Справа № 746/47/21
№ провадження 3/746/52/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.02.2021 року

Срібнянський районний суд Чернігівської області в складі :

головуючого судді Цигури Н. А. ,

при секретарі Жмаці - Каленіченко І. А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Срібне справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від управління праці у Чернігівській області у відношенні

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця с. Худяки Черкаського району Черкаської області, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого лісничим Срібнянського районного дочірнього агролісогосподарського підприємства «Срібнерайагролісництво»,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

25.01.2021 року о 11 год. 00 хв. при проведенні планової перевірки Срібнянського районного дочірнього агролісогосподарського підприємства «Срібнерайагролісництво» за адресою: 17300, Чернігівська область, Срібнянський район, смт. Срібне, вул. Миру, буд. 60, виявлено, що ОСОБА_2 , перебуваючи на посаді лісничого Срібнянського районного дочірнього агролісогосподарського підприємства «Срібнерайагролісництво» вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, про що складено акт № 25-22-011/0048 від 25.01.2021 року.

Виплата заробітної плати працівникам за окремі місяці здійснюється наперед без своєчасного оформлення первинних документів бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, на підставі яких повинна проводитись відповідна виплата. Так, відповідно до огляду видаткових касових ордерів, платіжних доручень та відповідно до письмової довідки від 20.01.2021 № 8, наданої головним бухгалтером ОСОБА_3 встановлено, що окремим працівникам підприємства здійснюється виплата заробітної плати наперед за ще невідпрацьований місяць при відсутності обліку відпрацювання їх робочого часу та відсутності нарахувань основної та додаткової заробітної плати у відповідних розрахункових відомостях.

Так, виплата заробітної плати за грудень 2020 року лісникам ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 була проведена вказаним працівникам наперед, у жовтні-листопаді 2020 року. Зокрема, заробітна плата за грудень 2020 року ліснику ОСОБА_5 була виплачена частково, в сумі 543,00 грн. та 23.11.2020 року в сумі 2883,50 грн. згідно видаткових касових ордерів №№ 253,271. Заробітна плата за грудень 2020 року ліснику ОСОБА_6 була виплачена частинами: 23.10.2020 року в сумі 2986,00 грн. та 26.10.2020 року в сумі 441,00 грн. згідно видаткових касових ордерів №234. Заробітна плата за грудень 2020 року ліснику ОСОБА_4 була виплачена частинами: 29.10.2020 року в сумі 571,00 грн., 12.11.2020 року в сумі 900,00 грн., 18.11.2020 року в сумі 1956,00 грн. згідно видаткових касових ордерів №№ 241,255,63. Виплата заробітної плати наперед, у жовтні- листопаді 2020 року за грудень 2020 року вказаним працівникам проводилась без оформлення первинних бухгалтерських документів обліку витрат на оплату їх праці, зокрема при відсутності на час виплати табелів обліку їх відпрацьованого робочого часу, та відсутності на час виплати відомостей нарахування їм заробітної плати з відображенням складових нарахувань основної та додаткової заробітної плати, на підставі яких повинні здійснюватись відповідні виплати, чим порушено ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці.

Черговість надання відпусток працівникам ДП «Срібнерайагролісництво» не визначено графіком погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників. На час проведення перевірки станом на 25.01.2021 року графік надання відпусток працівникам підприємства на 2021 рік відсутній, чим порушено ч. 4 ст. 79 КЗпП України.

Заробітна плата працівникам підприємства виплачувалася із недотриманням строків виплати, визначених у колективному договорі. Відповідно до пункту 3.2. діючого колективного договору виплата заробітної плати повинна проводитись згідно чинного законодавства двічі на місяць за першу половину місяця - 22 числа поточного місяця, за другу половину місяця 7 числа наступного місяця (через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів). Фактично заробітна плата працівникам підприємства виплачується частинами без нарахувань та виплат заробітної плати за першу половину кожного місяця та з недотриманням строків виплати визначених у колективному договорі. Так, наприклад, при огляді видаткових касових ордерів, відомостей зарахування коштів на карткові рахунки та згідно письмової довідки від 20.01.2021 №8, наданої головним бухгалтером ОСОБА_7 , встановлено, що заробітна плата за грудень 2020 року майстру лісозаготівель ОСОБА_8 була виплачена 20.12.2020 року та 24.12.2020 року в загальній сумі 4941,20 грн. згідно видаткових касових ордерів №№288,291. Заробітна плата ліснику ОСОБА_9 за грудень 2020 року була виплачена 24.12.2020 року та 28.12.2020 року в загальній сумі 3911 грн. згідно видаткових касових ордерів: №292,294. Заробітна плата ліснику ОСОБА_10 виплачена один раз на місяць 28.12.2020 року в загальній сумі 700,00 грн. згідно видаткового касового ордеру № 293. Заробітна плата за листопад 2020 року підсобному робітнику ОСОБА_11 була виплачена один раз на місяць 30.11.2020 року в загальній сумі 2150,00 грн. У наданих відомостях нарахування заробітної плати, відомостях зарахування коштів на карткові рахунки та видаткових касових ордерах не відображено проведення нарахувань та виплат заробітної плати працівникам за першу половину місяця, зокрема заробітна плата за першу половину листопада, грудня 2020 року та за першу половину січня 2021 року працівникам підприємства не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

При звільненні працівників не проводиться виплата всіх належних їм сум у день звільнення. Так, наприклад наказом № 8К від 12.11.2020 року було звільнено з 12.11.2020 року помічника лісничого ОСОБА_12 . Виплата всіх належних при звільненні сум вказаному працівнику була проведена 17.11.2020 року, чим порушено ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

При невиплаті з вини власника або уповноваженого ним органу звільненим працівникам належних їм сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, наказом №1К від 23.01.2020 року було звільнено з 23.01.2020 року майстра лісу ОСОБА_13 , а виплата всіх належних при звільненні сум вказаному працівнику була проведена 14.02.2020 року. Наказом №8К від 12.11.2020 року було звільнено з 12.11.2020 року помічника лісничого ОСОБА_12 , а виплата всіх належних при звільненні сум вказаному працівнику була проведена 17.11.2020 року. На час проведення перевірки станом на 25.01.2021 року не нараховано та відповідно не здійснено виплату середнього заробітку звільненим працівникам ОСОБА_14 та ОСОБА_12 за весь час затримки виплати їм розрахункових коштів по день фактичного розрахунку, чим порушено ч. 1 статті 117 КЗпП України.

У судове засідання ОСОБА_2 не з`явився, але надіслав до суду заяву, в якій просить справу розглянути за його відсутності та зазначає, що вину за ч. 1 ст. 41 КУпАП визнає повністю.

Вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-23-011/048 від 26.01.2021 року.

Таким чином, в діях ОСОБА_2 є склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Суд, враховуючи обставини справи, характер вчиненого правопорушення, приходить до висновку про доцільність застосування ОСОБА_2 , з метою його виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, адміністративного стягнення за вчинене адміністративне правопорушення у виді штрафу .

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 454 грн.00 коп. судового збору.

Роз`яснити положення ст.ст. 307, 308 КУпАП, відповідно до яких штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання копії постанови, а у разі її оскарження або опротестування не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати штрафу у строк, зазначений вище, у порядку примусового виконання постанови стягується подвійний розмір призначеного штрафу.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Чернігівського апеляційного суду через Срібнянський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: