Справа № 732/1647/21
провадження № 3/732/811/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.11.2021 року м. Городня

Суддя Городнянського районного суду Чернігівської області Лиманська М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Городня справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Управління держпраці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої на посаді директора СТОВ Родина, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 3 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , працюючи на посаді директора СТОВ Родина, вчинила порушення вимог законодавства про працю - адміністративне правопорушення, передбачене частиною 3 статті 41 КУпАП, за наступних обставин.

20 вересня 2021 року інспектором праці Залуговським О.А. складено протокол № 25-08-016/458 про адміністративне правопорушення, передбачене частиною 3 статті 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1 .

В ході проведення інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю в частині використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин 13.09.2021, о 10 годині 40 хвилин, було відвідане складське приміщення (зерносховище) СТОВ Родина за адресою : Чернігівська область, Чернігівський ( до реформування - Городнянський) район, с. Перепис де працювали ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , які надали письмові пояснення.

ОСОБА_2 , о 10 год. 50 хв. у поясненні вказав, що працює різноробочим в СТОВ Родина з 09.09.2021 з режимом роботи з 8 до 17 години - на стажуванні.

ОСОБА_3 вказав, що працює різноробочим у СТОВ Родина близько року. На стажуванні під його відповідальністю з 09.09.2021 працює ОСОБА_2 .

Під час інспекційного відвідування СТОВ Родина надано наказ Про прийняття № 57-к від 12.10.2020, згідно якого ОСОБА_3 прийнято на роботу з 13.10.2020, про що повідомлено державну податкову службу 12.10.2020. А також надано наказ Про прийняття № 51-к від 13.09.2021 про прийняття на роботу ОСОБА_2 з 13.09.2021, про що повідомлено державну податкову службу 13.09.2021 о 12 годині 01 хвилин, згідно Повідомлення про прийняття працівника на роботу та квитанції № 2 про отримання повідомлення, що свідчить про укладення трудового з ОСОБА_2 після 10 год. 50 хв. У той же час в поясненні, наданом о 10 год. 50 хв., ОСОБА_2 вказував, що поки стажується, а не працює за укладеним трудовим договором. При цьому не надано будь-яких документів, що підтверджують факт укладення трудових договорів, оформлених наказами чи розпорядженнями, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу в порядку, встановленому КМУ, з ОСОБА_2 з 09.09.2021, у тому числі і 13.09.2021 станом на 10 годину 50 хвилин.

Чинне трудове законодавство не передбачає можливості допуску суб`єктом господарування працівника до виконання роботи в процесі стажування без укладення з ним трудового договору.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.

Але всупереч цьому, виходячи з викладеного, та з урахуванням пояснень ОСОБА_2 та ОСОБА_3 встановлено фактичний допуск до роботи в СТОВ Родина різноробочого ОСОБА_2 з 09.09.2021, у тому числі і 13.09.2021 року з 8 години до 10 години 50 хвилин за адресою : Чернігівська область, Чернігівський ( до реформування - Городнянський) район, с Перепис, де здійснює свою діяльність СТОВ Родина, без укладення з ним до початку роботи трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, що є порушенням вимог ч. 4 ст. 24 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 КЗпП України.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, про розгляд справи була повідомлена належним чином.

Обставини справи підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 25-08-016/458 від 20.09.2021 (а.с.1-2), копією листа від 21.09.2021 № 02-04/016/351 про направлення документів (а.с.3), копією поштової квитанції про направлення рекомендованого листа № 988 з описом про вкладення (а.с.4), копією повідомлення про вручення рекомендованого листа № 988 (а.с.5), копією акту складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці від 20.09.2021 № 25-08-016/766 (а.с.6-8), копією наказу СТОВ Родина № 25 про призначення директором ОСОБА_1 (а.с.9), копією пояснень ОСОБА_2 (а.с.10), копією пояснень ОСОБА_3 (а.с.11), копією листа Управління від 21.09.2021 № 02-04/7542 про прийняття рішення в порядку ст. 214 КПК України (а.с.12).

Обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , судом не встановлено.

При вирішенні питання про призначення адміністративного стягнення, достатнього та необхідного для попередження вчинення ОСОБА_1 аналогічних правопорушень у подальшому, суддя враховує конкретні обставини справи і особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, а тому уважає за доцільне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді мінімального штрафу, передбаченого санкцією ч. 3 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. 40-1, ч. 3 ст. 41, ст. 268, ст. 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 500 (п`ятиста) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8500 (вісім тисяч п`ятсот) гривень, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачено особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, добровільно, протягом 15 днів з дня вручення йому копії постанови про накладання штрафу: отримувач коштів: ГУК у Чернігівській обл./тг м. Городня/21081100, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37972475, банк отримувача Казначейство України(ЕАП), UA0025693, код класифікації доходів бюджету 21081100,призначення платежу: адміністративні штрафи та інші санкції.

Згідно ст. 308 КУпАП в разі несплати особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, штрафу у строк, встановлений ч. 1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладання штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання особи, яку притягнуто до адміністративної відповідальності.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з особи, яку притягнуто до адміністративної відповідальності стягується подвійний розмір штрафу, тобто 17000 (сімнадцять тисяч) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 454 грн. 00 коп. на користь держави / отримувач коштів : ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106 Код отримувача (Код за ЄДРПОУ): 37993783, Банк отримувача Казначейство України (ЕАП), р/р UA0026001, Код класифікації доходів бюджету 22030106 ).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу, до Чернігівського апеляційного суду через Городнянський районний суд Чернігівської області.

Суддя М.В. Лиманська