Справа № 405/6931/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.11.2021 року Ленінський районний суд м. Кіровограда у складі: головуючого судді Шевченко І.М., за участю адвоката Нікішова Г.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКППФО НОМЕР_1 , зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого генеральним директором ТОВ «Кіровоградська нафтова компанія»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИЛА:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № ЕР7799/07/229/ПТ від 27.09.2021 року, в ході позапланової перевірки ТОВ «Кіровоградська нафтова компанія», встановлено, що атестація робочих місць за умовами праці за професією інженера (хімічні технології) ТОВ «Кіровоградська нафтова компанія» не проведена, чим порушено п. 3 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постанвою Кабінету Міністрів України від 01ю08.1992 року № 442. Таким чином вищезазначене свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання з`явився адвокат особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 , йому роз`яснено права особи, що притягується до адміністративної відповідальності, передбачені ст.268 КУпАП, вину у вчиненні адміністративного правопорушення за обставин, зазначених у протоколі, не визнав та суду пояснив, що атестація робочих місць проведена в 2020 році і на момент перевірки не минуло 5 років від її проведення. Вказана атестація робочих місць проводилася на підставі наказу від 13.07.2020 року № 13/0720-1 «Про проведення атестації робочих місць за умовами праці», атестація робочих місць проводиться атестаційною комісією, а ніяк не генеральним директором. Згідно наказу від 20.09.2021 року № 20/09/21-1 зносу створено атестаційну комісію для проведення атестації робочих місць. Проведеною атестацією не підтверджено право інженера хімічних технологій на доплати та щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Таким чином, заслухавши пояснення адвоката особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали справи та оцінивши докази як кожний окремо, так і в їх сукупності, суд приходить до висновку про необхідність закриття провадження по справі у зв`язку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення з наступних підстав.

Так, судом встановлено, що дійсно в період з 16 по 17 вересня 2021 року головним державним інспектором Краєвською Є.О. проведено позапланову перевірку ТОВ «Кіровоградська нафтова компанія» за адресою: м. Кропивницький, вул. Михайлівська, 39.

Згідно ч. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці затвердженого постановою КМУ від 1 серпня 1992 р. N 442 атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п`ять років. (Абзац перший пункту 4 в редакції Постанови КМ N 741 ( 741-2016-п ) від 05.10.2016)

Наказом директора ТОВ «КНК» ОСОБА_1 від 13.07.2020 року № 13/07/20-1 створено постійно діючу комісію для проведення атестації робочих місць.

Оскільки адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, то в діях ОСОБА_1 відсутній склад даного адміністративного правопорушення.

Згідно зі ст. 7 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності. Ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв`язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, якщо відсутній склад адміністративного правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 247, 283, 284, 287 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП у зв`язку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда Ірина Миколаївна Шевченко