22.01.2021 Справа № 756/210/21
Справа №756/210/21
Провадження №3/756/889/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 січня 2021 року суддя Оболонського районного суду м. Києва Тиха Оксана Олександрівна, розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , громадянина України, виконуючого обов`язки Голови правління - генерального директора АТ «Завод Маяк», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

23.10.2020 року о 14-00 год. у ході інспекційного відвідування виявлено, що ОСОБА_1 , виконуючи обов`язки Голови правління - генерального директора АТ «Завод Маяк» за місцем роботи за адресою: м. Київ, пр. Степана Бандери, буд. 8, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: у порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата на підприємстві проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; у порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться у день звільнення. В результаті цього на підприємстві станом на 12.10.2020 виникла заборгованість по заробітній платі перед 357 працівниками у розмірі 34 862 000 грн., з них: перед 183 працюючими працівниками за 2019 рік - у розмірі 13 104 697,80 грн., за 2020 рік - 8 955 963,93 грн.; перед 174 звільненими працівниками за 2018 рік - 5 882 270,60 грн., за 2019 рік - 3 549 018,44 грн., за 2020 рік - 3 370 051,13 грн. Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні пояснив, що займає посаду виконуючого обов`язки Голови правління - генерального директора АТ «Завод Маяк» з лютого 2020 року. Коли він приступив до виконання обов`язків вказане підприємство вже мало заборгованість перед працівниками та на той час вже існувало близько 550 виконавчих проваджень, за якими накладено арешт на всі грошові кошти на рахунках АТ «Завод Маяк», а також на все його майно. З урахуванням наведеного існує єдиний механізм виплати заборгованості по заробітній платі працівникам за допомогою виконавчої служби в межах виконавчих проваджень. Зазначив, що під час виконання ним обов`язків генерального директора, працівникам було виплачено 15 млн. грн. заборгованості за заробітною платою. З лютого 2020 року на адресу Державної виконавчої служби було направлено клопотання щодо часткового зняття арешту з рахунків підприємства, проте виконавчою службою було відмовлено у задоволенні вказаних клопотань. Вказав, що тільки у 2020 році підприємство почало працювати у звичайному режимі після довготривалого простою та керівництвом здійснюються усі необхідні дії, направлені на зменшення заборгованості перед працівниками.

Факт адміністративного правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №КВ1143/3164/АВ/П/ПТ від 23.10.2020 року; актом інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №КВ1143/3164/АВ від 23.10.2020 року; довідкою про стан заборгованості станом на 12.10.2020 р.; довідкою про надходження коштів та їх витрат № 636/1 від 20.10.2020 р. та іншими документами, доданими до протоколу.

Частиною 1 статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум..

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення доведена повністю.

Обставини, що пом`якшують або обтяжують адміністративну відповідальність за адміністративне правопорушення, не встановлені.

Враховуючи характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суд вважає за можливе застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, в порядку ст.40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 454 грн.

Керуючись ст.ст. 24, 33-35, ч. 1 ст. 41, 221, 251-252, 283-285, 294 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу в доход держави у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Оболонський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня її постановлення.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Строк пред`явлення до виконання три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя О.О. Тиха