Справа № 740/2846/21
Провадження № 3/740/1119/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2021 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі: судді- Пантелієнко В.Г.,

з участю секретаря- Пулинець Ю.О.,

розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, директора Комунального підприємства «Керуюча компанія «Північна», проживаючого по АДРЕСА_1 , індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

06.05.2021 року при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю та аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Чернігівській області Комунального підприємства «Керуюча компанія «Північна», виявлено порушення трудового законодавства з боку директора ОСОБА_1 яке полягає в тому, що :

?повiдомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територiальних органів Державної податкової служби за місцем облiку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соцiальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Однак, керівництвом Комунального підприємства «Керуюча компанiя «Північна» було допущено до роботи працівника за укладеним трудовим договором до надання повідомлення про прийняття працiвника на роботу до територiальних органiв Державної податкової служби за місцем облiку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соцiальне страхування за встановленою формою, так наказом вiд 03 березня 2021 року № 06-к було прийнято на роботу ОСОБА_2 , прибиральником територій по строковому трудовому договору з 03 березня 2021 року по 03 вересня 2021 року, повiдомлення про прийняття працiвника на роботу до територіальних органiв Державної податкової служби за місцем облiку було подано 03.03.2021 року, реєстраційний номер документа НОМЕР_2 , час прийняття 17 годин 07 хвилин. П.3 строкового трудового договору вiд 03.03.2021 року між ОСОБА_2 та КП «Керуюча компанiя «Північна» час роботи ОСОБА_2 встановлено понеділок - четвер з 08.00 до 17.00 години включно, обідня перерва з 13.00 до 13 годин 45 хвилин, п`ятниця з 8.00 до 15 годин 45 хвилин, обідня перерва з 13.00 до 13 годин 45 хвилин. Згідно з табелем облiку робочого часу за березень 2021 року ОСОБА_2 відпрацював повну тривалість робочого часу - 8 годин, таким чином, повідомлення про прийняття працiвника на роботу було подано до територіального органу Державної податкової служби за місцем облiку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соцiальне страхування за встановленою формою після допущення працiвника до роботи, чим порушено абзац перший постановляючої частини Постанови Кабінету Міністрiв України "Про порядок повiдомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працiвника на роботу" (ПКМУ N 413).

? Оплата за роботу у святковi та неробочі днi проводиться у подвiйному розмірі за фактично вiдпрацьовані години. Всупереч чому, керівництвом КП «Керуюча компанія «Північна» не проведена оплата праці за роботу у святковi днi у подвiйному розмірі 4-м охоронцям у січні 2021 року, так згідно з табелем обліку робочого часу за січень 2021 року 01 сiчня 2021 року вiдпрацював 8 годин охоронець ОСОБА_3 та охоронець ОСОБА_4 16 годин, 07 сiчня 2021 року відпрацював 8 годин охоронець ОСОБА_5 та 16 годин охоронець ОСОБА_6 відпрацьовані години у святковий час не оплачені зазначеним працівникам у подвійному розмірі. Порушення є триваючим на час завершення перевiрки. Документальні пiдтвердження узгодження надання вихідного дня зазначеним працівникам за часи роботи у святковi днi на час проведення перевiрки відсутні, чим порушено вимоги ч. 1, ч. 2 ст. 107 КЗпП України.

Даний факт підтверджується актом № 25-02-015/0351-0365 від 06.05.2021 року, протоколом про адміністративне правопорушення № 25-02-015/0351-0249 від 06.05.2021 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав і з викладеним в протоколі погодився.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_7 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці за що він і повинен нести адміністративну відповідальність.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, який становить значну суспільну небезпеку в галузі охорони праці і здоров`я населення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, обставини що обтяжують та пом`якшують відповідальність.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, ч. 1 ст. 41, 221, 280, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень на користь держави.

Штраф має бути сплачений не пізніше п`ятнадцяти днів з дня отримання копії постанови. У разі несплати штрафу у строк установлений ч. 1 ст. 307 КУпАП постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання, а з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, який буде становити 1020 гривень.

Згідно Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення шляхом подачі скарги через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя Ніжинського

міськрайонного суду В.Г. Пантелієнко