Справа № 309/303/21
Провадження № 3/309/155/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 березня 2021 року м. Хуст

Хустський районний суд Закарпатської області

в складі головуючого судді Волощук О. Я.

при секретарі Вайнраух Н.Л.

за участю прокурорів Худан І.І., Бобинич П.П.

особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1

адвоката Томищ М.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні протоколи про адміністративні правопорушення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця с. Липча Хустського району Закарпатської області, проживаючого за адресою АДРЕСА_1 , працюючого директором Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, раніше до адміністративної відповідальності не притягався,

за ч.ч.1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Розпорядженням № 52/к/1 від 15.07.2010 року ОСОБА_1 призначено на посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації.

Відповідно до посадової інструкції директор Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації організовує роботу територіального центру, укладає договори, діє від імені центру і представляє його інтереси, призначає на посади і звільняє працівників, видає в межах своєї компетенції накази, розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат та відповідно до їх цільового призначення, в тому числі на оплату, притягає до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників, які порушують трудову дисципліну, не виконують вимоги правил посадових інструкцій та інструкцій по охороні праці.

ОСОБА_1 є суб`єктом відповідальності за адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідно до п.п. «а» пункту 2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції».

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пунктах і, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані:

- не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;

- вжити заходів щодо недопущення виникнення реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №32 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №12 від 21.02.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за лютий 2019 року, де ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну з найбільших премій у сумі 1500 гривень, не повідомив безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №33 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №12 від 21.02.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за лютий 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну з найбільших премій у сумі 1500 гривень.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №34 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №21 від 22.03.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за березень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №35 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №21 від 22.03.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за березень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №36 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №27/1 від 17.04.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за квітень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №37 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №27/1 від 17.04.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за квітень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №38 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №37 від 23.05.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за травень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну з найбільших премій у сумі 1700 гривень не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №39 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №37 від 23.05.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за травень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну з найбільших премій у сумі 1700 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №40 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №42 від 21.06.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за червень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №41 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №42 від 21.06.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за червень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, чим надав документу юридичної сили.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №42 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №55 від 22.07.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за липень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну з найбільших премій у сумі 1300 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №43 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №55 від 22.07.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за липень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 1300 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №44 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №68 від 21.08.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за серпень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №45 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №68 від 21.08.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за серпень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №46 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №81 від 28.10.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за жовтень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 3000 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №47 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №81 від 28.10.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за жовтень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 3000 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

слід вважати дату підписання наказу про преміювання - 28.10.2019 року.

Згідно протоколу №48 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №83/1 від 22.11.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за листопад 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 1600 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №49 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №83/1 від 22.11.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за листопад 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 1600 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №50 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №88 від 18.12.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за грудень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 4000 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №51 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №88 від 18.12.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за грудень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 4000 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №52 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №6 від 24.01.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за січень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 2200 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №53 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №6 від 24.01.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за січень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 2200 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №54 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №14 від 21.02.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за лютий 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 2000 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №55 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №14 від 21.02.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за лютий 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 2000 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №56 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №11 від 20.03.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за березень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №57 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №11 від 20.03.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за березень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №58 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №31 від 23.04.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за квітень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №59 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №31 від 23.04.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за квітень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №60 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №35 від 22.05.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за травень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 1800 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №61 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №35 від 22.05.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за травень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 1800 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №62 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №43 від 22.06.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за червень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №63 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №43 від 22.06.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за червень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №64 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №19 від 23.07.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за липень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та премію у сумі 400 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №65 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №19 від 23.07.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за липень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та премію у сумі 400 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №66 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №57 від 20.08.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за серпень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №67 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, підписав наказ №57 від 20.08.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за серпень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №68 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №57 від 23.09.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за вересень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №69 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №57 від 23.09.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за вересень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №70 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №75 від 20.11.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за листопад 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 3000 гривень, не повідомивши безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу №71 про адміністративне правопорушення, пов`язане із корупцією від 28.01.2021 року ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи суб`єктом відповідальності за адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» керуючись приватним немайновим інтересом, який полягав у бажанні встановити надбавку та премію близькій особі - доньці ОСОБА_1 , яка працює у Центрі на посаді провідного фахівця із соціальної роботи, та службовими повноваженнями як директора - Центру, який відповідно до положення про порядок матеріального стимулювання працівників має право на підставі наказу надавати матеріальну допомогу, надбавки та премії, видав наказ №75 від 20.11.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за листопад 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 3000 гривень.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ч.ч.1,2 ст.ст. 172-7 КУпАП не визнав. Суду пояснив, що працює директором Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської РДА з 2005 року. У грудні 2017 році, після виходу з декретної відпустки на посаду провідного фахівця із соціальної роботи у територіальний центр була прийнята його дочка ОСОБА_1 , яка до того працювала на посаді заступника завідувача відділення соціальної допомоги вдома. Відповідно до посадових інструкцій заступника директора та провідного фахівця із соціальної роботи, дочка ОСОБА_1 підпорядкована безпосередньо заступнику директора. У вересні 2018 року у зв`язку із звільненням завідувача відділення соціальної допомоги вдома і відсутністю керівника даного відділення, наказом № 32 від 25.09.2018 року ОСОБА_1 тимчасово доручено виконувати роботу у відділенні соціальної роботи під безпосереднім керівництвом заступника директора ОСОБА_2 . Під її безпосереднім керівництвом вона перебуває і по сьогоднішній день.

