Справа № 357/3258/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.04.2021 року суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Гавенко О. Л. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного управління держпраці у Київській області відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої головним бухгалтером КНП БМР " МЦПМСД №2", зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , РНКПП: НОМЕР_1 , за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу №КВ88/55/АВ/П/ПТ від 12.02.2021 року про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1 , виконуючи обов`язки головного бухгалтера КНП БМР « МЦП МСД №2», вчинила адміністративне правопорушення, а саме: 12.02. 2021 року о 17 год. 00 хв. за адресою: вул. Шевченко 69 м.Біла Церква Київської області, а саме: згідно ст.127 КЗпП України відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитися за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: 1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати, для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, для погашення невитраченого і своєчасно не повернутого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості, на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ ( розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для проведення авансу, погашення заборгованості, або з дня виплати неправильно обчисленої суми; 2)при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3,5 і 6 статті 36 і пунктах 1,2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направлені на навчання та в зв`язку з переходом на пенсію; 3) при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації, (ст.136).

Відповідно до розрахункового листа за грудень 2020 року ОСОБА_2 , було утримано кошти з заробітної плати, які помилково нараховані за періоди: 30.06.2020 у сумі 571, 50 грн., 01.07.2020 03.07.2020, 22.07.2020 24.07.2020, 29.07.2020-31.07.2020 у сумі 4472,61 грн.

В судовому засіданні ОСОБА_1 , вину визнала, щиро розкаялась в скоєнному.

Відповідно до ст.252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи, в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Суддя заслухавши ОСОБА_1 , розглянувши протокол та додані до нього документи, вважає, що ОСОБА_1 , своїми діями вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установу, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Пом`якшуючою обставиною відповідальності є щире визнання вини ОСОБА_1 .

Обставин що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , суддею не встановлено.

Суддя вважає, що на ОСОБА_1 , за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП слід накласти стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, в сумі 510,00 грн.

Крім цього, відповідно до ст.40-1 КУпАП України судовий збір упровадженні по справі про адміністративного правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладання адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного, ст.ст. 41 ч. 1, 221, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто в сумі 510 грн. 00 коп.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 454 грн. в дохід держави.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП.

Апеляційна скарга подається до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області.

СуддяО. Л. Гавенко