Справа №: 310/9328/21
3/310/3766/21
ПОСТАНОВА

Іменем України

23 листопада 2021 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Дубровська Н.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Головного управління держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянку України, фізичну особу-підприємця, яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , р.н.о.к.п.п. НОМЕР_1 ,

за скоєння правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 09.08.2021 №ЗП5627/133/АВ/П/ПТ, ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків, допустила порушення законодавства про працю, які встановлено актом інспекційного відвідування № ЗП5627/133/АВ від 09.08.2021, а саме:

03.08.2021 о 16.00 годині під час проведення інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 за адресою здійснення господарської діяльності: АДРЕСА_2 (тимчасова споруда на пляжі Лиски), було встановлено, що приватний підприємець використовує працю 2 найманих працівників (продавця ОСОБА_2 та кухаря ОСОБА_3 ) без належного оформлення. Підприємець ОСОБА_1 надала письмові пояснення, в яких повідомила, що взяла допомагати в роботі ОСОБА_2 на стажування. Повідомлення та трудовий договір будуть оформлені за результатми стажування. Стосовно використання праці ОСОБА_3 підприємець пояснення не надала. Станом на 04.08.2021 ФОП ОСОБА_1 надала повідомлення 03.08.2021 о 20.02 про прийняття працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 на роботу.

Таким чином встановлено, що ФОП ОСОБА_1 допустила на роботу продавця ОСОБА_2 та кухаря ОСОБА_3 , проте трудовий договір не уклала та повідомлення до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України не подала, чим порушила вимоги ч.1, 4 ст. 24, ч.1 ст. 21 КЗпП України.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину у скоєному визнала повністю, погодилася із обставинами, викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення, щиро розкаялася та пояснила, що в цей же день оформила трудові відносини з ОСОБА_2 та ОСОБА_3 .

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вислухавши ОСОБА_1 , оцінивши докази по справі відповідно до ст.252 КУпАП, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 скоїла правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.3 ст. 41 КУпАП.

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Оскільки правопорушення було виявлено 03.08.2021, то на момент розгляду справи у суді сплив трьохмісячний строк притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, а тому на підставі ч. 2 ст. 38 КУпАП справа підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 41 ч.3 , 213, 221, 247, 283 КУпАП, суд

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Провадження у справі №310/9328/21 про адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст. 41 КУпАП відносно ОСОБА_1 закрити у зв`язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Н.М. Дубровська