12.03.2021
Справа № 744/121/21
Провадження по справі № 3/744/113/2021
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2021 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Смаги С. В.,

при секретарі Бородіній В. В.,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці у Чернігівській області щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), українки, громадянки України, уродженки села Озереди Корюківського району Чернігівської області, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , обіймаючої посаду директора Костобобрівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Семенівської міської ради Чернігівської області, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

29 січня 2021 року під час перевірки головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернігівській області Костобобрівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Семенівської міської ради Чернігівської області, директором якого є ОСОБА_1 , встановлено наступні порушення вимог законодавства про працю.

Порушенння ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» - статтею 30 Закону України «Про оплату праці» зазначено, що власник або уповноважений ним орган забов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. У Костобобрівському ЗСО І-ІІІ ст. не забезпечено достовірний облік виконуваної роботи та облік витрат на оплату праці. Працівнику, який працював позмінно, у графіку змінності визначено час початку і закінчення зміни. Тому ОСОБА_2 , який працював у ніч із 24 на 25 жовтня 2020 року, у зв`язку з переведенням годинників на одну годину назад, фактично відпрацював на одну годину більше (при переході на зимовий час 25.10.2020 о 04:00 год. стрілку годинників переведено на одну годину назад, зобов`язує це робити Постанова Кабінету Міністрів «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509).

Роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, тому в табелі обліку використання робочого часу роботодавець має зазначити фактичну кількість відпрацьованих працівником годин.

Зокрема, за графіком зміна працівника ОСОБА_2 тривала з 22:00 год. 24.10.2020 до 08:00 год. 25.10.2020. З 22:00 год. 24.10.2020 до 04:00 год. 25.10.2020 працівник відпрацював 6 годин і до кінця зміни йому залишилося відпрацювати 4 години. Однак, коли о 04:00 год. стрілку годинника перевили на одну годину назад, працівнику довелося працювати до кінця зміни 5 годин. Отже, замість 10 годин зміна працівника тривала 11 годин. Проте згідно наданого табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2020 року працівнику ОСОБА_2 з 24.10.2020 по 25.10.2020 проставлено 10 годин, замість фактично відпрацьованих 11 годин.

Табель є однією з головних підстав для нарахування заробітної плати, складання статистичної і податкової звітності. Формальне складання табелів обліку робочого часу не надає можливості правильно встановити реальну заробітну плату (оплату праці за роботу в нічний час, святкові та неробочі дні, надурочний час), що є незабезпеченням достовірного обліку робочого часу та обліку витрат на оплату праці.

У судове засідання особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 не з`явилася, належним чином була повідомлена судовою повісткою про виклик про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення, до суду надала письмову заяву, згідно даних якої просить справу розглянути без її участі протягом всіх судових засідань, з протоколом згодна, вину визнає.

Аналізуючи та досліджуючи докази по справі, суд приходить до висновку у тому, що вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, доведена повністю доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 25-20-010/0065 від 29 січня 2021 року (а. с. 1-2); даними копії акту Управління Держпраці у Чернігівській області № 25-20-010/44/1-0075 від 29 січня 2021 року (а. с. 3-16); копіями відомостей табелю обліку використання робочого часу за жовтень 2020 року по Костобобрівському закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Семенівської міської ради Чернігівської області (а. с. 18-19).

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дії директора Костобобрівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Семенівської міської ради Чернігівської області ОСОБА_1 містять склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити їй стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень в доход держави.

У разі несплати штрафу добровільно у п`ятнадцятиденний строк, обчислюваний за правилами ч. 1 ст. 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у порядку примусового виконання постанови на підставі ч. 2 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) в доход держави подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) на користь держави судовий збір у сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення, шляхом подання апеляційної скарги до Чернігівського апеляційного суду через Семенівський районний суд Чернігівської області.

Суддя: С. В. Смага