Справа № 732/320/21
провадження № 3/732/211/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.05.2021 року м. Городня

Суддя Городнянського районного суду Чернігівської області Карпинська Н.М., при секретарі Кирієнко Т.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Городня справу, що надійшла з управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянку ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстровану за адресою: АДРЕСА_1 , за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, за яке передбачена відповідальність за ч. 1 ст, 41 КУпАП, яке виявлено 22.02.2021 року о 10 годині 00 хвилин під час проведення планового заходу державного нагляду в ТОВ «Лібра-М», зареєстрованого за адресою: 15100, Чернігівська область, Городнянський район місто Городня вул. Вокзальна, 2-А, про що складено акт від 22.02.2021 року № 25-08-016/122-157 о 10-00 годині,

а саме: порушення вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за №110-В ТОВ «Лібра-М» працівники із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, не ознайомлені під розписку. Так, згідно наказу № 5 від 03.05.2019 року прийнято на роботу підсобним ОСОБА_2 , згідно наказу № 12-к від 03.12.2019 прийнято на роботу ОСОБА_3 на посаду підсобного робітника ОСОБА_4 на посаду майстра, згідно наказу № 15-к від 30.10.2020 прийнято на посаду обліковця ОСОБА_5 , про що внесені записи до трудових книжок, але станом на момент контрольного заходу вказані працівники не ознайомлені під розписку із записами, що занесені до трудових книжок, так як не ведуться особові картки працівників.

ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» - а ТОВ «Лібра-М» роботодавцем не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Під час контрольного заходу надані табеля обліку робочого часу за 2020-2021 роки в яких вказані працівники, але на момент контрольного заходу відсутні будь-які відомості про відпрацьовані дні, години працівниками, тим самим не забезпечено облік виконуваної роботи.

ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП України в ТОВ «Лібра-М», на момент контрольного заходу, черговість надання відпусток за 2021 рік не визначена графіком, який затверджується власником або уповноваженим ним органом і доводиться до відома всіх працівників.

ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» - в ТОВ «Лібра-М» виплата заробітної плати проводиться рідше двох разів на місяць через промідок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, заробітна плата працівникам за січень 2021 року виплачена 22.02.2021 року, згідно видаткового касового ордеру № 3 від 22.02.2021 та відомості на виплату готівки № 3 від 22.02.2021, заробітна плата за грудень 2020 року виплачена 12.01.2021 року, згідно видаткового касового ордеру № 2 від 12.01.2021, складеного на підставі відомості про виплату готівки № 1 від 12.01.2021, заробітна плата за листопад, жовтень, вересень 2020 року виплачена 30.12.2020 року згідно видаткового касового ордеру № 33 від 30.12.2020 року, складеного на підставі відомостей про виплату готівки № 23 від 17.12.20, № 21 від 17.11.20, № 19, № 26 від 13.10.2020, заробітна плата за липень 2020 року виплачена 01.10.2020 згідно видаткового касового ордеру № 29 від 01.10.2020, складено на підставі відомості на виплату готівки № 15 від 18.08.20.

ОСОБА_1 порушила вимоги ст.. 34 Закону України «Про оплату праці», ст. Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку із порушенням строків їх виплати» - в ТОВ «Лібра-М» працівникам не провадиться компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Так, на підприємстві заробітна плата за жовтень, вересень 2020 року виплачена 30.12.2020 року згідно видаткового касового ордеру № 33 від 30.12.2020 та на підставі відомостей на виплату готівки № 21 від 17.11.20, № 19,26 від 13.10.2020, при цьому компенсація заробітної плати за вересень 2020 року з урахуванням індексу 2,3% за жовтень 2020 з урахуванням індексу 1,3% не нараховувалася та не виплачувалася; заробітна плата за липень 2020 року виплачена 01.10.2020 згідно видаткового касового ордеру № 29 від 01.10.2020 на підставі відомості про виплату готівки № 15 від 18.08.20 при цьому компенсація заробітної плати з урахуванням індексу 0,3 % не нараховувалася та не виплачувалася у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, і на момент проведення контрольного заходу не нарахована та не виплачена.

ОСОБА_1 порушила вимоги ч.1 ст. 83 КЗпП України, ч. 1 ст. 116 КЗпП України в ТОВ «Лібра-М» при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, на підприємстві працював з 04.12.2019 року ОСОБА_6 , який звільнений 28.07.2020 згідно наказу № 14-к від 28.07.2020. З 25.10.2016 року працював ОСОБА_7 , який звільнений 05.11.2020 згідно наказу № 16-к від 05.11.2020. Згідно наданих документів вбачається, що щорічні відпустки вказаним працівникам за 2019-2020 рік не надавалися, і при звільненні працівникам, згідно відомостей про нарахування та виплату заробітної плати, нарахована та виплачена тільки заробітна плата, а грошова компенсація за невикористані дні щорічних відпусток за відпрацьований час не нарахована та не виплачена, і на момент контрольного заходу не нарахована і не виплачена, що є порушенням вимог ч.1 ст. 83 КЗпП України, а також порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, так як працівникам ОСОБА_7 та ОСОБА_6 при звільненні не проведена виплата всіх сум, що належать їм від підприємства.

ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 1 ст. 142 КЗпП України, ч. 2 ст. 66 КЗпП України, ст.. 67 та 69 КЗпП України в ТОВ «Лібра-М», на момент контрольного заходу, відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, відповідно трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, не встановлено правилами внутрішнього трудового розпорядку час початку і закінчення перерви для відпочинку та харчування, не визначено працівникам вихідні дні.

Правопорушник ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, про дату, час та місце судового засідання повідомлялася належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується дослідженим в судовому засіданні протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1-3), актом № 25-08-016/122-157 від 22.02.2021 (а.с.4-10), копією наказу (а.с.11), копією рішення (а.с.12), копією книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них (а.с.13-14), копією табелю обліку використання робочого часу (а.с.15-27), копію видаткового касового ордеру (а.с.28, 30, 32, 37), копією відомості на виплату готівки (а.с.29, 31, 33, 34, 35, 36, 38), копією наказу (а.с.39-43).

При накладенні адміністративного стягнення на правопорушника, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, наслідки, що настали та інші обставини, що впливають на відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 268, 283, 284 п. 1, 40-1 КУпАП, ст. 4 ЗУ ‹‹Про судовий збір›› суд,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною та притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 користь держави судовий збір у розмірі 454,00 грн (чотириста п`ятдесят чотири гривні) (отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), р/р: UA0026001, код класифікації доходів бюджету - 22030106).

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, встановлений ч.1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 1020 (одна тисяча двадцять) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до Чернігівського апеляційного суду через Городнянський районний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя Н.М.Карпинська