Справа № 645/7299/21
Провадження № 3/645/2088/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2021 року суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Мартинова О.М., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Харків, громадянина України, працюючого директором Комунального підприємства «Благоустрій» м. Харків, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

-за ч. 1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , за період з липня 2021 року будучи директором Комунального підприємства «Благоустрій» м. Харків, юридична адреса: м. Харків, вул. Бестужева, буд. 42, фактична адреса місцезнаходження за аресою: м. Харків, вул. Тракторна, буд. 12-А, порушив вимоги чинного законодавства про працю, за що передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- в порушення ч. 1 ст.116 КЗпПУ виплата всіх сум, належних працівникам при звільненні не проводиться в день звільнення, так, наприклад, відповідно до наданих наказів від 19.07.2021 року у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників за п.1 ст. 40 КЗпП України, 19 липня 2021 року звільнено ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , проте виплату остаточного розрахунку (нарахована заробітна плата за липень 2021 року, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога) було проведено банком 22.07.2021 року відповідно до відомості розподілу виплат від 21.07.2021 року, а саме: ОСОБА_5 в сумі 19084,55 грн., ОСОБА_6 - 17432,70 гри., ОСОБА_4 -19620,05 грн., ОСОБА_3 - 25657,51 грн., ОСОБА_2 - 26500,11 грн., ОСОБА_7 - 21796,45 грн.

Відповідно до інформації підприємства остаточний розрахунок при звільненні був здійснений 19.07.2021 року та сформована заявка до Департаменту житлово - комунального господарства на фінансування коштів, яка була розглянута 20.07.2021 року та надана згода на фінансування, кошти надійшли на рахунок Державної казначейської служби Московського району 21.07.2021 року, після обробки даних кошти були перераховані на особисті рахунки працівників.

- в порушення ч.1 ст.117 КЗпПУ виплата середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні зазначеним вище працівникам адміністрацією підприємства не проводилась.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Дослідивши письмові матеріали, проаналізувавши надані докази в їх сукупності, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, приходжу до наступного.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ХК29569/559/АВ/П/ПТ від 01 жовтня 2021 року, копією акту Державної служби України з питань праці Головного Управління держпраці у Харківській області № ХК29569/559/АВ від 01 жовтня 2021 року, копіями наказів (розпорядженнями) № 173/ К, № 176/К, №179/К, № 180/К, № 184/К, № 186/К про припинення трудового договору (контракту) від 19 липня 2021 року, копіями розрахункових листків.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення № ХК29569/559/АВ/П/ПТ від 01.10.2021 року та акту акту Державної служби України з питань праці Головного Управління держпраці у Харківській області № ХК29569/559/АВ від 01 жовтня 2021 року, вбачається, що датою звільнення є 19.07.2021 року, однак того ж дня не була здійснена виплата всіх сум, що належать працівникам від підприємства.

Відповідно дост.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Таким чином, суд дійшов висновку, що датою вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП є 19.07.2021 року.

Відповідно до п.7 ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

З огляду на вищевикладене, суд дійшов висновку про закриття провадження у справі на підставі п.1ст. 247 КУпАП, що на момент розгляду справи закінчився строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ст. 38 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 38, 41, 247, 283, 284 КУпАП, суддя-

п о с т а н о в и в:

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги.

Суддя - О. М. Мартинова