Справа № 344/3024/21
Провадження № 3/344/2151/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 квітня 2021 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Зеленко О.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , директора ТзОВ «Карботренд», ІПН НОМЕР_1 , за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, за наступних обставин.

Так, ОСОБА_1 , будучи директором ТзОВ «Карботренд» вчинив адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, встановлене при плановій перевірці ТзОВ «Карботренд» 12.02.2021, а саме: в порушення вимог чинного законодавства в ТзОВ «Карботренд» повідомлення про прийняття працівників на роботу подається до територіального органу ДПС не до початку роботи працівника за укладеним договором, як передбачено постановою КМУ №413, а після фактичного допуску працівника до виконання посадових обов`язків. Вказане порушення було допущено при прийнятті на роботу працівників: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 . Також, в порушення вимог ч.1 та ч.2 ст.115 Кодексу законів про працю, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» ТзОВ «Карботренд» виплачено заробітну плату працівникам за січень 2019 та в грудні 2020 року через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Відповідно до п.2 ст.29 КзпП України правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні. Відповідно до ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» у ТзОВ «Карботренд» не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи. В порушення вимог ст.108 Кодексу законів про працю України, у ТзОВ «Карботренд» оплата праці не проводилася у підвищеному розмірі за кожну годину роботи у нічний час у період 2018, 2019 та 2020 років. В порушення вимог ч.1, ч.2 ст.107 Кодексу законів про працю, у ТзОВ «Карботренд» оплата праці не проводилася у подвійному розмірі за фактично відпрацьовані години у святкові та неробочі дні упродовж 2018, 2019 та 2020 років. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки ОСОБА_6 виплачена 06.08.2020, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 Кодексу законів про працю України, ст.21 Закону України «Про відпустки». В порушення вимог ч.1 ст.94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата директору ТзОВ «Карботренд» ОСОБА_1 не нараховується та не виплачується.

Згідно з положеннями ст. 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться даними з протоколу про адміністративне правопорушення №ІФ64/919/АВ/П2/ПТ від 12.02.2021, актом інспекційного відвідування №ІФ64/0255/АВ від 12.02.2021, іншими матеріалами справи, усними поясненнями ОСОБА_1 , наданими в судовому засіданні.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ІФ64/919/АВ/П2/ПТ від 12.02.2021, ОСОБА_1 , будучи директором ТзОВ «Карботренд» вчинив адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, встановлене при плановій перевірці ТзОВ «Карботренд» 12.02.2021, а саме: в порушення вимог чинного законодавства в ТзОВ «Карботренд» повідомлення про прийняття працівників на роботу подається до територіального органу ДПС не до початку роботи працівника за укладеним договором, як передбачено постановою КМУ №413, а після фактичного допуску працівника до виконання посадових обов`язків. Вказане порушення було допущено при прийнятті на роботу працівників: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 . Також, в порушення вимог ч.1 та ч.2 ст.115 Кодексу законів про працю, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» ТзОВ «Карботренд» виплачено заробітну плату працівникам за січень 2019 та в грудні 2020 року через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Відповідно до п.2 ст.29 КзпП України правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні. Відповідно до ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» у ТзОВ «Карботренд» не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи. В порушення вимог ст.108 Кодексу законів про працю України, у ТзОВ «Карботренд» оплата праці не проводилася у підвищеному розмірі за кожну годину роботи у нічний час у період 2018, 2019 та 2020 років. В порушення вимог ч.1, ч.2 ст.107 Кодексу законів про працю, у ТзОВ «Карботренд» оплата праці не проводилася у подвійному розмірі за фактично відпрацьовані години у святкові та неробочі дні упродовж 2018, 2019 та 2020 років. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки ОСОБА_6 виплачена 06.08.2020, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 Кодексу законів про працю України, ст.21 Закону України «Про відпустки». В порушення вимог ч.1 ст.94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата директору ТзОВ «Карботренд» ОСОБА_1 не нараховується та не виплачується. Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 , якому роз`яснено вимоги ст.268 КУпАП, вину визнав повністю, щиро кається.

Таким чином, дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 КУпАП як порушення вимог законодавства про працю, та накласти на нього адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП.

За таких обставин, встановлюючи наявність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, повністю доводиться дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, ставлення до скоєного правопорушення, щире каяття як обставину, що пом`якшує відповідальність та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 9, 33, 41, 221, 268, 283, 284, 285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106 - 454 грн 00 коп судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.Зеленко