Справа № 161/2949/21
Провадження № 3/161/1603/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м.Луцьк 11 березня 2021 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Черняк В.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , директора ТзОВ «Євро Гранд Буд»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ВЛ28/568/АВ/П/ПТ від 10 лютого 2021 року вбачається, що на підприємстві ТзОВ «Євро Гранд Буд» мало місце прийняття працівника на роботу до подачі повідомлення про прийняття працівника на роботу. А саме, ОСОБА_2 прийнятий на посаду тракториста з 02.07.2018 року, наказ від 02.07.2018 року № 17, заява від 02.07.2018 року, повідомлення про прийняття працівника на роботу подано 02.07.2018 року в 17 год. 10 хв.; ОСОБА_3 прийнятий на посаду стропальника з 02.10.2019 року, наказ від 30.09.2019 року № 35-, заява від 30.09.2019 року, повідомлення про прийняття працівника на роботу подано 02.10.2019 року о 14 год. 38 хв., чим порушено абзац 1 постановляючої частини постанови КМУ № 413 від 17.06.2015 року «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».

Дії директора ТзОВ «Євро Гранд Буд» ОСОБА_1 кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні захисник ОСОБА_1 - адвокат Красун В.В. просив закрити провадження у справі з підстав п.7 ст.247 КУпАП, у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Згідно з вимогами абзацу першого постановляючої частини Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою КМУ № 413 від 17 червня 2015 року, повідомлення подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справа про адміністративне правопорушення підвідомча суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня скоєння правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з моменту його виявлення.

Згідно п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративні правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Враховуючи, що вказане у протоколі адміністративне правопорушення не є триваючим, оскільки повідомлення про прийняття працівників на роботу з порушенням встановлених строків направлено та є вчинено відповідно 02.07.2018 року та 02.10.2019 року, справа надійшла до суду та передана в провадження судді Черняка В.В. 16.02.2021 року, що позбавило суд можливості накласти на останнього адміністративне стягнення в строк, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП, а отже на час розгляду справи закінчився трьохмісячний строк накладення адміністративного стягнення з дня вчинення правопорушення, тому провадження в справі слід закрити.

Керуючись ст. 38, ст. 247 п. 7, 283 - 285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити на підставі п.7 ч.1 ст.247 КУпАП у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного суду

Волинської області В.В. Черняк