Справа №705/2579/21
3/705/1659/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 листопада 2021 року суддя Уманського міськрайонного суду Черкаської області Годік Леся Сергіївна, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого по АДРЕСА_1 , працюючого менеджером зі збуту в ТОВ «СервісАгро - Умань», -

за вчинення адміністративного правопорушення за ч.1 ст.130 КУпАП,

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення серії ДПР18 № 492301 складеного поліцейським ВПП Уманського РУП ГУНП в Черкаській області Коломієць Ю.Г. 09.06.2021, ОСОБА_1 09.06.2021 року о 02 год 45 хв. в м. Умань по вул. Інтернаціональна, 23 керував автомобілем SKODA-OKTAVIA д/н НОМЕР_1 у стані алкогольного сп`яніння. Продув прилад ALCOTEST 6810ARAM 3557, який показав 1,62%о, при допустимі нормі до 0,20%о, чим порушив п. 2.9 (а) ПДР України.

16.11.2021 року на адресу суду надійшло клопотання директора ТОВ «СервісАгро-Умань» Болю В. в якому він просить передати матеріал про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу ТОВ «СервісАгро-Умань» для застосування до правопорушника заходів громадського впливу.

В обгрунтування клопотання зазначає, що ОСОБА_1 працює на посаді менеджера зі збуту ІІІкатегорії в ТОВ «СервісАгро-Умань». З метою виконання своїх функціональних обов`язків ОСОБА_1 користується транспортним засобом для здійснення торгівлі в інтересах підприємства. ОСОБА_1 працює на підприємстві з 11.05.2019 року та за час своєї роботи зарекомендував себе позитивно. Старанно виконує свої обов`язки і в колективі має дружні стосунки. Постійно користується службовим транспортним засобом. За час своєї роботи неодноразово заохочувався керівництвом підприємства у вигляді премії. На утриманні у ОСОБА_1 перебуває неповнолітня донька ОСОБА_2 , яка відповідно до виписки № 780 від 23.10.2020 року згідно висновку ЛКК має підтверджений клінічний діагноз терміном на 5 років шрифт G80.8 Підгрупа А. Дружина ОСОБА_1 доглядає за донькою та не працює. Позбавлення ОСОБА_1 права керування автомобілем буде занадто суворим покаранням, адже він втратить роботу, а отже єдине джерело доходу для своєї родини.

16.11.2021 року від ОСОБА_1 надійшло клопотання в якому він просить суд задовольнити клопотання ТОВ «Сервіс агро-Умань» та передати матеріали справи про адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 130 щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу, а провадження по справі закрити. Крім того, зазначив, що він щиро кається у скоєному, жлдного разу не притягувався до будь-якої відповідальності. Вказав, що працює в ТОВ «Сервіс агро-Умань» на посаді менеджера із збуту ІІІкатегорії. За час своєї роботи зарекомендував себе позитивно. На утриманні має неповнолітню доньку ОСОБА_2 , яка відповідно до виписки № 780 від 23.10.2020 року згідно висновку ЛКК має підтверджений клінічний діагноз терміном на 5 років шрифт G80.8 Підгрупа А. Дружина ОСОБА_1 доглядає за донькою та не працює. Позбавлення його права керування автомобілем, буде занадто суворим покаранням так як він втратить роботу, а отже єдине джерело доходу для своєї родини.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ТОВ «СервісАгро-Умань» до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу, вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.21, 124, ч.1 ст.130, 248-249, 251, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Матеріали справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП передати на розгляд трудовому колективу ТОВ «СервісАгро-Умань».

Про заходи трудового колективу ТОВ «СервісАгро-Умань», застосовані до ОСОБА_1 , повідомити суд у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду через Уманський міськрайонний суд особами визначеними ч.2 ст. 294 КУпАП, шляхом подачі апеляції в 10 денний строк з дня її винесення, та набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Леся Сергіївна Годік