Провадження №3/748/560/21
Єдиний унікальний № 748/1075/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 травня 2021 рокум. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого судді Хоменко Л.В.,

секретаря Однолько Ю.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого головою правління ПРАТ «Чернігівське Племпідприємство», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ;

за частиною 1 статті 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 23 квітня 2021 року, перебуваючи на посаді голови правління ПРАТ «Чернігівське Племпідприємство» (юридична адреса с. Довжик Чернігівського району Чернігівської області, вул. Чернігівська, 16-а), допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме станом на 23 квітня 2021 року виявлено порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» в частині несвоєчасної виплати заробітної плати працівникам ПРАТ «Чернігівське Племпідприємство».

Так, в ПРАТ «Чернігівське Племпідприємство» виплата заробітної плати проводиться через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата працівникам за першу половину березня 2021 року виплачена 19 березня 2021 року згідно платіжного доручення № 282 від 19 березня 2021 року, а заробітна плата працівникам за другу половину березня 2021 року виплачена 16 квітня 2021 року згідно платіжного доручення № 293 від 16 квітня 2021 року. Таким чином заробітна плата за березень 2021 року виплачувалась через проміжок часу що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Крім того, в ПРАТ «Чернігівське Племпідприємство» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так згідно наказу № 38 від 12 квітня 2021 року надано частину щорічної відпустки ОСОБА_2 з 12 квітня 2021 року, а заробітна плата за час щорічної відпустки за три дні виплачена не була і на момент проведення контрольного заходу не виплачена. При цьому в ході контрольного заходу не надано і не виявлено доказів про наявність угоди між працівником і роботодавцем щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не за три дні до її початку, що є правопорушенням. З казані дії передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засіданні ОСОБА_1 не з`явився, надав заяву про розгляд справи без його участі, вину у скоєному визнає.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за прушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Факт порушення вимог КЗпП України підтверджується даними, зазначеними в протоколі про адміністративне правопорушення № 25-24-016/241 від 23 квітня 2021 року, Актом про результати проведення планового заходу державного нагляду № 25-24-016/310-353 від 23 квітня 2021 року, відомістю нарахування заробітної плати та авансів № 151, № 149, що знаходяться в матеріалах справи.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_1 за вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, суд враховує характер та обставини скоєного адміністративного правопорушення, особу правопорушника: вік та соціальне положення, ступінь його вини, причини несвоєчасної виплати заробітної плати працівникам, наявність пом`якшуючої обставини щире розкаяння винного, відсутність обтяжуючих відповідальність обставин, вчинення адміністративного правопорушення вперше, та вважає за можливе застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 п. 1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот днсять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106 Код отримувача (Код за Банк отримувача Казначейство України (ЕАП), р/р UA0026001, код класифікації доходів бюджету - 22030106, призначення платежу стягнення судового збору).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Чернігівський районний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Хоменко Л.В.