Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа № 650/1698/21
провадження № 3/650/1037/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 грудня 2021 року Великоолександрівський районний суд Херсонської області в складі головуючого Сікора О.О., із секретарем Турчик Л.О., за участі особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, паспорт НОМЕР_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_2 , фізична особа підприємець, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи з 04.04.2008 року фізичною особою підприємецем в порушення вимог частини другої статті 23 Кодексу законів про працю України ФОП ОСОБА_1 уклав строковий трудовий договір на визначений строк але без погодження з ОСОБА_2 , а саме: працівник ОСОБА_2 29.04.2021року подав заяву ФОП ОСОБА_1 про прийняття на посаду тракториста з 04.05.2021року в заяві не вказані обставини або причини, що спонукають працівника найматися на роботу за строковим трудовим договором, а також строк, протягом якого він працюватиме. ФОП ОСОБА_1 видав наказ (Типова форма №П-1 Затверджено Наказ Держкомстату України 05.12.2008р. №489) №5 від 29.04.2021року про прийняття на роботу ОСОБА_2 на посаду тракторист; в графі: прийняття на роботу з «04» травня 2021року до «19» липня 2021року Графа наказу Типової форми №П-1 до якого терміну прийнятий працівник заповнюється у разі строкового трудового договору (контракту). Працівник ОСОБА_2 з наказом ознайомлений під підпис але трудовий договорі між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю від 04.05.2021року не доведений під підпис працівнику ОСОБА_2 .

Трудовий договір укладено та погоджено в односторонньому порядку без відома працівника. (Додаток: Заява про прийняття на роботу працівника ОСОБА_2 , наказ про прийняття на роботу, трудовий договір). В порушення вимог абз.1 п.2.5 Глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 ФОП ОСОБА_1 не ознайомив під розписку працівника ОСОБА_3 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, а саме: 19 липня 2021 року працівника ОСОБА_2 було звільнено за п.2ст.36 КЗпП України відповідно до наказу №8 від 19.07.2021року «Про припинення трудового договору» з наказом працівника не ознайомлено (підпис працівника про ознайомлення відсутній) в особовій картці Типової форми №П-2 також відсутній підпис працівника ОСОБА_2 про ознайомлення про дату і причину звільнення (підставу). (Додаток: наказ №8 від 19.07.2021року про припинення трудового договору, особова картка працівника ОСОБА_2 . Типової форми П-2), чим також порушив вимоги законодавства, що наведені вище, відповідальність за що передбачена частиною першою статті 41 КУпАП.

На судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні вказаних порушень трудового законодавства визнав та пояснив, що це сталося у зв`язку з певною необізнаністю.

Заслухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності та вивчивши матеріали справи суд дійшов таких висновків.

Вина правопорушника у вчиненому, підтверджується його усними та письмовими поясненнями, які узгоджуються між собою та вказують на беззаперечну вину особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, протоколом про адміністративне правопорушення № ХС23018/265/АВ/П/ПТ від 03.11.2021 року, актом перевірки, які складено уповноваженою особою та із дотриманням вимог закону.

При обранні виду та міри адміністративного стягнення суд враховує, що вина особи у вчиненому доведена, а вчинене адміністративне правопорушення посягає на охорону праці.

Обставин, що обтяжують чи пом`якшують відповідальність не встановлено.

Відомостей щодо майнового стану особи суду не надано.

На підставі викладеного, керуючись вищезазначеними положення чинного законодавства, Великоолександрівський районний суд Херсонської області

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 454 грн.

Строк пред`явлення до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги 31 грудня 2021 року.

Постанову може бути оскаржено особою, щодо якої її винесено до Херсонського апеляційного суду через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя : О.О. Сікора