Провадження № 3/734/1610/21 Справа № 734/3383/21
ПОСТАНОВА

іменем України

19 листопада 2021 року смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської області у складі:

Головуючого судді Соловей В.В.,

при секретареві судових засідань Ринви Т.О.,

із участю ОСОБА_1 , - особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, розглянувши у відкритому судовому засіданні об`єднану справу про адміністративні правопорушення, що надійшла з Управління Держпраці у Чернігівській області, щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого в АДРЕСА_1 , директора ПТ «ЕВ.РО.ЛОМБАРД «ЕВ.РО.ФІНАНСИ ЛТД І КОМПАНІЯ» м. Остер, вул. Богдана Хмельницького, б. 41 Чернігівського району Чернігівської області,

у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 КУпАП,

у с т а н о в и в:

головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю та аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Чернігівській області Величко М.С. о 17.00 годині 28 вересня 2021 року проведений позаплановий контрольний захід у ПТ «ЕВ.РО.ЛОМБАРД «ЕВ.РО.ФІНАНСИ ЛТД І КОМПАНІЯ», директором якого є ОСОБА_1 .

Згідно наданих витягів електронних листків непрацездатності № -1 у період із 16 серпня 2021 року до 20 серпня 2021 року і № -1 у період із 21 серпня 2021 року до 25 серпня 2021 року, зокрема, в табелі обліку робочого часу за серпень 2021 року ОСОБА_2 обліковано дні тимчасової непрацездатності в робочі дні за графіком роботи підприємства, в той час, як відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 439 (набрала чинності з дня офіційного опублікування 04 липня 2015 року) розрахунок днів тимчасової непрацездатності здійснюється в календарних днях, загальна кількість днів непрацездатності в розділі «З причин за місяць» у ОСОБА_2 обліковано 5 днів, що є порушенням ст. 30 Закону України «Про оплату праці», і свідчить про не забезпечення достовірного обліку виконаної працівником роботи.

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю та аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Чернігівській області Величко М.С. о 17.00 годині 08 жовтня 2021 року проведений позаплановий контрольний захід у ПТ «ЕВ.РО.ЛОМБАРД «ЕВ.РО.ФІНАНСИ ЛТД І КОМПАНІЯ», директором якого є ОСОБА_1 .

Згідно наданого розрахункового листа за вересень 2021 року ОСОБА_2 , нарахування за електронними листками непрацездатності за період із 16 серпня до 20 серпня 2021 року, з 28 вересня до 01 жовтня 2021 року проведене у вересні місяці 2021 року. Виплату здійснено у виплату заробітної плати за вересень 2021 року згідно платіжних доручень від 06 жовтня 2021 року №№ 3894 і 3893. Зокрема, згідно з ч.ч. 1 і 2 ст. 32 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів із дня їх надходження. Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Оплата електронного листа тимчасової непрацездатності № -1 53667 з 16 серпня до 20 серпня 2021 року оплачена з порушенням термінів виплати.

ОСОБА_1 винуватим себе визнав у вчиненні адміністративних правопорушень і пояснив, що працівник ОСОБА_2 у період із 18 до 20 серпня 2021 року не працювала у ПТ «ЕВ.РО.ЛОМБАРД «ЕВ.РО.ФІНАНСИ ЛТД І КОМПАНІЯ» у зв`язку із тимчасовою непрацездатністю. ОСОБА_2 не повідомила про те, що перебуває на лікарняному, не надала листок непрацездатності, у зв`язку із чим їй невчасно виплачені грошові кошти. За електронним лікарняним за вказаний період виплачені грошові кошти 06 жовтня 2021 року. У табелі обліку робочого часу помилково поставлено працівнику ОСОБА_2 на один день роботи більше. Допущена помилка у вказаному табелі виправлена. Нині трудові відносини із ОСОБА_2 припинені.

Диспозицією ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 32 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Відповідно до ч. 1 ст. 32 цього ж Закону документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п`яти днів після винесення відповідного рішення.

Згідно з ч. 1 ст. 31 цього ж Закону підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи. Для застрахованих осіб, які одночасно здійснюють підприємницьку та іншу діяльність і не працюють на умовах трудового договору (контракту), копію листка непрацездатності засвідчує установа охорони здоров`я, яка його видає. Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я, за погодженням з Фондом.

Відповідно до ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 439): п. 2 - сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті; п. 30 - страхові виплати та оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши надані докази, суд вважає, що ОСОБА_1 вчинив адміністративні правопорушення, передбачені ч. 1 ст. 41 КУпАП, - інші порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується доказами, перевіреними у судовому засіданні (протоколом про адміністративне правопорушення № 25-10-013/0471 від 08 жовтня 2021 року; витягом із Акта № 25-10-013/0796 від 08 жовтня 2021 року проведених позапланових контрольних заходів у ПТ «ЕВ.РО.ЛОМБАРД «ЕВ.РО.ФІНАНСИ ЛТД І КОМПАНІЯ» щодо дотримання законодавства про працю; платіжним дорученням № 3894 від 06 жовтня 2021 року (платник - ПТ «ЕВ.РО.ЛОМБАРД «ЕВ.РО.ФІНАНСИ ЛТД І КОМПАНІЯ», призначення платежу виплата ЗП ОСОБА_2 , нарахованих за вересень 2021 року, у сумі 296.39 гривень); протоколом про адміністративне правопорушення № 25-10-013/0466 від 28 вересня 2021 року; витягом із Акта № 25-10-013/0781 від 28 вересня 2021 року проведених позапланових контрольних заходів у ПТ «ЕВ.РО.ЛОМБАРД «ЕВ.РО.ФІНАНСИ ЛТД І КОМПАНІЯ» щодо дотримання законодавства про працю; платіжним дорученням № 3893 від 06 жовтня 2021 року (платник - ПТ «ЕВ.РО.ЛОМБАРД «ЕВ.РО.ФІНАНСИ ЛТД І КОМПАНІЯ», призначення платежу виплата лікарняних ОСОБА_2 , нарахованих у вересні 2021 року, у сумі 1922.57 гривні).

За викладених обставин суд вважає, що у відповідності до положень ст.ст. 251 і 252 КУпАП щодо ОСОБА_1 , який вчинив адміністративні правопорушення, передбачені ч. 1 ст. 41 КУпАП, необхідно накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у дохід держави. Крім того, на підставі ст. 40-1 КУпАП із ОСОБА_1 , на якого накладене адміністративне стягнення, підлягає до стягнення судовий збір у сумі 454.00 гривні у дохід держави.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283-285, 287, 288 і 289 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому виразі становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок, у дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 у дохід держави грошові кошти в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Чернігівського апеляційного суду через Козелецький районний суд Чернігівської області протягом десяти днів із моменту винесення.

Суддя