Провадження № 3/592/56/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2021 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Хитров Б.В., розглянувши матеріали які надійшли від Управління патрульної поліції в Сумській області Департаменту патрульної поліції Національної поліції України про притягнення до ад міністративної відповідальності ОСОБА_1 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого водієм ТОВ «ОФС-КОМПАНІ», проживаючого та зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ст.44-3 ч.1 КпАП України, -

Встановив:

29.12.2020 року до Ковпаківського районного суду м. Суми від Управління патрульної поліції в Сумській області Департаменту патрульної поліції Національної поліції України надійшла справа про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.44-3 ч.1 КУпАП, яка призначена до розгляду.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серія АПР18 №068204 від 22.12.2020 р. ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за адміністративне порушення, передбачене ст.44-3 ч.1 МК України, а саме: 22.12.2020 р. о 14:25 год. водій ОСОБА_1 рухаючись за маршрутом, а саме в м. Суми по вул.. Троїцька, керуючи МТЗ РУТА 25А НОВА, д.н.з. НОМЕР_1 , здійснював регулярне перевезення пасажирів на міському маршруті №55 в кількості 25 осіб, що перевищувала кількість місць для сидіння, передбачену технічною характеристикою ТЗ, чим порушив вимоги пп.10 п.2 Постанови КМУ від 09.12.2020 р. №1236.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнав, щиро кається, просить не застосовувати до нього адміністративне стягнення, а передати його на поруки трудовому колективу, про що надав письмове клопотання ТОВ «ОФС-КОМПАНІ» та протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «ОФС-КОМПАНІ» від 03.02.2021 р.

Перевіривши матеріали справи приходжу до наступного висновку.

Так, з матеріалів справи вбачається, що провина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого йому адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 44-3 КУпАП підтверджуються сукупністю доказів у даній справі, що містяться у протоколі про адміністративне правопорушення, на долученому до нього відеозаписі та поясненнями ОСОБА_1 наданими під час судового засідання.

Разом з тим, ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності, має виключно позитивну характеристику, свою вину у вчиненому визнавав, вказував, що об`єктивно не мав змоги вплинути на людей, які тоді заходили до салону автомобіля, в той час коли держава не надала можливості захисту від вказаних обставин, не встановивши відповідальності саме для пасажирів, що перебувають у салоні, а не на водія, що їх перевозить.

Адміністративне стягнення, передбачене санкцією ч.1 ст.44-3 КУпАП, за якою ОСОБА_1 притягується адміністративної відповідальності, є не співрозмірним з подією та наслідками, від яких жодна матеріальна шкода нікому не завдана, більше того, таке стягнення становить надмірний тягар для ОСОБА_1 , виходячи із розміру його заробітку, який працює водієм ТОВ «ОФС-КОМПАНІ».

Також, від трудового колективу ТОВ «ОФС-КОМПАНІ» надійшло клопотання про передачу ОСОБА_1 на поруки трудовому колективу.

За змістом вказаного клопотання, протоколу загальних зборів працівників трудового колективу ТОВ «ОФС-КОМПАНІ», вказаний трудовий колектив, в якому працює 48 людей, спроможний розглянути адміністративні матеріали та вирішити питання про здійснення заходів громадського впливу щодо водія ОСОБА_1 , який позитивно характеризується та відповідно до змісту цього клопотання, щиро розкаявся в правопорушенні.

Статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до вимог ст. 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

З огляду на вказані обставини, суд вважає, що існують підстави для застосування ст. 21 КУпАП та передачі адміністративних матеріалів відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.44-3 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу.

Враховуючи наведене, виходячи з усіх обставин справи, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, відповідно до змісту поданого клопотання щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу, суд приходить до висновку про необхідність задоволення клопотання трудового колективу ТОВ «ОФС-КОМПАНІ» та можливість передачі матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд цього трудового колективу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП, постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

При таких обставинах, суд вважає необхідним закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 та на підставі ст. 21 КУпАП передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Керуючись ст.ст. 21, 44-3 ч.1, 252-1, 284 КпАП України, -

Постановив:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.44-3 КУпАП закрити.

На підставі ст. 21 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів трудовому колективу ТОВ «ОФС-КОМПАНІ» для застосування заходу громадського впливу.

Директору ТОВ «ОФС-КОМПАНІ» ОСОБА_2 в десятиденний строк з дня одержання матеріалів про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 44-3 КУпАП, повідомити суд про заходи громадського впливу, які застосовані до нього, на підставі ч. 3 ст. 21 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Б.В. Хитров