Провадження № 3/331/185/2021
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 лютого 2021 року м. Запоріжжя

Суддя Жовтневого районного суду м. Запоріжжя Клименко Л.В., за участю захисника адвоката Піскарьова А.О. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Управління з питань праці Запорізької міської ради у відношенні

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Рибниця Молдова, громадянина України, іпн НОМЕР_1 , освіта вища, зареєстрований фізичною особою підприємцем, зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Белуга-А-М», під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за місцем ведення підприємницької діяльності: АДРЕСА_2 вчинив правопорушення законодавства про працю, яке встановлено актом № ОМС-ЗП17784/2130/НД/АВ від 11.12.2020 року, а саме у повідомленнях про прийняття 9 працівників ( ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 ) на роботу, подані до ДПС, де в розділі «категорія особи» зазначена позначка - 2 «наймані працівники без трудової книжки», замість - 1 «наймані працівники з трудовою книжкою», чим порушив вимоги Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17 червня 2015 року № 413.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину повністю визнав, у скоєному розкаявся та пояснив суду, що при поданні до ДПС повідомлення про прийняття дев`ятьох зазначених у протоколі про адміністративне правопорушення працівників на роботу було помилково встановлено позначку не в тому місці, наразі таке порушення усунуто. Просив суд не застосовувати відносно нього суворе адміністративне стягнення.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що провина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення, окрім її визнання особою, що притягається до відповідальності, підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення № ОМС-ЗП17784/2130/НД/АВ/П/ПТ від 23.12.2020 року, в сукупності з копією акта № ОМС-ЗП17784/2130/НД/АВ від 11.12.2020 року, копією виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців щодо ТОВ «Белуга-А-М», копією заяви ОСОБА_2 про прийняття на роботу, копією наказу № 2 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_2 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, копією заяви ОСОБА_3 про прийняття на роботу, копією наказу № 3 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_3 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, копією заяви ОСОБА_4 про прийняття на роботу, копією наказу № 4 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_4 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, копією заяви ОСОБА_5 про прийняття на роботу, копією наказу № 5 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_5 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, копією заяви ОСОБА_6 про прийняття на роботу, копією наказу № 6 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_6 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, копією заяви ОСОБА_11 про прийняття на роботу, копією наказу № 7 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_11 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, копією заяви ОСОБА_8 про прийняття на роботу, копією наказу № 8 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_8 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, копією заяви ОСОБА_9 про прийняття на роботу, копією наказу № 9 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_9 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, копією заяви ОСОБА_10 про прийняття на роботу, копією наказу № 10 від 30.06.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_10 , копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 30.06.2020 року, письмовими поясненнями представника ТОВ «Белуга-А-М» Піскурьова А.О., копією наказу № 1-к від 03.06.2020 року про вступ ОСОБА_1 на посаду директора, які долучені до матеріалів справи.

На підставі викладеного, суд приходить до переконання, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме, порушення вимог законодавства про працю щодо повідомлення про прийняття працівника на роботу, а саме Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 року № 413.

Однак, враховуючи особу ОСОБА_1 , який раніше до адміністративної відповідальності не притягався, визнання ним провини та щире розкаяння, беручи до уваги той факт, що на час розгляду даної справи в суді останнім вжито заходів для усунення порушень, які стали підставою для притягнення його до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе на підставі ст. 22 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

На підставі ст. 22 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 закрити, звільнивши його від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена учасниками процесу до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі через Жовтневий районний суд м. Запоріжжя апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення, а також прокурором у порядку, передбаченому ч. 5 ст. 7 КУпАП.

Суддя Л.В. Клименко