Провадження № 3/592/3148/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 грудня 2021 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Косолап Марина Миколаївна, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Євсуг Біловодського району Луганської області, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» допустив порушення вимог статті 29 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), статті 74 КЗпП України, частини 2 статті 30 Закону України «Про оплату праці», частини 1 статті 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» про що зазначено в Акті складеному за результатами проведення планового заходу державного нагляду (контролю) від 23.11.2021 № CM 3090/283.

Під час планової перевірки ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» встановлено, що працівників підприємства до початку роботи за укладеним трудовим договором не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, на якому він працюватиме небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров`я не ознайомлено працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, чим порушено вимоги статті 29 КЗпП України.

Під час проведення планової перевірки встановлено, що директору ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» не надавалися щорічні (основна та додаткові відпустки). Підтверджуючих документів щодо надання щорічних відпусток директору ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» не надано, чим порушено вимоги статті 74 КЗпП України.

В порушення частини 2 статті 30 Закону України «Про оплату праці» посадовими особами ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи. На підприємстві відсутні документи, які підтверджують ведення обліку виконуваної працівником роботи, а саме табелі обліку використання робочого часу. Документів, які підтверджують ведення обліку виконуваної працівниками роботи не надано.

Відповідно до Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ», схваленого загальними зборами трудового колективу від 03.01.2017 № 1, заробітна плата виплачується два рази на місяць, до 22 числа - за першу половину робочого місяця у розмірі не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу працівника), та до 7 чиста наступного місяця - остаточний розрахунок. Під час проведення планової перевірки ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» встановлено, що виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків установлених частиною 1 статті 115 КЗпП України та частиною 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Заробітна плата за першу половину січня 2021 року виплачена 25.01.2021, заробітна плата за першу половину лютого 2021 року виплачена 26.02.2021, заробітна плата за другу половину лютого 2021 року виплачена 11.03.2021, заробітна плата за першу половину березня 2021 року виплачена 23.03.2021.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, хоча і був сповіщений належним чином про час та місце розгляду справи. Клопотань про відкладення не надходило.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали, суд дійшов наступних висновків.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09/778 від 23.11.2021; Актом № СМ 3090/283 від 23.11.2021; наказом № 1 від 01.07.2014 про приступлення ОСОБА_1 до виконання обов`язків директора ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» з 25.08.2014; особовою карткою працівника ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» ОСОБА_1 ; колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ «СЕРВІС АВТО СУМИ» на 2017 2021 роки; видатковим касовим ордером від 25.01.2021; відомістю про виплату готівки № 1 за січень 2021 року; видатковим касовим ордером від 26.02.2021; відомістю про виплату готівки № 3 за лютий 2021 року; видатковим касовим ордером від 11.03.2021; відомістю про виплату готівки № 4 за лютий 2021 року; видатковим касовим ордером від 23.03.2021; відомістю про виплату готівки № 5 за березень 2021 року.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю, чим вчинив правопорушення за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до частини 2 статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Згідно пункту 7 частини 1 статті 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за таких обставин - закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На момент розгляду справи про адміністративне правопорушення тримісячний строк, визначений частиною 2 статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, в межах якого на особу може бути накладено адміністративне стягнення за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати - заробітна плата за першу половину січня 2021 року виплачена 25.01.2021, заробітна плата за першу половину лютого 2021 року виплачена 26.02.2021, заробітна плата за другу половину лютого 2021 року виплачена 11.03.2021, заробітна плата за першу половину березня 2021 року виплачена 23.03.2021, сплинув, оскільки вказані правопорушення мають конкретну дату вчинення, а тому відповідно до пункту 7 частини 1 статті 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження по справі в цій частині підлягає закриттю.

Разом з тим, строк накладення адміністративного стягнення за фактом порушення вимог законодавства про працю статті 29, статті 74 КЗпП України, частини 2 статті 30 Закону України «Про оплату праці» в частині проінформування працівників під розписку про умови праці, надання щорічних відпусток директору, забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи на час розгляду справи не сплинув.

Обставин, що обтяжують чи пом`якшують відповідальність ОСОБА_1 - судом не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та відсутність обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно статті 40 - 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та пункту 5 частини 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір» суд стягує з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 454 грн. 00 коп.

Керуючись статтями 33, 40-1, частиною 1 статті 41, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні в частині порушення встановлених термінів виплати заробітної плати - закрити, у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп. (Отримувач: Сумська міська ТГ/21081100, Рахунок IBAN: UA0018540, Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37970404, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Код класифікації доходів: 21081100).

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя М.М. Косолап