ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 травня 2021 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Рєпін К.К., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41КУпАП, щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, ідентифікаційний код не встановлено, працює головою правління Публічного акціонерного товариства «Херсонський завод «Судмаш», проживає за адресою: м. Херсон, Карантинний острів,1

встановив:

ОСОБА_1 з 22.08.2017 року перебуваючи на посаді голови правління Публічного акціонерного товариства «Херсонський завод «Судмаш» розташованого за адресою: м. Херсон, Карантинний острів, 1, за період з листопада 2019 року по серпень 2020 року вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме.

В порушення вимог ч.1 ст.94 КЗпПУ, ч.1 ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95ВР заробітна плата працівникам підприємства за виконану ними роботу не виплачується на підприємстві станом на 01.08.2020 року, існує заборгованість у сумі 834.4тис.грн., а саме перед 27 працюючими працівниками із виплати заробітної плати у сумі 726.5 тис. грн.(терміном 8 місяців), перед одним звільненним працівником заборгованість склала 26,3 тис.грн., яка виплачена в повному обсязі 03.08.2020 року та 81, 6 тис. грн. заборгованість перед громадянами, які працювали за договорами ЦПХ. Наприклад, перед працюючими працівниками станом на 01.08.2020 року заборгованість із заробітної плати за поточний рік склала перед ОСОБА_2 у сумі -48,3 тис.грн. ОСОБА_3 у сумі -32,2 тис.грн., ОСОБА_4 у сумі 39,98 тис.грн., ОСОБА_5 у сумі 38,4 тис. грн., ОСОБА_6 у сумі 50,3 тис.грн. ОСОБА_7 -36,0 тис. грн.

В порушення ч.1,2 ст.115 КЗпПУ ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 року № 108/95ВР виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяці через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата працівниками з листопада 2019 року не виплачується, працюючим 27 працівникам заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01.08.2020 року становить 726,5 тис.грн.

В порушення ч.4 ст. 115 КЗпПУ ст.21 ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1996 року за № 504/96 ВР заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам не пізніше ніж за три дні її початку.

Так, працівникам: ОСОБА_8 відпустка надана з 02.01.2020 року - 16.01.2020 року, нараховано заробітної плати за час щорічної відпустки у сумі 2,36 тис.грн., які станом на 01.08.2020 року не виплачено (загальна сума заборгованості працівнику склала 21,87 тис.грн.), ОСОБА_9 відпустка надана з 02.01.2020-03.02.2020, нараховано заробітної плати за час щорічної відпустки у сумі 5,34 тис.грн. які станом на 01.08.2020 року не виплачено (загальна сума заборгованості працівнику складає 17,66 тис.гр.), ОСОБА_10 відпустка надана з 02.01.2020-10.01.2020, нараховано заробітної плати за час щорічної відпустки у сумі 2,21 тис.грн., які станом на 01.08.2020 року не виплачено (загальна сума заборгованості працівнику складає 29,49 тис.грн.), ОСОБА_11 відпустка надана з 02.01.2020 - 30.01.2020, нараховано заробітної плати за час щорічної відпустки у сумі 6,48 тис.грн., які станом на 01.08.2020 року не виплачено (загальна сума заборгованості працівнику складає 27,72 тис.грн.).

В порушення ч.5 ст. 97 КЗпПУ, ч.3 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці»оплата праці працівників підприємства не здійснюється в першочерговому порядку.

Так, за період з 01.01.2020р. по 01.08.2020р. на поточний рахунок підприємства надійшло коштів у сумі 1412, 0 тис.грн. Фактично використано на виплату поточної заробітної плати та на погашення заборгованості із заробітної плати у поточному році 206,7 тис.грн., що складає 14,6% від загальної суми надходжень та не відповідає вимогам ст.97 КЗпПУ та ч.З ст. 15 Закону України "Про оплату праці. Зобов`язання щодо оплати праці власником або уповноваженим ним органом здійснюється після виконання оплати інших платежів.

В порушення ч. І ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не провадиться в день звільнення.

Так, ОСОБА_12 відповідно до наказу від 02.12.2019р. № 57 звільнений з посади інженера з організації та нормування праці з 02.12.2019р., проведено розрахунок з працівником 11.02.2020р.. ОСОБА_13 звільнений 14.01.2020р. відповідно до наказу від 14.01.2020р. за №3 з посади електромонтера, проведено розрахунок з працівником 17.02.2020р. та 18.02.2020р.. ОСОБА_14 звільнений з 31.03.2020р. відповідно до наказу від 30.03.2020р. №21 з посади слюсаря механоскладальних робіт, проведено остаточний розрахунок з працівником 10.06.2020р.. 16.06.2020р., 19.06.2020р. та 02.07.2020р., ОСОБА_15 звільнена з 22.07.2020р. відповідно до наказу № 33 від 21.07.2020р. з посади економіста з планування, проведено остаточний розрахунок з працівником 03.08.2020року.

В порушення ч.1 ст. 117 КЗпПУ звільненим працівникам: ОСОБА_12 , ОСОБА_13 ОСОБА_14 ОСОБА_15 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, про місце та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Заяви про відкладення розгляду справи до суду не подав. Наведене, враховуючи вимоги ч. 1 ст. 268 КУпАП, не є перешкодою для розгляду справи.

Дані протоколу та доданих до нього документів свідчать, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченогоч.1 ст. 41 КУпАП.

За змістом ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення при закінченні на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строку, передбаченого ст.38 цього Кодексу, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю.

Враховуючи зазначене, провадження у справі на підставі ст. 247 КУпАП підлягає закриттю.

Керуючись ст. 38, ч.1 ст. 41, ст. 221, ст. 247 КУпАП, суддя,-

постановив:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , закрити у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Херсонського апеляційного суду через Херсонський міський суд Херсонської області.

СуддяК. К. Рєпін