Справа № 462/1282/21
ПОСТАНОВА

Іменем України

25 березня 2021 року Суддя Залізничного районного суду м. Львова Кирилюк А.І., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

громадянина України, директора ТзОВ «БК-ІНЖИНІРИНГ»,

зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_2 , будучи директором ТзОВ «БК-Інжиніринг», яке здійснює свою господарську діяльність за адресою: м.Львів, вул.Городоцька, 280, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, яке було виявлене в ході проведення планової перевірки, проведеної з 16 лютого по 01 березня 2021 року на підставі наказу Головного управління Держпраці у Львівській області від 11.02.2021 року №0159-П, якою встановлено наступні порушення: порушення вимог статті 29 КЗпП, зокрема, адміністрацією Товариства не надано будь-яких підтверджуючих документів, що свідчили б про інформування працівника під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів; порушення вимог частини першої статті 53 КЗпП, зокрема, в Товаристві встановлено п`ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, тривалість щоденної роботи становить 8 год. при тижневій нормі 40 год. Встановлено, що згідно з табелем обліку робочого часу за жовтень та грудень 2020 року, працівникам Товариства тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину (13 жотвня, 24 та 31 грудня). Так, ОСОБА_3 відпрацював 13 жовтня 2020 року 8 годин, ОСОБА_4 відпрацював 24 грудня 2020 року 8 годин, ОСОБА_5 відпрацював 31 грудня 2020 року 8 годин, що суперечить вимогам ст.53 КЗпП; порушення вимог частини другої статті 65 КЗпП - з огляду наданих в ході проведення планової перевірки табелів обліку робочого часу встановлено, що працівники, протягом 2020 року були задіяні до роботи в надурочний час, при цьому в Товаристві облік надурочних годин кожного працівника не ведеться. Так, згідно із табелем обліку робочого часу за жовтень 2020 року, працівники Товариства ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 ; ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_37 , ОСОБА_38 , ОСОБА_39 , ОСОБА_40 , ОСОБА_41 , ОСОБА_42 , ОСОБА_43 , ОСОБА_44 , ОСОБА_45 , ОСОБА_46 , ОСОБА_47 , ОСОБА_48 , ОСОБА_49 , ОСОБА_50 , ОСОБА_51 у жовтні 2020 року працювали по 168 годин (21 робочий день по 8 годин кожний). При цьому норма тривалості робочого часу у жовтні 2020 року становила 167 годин з розрахунку 5 денного робочого тижня 8 годинного робочого дня, що визначена правилами внутрішнього трудового розпорядку. Окрім цього, згідно із табелем обліку робочого часу за грудень 2020 року працівники Товариства ОСОБА_6 ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_2 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_52 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_53 , ОСОБА_19 , ОСОБА_54 , ОСОБА_20 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_55 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 ; ОСОБА_4 , ОСОБА_37 , ОСОБА_38 , ОСОБА_39 , ОСОБА_41 , ОСОБА_42 , ОСОБА_43 , ОСОБА_44 , ОСОБА_45 , ОСОБА_46 , ОСОБА_56 , ОСОБА_47 , ОСОБА_48 , ОСОБА_49 , ОСОБА_50 , ОСОБА_51 у грудні 2020 року працювали по 176 годин (22 робочих дні по 8 годин кожний). При цьому норма тривалості робочого часу у грудні 2020 року становила 174 годин з розрахунку 5 денного робочого тижня 8 годинного робочого дня, що визначена правилами внутрішнього трудового розпорядку. Під час проведення планової перевірки адміністрацією Товариства не надано документів, які б свідчили про ведення обліку надурочних годин вказаних працівників Товариства; роботодавцем не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи. При огляді табеля обліку робочого часу встановлено: - працівники Товариства ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , ОСОБА_12 у травні 2020 року відпрацювали 151 годину (18 робочих днів по 8 годин кожний та 1 робочий день - 7 годин), однак у графі «Відпрацьовано за днів, годин всього» проставлено 152 години; порушення вимог статті 106 КЗпП - робота в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі. А з огляду наданих в ході проведення планової перевірки табелів обліку використання робочого часу за жовтень та грудень 2020 року встановлено, що працівники були залучені до роботи в надурочний час та при огляді відомостей нарахування заробітної плати за жовтень та грудень 2020 року встановлено, оплата праці в подвійному розмірі за роботу в надурочний час працівникам Товариства не проведена, що суперечить вимогам ст. 106 КЗпП; порушення вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП - керівником Товариства не забезпечено виплату заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Зокрема, виплату заробітної плати за першу половину січня 2020 року працівникам Товариства виплачено 20.01.2020 року згідно відомостей розподілу виплат БК-ІНЖИНІРИНГ від 20.01.2020 № 200120СТ882878; Утну плату задругу половину січня 2020 року працівникам Товариства виплачено 06.02.2020 року згідно часті розподілу виплат БК-ІНЖИНІРИНГ від 06.02.2020 року № 200206РВ69; виплату заробітної плати за першу половину червня 2020 року працівникам Товариства виплачено 19.06.2020 року, згідно відомості розподілу виплат БК-ІНЖИНІРИНГ від 18.06.2020 року

№200618РВ32; заробітну плату за другу половину червня 2020 року працівникам Товариства виплачено 07.07.2020 року, згідно відомості розподілу виплат БК-ІНЖИНІРИНГ від 06.07.2020 року № 200706РВ38; виплату заробітної плати за другу половину грудня 2020 року працівникам Товариства виплачено 05.01.2021 року здійснено відомості розподілу виплат БК-ІНЖИНІРИНГ від 04.01.2021 року №210104РВ07, а заробітну плату за першу половину січня 2021 року працівникам Товариства виплачено 22.01.2021 року, згідно відомості розподілу виплат БК-ІНЖИНІРИНГ від 21.01.2021 року №210121РВ80.

З письмових пояснень, долучених до матеріалів справи вбачається факт підтвердження усунення вищевказаних порушень, проте, це не спростовує сам факт вчинення таких, а відтак до директора ТзОВ «БК-ІНЖИНІРИНГ» ОСОБА_2 слід застосувати стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, встановленому в санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

Правопорушник у судове засідання не з`явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи.

Оскільки матеріалів справи достатньо для прийняття рішення по суті, тому справу слід розглянути без участі правопорушника.

Винуватість ОСОБА_2 підтверджується матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення №13/325/0193 від 01.03.2021 року, актом перевірки №13/01/045-325/0102 від 01.03.2021 року та долученими до них матеріалами.

Враховуючи наведене, вважаю, що в діях ОСОБА_2 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Вивчивши матеріли справи, встановивши в діях ОСОБА_2 склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, вважаю за необхідне застосувати до нього стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.283, 284 КУпАП,

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510/п`ятсот десять/ грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 454 грн. 00 коп.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя:/підпис/

З оригіналом згідно.

Суддя: Кирилюк А.І.