Єдиний унікальний номер 722/398/21
Номер провадження 3/722/148/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2021 року Сокирянський районний суд Чернівецької області

в складі:

головуючого судді Унгуряна С.В.

секретаря судових засідань Ткач Н.П.

з участю особи, яка притягується

до адмінвідповідальності ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з управління Держпраці у Чернівецькій області, відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , громадянина України, працюючого директором ТОВ «ООЛІТ», про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , працюючи на посаді директора ТОВ «ООЛІТ», не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, допустивши наступні порушення, а саме:

1. порушення ст.29 КЗпП України - при оформленні трудових відносин працівників не інформують під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, з правилами внутрішнього трудового розпорядку працівників не ознайомлено.

2. порушення ч.4 ст.79 КЗпП України - черговість надання відпусток в 2020 році та в 2021 році не передбачена графіками відпусток.

3. порушення ст.100 КЗпП України - основний вид діяльності ТОВ «ООЛІТ» - 08.11 Добування декоративного та будівельного каменю, вапняку, гіпсу, крейди та глинистого сланцю. Всі працівники, крім адміністрації (директор, головний бухгалтер, менеджер з продажу) та охоронця працюють в копальні по видобуванню каменю з підземними умовами праці. В наказі при прийнятті працівників на роботу зазначається, що умови праці під землею. Проведена атестація робочих місць. Перевіркою встановлено, що працівникам з підземними умовами праці ( ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_1 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 ) підвищена оплата праці не нараховується і не виплачується.

4. порушення ч.1-3 ст.115 КЗпП України - заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць з проміжком часу від 21 до 41 календарного дня: за січень 2020р. заробітна плата виплачена 07.02.2020р.; за лютий 2020р. -19.03.2020р.; за березень 2020р. - 10.04.2020р.; за квітень 2020р.- 07.05.2020р.; за травень 2020р. -18.06.2020р.; за червень 2020р. -20.07.2020р.; за липень 2020р. - 11.08.20р.; за серпень 2020р. -18.09.2020р.; за вересень 2020р.-19.10.2020р.; за жовтень 2020р. - 19.11.20р.; за листопад 2020р. -19.12.2020р.; за грудень 2020р.-21.01.2021р.; за січень 2021р. - 18.02.2021р.; станом на день перевірки заробітна плата за лютий 2021р. не виплачена.

5. порушення ч.4 ст.115 КЗпП України - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки, зокрема:

- ОСОБА_11 основна щорічна відпустка надана з 05.02.2020р. - наказ від 05.02.2020р. №13. Виплата відпускних проведена 19.03.2020 року;

- ОСОБА_12 основна щорічна відпустка надана з 16.03.2020р. - наказ від 16.03.2020р. №17. Виплата відпускних проведена 10.04.2020р.

Аналогічно проведено виплату заробітної плати за всі дні щорічної відпустки працівникам ОСОБА_4 , ОСОБА_1 , ОСОБА_5 , ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , ОСОБА_14 , ОСОБА_10 , ОСОБА_9 .

6. порушення ч.1 ст.116 КЗпП - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення, зокрема:

- ОСОБА_15 звільнений з 20.07.2020р.- наказ від 20.07.2020р. №38. Остаточний розрахунок проведено 11.08.2020р.;

- ОСОБА_14 звільнений з 01.09.2020р. - наказ від 01.09.2020р. №44. Остаточний розрахунок проведено 19.10.2020р.;

- ОСОБА_12 звільнений з 14.09.2020р. - наказ від 14.09.2020р. №45. Остаточний розрахунок проведено 19.10.2020р.;

- ОСОБА_10 звільнений з 01.12.2020р. - наказ від 01.12.20р. №52. Остаточний розрахунок проведено 21.01.21р.

7. порушення ч.1 ст.117 КЗпП України - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Перевіркою первинних бухгалтерських документів з оплати праці встановлено, що середній заробіток за весь час затримки по день фактичною розрахунку звільненим працівникам ОСОБА_15 , ОСОБА_14 , ОСОБА_12 , ОСОБА_10 не нараховано і не виплачено.

8. порушення ч.1 ст.142 КЗпП України - Правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом, не відповідають умовам праці на підприємстві. Трудовий розпорядок не визначено для всіх працівників, не визначено вихідні дні.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 свою винуватість у вчиненні адміністративного правопорушення не визнав, посилаючись на те, що будь-яких порушень законодавства про працю під час провадження господарської діяльності товариства допущено не було.

Незважаючи на невизнання ОСОБА_1 своєї винуватості, його вина у вчиненні адміністративного правопорушення доведена дослідженими судом письмовими доказами, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення №ЧВ-259/21/973/ПЛ/273/П/Пт, складеним 09.03.2021 року головним державним інспектором Попович А.О.;

-копією акту перевірки №ЧВ-259/21/973/ПЛ від 09.03.2021 року;

-копією припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю №ЧВ-259/21/973/ПЛ/273/П від 09.03.2021 року;

-копією Виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серії АА №444983 та копії наказу №36 від 1 липня 2014 року, з яких вбачається, що ОСОБА_1 є керівником товариства з обмеженою відповідальністю «ООЛІТ» з 01.07.2014 року.

Таким чином, враховуючи в сукупності наведені вище досліджені докази, суд вважає, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення в ході судового розгляду справи доведена в повному об`ємі, а кваліфікація його дій за ч.1 ст.41 КУпАП є правильною, оскільки з достовірністю встановлено, що він, будучи директором ТОВ «ООЛІТ», не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю.

При цьому, суд вважає, що доводи ОСОБА_1 щодо своєї невинуватості у вчиненні адміністративного правопорушення об?єктивно спростовуються наведеними вище дослідженими доказами

Обставин, що пом`якшують або обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 , ступінь його вини, відсутність обставин, які пом`якшують або обтяжують відповідальність, суд вважає, що є достатні підстави для визнання ОСОБА_1 винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накладення на нього адміністративного стягнення в межах санкції статті Закону за даний вид правопорушення у виді штрафу.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст.33, 40-1, 221, 283-285, 294 КУпАП, ст.4 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і за його вчинення накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 , на користь держави (отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA0026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Чернівецького апеляційного суду через Сокирянський районний суд Чернівецької області.

Суддя: С.В.Унгурян