ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.05.2021 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Заярний А.М., розглянувши матеріали, що надійшли з Жмеринського РВП ГУНП у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого в АДРЕСА_1 , працюючого водієм вантажного автомобіля в ФОП ОСОБА_2 , за частиною першою статті 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення ДПР 18 № 464012 06.03.2021 о 21:23 год., в смт. Браїлів Жмеринського району Вінницької області, по вул. Центральна ОСОБА_1 керував транспортним засобом «Ford Escape», державний номерний знак НОМЕР_1 , в стані алкогольного сп`яніння, згідно висновку Жмеринської ЦРЛ, результат 1,03 проміле чим порушив п.2.9 а Правил дорожнього руху України.

Поліцейським СРПП Жмеринського РВП ГУНП старшим сержантом поліції Свіріда С.Р. складено протокол про адміністративне правопорушення серія ДПР 18 № 464012 від 07.03.2021.

08.04.2021 до суду надійшло клопотання ФОП ОСОБА_2 про передачу ОСОБА_1 на поруки трудовому колективу ФОП ОСОБА_3 , з якого вбачається, що дане питання було обговорено на зборах трудового колективу і одноголосно вирішено внести вказане клопотання на розгляд суду. За змістом клопотання трудовий колектив вважає, що оскільки ОСОБА_1 скоїв правопорушення вперше, щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, працює водієм, тому є підстави клопотати перед Жмеринським міськрайонним судом про його звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому визнав, щиро розкаявся. Додатково вказав, що працює на даний час водієм вантажного автомобіля в ФОП ОСОБА_2 , відповідно посвідчення водія є єдиним джерелом його доходу, до відповідальності притягається вперше. Не заперечував проти його передачі на поруки трудовому колективу.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи та особи, яка вчинила правопорушення, передбачені частинами другою - четвертою статті 126 та статтею 130, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ФОП ОСОБА_2 до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, беручи до уваги клопотання трудового колективу ФОП ОСОБА_2 про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу - суд вважає за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 130 ст.ст. 7, 21, 251, 252, 274, 280, 283, 284 КУпАП України, Суд

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, передавши матеріали на розгляд трудового колективу ФОП ОСОБА_2 , для застосування заходів громадського впливу.

Провадження у справі закрити.

Направити до трудового колективу ФОП ОСОБА_2 копію постанови для застосування заходів громадського впливу відносно ОСОБА_1 .

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративноі відповідальності до Вінницького апеляційного суду області через Жмеринський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А.М. Заярний