Провадження № 3/742/1183/21
Єдиний унікальний № 742/4183/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 грудня 2021 року м.Прилуки

Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коротка А.О., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого на посаді директора товариства з обмеженою відповідальністю «ЯНГ УКРАЇНА», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

19.10.2021 року під час проведення планового контрольного заходу в ТОВ «ЯНГ УКРАЇНА» було встановлено, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «ЯНГ УКРАЇНА», в порушення вимог ст.29 КЗпП України, не інформував працівників ТОВ «ЯНГ УКРАЇНА» до початку роботи за укладеним трудовим договором під розписку про умови праці. Так, наказом ТОВ «ЯНГ УКРАЇНА» від 29.04.2021 року №98К було прийнято на роботу з 01.05.2021 року на посаду сторожа ОСОБА_2 , наказом від 06.04.2021 року було прийнято на посаду менеджера зі збуту ОСОБА_3 . Зазначені працівники до початку роботи за укладеним трудовим договором не були проінформовані власником або уповноваженим ним органом під розписку про умови праці. Станом на 06.10.2021 року вказані працівники не були ознайомлені під розписку з посадовими обов`язками; в порушення вимог абзацу 1 п.2.4 глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» в трудових книжках окремих працівників записи про переведення на іншу посаду вносяться пізніше тижневого строку після видання відповідного наказу; в порушення абзацу 1 п. 2.5 глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» окремі працівники ТОВ «ЯНГ УКРАЇНА» не ознайомлюються під розписку в особистих картках з кожним записом, що заноситься до їх трудових книжок на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення та звільнення; в порушення ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 ЗУ «Про оплату праці» окремим працівникам ТОВ «ЯНГ УКРАЇНА» не проведена індексація заробітної плати за червень-вересень 2021 року у зв`язку із приростом індексу споживчих цін на товари та послуги.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив обставини, які були зазначені у складеному щодо нього протоколі про адміністративне правопорушення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується протоколом №25-03-011/0481 від 19.10.2021 року (а.п.4-5), витягом з акту №25-03-011/806-0810 від 19.10.2021 року (а.п.6-8), копією наказу про переведення на посаду директора (а.п.9) та іншими документами.

Тож, дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Обставин, що пом`якшують та обтяжують його відповідальність, суддею не встановлено.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, те, що він протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався, тому вважає за необхідне накласти на нього стягнення у виді штрафу розміром 510,00 грн.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.283, п.1 ст.284, ст.307 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу розміром 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн 00 к. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн 00 к.

У разі несплати штрафу в установлений ч.1 ст.307 КУпАП п`ятнадцятиденний строк у порядку примусового виконання з порушника стягнути подвійний розмір штрафу.

Постанова суду може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду.

Суддя А.О.Коротка