Справа № 496/840/21
Провадження № 3/496/640/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2021 року року суддя Біляївського районного суду Одеської області Драніков С.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління стратегічних розслідувань в Одеській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором Комунального підприємства «Яськи», за ч. 1 ст. 172-6, ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

01.03.2021 року до Біляївського районного суду Одеської області надійшли матеріали від Управління стратегічних розслідувань в Одеській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративних правопорушень передбачених ч. 1 ст. 172-6, ч.1 ст.172-7, ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

Постановою Біляївського районного суду Одеської області справи про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 було об`єднано в одне провадження.

Згідно протоколів про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором Комунального підприємства «Яськи», тобто посадовою особою юридичної особи публічного права, яка відповідно до п.п. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання копупції» (далі - Закон) є суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, не повідомив безпосереднього керівника, а саме орган управління Яськівську сільську раду Біляївського району Одеської області про наявність у нього реального конфлікту інтересів, та вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання наказів:

-№235 від 30.04.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№281 від 30.12.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№277 від 30.08.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№236 від 31.05.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№238 від 28.06.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№258 від 31.10.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№254/б від 30.08.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№257 від 27.09.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№238 від 28.06.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№229 від 30.03.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№254/б від 30.08.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 60 % від окладу;

-№268 від 30.04.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№261 від 25.11.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№279 від 30.10.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№257 від 27.09.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 60 % від окладу;

-№236 від 31.05.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№268 від 30.04.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 20 % від окладу;

-№269 від 28.05.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№277 від 30.08.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№271 від 30.06.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 20 % від окладу;

-№235 від 30.04.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 20 % від окладу;

-№261 від 25.11.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 40 % від окладу;

-№271 від 30.06.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 40 % від окладу;

-№281 від 30.12.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№262 від 30.12.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 60 % від окладу;

-№262 від 30.12.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу;

-№258 від 31.10.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

-№280 від 30.11.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу;

чим порушив вимоги ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», щодо врегулювання конфлікту інтересів та скоїв адміністративні правопорушення, передбачені ч. 1 та 2 ст. 172-7 КУпАП.

Також згідно протоколів про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією вбачається, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора КП «Яськи», будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, яка прирівнюється до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та суб`єктом декларування і суб`єктом відповідно до п.п. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі - Закон) та Примітки до ст. 172-6 КУпАП, як посадова особа юридичної особи публічного права, яка прирівнюється до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, в порушення ч. 1 ст. 45 Закону несвоєчасно, без поважних причин, подав 03.02.2021 року об 14:18 год. щорічну декларацію особи уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2019 рік, та подав 03.02.2021 року об 13:24 год. щорічну декларацію особи уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік, чим порушив вимоги ст. 45 Закону України «Про запобігання корупції» та скоїв адміністративні правопорушення, передбачені ч. 1 ст. 172-6 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-6, ч.1 ст.172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП визнав та розкаявся у вчиненому.

Прокурор вважав, що протокол складений з дотриманням вимог КУпАП, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-6, ч.1 ст.172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, тому просив визнати його винним у вчиненні адміністративного корупційного правопорушення.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, оцінивши надані докази, суд дійшов до наступних висновків.

Згідно ст. 68 Конституції України кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей.

Відповідності до статті 1 Закону України «Про запобігання корупції» (далі за текстом Закону) визначено, що правопорушення, пов`язане з корупцією - це діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у частині першій статті 3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», посадова особа місцевого самоврядування - особа, яка працює в органах місцевого самоврядування, має відповідні посадові повноваження у здійсненні організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримує заробітну плату за рахунок місцевого бюджету.

Згідно розпорядження Яськівської сільської ради Біляївського району Одеської області №18/к від 09.08.2017 року ОСОБА_1 було призначено на посаду директора комунального підприємства «Яськи» за контрактом з 10.08.2017 року.

10.08.2017 року між Яськівською сільською радою, яка є органом управління майном, в особі голови ОСОБА_3 та ОСОБА_1 було укладено контракт з останнім, як з керівником КП «Яськи» на період до 09.08.2020 року.

Згідно додаткової угоди №1 до контракту від 10.08.2017 року дію контракту подовжено до 09.08.2023 року.

Згідно контракту керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво підприємством, організовує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань, передбачених законодавством, статутом підприємства та контрактом.

Відповідно до витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження № 5 від 08.02.2021 року, встановлено, що виконавчим комітетом Ясківської сільської ради Біляївського району Одеської області 30.07.1996 року було створено та зареєстровано актовий запис про народження ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , та видано свідоцтво про народження № НОМЕР_1 .

Згідно витягу № 5 від 08.02.2021 року встановлено, що батьком ОСОБА_2 є ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Таким чином, встановлено та підтверджено сімейний (родинний) зв`язок директора КП «Яськи» Цибулі В.О. та начальника господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 та вказані особи є один одному близькими особами і членами сім`ї, відповідно до визначення у ст. 1 Закону.

Так, Наказом КП «Яськи» №224 від 03.12.2018 року ОСОБА_2 було прийнято на посаду начальника господарського відділу КП «Яськи».

Згідно листа Яськівської сільської ради Біляївського району Одеської області №33 від 08.02.2021 року будь-яких повідомлень від директора КП «Яськи» ОСОБА_1 щодо виникнення в нього реального конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» в період з 01.01.2019 року по теперішній час на адресу Яськівської сільської ради не надходило.

Згідно ст.1 ЗУ «Про запобігання корупції» приватний інтерес- будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Потенційний конфлікт інтересів - наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об`єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Згідно частини першої статті 28 Закону особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої ст. 3 цього Закону, зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; 4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Відповідно до ст. 12-1 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» посадові особи місцевого самоврядування зобов`язані дотримуватись правил запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачених Законом України «Про запобігання корупції».

