Провадження № 3/592/45/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 січня 2021 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Косолап Марина Миколаївна, за участю особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт. Ладан Прилуцького району Чернігівської області, громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр нової медицини «Мідас», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр нової медицини «Мідас» (далі - ТОВ «Центр нової медицини «Мідас») ОСОБА_1 у жовтні 2020 року не забезпечив дотримання вимог частини 1 статті 47 Кодексу законів про працю України відносно працівника ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» ОСОБА_2 (за фактичним місцем провадження діяльності: м. Суми, вул. Троїцька, 18/4), що виявлено під час проведення інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» з 09.12.2020 по 10.12.2020, про що складено Акт інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 10.12.2020 № СМ 18411/660/АВ.

Згідно Табеля обліку використання робочого часу ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» за жовтень 2020 року день звільнення ОСОБА_2 01.10.2020 є останнім робочим днем зазначеного працівника. Проте в порушення частини 1 статті 47 КЗпП та пункту 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 № 58 (далі Інструкція), трудові книжки ОСОБА_2 не видані в день звільнення. Відповідно до пункту 4.2 Інструкції трудові книжки направлені 07.10.2020 ОСОБА_2 поштовим відправленням за адресою, зазначеною в заяві ОСОБА_2 від 25.09.2020. Документи, що підтверджують нарахування та виплату ОСОБА_2 середнього заробітку за весь час затримки видачі йому трудової книжки, в ході проведення інспекційного відвідування посадовими особами ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» не надано.

У судовому засіданні ОСОБА_1 суду пояснив, що є директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр нової медицини «Мідас». ОСОБА_2 був звільнений з роботи за згодою сторін, але він хворів і тому не зміг видати ОСОБА_2 трудову книжку в останній його робочий день. Після звернення ОСОБА_2 з заявою, трудова книжка була направлена йому поштою 07.10.2020. Також на його адресу був направлений лист, який він отримав 06.01.2021, щоб він надав реквізити, за якими йому слід перерахувати середній заробіток, але відповідь ще не отримали. По телефону з ОСОБА_2 вони не змогли зв`язатися. Документи до нарахування ОСОБА_2 середнього заробітку не готувалися, середній заробіток ще не виплачено.

Заслухавши особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши надані докази, суд дійшов наступного висновку.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення повністю підтверджується матеріалами справи, а саме:

Протоколом про адміністративне правопорушення № СМ/18411/660/АВ/П/ПТ від 10.12.2020 (а.с. 1-2);

Актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № СМ 18411/660/АВ від 10.12.2020 (а.с. 3-6);

Наказом ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» № 1 від 13.10.2018 про призначення директора (а.с. 8);

Наказом ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» № 30-К від 01.10.2020 по звільнення працівника (а.с. 9);

Табелем обліку робочого часу ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» за жовтень 2020 року (а.с. 10);

Книгою обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» (а.с. 11-13).

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Центр нової медицини «Мідас» вчинив правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Обставини, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1 - судом не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, а також те, що станом на час розгляду справи середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки ОСОБА_2 не виплачений та не нарахований, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно статті 40 - 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та пункту 5 частини 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір» суд стягує з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 454 грн. 00 коп.

Керуючись статтями 33, 40-1, частиною 1 статті 41, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп. (Отримувач: Сумська міська ТГ/21081100, Рахунок IBAN: UA0018540, Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37970404, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Код класифікації доходів: 21081100).

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя М.М. Косолап