Справа № 344/4418/21
Провадження № 3/344/2668/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 квітня 2021 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Руденко Д.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованої в АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , бухгалтера ТОВ «ІВО-транспорт», за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , будучи бухгалтером ТОВ «ІВО-транспорт» вчинила порушення вимог законодавства про працю, встановлене при проведенні планового заходу державного нагляду (контролю), а саме:

- відповідно до вимог ч.1 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам проводиться регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, відповідно до відомості розподілу виплат заробітна плата працівникам ТОВ «ВІО-транспорт» за грудень 2020 року виплачена 29.12.2020 року, а заробітна плата за першу половину січня 2021 року 19.01.2021 року. Таким чином заробітна плата працівникам підприємства виплачена через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, чим порушено вимоги частини першої статті 115 КЗпП, частина перша статті 24 Закону України «Про оплату пратті»;

- відповідно до вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Так, наказом ТОВ «ВІО-транспорт» від 04.01.2021 року № 3 водія автотранспортних засобів ОСОБА_2 звільнено з роботи згідно ст. 38 КЗпП України з 04.01.2021 року. Однак, належні при звільненні кошти у сумі 1651.10 грн. у день звільнення йому не виплачені, чим порушено вимоги ч.1 ст 116 КЗпП України;

-відповідно до вимог ч.1 ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, наказом ТОВ «ВІО-транспорт» від 04.01.2021 року № 3 водія автотранспортних засобів ОСОБА_2 звільнено з роботи згідно ст. 38 КЗпП України з 04.01.2021 року. Належні при звільненні кошти у сумі 1651,10 грн. працівнику виплачені згідно видаткового касового ордера 22.01.2021 року. Однак, середній заробіток за весь час затримки від дня звільнення 04.01.2021 року по день фактичного розрахунку 22.01.2021 року ОСОБА_2 не нараховано та не виплачено, чим порушено вимоги частини першої статті 117 КЗпП;

- відповілно до вимог ч.1 ст. 47 КЗпП належно оформлена трудова книжка видається працівникові у день звільнення. Так, наказом ТОВ «ВІО-транспорт» від 04.01.2021 року № 3 водія автотранспортних засобів ОСОБА_2 звільнено з роботи згідно ст. 38 КЗпП України з 04.01.2021 року. Однак, у книзі обліку руху трудових книжок підприємства та в особовій картці працівника відсутній запис дати та підстави видачі працівнику трудової книжки при звільненні, внаслідок чого не можливо встановити дату видачі згаданої книжки ОСОБА_2 , чим порушено вимоги частини першої статті 47 КЗпП;

- відповілно до вимог ч.1 ст.83 КЗпП при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Так, наказом ТОВ «ВІО-транспорт» від 31.08.2020 року № 37 водія автотранспортних засобів ОСОБА_3 звільнено з роботи згідно ст. 38 КЗпП України з 04.01.2021 року. Однак, грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки не нарахована та не виплачена, чим порушено вимоги частини першої статті 83 КЗпП.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, хоча належним чином повідомлялася про день і час розгляду справи. За таких обставин, керуючись ст.268 КУпАП, суд вважає, що справу доцільно розглянути у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю за вищевказаних обставин, зазначених у протоколі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується даними з протоколу про адміністративне правопорушення № ІФ 317/532/АВ/П-1/ПТ від 19.03.2021 року, актом від 19.03.2021 року, іншими письмовими матеріалами справи в їх сукупності.

За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні всі ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. При накладені адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом`якшують відповідальність. Враховуючи наведене, суд вважає, що до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.221, 268, 283, 284, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення 510 гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 454 грн. 00 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Д.М.Руденко