Провадження № 3/243/4132/2021
ПОСТАНОВА

Іменем України

07 грудня 2021 року м. Слов`янськ

Суддя Слов`янського міськрайонного суду Донецької області Фалін І.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли з Держпраці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , уродженця село Миронівське м. Дебальцеве Донецької області, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Славклінсервіс», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення (далі - КУпАП), -

ВСТАНОВИВ:

З протоколу про адміністративне правопорушення N CMУ2306/1092/АВ/П/ПТ від 09.09.2021 з якого вбачається, що ОСОБА_1 з 34.02.2021 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Славклінсервіс», за місцем здійснення діяльності, вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: заробітна плата за період травень-липень 2021 нараховувалась та виплачувалась з порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», в порушення вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства не провадилась в день звільнення у повному обсязі:

Згідно наказу №107-К від 07.07.2021 «Про звільнення з роботи» ОСОБА_2 , завідуючу господарством, звільнено з займаної посади 07 липня 2021 року за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП). Кількість днів невикористаної відпустки складає 3 дні. В табелі обліку робочого часу за липень 2021 - останній робочій день ОСОБА_2 - 07.07.2021. Відповідно до розрахункової відомості за липень 2021 року - Всього нараховано: 3158,41 грн. Відраховано: 615,89 грн. До видачі: 15082,04 грн. (з урахуванням заборгованості із виплати заробітної плати за попередні місяці). Згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 07.07.2021 № 17 ОСОБА_2 виплачено 2542,52 грн. 07.07.2021; зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 07.08.2021 №22 виплачено 500,00 грн. 07.08.2021.

Згідно наказу №105-К від 07.07.2021 «Про звільнення з роботи» ОСОБА_3 , завідуючу господарством, звільнено з займаної посади 07 липня 2021 року за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП). Кількість днів невикористаної відпустки складає 4 дні. В табелі обліку робочого часу за липень 2021 - останній робочій день ОСОБА_3 - 07.07.2021. Відповідно до розрахункової відомості за липень 2021 року: ОСОБА_3 нараховано: Оклад - 2181,82 грн. (40 год.); Компенсація відпустки - 1325,68 грн; Всього нараховано: 3507,50 грн. Відраховано: 683,96 грн. До видачі: 15216,16 грн. (з урахуванням заборгованості із виплати заробітної плати за попередні періоди). Згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 07.07.2021 № 17 ОСОБА_3 виплачено 2823,54 грн. 07.07.2021; зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 07.08.2021 № 22 виплачено 500,00 грн. 07.08.2021.

Згідно наказу №104-К від 07.07.2021 «Про звільнення з роботи» ОСОБА_4 , робітника з благоустрою, звільнено з займаної посади 07 липня 2021 року за угодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП). Кількість днів невикористаної відпустки складає 2 дні. В табелі обліку робочого часу за липень 2021 - останній робочій день ОСОБА_4 - 07.07.2021. Відповідно до розрахункової відомості за липень 2021 року: ОСОБА_4 нараховано: Оклад - 272,73 грн. (8 год.). Компенсація відпустки - 415,38 грн. Всього нараховано: 688,11 грн. Відраховано: 134,18 грн. До видачі: 4900,93 грн, (з урахуванням заборгованості із виплати заробітної плати за попередні періоди). Згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 08.07.2021 № 18 ОСОБА_4 виплачено 553,93 грн. 08.07.2021.

Згідно наказу №112-К від 12.07.2021 «Про звільнення з роботи» ОСОБА_5 , прибиральника службових приміщень, звільнено з займаної посади 12 липня 2021 року за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП). Кількість днів невикористаної відпустки складає 3 дні. В табелі обліку робочого часу за липень 2021 - останній робочій день ОСОБА_6 - 12.07.2021. Відповідно до розрахункової відомості за липень 2021 року: ОСОБА_5 нараховано: Оклад - 2250,00 грн. (66 год.). Компенсація відпустки - 649,02 грн. Всього нараховано: 2899,02 грн. Відраховано: 565,31 грн. До видачі: 4996,98 грн. (з урахуванням заборгованості із виплати заробітної плати за попередні періоди). Згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 13.07.2021 № 21 ОСОБА_5 виплачено 2333,71 грн. 13.07.2021.

Згідно наказу №113-К від 13.07.2021 «Про звільнення з роботи» ОСОБА_7 , робітника з благоустрою, звільнено з займаної посади із липня 2021 року за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП). Кількість днів невикористаної відпустки складає 3 дні. В табелі обліку робочого часу за липень 2021 - останній робочій день ОСОБА_7 - 13.07.2021. Відповідно до розрахункової відомості за липень 2021 року: ОСОБА_7 нараховано: Оклад -2454,55 (72 год.). Лікарняний (підприємство) 787,50 грн. Лікарняний (ФСС) 157,50 грн. Компенсація відпустки 601,08 грн. Всього нараховано: 4000,63 грн. Відраховано: 780,12 грн. До видачі: 4624,72 грн. (з урахуванням заборгованості із виплати заробітної плати за попередні періоди). Згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 13.07.2021 № 21 ОСОБА_7 виплачено 2459,79 грн. 13.07.2021.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчинені адміністративного правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, визнав у повному обсязі в скоєному розкаявся.

Адміністративним порушенням відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП визнається порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, шо належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Провина ОСОБА_1 повністю доведена та підтверджується матеріалами справи, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення № N CMУ2306/1092/АВ/П/ПТ від 09.09.2021 з якого вбачається, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Славклінсервіс», за місцем здійснення діяльності, заробітна плата за період травень-липень 2021 нараховувалась та виплачувалась в порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», також в порушення вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства не провадиться в день звільнення у повному обсязі, чим вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП.

- актом Держпраці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці № СМУ 2306/1092/АВ від 09.09.2021, складений за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах праці.

Таким чином, провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, повністю доведена, права правопорушника судом не порушені.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 , а саме те, що він є працездатним, ступінь його вини (вину визнав у повному обсязі), майновий стан, приходжу до переконання про можливість накладення адміністративного стягнення у межах санкції ст. 41 ч.1 КУпАП, а саме штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (у сумі 510 грн.). Таке стягнення буде справедливим, необхідним та достатнім для його виправлення та попередження нових правопорушень.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Однак ОСОБА_1 , є інвалідом 2-ої групи (пенсійне посвідчення Серія НОМЕР_2 від 21.02.2018), що згідно п. 9 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» є підставою для звільнення від сплати судового збору.

На підставі вищенаведеного, керуючись статями 40-1, ч. 1 41, 247, 283-284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушенні, та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн. (п`ятсот десять грн. 00 коп.), який перерахувати на р/р: UA0005658, отримувач коштів: Донецьке ГУК / Слов`янська МТГ / 21081100, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37967785, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 21081100.

ОСОБА_1 звільнити від сплати судового збору.

Постанова може бути оскаржена в судову палату по кримінальним справам Донецького апеляційного суду, шляхом подачі апеляційної скарги через Слов`янський міськрайонний суд протягом десяти днів, з дня її проголошення.

Строк пред`явлення виконавчого документа до виконання три місяці.

Суддя Слов`янського

міськрайонного суду І.Ю. Фалін

Донецької області