Відповідно до статуту КП «Яськи» підпорядковане Яськівській сільській раді .

Проте, ОСОБА_1 в порушення зазначених вимог чинного законодавства про наявність у нього реального конфлікту інтересів у встановлений законом порядок безпосереднього керівника (орган управління майном Яськівську сільську раду Біляївського району Одеської області) не повідомив, що підтверджується, зокрема, поясненнями ОСОБА_1 та листом Яськівської сільської ради від 08.02.2021 року №33.

Крім того, відповідно до «Положення про преміювання працівників КП «Яськи», а саме п. 1.1. вказаного положення, преміювання працівників здійснюється відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за місяць. Згідно п. 3.3. премія встановлюється наказом керівника.

Згідно до вищезазначених наказів ОСОБА_1 «Про преміювання працівників комунального підприєства» працівникам підприємства було виплачено премію, в тому числі особисто ОСОБА_1 та його рідному сину ОСОБА_2 .

Відповідно до статті 1 Закону реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Таким чином, під час підписання вищевказаних наказів у директора КП «Яськи» ОСОБА_1 виник реальний конфлікт інтересів, який полягав у суперечності між приватним інтересом та його службовими повноваженнями, вираженими у одноосібній службовій можливості ОСОБА_1 розпоряджатися коштами КП «Яськи», застосовувати заходи заохочення працівників підприємства, що вплинуло на об`єктивність та неупередженість прийняття рішення з призначення відповідної премії.

Відповідно до ч. 1 ст. 45 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пункті 1, підпунктах "а" і "в" пункту 2, пункті 5 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані щорічно до 1 квітня подавати шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі - декларація), за минулий рік за формою, що визначається Національним агентством.

Проте, в порушення вимог законодавства не своєчасно подав електроні декларації за 2018-2019 роки лише 03.02.2021 року, без поважних причин.

Крім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-6, ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7, повністю доведена та підтверджується зібраними в справі доказами, а саме: протоколами про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 24.02.2021 року, наказами: №235 від 30.04.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №281 від 30.12.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №277 від 30.08.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №236 від 31.05.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №238 від 28.06.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №258 від 31.10.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №254/б від 30.08.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №257 від 27.09.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №238 від 28.06.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №229 від 30.03.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №254/б від 30.08.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 60 % від окладу; №268 від 30.04.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №261 від 25.11.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №279 від 30.10.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №257 від 27.09.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 60 % від окладу; №236 від 31.05.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №268 від 30.04.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 20 % від окладу; №269 від 28.05.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №277 від 30.08.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №271 від 30.06.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 20 % від окладу; №235 від 30.04.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 20 % від окладу; №261 від 25.11.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 40 % від окладу; №271 від 30.06.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 40 % від окладу; №281 від 30.12.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №262 від 30.12.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 60 % від окладу; №262 від 30.12.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі начальнику господарського відділу КП «Яськи» ОСОБА_2 в розмірі 50 % від окладу; №258 від 31.10.2019 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; №280 від 30.11.2020 року «Про преміювання працівників комунального підприємства», на підставі якого нарахував премії працівникам підприємства, у тому числі собі особисто в розмірі 50 % від окладу; розрахунково-платіжними відомостями; положенням про преміювання працівників КП «Яськи»; розпорядження Яськівської сільської ради Біляївського району Одеської області №18/к від 09.08.2017 року; контрактом з керівником підприємства від 10.08.2017 року; додатковою угодою №1 до контракту з керівником підприємства від 10.08.2017 року; особовою карткою працівника №4/36; посадовою інструкцією директора КП «Яськи»; статутом КП «Яськи» від 2019 року; поясненнями ОСОБА_1 ; листом Яськівської сільської ради від 08.02.2021 року №33; рапортами оперуповноваженого УСР в Одеській області ДСР НП України старшого лейтенанта поліції Іщук Б.; наказом КП «Яськи» №224 від 03.12.2018 року; повним витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження № 5 від 08.02.2021 року; скриншотами, зроблених з сайту НАЗК.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172-6 КУпАП за кваліфікуючою ознакою несвоєчасне подання без поважних причин декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування; ч. 1 ст. 172-7 КУпАП за кваліфікуючою ознакою не повідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів, а також за ч.2 ст.172-7 КУпАП за кваліфікуючою ознакою вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Відповідно до ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ч. 2 ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Суд при накладенні стягнення враховує: ступінь суспільної небезпеки правопорушення, особистість правопорушника, той факт, що вона раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, ступінь її провини, майновий стан.

Обставину, яка відповідно до ст. 34 КУпАП, пом`якшує відповідальність, суд визнає щире каяття, обставини, що обтяжують відповідальність, передбачені ст. 35 КУпАП, судом не встановлено.

Враховуючи вищевикладене та вирішуючи питання про адміністративне стягнення, яке слід застосувати до особи, що притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає, що воно має бути визначене у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст. ст. 33-35, 36, 40-1, 172-6, 172-7, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, Законом України «Про запобігання корупції», суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (РНОКПП: НОМЕР_2 ) - винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-6, ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення:

-за ч. 1 ст. 172-6 КУпАП у вигляді штрафу на користь держави в розмірі п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 гривень;

-за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП - у вигляді штрафу на користь держави в розмірі ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1700 гривень;

-за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП - у вигляді штрафу на користь держави в розмірі триста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 5100 гривень;

На підставі ч. 2 ст. 36 КУпАП призначити остаточне адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі триста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 5100 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (РНОКПП: НОМЕР_2 ) на користь держави судовий збір у розмірі 454 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Одеського апеляційного суду через Біляївський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя С.М. Драніков

Строк пред`явлення постанови до виконання

згідно Закону України "Про виконавче провадження"

Постанова набрала законної сили

"___" ____________ 2021 року