Справа № 204/8080/20
Провадження № 3/204/39/21
КРАСНОГВАРДІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 січня 2021 року суддя Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська Мащук В.Ю., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, стосовно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором ТОВ «Текстиль Рітейл», зареєстрованого та мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

- про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 3 ст. 41 КУпАП, суддя -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 22 вересня 2020 року, 31.08.2020 року о 16:00 год. інспекторами праці Попко Г.А. та Зимогляд Ю.С. проведено позаплановий захід у формі інспекційного відвідування у ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ» за адресою: м. Дніпро, вул. Пастера, буд. 6-а (магазин GIULIA). В ході проведення інспекційного відвідування встановлено, що дві працівниці виконували роботи з продажу товарів та надання консультацій щодо товарів. Працівники відмовились надати письмові пояснення щодо того, хто являється їх роботодавцем та який період їх роботи, проте в поясненні вказали свої прізвище, ім`я та по батькові - ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , та вказали що від дачі пояснень відмовляються (проце. зфіксовано відеопідтвердженням). а саме:

В ході проведення інспекційного відвідування згідно наданих на письмову вимогу від 02.09.2020 № 55224/1857/НД та письмових пояснень Директора ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ» встановлено, що в магазині за адресою: м. Дніпро, вул. Пастера, 6-а ТЦ Пастера, де проводилось інспекційне відвідування, за період з червня по серпень 2020 року працював персонал, у т.ч. адміністратор (господар) залу, ОСОБА_2 . Дана особа є співробітником ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД», яка поступила у розпорядження ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ» для виконання робочого процесу та виконання інших функцій відповідно до Договору надання персоналу від 01 липня 2019 року. Згідно цього договору, за заявкою ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ», ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД» зобов`язаний, виконувати послуги з надання персоналу у розпорядження ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ».

Відповідно до умов даного договору, працівники, які надаються у розпорядження ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ», є працівниками ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД». Всю відповідальність за трудові відносини згідно договору несе ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД».

Також, ТОВ "ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ" надає вищезазначений договір з ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД» від 01 липня 2019 року, та документи, які стосуються підприємства.

Разом з тим, до перевірки надано Наказ № 7-В від 01.07.2019 м.Київ, ТОВ «Марінекс ЛТД» щодо направлення у відрядження ОСОБА_2 (Адміністратор (господар) залу) до м. Дніпро, вул. Пастера, 6-а, ТЦ Пастера у розпорядження ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ» строком на період дії договору надання персоналу від 01.07.2019 р. для участі у виробничому процесі та виконання інших функцій, пов`язаних з виробництвом та/або реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг) ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ». Бухгалтерії забезпечити видачу грошових коштів на відрядження у належному розмірі, відповідно до кошторису. Після повернення з відрядження працівникам звітувати щодо виконання поставленого завдання та щодо суми використання коштів у порядку та строках передбачених діючим законодавством. Згідно витягу з наказу від 06.02.2019 № 37-К «Марінекс ЛТД» про прийняття на роботу ОСОБА_2 прийнято на посаду адміністратора (господаря) залу на умовах повного робочого часу з 06.02.2019 року на умовах укладеного колективного договору від 27.04.2018 р. з окладом згідно штатного розкладу.

Крім того, в магазині за адресою: м. Дніпро, вул. Пастера, 6-а ТЦ Пастера, на час проведення інспекційного відвідування, працювала продавець-консультант ОСОБА_3 . Дана особа є співробітником ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД», яка поступила у розпорядження ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ» для виконання робочого процесу та виконання інших функцій відповідно до Договору надання персоналу від 01 липня 2019 року. Згідно договору за заявкою ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ», ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД» зобов`язаний виконувати послуги з надання персоналу у розпорядження ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ». Відповідно до умов договору, працівники, які надаються у розпорядження ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ», є працівником ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД». Всю відповідальність за трудові відносини згідно договору несе ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД». Згідно витягу з наказу від 28.08.2020 № 241 К «Марінекс ЛТД» про прийняття на роботу ОСОБА_3 прийнято на посаду продавця-консультанта на умовах повного робочого часу з 28.08.2020 року на умовах укладеного колективної договору від 27.04.2018 р., з окладом згідно штатного розкладу.

09.09.2020 до Пенсійного фонду України було надіслано електронний запит через кабінет інспектора праці щодо поточного списку працівників страхувальника. Проте, в РЗО відсутня інформація щодо жодного актуального звіту страхувальника з за формою Додаток 4 по ЄСВ за останні два роки, що свідчить про відсутність у ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД» найманих працівників.

ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД» відсутній у загальнодоступному «Переліку суб`єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб`єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців» на офіційному сайті Державної служби зайнятості. Крім того, до Пенсійного фонду України було надіслано електронний запит через кабінет інспектора праці щодо поточного списку працівників страхувальника, проте відсутня інформація щодо жодного актуального звіту страхувальника з за формою Додаток 4 по ЄСВ за останні два роки, що свідчить про відсутність у ТОВ «МАРІНЕКС ЛТД» найманих працівників.

При цьому, працівниками ОСОБА_2 та ОСОБА_3 в письмових поясненнях не вказано, де саме вони працюють, на якому підприємстві знаходиться їх трудова книжка, від якого підприємства вони отримують заробітну плату.

Таким чином, у серпні 2020 року Директором ТОВ «ТЕКСТИЛЬ РІТЕЙЛ» фактично було допущено до роботи дві фізичні особи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення не визнав, просив суд закрити провадження у справі, у зв`язку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Суддя, вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходить до висновку, що справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративне правопорушення підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніше ніж через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочатим, а розпочате піддягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Відповідно до матеріалів справи про адміністративне правопорушення, правопорушення, вчинення якого інкримінується ОСОБА_1 виявлено 22 вересня 2020 року. Відповідно до супровідного листа, справа надійшла на розгляд суду 01 грудня 2020 року. Для належного виклику і повідомлення особи про час та місце судового розгляду справа слуханням призначена на 10 грудня 2020 року. У зв`язку з неявкою особи в судове засідання, справа слуханням відкладена на 13.01.2021 року для повторного виклику особи. Отже, станом на день розгляду справи закінчився строк притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності.

Таким чином, враховуючи, що станом на день розгляду справи про адміністративне правопорушення, закінчилися строки притягнення особи до адміністративної відповідальності, провадження у справі підлягає закриттю на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись п. 7 ч. 1 ст. 247, ч. 2 ст. 38 КУпАП суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 3 ст. 41 КУпАП, - закрити, у зв`язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ч. 2 ст. 38 КУпАП, на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.Ю. Мащук