Справа № 453/1679/21
№ провадження 3/453/820/21
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
23 грудня 2021 року м. Сколе
Суддя Сколівського районного суду Львівської області Брона А.Л., з участю особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Гребенів, Стрийського району, Львівської області та жительки АДРЕСА_1 , українки, громадянки України, працює на посаді начальниці відділу освіти, культури, молоді та спорту Козівської сільської ради,-
за ч.1 ст. 41 КУпАП, -
в с т а н о в и в :
22 жовтня 2021 року о 11 год. 45 хв. державним інспектором праці Сироїжко О.Є.було складено протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.
Згідно протоколу, ОСОБА_1 , працюючи на посаді начальниці відділу освіти, культури, молоді та спорту Козівської сільської ради, допустила порушення вимог:
-п.4 ПКМУ №1078, а саме з наданих розрахунково-платіжних відомостей по Відділу освіти Козівської сільської ради за період з січня 2021 року по вересень 2021 року, зведених відомостей сум нарахування на картрахунки за період з січня 2021 року по вересень 2021 року, встановлено, що розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку;
-ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. ст. 24 ЗУ №108, а саме при огляді документів, що стосуються нарахування та виплати заробітної плати, встановлено, що заробітна плата працівникам Відділу освіти, культури, молоді та спорту Козівської сільської ради виплачується з порушенням шістнадцятиденного проміжку між виплатами та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;
-ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», а саме заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки;
-ч.1 ст. 116 КЗпП України, а саме в ході заходу контролю встановлено, що 23.08.2021 року звільнено ОСОБА_2 з посади вчителя української мови та літератури Довжківської ЗЗСО І-ІІ рівнів філії Завадківського ОНЗЗСО І-ІІІ рівнів у зв`язку із завершенням строку дії трудового договору. Згідно п.2 ст. 36 КЗпП України в останній день відпустки наказом №54 від 05.08.2021 року та останній виплатити винагороду за сумлінну працю у зв`язку із звільненням в розмірі 50% тижневого навантаження за 2020-2021 навчальні роки, згідно наказу №55 від 05.08.2021 року виплату всіх сум, що належить при звільненні не проведено в день звільнення, а пізніше;
-23.08.2021 року звільнено ОСОБА_3 з посади вчителя початкових класів Задільського ЗЗСО І-ІІ рівнів філії Завадківського ОНЗЗСО І-ІІІ рівнів у зв`язку із завершенням строку дії трудового договору, згідно п.2 ст. 36 КЗпП України в останній день відпустки наказом №42 від 05.08.2021 року та ОСОБА_3 виплатити винагороду за сумлінну працю у зв`язку із звільненням в розмірі 50% тижневого навантаження за 2020-2021 навчальний рік відповідно до наказу №43 від 05.08.2021 року, виплату всіх сум, що належать при звільненні не проведено в день звільнення, а пізніше;
-23.08.2021 року звільнено ОСОБА_4 з посади вчителя хімії Задільського ЗЗСО І-ІІ філії Завадківської ОНЗЗСО І-ІІІ рівнів у зв`язку із завершенням строку дії трудового договору, згідно п.2 ст. 36 КЗпП в останній день відпустки наказом №44 від 05.08.2021 року та ОСОБА_4 вчительці хімії виплатити винагороду за сумлінну працю у зв`язку із звільненням в розмірі 50% тижневого навантаження за 2020-2021 навчальний рік відповідно до наказу ;45 від 05.08.2021 року, виплату всіх сум, що належать при звільненні не проведено в день звільнення, а пізніше;
-23.08.2021 року звільнено ОСОБА_5 з посади вчителя початкових класів Завадківського ОНЗЗСО І-ІІІ рівнів у зв`язку із завершенням строку дії трудового договору, згідно п.2 ст. 36 КЗпП України в останній день відпустки згідно наказу №52 від 05.08.2021 року та наказом №53 від 05.08.2021 року виплатити винагороду за сумлінну працю у зв`язку із звільненням в розмірі 50% тижневого навантаження за 2020-2021 навчальний рік, виплату всіх сум, що належать при звільненні не проведено в день звільнення, а пізніше. Разом з тим, під час відпустки зазначеним працівникам були нараховані виплати, однак адміністрацією відділу освіти, культури, молоді та спорту Козівської сільської ради не надано жодних документів, які б свідчили про письмове повідомлення працівника про нараховані суми належні працівникові при звільненні перед виплатою зазначених сум, що свідчить про порушення вимог ст. 116 КЗпП України;
-порушення вимог ст. 117 КЗпП України, а саме у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачується, зокрема середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачено звільненим працівникам.
Під час розгляду справи ОСОБА_1 , свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП при обставинах викладених в протоколі про адміністративне правопорушення визнала повністю, щиро розкаялася у вчиненому та вказала про те, що на даний час усунуті порушення, обіцяє в подальшому вживати заходи, щодо недопущення таких.
Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки вона порушила вимоги законодавства про працю.
Статтею 33 КУпАП передбачено, що при накладенні стягнення за адміністративне правопорушення слід враховувати характер вчиненого порушення, ступінь його вини, майновий стан, обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.
Разом з тим, відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
У дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, ураховуючи малозначимість правопорушення, особу порушника, наслідки даного порушення, які не представляють суспільної небезпеки та не завдали значної шкоди державним чи суспільним інтересам. Суддя вважає за можливе обмежитись усним зауваженням. Застосування такого виховного заходу як усне зауваження буде достатнім для досягнення виховного впливу.
За умовами ч. 2 ст. 284 КУпАП при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.
Керуючись ст. ст. 22, 33, 247, 280, 283-284 КУпАП, суддя, -
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП у зв`язку з малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.
Провадження у справі закрити.
Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення

Суддя