Провадження №3/748/1374/21
Єдиний унікальний № 748/2594/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 жовтня 2021 рокум. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Олещенко В.І.,

за учасю секретаря судового засідання Вадюхіної О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої директором ТОВ "ШИШКІНН РЕСТОРАН", яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

за частиною 3 статті 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

16 липня 2021 року о 13 год. 30 хв. при позаплановому контрольному заході ТОВ "ШИШКІНН РЕСТОРАН", яке знаходиться за адресою: Чернігівська область, Чернігівський район, с. Снов`янка, вул. Сновська, буд. 10, де здійснює свою господарську діяльність ТОВ "ШИШКІНН РЕСТОРАН" встановлено, що в даному закладі допущений до роботи працівник ОСОБА_2 без належного оформлення трудових відносин - без видання наказу про прийняття працівників на роботу та без належного повідомлення до органів ДПС про прийняття на роботу, що є порушенням ч. 1 ст. 21 та ч. 4 ст. 24 КЗпП, в наслідок чого директор ТОВ "ШИШКІНН РЕСТОРАН" ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 3 ст. 41 КУпАП.

Справа надійшла до суду для розгляду 18 жовтня 2021 року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 з протоколом про адміністративне правопорушення погодилася та підтвердила викладені в ньому обставини.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Частиною 3 ст. 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Відповідно до ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року №413 установлено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, окрім визнання нею вини, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-01-009/0391 від 29 липня 2021 року, копіями акту № 25-01-009/0391 від 29.07.2021 року, переліку нормативно-правових актів, відповідно до яких складено перелік питань для проведення заходу державного нагляду (контролю), опису виявлених порушень вимог законодавства та письмовими поясненнями ОСОБА_2 .

Разом з тим, як вбачається зі змісту статті 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю внаслідок закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП (адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення).

Враховуючи, що з дня виявлення правопорушення, а це 16 липня 2021 року, на момент розгляду адміністративної справи судом, минуло більше трьох місяців, провадження в справі підлягає закриттю у зв`язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст.38, ч.3 ст.41, ст.ст. 247, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за частиною 3 статті 41 КУпАП закрити у зв"язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Чернігівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В.І. Олещенко