Штат територіального центру нараховує 95 працівників. Найбільшим є відділення соціальної допомоги громадянам вдома - 60 соціальних робітників надають щорічно різні соціальні послуги більше 500 одиноким громадянам. Вони проводять віддалену роботу по всіх населених пунктах району. Контроль за їх діяльністю здійснюється заступником директора, провідним фахівцем та двома соціальними працівниками. Робота їх має систематичний роз`їзний характер. Відповідно до нормативних актів, що регулюють діяльність терцентру для здійснення контролю за діяльністю соціальних робітників, необхідно систематично здійснювати перевірку надання соціальних послуг, їх якості не рідше 2 разів на рік. Крім цього, при прийнятті одиноких громадян на обслуговування необхідно відвідати їх по місцю їх проживання, оформивши необхідні документи для взяття їх на обслуговування.

У зв`язку з відсутністю належного фінансування, кошти на відрядження та за проїзд автотранспортом працівникам терцентру не відшкодовуються. А тому відшкодування затрачених власних коштів працівників на відрядження, частково компенсувалися за рахунок встановленням їм надбавок та преміювання до основної заробітної плати .

Наказом директора № 44 від 29.12.2018 року у терцентрі було створено постійно діючу тарифікаційну комісію, яка в залежності від оцінки діяльності кожного працівника, встановлює кожному працівнику надбавку за інтенсивність, напруженість у роботі та преміювання. Результати засідань оформляються протоколом, на підставі якого готується наказ, що служить підставою для нарахування заробітної плати.

Головою тарифікаційної комісії є заступник директора терцентру, він, як керівник установи, участі у засіданні комісій не приймає. Проаналізувавши встановлення тарифікаційною комісією надбавок, преміювання та наказів на виплати протягом 2019-2020 років він не знайшов жодного випадку найбільшого розміру виплат його дочці ОСОБА_1 так як зазначено в адміністративних протоколах. Він вважає, що встановлення надбавок та преміювання близької особи, яке здійснювалось тарифікаційною комісією, в даній ситуації не створює конфлікт інтересів у зв`язку із відсутністю суперечностей між приватним інтересом та виконанням службових обов`язків оскільки рішення про встановлення розміру надбавок та премій приймалося не ним особисто, а комісійним органом - тарифікаційною комісією до складу якої він не входив. Лише після прийняття рішення даною комісією ним видавався наказ на всіх працівників терцентру щодо преміювання та встановлення надбавок відповідно до його повноважень як директора тер центру. Ніяких переваг по встановленню ним надбавок та премій дочці ОСОБА_1 не має, реальний конфлікт інтересів відсутній.

Щодо надання особисто йому як директору терцентру надбавок та премій, то в кожному випадку ним подавалася письмова заява до голови Хустської РДА і лише після письмового погодження з видавався наказ щодо преміювання або надбавок.

