Дата документу 17.02.2021 Справа № 554/317/21
П О С Т А Н О В А Іменем України

17 лютого 2021 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави Микитенко В.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Полтава, працюючої головою правління та директором колективного підприємства «Краса і мода», ідентифікаційний код невідомо, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

13 січня 2021 року під час проведення інспекційного відвідування колективного підприємства «Краса і мода» що за адресою: м. Полтава, вул. Європейська, 86, встановлено порушення, вчинене його головою правління та директором ОСОБА_1 , а саме: ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1, ч. 2, ч. 3 ст. 15, ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», .

Відповідно до головної книги по рахунку 661 (заробітна плата) та бухгалтерських довідок станом на 01.12.2020 року заборгованість із виплати заробітної плати складала 376,8 тис. грн. (в тому числі допомога з тимчасової непрацездатності).

Так, ОСОБА_2 , згідно довідки, значиться заборгованість в сумі 3873 грн, а саме: за липень 2020 року 1056 грн, серпень 2020 1186 грн, вересень 2020 962 грн, листопад 2020 669 грн. При цьому, у відомостях по нарахуванню заробітної плати за період липень-листопад 2020 року у графі нараховано зазначено «сдельно».

На момент проведення інспекційного відвідування документи про нарахування заробітної плати за грудень 2020 року (відомості тощо) відсутні.

Відповідно до довідки про надходження та використання коштів підприємства за період липень листопад 2020 року на рахунок підприємства надійшло коштів в сумі 752 тис. грн.. За цей період використано 678,8 тис. грн., в тому числі: на виплату заробітної плати 289 тис. грн. (43 % від використаної суми); сплачено податків та інших обов`язкових платежів 286,1 тис. грн.; інші видатки склали 100,7 тис. грн.. в тому числі за електроенергію 47,3 тис. грн., господарські матеріали 6.1 тис. грн., інші платежі 32,3 тис. грн., штраф 16 тис. грн..

На підприємстві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Пунктом 1 розділу «Оплата праці» колективного договору, що діє на підприємстві, встановлено системи (форми) оплати праці працівників. Зокрема, для перукарів встановлено відрядну систему (форму) оплати праці у розмірі 35 % від зданої виручки за вирахуванням суми єдиного податку. У відомостях по нарахуванню заробітної плати за період липень-листопад 2020 року у графі нараховано зазначено «сдельно», що свідчить про застосування відрядної форми оплати праці.

При цьому, документи про встановлення відрядних розцінок, а також документи, які б підтверджували факт виконання обсягів робіт (надання послуг)за відрядною системою оплати праці (наряди тощо) відсутні.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину визнала, та надала копії видаткових ордерів від 08.02.2021 року, згідно з якими заробітна плата працівникам виплачена, та порушення на даний час нею усунуто. У скоєному щиро розкаялася, прохала обмежитися усним зауваження.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки.

Вирішуючи питання про накладення стягнення та враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, суд вважає за можливе звільнити від адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , обмежившись усним зауваженням, у зв`язку з малозначністю вчиненого правопорушення.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, у зв`язку з малозначністю діяння, оголосивши їй усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб до Полтавського апеляційного суду через Октябрський районний суд м. Полтави.

Суддя В. М. Микитенко