ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.04.2021 Справа №607/635/21

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від Управління патрульної поліції в Тернопільській області Департаменту патрульної поліції про притягнення:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця та зареєстрованого у АДРЕСА_1 , мешканця АДРЕСА_2 , одруженого, має на утриманні трьох малолітніх дітей, працює на посаді менеджера у Філії Приватного підприємства «Євро-Модуль» ( вулиця Микулинецька, 3А, офіс 102, м. Тернопіль, код ЄДРОПОУ 34160661) ,

до адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 10 січня 2021 року в 00 годині 11 хвилин перехрестя вулиць Протасевича Гайова у м. Тернополі керував транспортним засобом марки Ніссан Прімастар, номерний знак НОМЕР_1 , з явними ознаками алкогольного сп`яніння, а саме: різкий запах алкоголю з порожнини рота, поведінка, що не відповідає обстановці, почервоніння шкірного покриву обличчя. Від проходження огляду на стан сп`яніння на місці зупинки транспортного засобу за допомогою технічного приладу газоаналізатора Alcotest 6810 №ARBF-0443 (повірка дійсна до 15 жовтня 2021 року) та від огляду в найближчому медичному закладі, відмовився в присутності двох свідків. Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги п. 2.5 Правил дорожнього руху України.

ОСОБА_1 у судовому засіданні зазначив, що повністю розуміє зміст роз`яснених йому прав, передбачених статтею 63 Конституції України та статтею 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення; свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення визнав повністю та щиро розкаявся.

Окрім власного визнання, винуватість ОСОБА_1 у вказаному правопорушенні доводиться наявними у матеріалах справи та дослідженими судом доказами: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення серії ДПР18 № 038787 від 10 січня 2021 року; письмовими поясненнями свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3 від 10 січня 2021 року; відеозаписами з нагрудних відеокамер працівників поліції ВО-00020 та відеореєстратора з службового автомобіля працівників поліції.

За наведених обставин в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто відмова особи, яка керує транспортним засобом, від проходження відповідно до встановленого порядку огляду на стан алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або щодо вживання лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції.

Разом із тим у судове засідання надійшло клопотання Філії Приватного підприємства «Євро-Модуль « про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передачу матеріалів адміністративної справи на розгляд трудового колективу Філії Приватного підприємства «Євро-Модуль» для застосування до нього заходів громадського впливу. Клопотання вмотивоване тим, що ОСОБА_1 понад десять років працює у підприємстві, характеризується виключно позитивно, використовує транспортний засіб для виконання покладених на нього трудових обов`язків, вперше притягується до адміністративної відповідальності.

ОСОБА_1 просив клопотання задовольнити, звільнити його від адміністративної відповідальності за вчинене адмінправопорушення та направити матеріали адміністративної справи на розгляд трудового колективу Філії Приватного підприємства «Євро-Модуль», зважаючи на повне визнання ним своєї вини, щире розкаяння у вчиненому, те, що він раніше до адміністративної відповідальності чи будь-якої іншої відповідальності не притягувався, позитивної характеристики з місця роботи, наявності у нього на утриманні трьох малолітніх дітей, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 та ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_4 .

При вирішенні клопотання суд враховує наступні обставини.

Відповідно до вимог ст. 255-1 Кодексу законів про працю України трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору(контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Згідно поданого клопотання, трудовий колектив Філії Приватного підприємства «Єво-Модуль» просить передати матеріали справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене ним адмінправопорушення передбачене ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до ст. 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення особа, яка вчинила адміністративне правопорушення крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу ( в редакції статті чинній на час вчинення правопорушення).

Також, вимогами ст. 280 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 252 Кодексу України про адміністративне правопорушення орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному і об`єктивному дослідженню всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Суд, вивчивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, доходить висновку про те, що ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Проте, розглянувши клопотання Філії Приватного підприємства «Євро-Модуль», з врахуванням характеру вчиненого правопорушення, приймаючи до уваги визнання ОСОБА_1 своєї вини та щире розкаяння у вчиненому правопорушенні, що, згідно ст. 34 Кодексу України про адміністративні правопорушення, є обставинами, які пом`якшують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення, з урахуванням того, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, має на утриманні трьох малолітніх дітей, 2012, 2013 та 2015 років народження, має постійне місце роботи, за яким виключно позитивно характеризується, вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, провадження закрити, згідно правил ст. 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення (в редакції чинній на час вчинення правопорушення), направивши матеріали адміністративної справи на розгляд трудового колективу Філії Приватного підприємства «Євро-Модуль«.

Керуючись статтями 21, 23, 33, 130, 251, 252, 279, 280, 283, 284, 289, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд ,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення ним адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, провадження закрити, на підставі ст. 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення матеріали адміністративної справи направити на розгляд трудового колективу Філії Приватного підприємства «Євро-Модуль« (вул. Микулинецька, 3А, офіс 102, м. Тернопіль, код ЄДРОПОУ 34160661).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Апеляційна скарга подається до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяЛ. М. Сливка