Справа № 185/6410/21
Провадження № 3/185/2696/21
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
23 жовтня 2021 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Мицак М.С., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Відділу з питань додержання законодавства про працю у Павлоградському регіоні ГУ Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП щодо
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, головного бухгалтера КП «Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства» Павлоградської міської ради (КП «Павлоградводоканал»), яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 , -
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 15.07.2021 02.07.2021, об 11.00 год., було проведено позаплановий захід державного нагляду (контролю) у формі перевірки з питань своєчасності виплати заробітної плати та відпускних, в результаті чого було встановлено факти несвоєчасної виплат заробітної плати.
Так, заробітна плата за квітень 2021 виплачувалась в червні 2021, при цьому компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не провадилася, внаслідок чого було порушено ст. 34 Закону України «Про оплату праці».
У судове засідання ОСОБА_2 не з`явилася, була повідомлена належним чином відповідно до довідки про доставку їй смс-повідомлення, наявній в матеріалах справи про адміністративне правопорушення.
Розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, на підставі всебічного, повного і об`єктивного аналізу всіх доказів по справі в їх сукупності, у відповідності до ст. 252 КУпАП, приходжу до наступного висновку.
Санкція ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №63/4.5-1409/П/ПТ від 15.07.2021 вбачається, що головний бухгалтер КП «Павлоградводоканал» ОСОБА_2 порушила вимоги ст. 34 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до положень ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Враховуючи викладене, копію акту №63/4.5-1409 від 15.07.2021, копію припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю №63/4.5-1409/П від 15.07.2021, копію розрахунку виплати заробітної плати по КП «Павлоградводоканал» у І півріччі 2021, копією листа КП «Павлоградводоканал» від 14.07.2021 №1624, в діях ОСОБА_2 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Водночас відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.
Так, протокол про адміністративне правопорушення №63/4.5-1409/П/ПТ від 15.07.2021 надійшов на адресу Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області 11.10.2021 року.
Станом на 23.10.2021 пройшло більше ніж три місяці з моменту складення протоколу про адміністративне правопорушення (в даному випадку, при триваючому правопорушенні), тобто строк можливого притягнення особи до адміністративної відповідальності сплив.
Таким чином, справа про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_2 має бути провадженням закрита у зв`язку зі спливом на момент розгляду справи по суті процесуального строку, в період якого можливе накладення адміністративного стягнення.
На підставі викладеного, керуючись ч. 2 ст. 38, п. 7 ст. 247, ст.ст. 283, 284 КУпАП, -
У Х В А Л И В:
Визнати ОСОБА_3 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, закрити у зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області шляхом подачі скарги в 10-денний строк з дня винесення постанови.

Суддя М.С. Мицак