Щодо не повідомлення про наявність у нього реального конфлікту інтересів, порушення вимог ч.1 ст.172-7 КУпАП зазначив про те, що у жовтні 2020 року при зверненні до знайомого, який працював у відділі по взаємодії з правоохоронними органами Хустської РДА - ОСОБА_3 попросив його з`ясувати про те чи буде порушенням вимог законодавства про корупцію його з дочкою спільна робота в одній установі і які відповідні заходи він повинен вжити. Через деякий часу ОСОБА_3 повідомив йому про те, що це є порушенням законодавства про корупцію і вихід із ситуації один - звільнення з роботи когось одного.

Після з`ясування цих обставин на ім`я голови Хустської РДА ОСОБА_4 ним подано повідомлення про конфлікт інтересів та заяву про звільнення з посади директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації.

ОСОБА_1 вважає, що в його діях відсутній склад адміністративних правопорушень передбачених ч.1 ст.ст.172-7 КУпАП та ч.2 ст.ст.172-7 КУпАП, просив закрити провадження у справі відносно нього за ч.ч.1,2 ст.ст.172-7 КУпАП за відсутністю в його діях складу адміністративних правопорушень, передбачених за ч.ч.1,2 ст.ст.172-7 КУпАП.

Прокурор Бобинич П.П. в судовому засіданні зазначив про те, що вина ОСОБА_1 у вчиненні корупційних правопорушень передбачених ч.ч. 1,2 ст.ст. 172-7 КУпАП доведена матеріалами справи, поясненнями ОСОБА_1 , тому з урахуванням обставин справи ОСОБА_1 слід визнати винуватим у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1,2 ст.ст. 172-7 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності.

Дослідивши та оцінивши матеріали справи в їх сукупності, заслухавши пояснення ОСОБА_1 - особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, свідків ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_5 , суд приходить до наступного висновку.

У відповідності до ст. 62 Конституції України вина особи, яка притягається до відповідальності, має бути доведена належними доказами, а не ґрунтуватись на припущеннях, усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на її користь.

Згідно вимог ст. 129 Конституції України розгляд і вирішення справ в судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведеності перед судом їх переконливості.

Згідно ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням визначається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено відповідальність.

Основною і обов`язковою ознакою об`єктивної сторони правопорушення є протиправне діяння, відсутність її виключає склад будь-якого адміністративного правопорушення.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення суд, відповідно до вимог ст. ст. 245, 280 КУпАП, повинен з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з`ясувати інші факти, що мають значення для правильного вирішення справи.

За положеннями статті 280 КУпАП при розгляді справи про адміністративне правопорушення орган (посадова особа) зобов`язані з`ясувати, зокрема, чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні. Водночас, усі обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення, повинні бути належним чином перевірені та доводитися сукупністю належних і допустимих доказів.

Частиною першою статті 172-7 КУпАП регламентовано відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Частина друга статті 172-7 КУпАП визначає відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Відповідно до примітки статті 172-7 КУпАП під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Для визначення наявності фактів неповідомлення особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, про наявність реального конфлікту інтересів, а також прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів, розмежування реального і потенційного конфлікту інтересів, суду необхідно встановити:

- наявність службових повноважень на прийняття рішення;

- чітко сформульований приватний інтерес;

- наявність факту суперечності між приватним інтересом і службовими повноваженнями;

- у чому полягає протиріччя, де знаходить свій вияв або вплив на прийняття рішення;

- наявність факту реального впливу суперечності між приватним та службовим чи представницьким інтересом на доброчесність, об`єктивність або неупередженість рішення, діяння службової особи.

Відповідно до ст. 6 Конвенції «Про захист прав людини і основоположних свобод» кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру або встановить обґрунтованість будь-якого висунутого проти нього кримінального обвинувачення.

Судом встановлено, що розпорядженням № 52/к/1 від 15.07.2010 року ОСОБА_1 призначено на посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації.

Відповідно до посадової інструкції ОСОБА_1 як директор Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації організовує роботу територіального центру, укладає договори, діє від імені центру і представляє його інтереси, призначає на посади і звільняє працівників, видає в межах своєї компетенції накази, розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат та відповідно до їх цільового призначення, в тому числі на оплату, притягає до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників, які порушують трудову дисципліну, не виконують вимоги правил посадових інструкцій та інструкцій по охороні праці.

