Справа №461/3043/21
Провадження №3/461/1684/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 квітня 2021 року суддя Галицького районного суду міста Львова Зубачик Н.Б., при секретарі судових засідань Пелех О.А., за участю ОСОБА_1 , розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІПН НОМЕР_1 , паспорт серії НОМЕР_2 , виданий Личаківським РВ УМВС України у Львівській області 08.08.2000 року, громадянки України, працюючої головним бухгалтером Філії ДП «Укрдержбудекспертиза» у Львівській області, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

в с т а н о в и в:

14.04.2021 року, близько 11 год. 00 хв., на вул. Краківська, 17 у м.Львові в ході проведення інспекційного відвідування у Філії ДП «Укрдержбудекспертиза» у Львівській області виявлено порушення, а саме: 14 січня 2021 року ОСОБА_2 встановлено групу інвалідності, про що зазначено у графі «Оглянутий у МСЕК» листка непрацездатності серії АЛБ №734227. Відповідно до табелів обліку робочого часу за січень 2021 року 14 січня відображено як «ТН»- тимчасова непрацездатність, а не «І»-інші причини неявок, які вважається відсутністю з поважних причин. Також в табелі за цей місяць 15 числа відображено як «ТН»-тимчасова непрацездатність, хоч відповідно до наказу від 14.01.2021 №1 ОСОБА_2 15.01.2021 року надано відпустку без збереження заробітної плати.

Окрім того, відповідно до відомості нарахування у січні 2021 року ОСОБА_2 нараховано 27699,78 грн., з них: заробітна плата - 4950,00 грн., допомога по тимчасовій непрацездатності - 22749,76 грн. Встановлено, що утримання загальнообов`язкових платежів в сумі 5401,46 грн. проведено із загальної суми нарахованих коштів, а не окремо із заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності, що в свою чергу призвело до сальдо кінцевого «-451,47», тобто згідно відомості нарахування заробітної плати за січень 2021 року у працівника не було підстав для виплати заробітної плати.

Окрім того, відповідно до відомості нарахування у лютому 2021 року ОСОБА_2 нараховано 6937,50 грн. - заробітна плата за фактично відпрацьований час, після утримання загальнообов`язкових платежів до виплати працівнику належали кошти в сумі 5584,69 грн. Відповідно до відомості від 23.02.2021 № 5 працівнику виплачено 2064,82 грн. - заробітна плата за першу половину лютого місяця 2021 року. Відповідно до відомості від 25.02.2021 №8 їй виплачено допомогу по тимчасовій непрацездатності в сумі 18313,55 грн (за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, яку нараховано у січні 2021 року). Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за лютий 2021 року сальдо кінцеве становить «7504,61», виплату цих коштів проведено 04.03.2021 відповідно до відомості №9.

Окрім того, відповідно до відомості нарахування у березні 2021 року ОСОБА_2 нараховано 11905,21 грн, з них: заробітна плата за фактично відпрацьований час - 5485,91 грн, допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Філії в сумі 3219,65 грн та 3219,65 грн. Встановлено, що утримання загальнообов`язкових платежів в сумі 2321,51 грн проведено із загальної суми нарахувань (11905,21 грн), а не окремо із заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності. 17.03.2021 працівнику виплачено 2030,80 грн - заробітна плата за першу половину березня 2021 року, допомогу по тимчасовій непрацездатності в сумі 2591,82 грн (за рахунок коштів Філії) відповідно до відомості №11 від 17.03.2021. Утримання загальнообов`язкових платежів із допомоги по тимчасовій працездатності, яку нараховано у березні 2021, але не виплачено у цьому місяці призвело до зменшеного сальдо кінцевого - «1741,43». Вищезазначене є порушенням ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо забезпечити бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Оркім того, відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до штатного розпису, який введено у Філії ДП «Укрбудеспертиза» у Львівській області з 02.12.2020, посадовий оклад провідного експерта будівельного встановлено у розмірі 17100,00 грн. Згідно з відомістю нарахування заробітної плати за січень 2021 року за відпрацьовані 44 години ОСОБА_2 нараховано заробітну плату у сумі 4950,00 грн. Відповідно до штатного розпису, який введено з 01.02.2021, посадовий оклад провідного експерта будівельного встановлено у розмірі 18500,00 грн. У лютому 2021 року за відпрацьовані 44 години ОСОБА_2 нараховано 6937,50 грн. Нарахування заробітної плати за відпрацьований працівником час у січні та лютому 2021 року не відповідає вимогам частина перша статті 94 КЗпП, частина перша статті 1 Закону України «Про оплату праці», так як заробітна плата нарахована не за фактично відпрацьований працівником час.

Таким чином, головний бухгалтер Філії ДП «Укрбудеспертиза» у Львівській області ОСОБА_1 порушила вимоги ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплата праці», ст.24 КЗпП України, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнала, просила не накладати суворого адміністративного стягнення.

Окрім визнання вини ОСОБА_1 , її вина підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ7490/411/АВ/П/ПТ від 14.04.2021 року, актом інспекційного відвідування №ЛВ7490/411/АВ/П/ПТ від 14.04.2021 року, копією виписки з ЄДРЮО, копією посадової інструкції головного бухгалтера, копією табеля робочого часу, копією відомостей нарахування заробітної плати.

Аналізуючи докази у справі з точки зору їх допустимості, об`єктивності та достатності, за відсутності будь-яких істотних суперечностей суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП доведена повністю.

При обранні виду адміністративного стягнення щодо ОСОБА_1 суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи те, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд дійшов висновку, що з метою виховання особи, яка притягається до адміністративної відповідальності та запобігання вчинення ним нових правопорушень, необхідним та достатнім є вид адміністративного стягнення у виді накладення штрафу.

Крім того, відповідно до ст.40-1 КУпАП та Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 необхідно стягнути на користь держави в особі Державної судової адміністрації України судовий збір у розмірі 454 грн.

Керуючись ст.ст. 41, 221, 275-280, 283-287 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави в особі ДСА України 454 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Галицький районний суд м.Львова протягом десяти днів з дня винесення постанови і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Зубачик Н.Б.