Справа № 944/4364/21
Провадження №3/944/2773/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.11.2021 рокум.Яворів

Суддя Яворівського районного суду Львівської області Поворозник Д.Б., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , Новояворівського міського голову,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

02 серпня 2021 року о 16 гд 40 хв під час проведення заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю у формі інспекційного відвідування у Виконавчому комітеті Новояворівської міської ради встановлено, порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 №58: із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку, зокрема: згідно з розпорядженням голови від 26 лютого 2021 №61-к працівника ОСОБА_2 з 01 березня 2021 року переведено на посаду бухгалтера відділу бухгалтерського обліку та звітності виконавчого комітету міської ради, однак в особовій картці працівника форми П-2 в розділі ІV «Призначення і переведення» відсутній відповідний запис та підпис працівника про ознайомлення з ним; відповідно до вимог частини третьої ст.49-2 КЗпП України, одночасно з попередженням про звільнення у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, установі, організації. У ході інспекційного відвідування встановлено, що працівника ОСОБА_2 на підставі розпорядження Новояворівського міського голови від 28 квітня 2021 року №107-к «Про попередження про звільнення ОСОБА_2 з посади бухгалтера відділення бухгалтерського обліку та звітності» попереджено 28 квітня 2021 року про заплановане звільнення у зв`язку із скороченням штату, згідно з п.1 ст.40 КЗпП України. Відповідно до наданої адміністрацією довідки про наявність вакантних посад у структурі, штаті та чисельності апарату Новояворівської міської ради та її виконавчих органів за період з 01 січня 2021 року по 30 червня 2021 року, в установі станом 28 квітня 2021 року були наявні вакансії, зокрема: діловода (5 одиниць). Однак у ході інспекційного відвідування не надано жодних підтверджуючих документів, які б свідчили, про те, що працівнику ОСОБА_2 одночасно з попередженням про звільнення запропоновано іншу роботу.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 прибув, не заперечив обставини, які викладені у протоколі про адміністративне правопорушення, вину у вчиненому визнав, повідомив, що усунули порушення, в подальшому такі порушення допускатися не будуть.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Дослідивши матеріали справи, суддя вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення повністю підтверджується його поясненнями, наданими в суді, та доказами, наявними у справі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ10846/394/АВ/П/ПТ від 02 серпня 2021 року; актом від 02 серпня 2021 року, складеного за результатами проведення позапланово державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері забезпечення охорони праці, розпорядженням міського голови №№61-к від 26 лютого 2021 року, визнавальними поясненнями ОСОБА_1 .

Беручи до уваги викладене, суддя дійшов висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Водночас, відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи обставини справи, а саме те, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, щиро розкаявся у вчиненому, суддя вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв`язку із малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ч. 2 ст. 284 КУпАП при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 283, 284, 289, 291 КУпАП, суддя,

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у зв`язку із малозначністю вчиненого, оголосивши йому усне зауваження.

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, відносно ОСОБА_1 .

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Яворівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя Д.Б. Поворозник