Суд дає критичну оцінку доводам ОСОБА_1 про неналежне оформлення протоколів про адміністративні правопорушення щодо нього за ч.ч.1,1 ст. 172-7 КУпАП, оскільки вимоги ст. 256 КУпАП дотримано. Зміст жодного документу ОСОБА_1 не оспорював в судовому засіданні, оскільки копії документів надсилались на вимогу органу, який склав протокол самим ОСОБА_1 .

Суд не знайшов підстав для повернення протоколів про адміністративні правопорушення ОСОБА_1 за ч.ч.1,2 ст. 172-7 КУпАП згідно вимог ст. 278 КУпАП, що перешкоджали б і унеможливлювали розгляд справи.

Наведені ОСОБА_1 порушення не дають підставу визнати докази у справі неналежними чи недопустимими.

З матеріалів адміністративних справ про адміністративні правопорушення, пов`язані із корупцією від 28.01.2021 року вбачається, що ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані корупцією, як посадова особа юридичної особи публічного права відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», керуючись приватним немайновим інтересом, діючи в інтересах близької особи доньки ОСОБА_1 , яка працює на посаді провідного фахівця із соціальної роботи Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації, не вжив заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів, невідкладно не повідомив безпосереднього керівника про наявний конфлікт інтересів, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, які полягали у підписанні ним наказів про встановлення надбавок та преміювання за період із 2019 року по 20.11.2020 року:

- №12 від 21.02.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за лютий 2019 року, де ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну з найбільших премій у сумі 1500 гривень;

- №21 від 22.03.2019 про встановлення надбавок за складеність та напруженість в роботі у стовідсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за березень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №27/1 від 17.04.2019 про встановлення надбавок за складеність та напруженість в роботі у стовідсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за квітень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №37 від 23.05.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за травень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну з найбільших премій у сумі 1700 гривень;

- №42 від 21.06.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у стовідсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за червень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №55 від 22.07.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за липень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну з найбільших премій у сумі 1300 гривень;

- №68 від 21.08.2019 про встановлення надбавок за складність та напруженість роботі у стовідсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за серпень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №81 від 28.10.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за жовтень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 3000 гривень;

- №83/1 від 22.11.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за листопад 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 1600 гривень

- №88 від 18.12.2019 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за грудень 2019 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 4000 гривень;

- №6 від 24.01.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за січень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 2200 гривень;

- №14 від 21.02.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за лютий 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 2000 гривень;

- №11 від 20.03.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за березень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №31 від 23.04.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість в роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за квітень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №35 від 22.05.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за травень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 1800 гривень;

- №43 від 22.06.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за червень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №19 від 23.07.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за липень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та премію у сумі 400 гривень;

- №57 від 20.08.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за серпень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №57 від 23.09.2020 про встановлення надбавок за складність та напруженість у роботі у відсотковому відношенні до посадового окладу за відпрацьовані дні згідно вкладу кожного працівника за вересень 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50%;

- №75 від 20.11.2020 про встановлення надбавок та виплат премій працівникам за листопад 2020 року, де доньці ОСОБА_1 встановив одну з найбільших надбавок за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% та одну із найбільших премій у сумі 3000 гривень, надавши вказаним документам юридичної сили без повідомлення безпосереднього керівника голову Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів (протоколи №№32-71 про адміністративні правопорушення, пов`язані із корупцією від 28.01.2021 року).

Згідно листа Хустської районної державної адміністрації №01-31/95 від 20.01.2021 року повідомлень про виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації ОСОБА_1 у період із 2019 року по 01.01.2021 року не надходило.

За вказані адміністративні правопорушення, передбачена відповідальність за ч. 1ст.ст. 172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та ч.2 ст.ст. 172-7 КУпАП - вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно примітки до ст. 172-7 КУпАП суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України "Про запобігання корупції". Під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Відповідно до п. 9 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» правопорушення, пов`язане з корупцією - діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у ч. і ст. З цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність.

Відповідно до ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані:

- не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;

- вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

ОСОБА_1 є суб`єктом відповідальності за адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідно до п.п. «а» п. 2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції».

