№ 207/4581/21
№ 3/207/1191/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 листопада 2021 року м. Кам`янське .

Суддя Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області Скиба С.А. , розглянувши матеріали , які надійшли від Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора Комунального підприємства Кам`янської міської ради «Кам`янське автотранспортне підприємство» , який мешкає в АДРЕСА_1 , не має судимості та не притягувався до адміністративної відповідальності , ІПН № НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України ,

В С Т А Н О В И В

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення під час проведення інспекційного відвідування КП КМР «Кам`янське автотранспортне підприємство» 6 жовтня 2021 року, за місцем здійснення господарської діяльності на КП КМР «КАТП 042802» за адресою: м. Кам`янське, вулиця Дальня, 64 працівники підприємства працювали у вихідні дні, визначені ч. 3 ст. 67 КЗпП України та які повинні оплачуватися відповідно ч. 2 ст. 72 КЗпП України.

Так, наприклад: згідно графіків та табелів обліку робочого часу у травні 2021 року у водії автотранспортних засобів, які працюють за графіком роботи на 2021 рік (вихідні субота та неділя) ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 відпрацювали 3 і 4 травня ( які вважаються неробочими днями за святкові суботу та неділю 1 і 2 травня) та 10 травня ( яке вважається неробочим днем за святковий день 9 травня), які згідно розрахункової відомості за травень 2021 року були оплачені у одинарному розмірі, чим порушені вимоги ч. 1, 2 ст. 107 КЗпП.

Статтею 106 КЗпП України визначено, що робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі. Перевіркою КП КМР «КАТП 042802» встановлено, що графіками роботи на 2021 рік (І та II графік змінності водіїв автобусів) норму робочого часу в розмірі 2006 годин зміна) та - 1999 годин (II зміна).

У табелях обліку робочого часу працівників КП КМР «КАТП 042802» зазначено кількість відпрацьованих годин відповідно до графіків роботи.

Оскільки на підприємстві затверджено норму робочих годин згідно графіків змінності, а саме: 1999 годин та 2006 годин), які розраховані з порушенням норм пункту 6.5 «Положення про робочий час та час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів» при нормі на 2021 рік 1994 годин , у розрахункових відомостях оплата робочого часу працівників проводиться згідно табелів обліку робочого часу без оплати відпрацьованих годин понад норму тривало робочого часу, яка вважається надурочною і яка оплачується в подвійному розмірі, чим порушені вимоги статті 106 КЗпП України.

Згідно ст. 10 КпАП України адміністративне правопорушення визнається вчиненим умисно , коли особа , яка його вчинила , усвідомлювала протиправний характер своєї дії чи бездіяльності , передбачала її шкідливі наслідки і бажала їх або свідомо допускала настання цих наслідків .

З доданих доказів не вбачається , що ОСОБА_1 усвідомлював протиправний характер своїх дій , передбачав їх шкідливі наслідки і бажав їх або свідомо допускав настання цих наслідків . З пояснень ОСОБА_1 та доданих до них документів , вбачається , що підприємство з січня 2021 року знаходиться у скрутному фінансовому положенні у зв`язку з втратою основного виду діяльності , а саме вивозу твердих побутових відходів. На підприємстві є заборгованість по виплаті заробітної плати у зв`язку зі зменшенням надходження коштів та його вини у цьому немає.

Таким чином , відсутній склад правопорушення , передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України , тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Керуючись ч. 1 ст. 41 , п. 1 ст. 247 , п. 3 ст. 284 КпАП України , суддя

П О С Т А Н О В И В

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КпАП України закрити .

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області в строк 10 днів з дня винесення постанови .

Суддя С.А. Скиба