістю виплати коштів указаним працівникам.

Окрім того, у ході розгляду справи судом досліджено наступні письмові докази:

-протокол про адміністративне правопорушення № 25-01-062/0224 від 19.04.2021, складений відповідно до вимог ст. 256 КУпАП;

-витяг з акту № 25-01-062/288-0324, відповідно до якого виявлено порушення ТОВ «ДОМЕН-БУД» ч. 1 ст. 94, ст. 108 Кодексу законів про працю та ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці»;

-копія наказу від 28.05.2019 № 15/К про призначення ОСОБА_1 директором ТОВ «ДОМЕН-БУД»;

-табель обліку використання робочого часу за 1-30 жовтня 2020 року;

-додаток № 1 до Положення про оплату праці та преміювання ТОВ «ДОМЕН-БУД» «Доплати і надбавки, що застосовуються для всіх систем оплати праці»;

-копія листа ТОВ «ДОМЕН-БУД» до Управління Держпраці у Чернігівській області щодо виконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю від 23.04.2021, згідно якого нараховано та виплачено заробітну плату працівникам ТОВ «ДОМЕН-БУД» ОСОБА_2 і ОСОБА_3 за 1 годину роботи з 3 до 4 години 25.10.2021;

-копія відомості АТ «Укрсиббанк» №35 за квітень 2021 про виплату ТОВ «ДОМЕН-БУД» ОСОБА_2 і ОСОБА_3 заробітної плати.

Оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Разом з тим, відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Статтею 22 КУпАП передбачено, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи всі обставини по даному адміністративному правопорушенню, зокрема, особу, яка притягується до відповідальності, його вік та майновий стан, характер вчиненого правопорушення, те, що його дії не завдали суттєвої шкоди, порушення законодавства про працю усунуто шляхом виплати двом працівникам заробітної плати за одну годину роботи, суд вважає, що скоєне ним адміністративне правопорушення є малозначним і не становить такого ступеня протиправності, який би свідчив про необхідність притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, в зв`язку з чим його можливо звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням, що дозволяє досягти заходів попередження правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 23, 33, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Провадження в справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду.

Суддя Б.В. Крапивний