Провадження № 3/742/1102/21
Єдиний унікальний № 742/3929/21
Постанова
02 листопада 2021 року м. Прилуки
Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого - судді Циганка М. О., за участю секретаря судового засідання Харченко Л.О., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 26.09.2016 року перебуває на посаді директора ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , за ч.1 ст.41 КУпАП,-
Управлінням держпраці у Чернігівській області 20 вересня 2021 року при проведенні планового контрольного заходу в ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона» за адресою: Чернігівська обл., м.Прилуки, пров. Андріївський, буд.12, встановлено порушення законодавства про працю, а саме:
працівники ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона» до початку роботи за укладеним трудовим договором не інформуються власником або уповноваженим ним органом під розписку про умови праці. Так, наприклад, наказом ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона» від 01.09.2021 №54-К було прийнято на роботу з 02.09.2021 на посаду слюсаря-ремонтника ОСОБА_2 , наказом від 20.08.2021 № 50-К було прийнято на роботу з 25.08.2021 на посаду швачки ОСОБА_3 .. Зазначені працівники до початку роботи не були проінформовані власником або уповноваженим ним органом під розписку про умови праці. Зокрема, на час проведення контрольного заходу станом на 15.09.2021 вказані працівники не були ознайомлені під розписку з характеристикою робіт та посадовими обов`язками визначеними в їх інструкціях з охорони праці, чим порушено ст.29 КЗпП України.
Відповідно до пункту 4.17 колективного договору укладеного між роботодавцем та трудовим колективом ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона»» заробітна плата працівникам повинна виплачуватись не рідше двох раз на місяць 7 та 22 числа поточного місяця. Тобто, виплата заробітної плати за першу половину місяця повинна проводитись 22 числа поточного числа, за другу половину місяця -7 числа наступного місяця. Виплата заробітної плати працівникам ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона» за окремі місяці виплачується із порушенням строків виплати визначених у колективному договорі. Так, наприклад виплата заробітної плати за першу половину серпня 2021 року була проведена 03.09.2021 року в загальній сумі 273900,00 грн згідно видаткового касового ордеру № 130 та відомості на виплату заробітної плати, виплата заробітної плати за другу половину серпня 2021 року була проведена 13.09.2021 в загальній сумі 276076,30 грн згідно видаткового касового ордеру № 132 та відомості на виплату заробітної плати. Виплата заробітної плати за другу половину липня 2021 року була проведена 18.08.2021 в загальній сумі 264141,37 грн згідно видаткового касового ордеру № 124 та відомості на виплату заробітної плати, чим порушено частину першу статті 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».
Виплата заробітної плати окремим працівникам за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом від 20.08.2021 № 49-к «Про надання частини невикористаної щорічної відпустки» було надано щорічну відпустку з 21.08.2021 слюсарю-електрику ОСОБА_4 . Виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки вказаному працівнику була проведена при виплаті йому розрахункових коштів 26.08.2021 року, чим порушено ч.4 ст. 115 КЗпП України, статтю 21 ЗУ «Про відпустки».
При звільненні працівників не проводиться виплата всіх належних їм сум у день звільнення. Так, наказом від 03.08.2021 № 41-К було звільнено 06.08.2021 слюсаря з КВП та автоматики ОСОБА_5 , наказом від 03.08.2021 № 42-К було звільнено 06.08.2021 прибиральника виробничих приміщень ОСОБА_6 , виплата всіх належних при звільненні сум вказаним працівникам була проведена 18.08.2021 року згідно видаткового касового ордеру № 127 та платіжної відомості, чим порушено ч.1 ст.116 КЗпП України.
При невиплаті з вини власника або уповноваженого ним органу звільненим працівникам всіх належних їм сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, наказом від 03.08.2021 41-К було звільнено06.08.2021 слюсаря з КВП та автоматики ОСОБА_5 , наказом від 03.08.2021 № 42-К було звільнено 06.08.2021 прибиральника виробничих приміщень ОСОБА_6 виплата всіх належних при звільненні сум вказаним працівникам була проведена 18.08.2021 року. Вказаним звільненим працівникам станом на 20.09.2021 не було нараховано та відповідно не було здійснено виплату середнього заробітку за весь час затримки виплати розрахункових коштів по день фактичного розрахунку, чим порушено ч.1 ст.117 КЗпП України.
ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, хоча про дату, час та місце судового засідання повідомлявся через оголошення на офіційному веб-сайті судової влади України та рекомендованим поштовим відправленням, яке було повернуто до суду Укрпоштою за адресою: АДРЕСА_1 .
Суд, дослідивши матеріали справи встановив, що ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона»», вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Його вина у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-03-011/0459 від 20 вересня 2021 року та витягом з акту планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осі з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду за № 25-03-011/751-0767 від 20 вересня 2021 року, копією наказу № 81-к від 26.09.2016року, копією наказу № 54-к від 01 вересня 2021 року про прийняття на роботу ОСОБА_2 , копією інструкції ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона»» з охорони праці слюсаря-ремонтника, копією видаткового касового ордеру від 03.09.2021, від 13.09.2021, від 18.08.2021, від 26.08.2021, копією наказу №41-К від 03.08.2021 про припинення трудового договору(контракту) з ОСОБА_5 , копією наказу №42-К від 03.08.2021 про припинення трудового договору(контракту) з ОСОБА_6 , відомість ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона»» про виплату заробітної плати за липень 2021 року ОСОБА_5 та ОСОБА_6 , за серпень 2021 року ОСОБА_4 , копією наказу №49-К від 20.08.2021 про надання частини невикористаної щорічної основної відпустки ОСОБА_4 .
Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також, інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За таких обставин, вбачаючи в діях директора ТОВ «Прилуцька швейна фабрика «Корона»» ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, що відноситься до адміністративних правопорушень в галузі охорони праці і здоров`я населення, враховуючи особу правопорушника, його ставлення до скоєного та керуючись ч.1 ст. 41, 221, 283-285, 294, 321 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 454 грн. 00 коп.
В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.
Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.
Суддя М.О.Циганко