Відповідно до частини третьої статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, може бути накладено протягом шести місяців з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

Адміністративні правопорушення ОСОБА_1 згідно протоколів про адміністративні правопорушення №32-33 від 28.01.2020 року, складені старшим оперуповноваженим І сектору Управління стратегічних розслідувань в Закарпатській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України Бойко Б.Б., вчинено - 21.02.2019 року. Строк притягнення до адміністративної відповідальності становить шість місяців з дня їх виявлення, але не пізніше двох років з дня вчинення.

На день притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності в частині адміністративних правопорушень передбачених ч.12 ст. 172-7 КУпАП щодо події 21.02.2019 року сплили строки притягнення до адміністративної відповідальності і провадження у справі у цій частині підлягає закриттю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1,2 ст. 172-7 КУпАП підтверджується: рапортом старшого оперуповноваженого І сектору УСР в Закарпатській області Департементу стратегічних розслідувань Національного поліції України Б.Бойко від 28.01.2021 року; наказом № 12 від 21.02.2019, листом Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації №302 від 21.12.2020, розпорядженням голови Хустської РДА №52/к/1 від 15.07.2010 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації; положенням про Хустський районний територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації в якому зазначено повноваження директора Центру; посадовою інструкцією директора Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації; наказом директора територіального центру Липчея В.В. №77 від 30.11.2017 року про переведення ОСОБА_1 на посаду провідного фахівця із соціальної роботи із 01.12.2017 рок; посадовою інструкцією провідного фахівця із соціальної роботи, затвердженої директором Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації від 15.01.2018 року; листом Хустської районної державної адміністрації № 01-31/95 від 20.01.2021; листом голови Хустської РДА В.Сабадош за №01-31/110 від 25.01.2021 року адресованого начальнику управління стратегічних розслідувань в Закарпатській області ДСР Національної поліції України А.Іванківу про те, що ОСОБА_1 з приводу неповідомлення про конфлікт інтересів та вчинення дій під час реального конфлікту інтересів, пояснення директором Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації не надавались; положенням про порядок матеріального стимулювання працівників (додаток №2 до колективного договору на 2016-2020 роки) погодженого головою профспілкового комітету ОСОБА_6 та затвердженого директором Хустського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Хустської районної державної адміністрації Липчей В.В., показаннями свідків ОСОБА_4 , ОСОБА_3 , які ствердили в судовому засіданні про те, що ОСОБА_1 не повідомляв безпосереднього керівника Хустської районної державної адміністрації про наявний конфлікт інтересів.

У судовому засіданні не знайшли підтвердження доводів ОСОБА_1 , що ним повідомлялося голову Хустської РДА про наявний конфлікт інтересів.

Дослідивши матеріали адміністративних справ в їх сукупності, суд констатує, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративних правопорушень передбачених ч. 1 ст. 172 - 7 КУпАП - неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та ч.2 ст. 172-7 КУпАП - вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Обставин, що пом`якшують та обставин, які обтяжують відповідальність судом не встановлено.

У відповідності до вимог ч.2 ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 , у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховуючи характер вчинених адміністративних правопорушень, конкретні обставини справи та ступінь його вини, і з урахуванням санкцій, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, у контексті з положенням ч. 2 ст. 36 КУпАП, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у відповідності до санкції ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» із ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 454 грн.

Керуючись ст. 62, 129 Конституції України, ст.ст. 7, 9, 36, 172 7, 245, 251, 253, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ст.3, ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративну справу у частині адміністративних правопорушень ОСОБА_1 передбачених ч.1,2 ст. 172-7 КУпАП щодо подій 21.02.2019 року провадженням закрити за спливом строків притягнення до адміністративної відповідальності (протоколи №32-33 від 28.01.2020 року).

Визнати винуватим ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ч.ч.1 ст. 172-7 КУпАП та застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 250 неоподаткованих мінімумів громадян, що складає 4250 гривень.

Визнати винуватим ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ч.ч.2 ст. 172-7 КУпАП та застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 300 неоподаткованих мінімумів громадян, що складає 5100 гривень.

У відповідності до вимог ч.2 ст. 36 КУпАП остаточно застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 300 неоподаткованих мінімумів громадян, що складає 5100 гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави 454 гривень судового збору.

Строк пред`явлення постанови до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Закарпатського апеляційного суду через Хустський районний суд Закарпатської області.

Суддя Хустського

районного суду: Волощук О.Я.