Справа № 749/865/21
Номер провадження 3/749/558/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"08" листопада 2021 р.

Щорський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Шаповал З.О.

за участю секретаря Мирошниченко А.М.

розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення № 742/865/21, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця Чернігівської області, місто Щорс, РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого на посаді директора Приватного виробничо-торгівельного підприємства «Яна»

за вчинення адміністративного правопорушення,

передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

28.09.2021 о 11.00 год. 00 хв, під час проведення планової перевірки додержання законодавства про працю в Приватному виробничо-торгівельному підприємстві «Яна» (далі - ПВТП «Яна») за адресою здійснення господарської діяльності: Чернігівська область, місто Сновськ, вулиця Свободи, 141 виявлено, що ОСОБА_1 допущено наступні порушення.

Порушено вимоги ст. ст. 149, 29 КЗпП України - відповідно до «Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 28.06.1993 № 43, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 30.06.1993 № 76, сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина за наймом. Відповідно до ст. 21 КЗпП України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку...

Трудові договори при сумісництві (за основною посадою і за посадою за сумісництвом) юридично не пов`язані між собою, оскільки за кожною посадою , окремо визначається порядок оплати праці, тривалість робочого часу тощо.

Згідно зі статтею 102-1 КЗпП України, статтею 19 Закону України «Про оплату праці» та п. 5 Положення № 43 оплата праці сумісників провадиться за фактично виконану роботу, яка відображається в табелях обліку робочого часу, що є підставою для нарахування заробітної плати сумісникам.

В порушення вимог ст. 142 КЗПП України, відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку для зовнішніх сумісників. У відповідності з законодавством, час початку та закінчення щоденної роботи передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку. При проведенні заходу, графіки роботи зовнішніх сумісників - директора ОСОБА_1 та головного бухгалтера ОСОБА_2 для огляду не надані. Не надані також графіки даних осіб з основних місць працевлаштування. Згідно наказу від 05.03.2021 № 33-к ОСОБА_1 прийнятий директором за сумісництвом. Згідно наказу від 30.07.2021 № ЯН000000002-Ян-0000249 ОСОБА_2 прийнята на роботу головним бухгалтером за сумісництвом з тривалістю робочого тижня 20 год. Згідно наданих для огляду табелів обліку використання робочого часу за серпень 2020 року ОСОБА_1 та ОСОБА_2 табелюються по 4 години з понеділка по п`ятницю.

Порушено вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП України черговість надання щорічних відпусток на 2021 рік не визначено графіком, який затверджується керівником за погодженням з профспілковим комітетом.

Порушено вимоги ч. 1, 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», яким передбачено, що власник або уповноважений ним орган забов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. На підприємстві не забезпечено достовірний облік виконуваної роботи та облік витрат на оплату праці.

Відповідно до наказу від 16.01.2021 № Як-0002, водій ОСОБА_3 направлений у відрядження до с.м.т. Сосниця ст. Бахмач з 17.01.2021 по 19.01.2021, наказом від 16.01.2021 № Як-0001 водій ОСОБА_4 направлений у відрядження до с.м.т. Сосниця - ст. Бахмач з 17.01.2021 по 19.01.2021.

Відповідно до табеля обліку використання робочого часу за січень 2021 року працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 18.01.2021 та 19.01.2021 проставлено по 8 годин, замість позначки «ВД» (відрядження), 17.01.2021 - відсутні будь-які позначки, що унеможливлює забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку та встановлення мінімальних державних гарантій.

Порушення пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» - пунктом 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників передбачено, що з кожним записом, що вносяться до трудової книжки працівника на підставі наказу (розпорядження) про звільнення, призначення на роботу, переведення власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча Форма №П-2, затверджена наказом Держкомстату України від 25.12.2009 року № 495/656), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки. Однак, працівники не ознайомлені під розписку в особистій картці.

Так, в особистій картці ОСОБА_2 відсутній підпис працівника після прийняття на роботу з 02.08.2021 на посаду головного бухгалтера.

Вказаними порушеннями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 відсутній, до суду надав заяву про проведення судового засідання без його участі. Вину у вчиненому визнає в повному обсязі, порушення законодавства усунуто.

Суд, повно та всебічно дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ч.1 ст.41 КУпАП відповідальність за вказане правопорушення настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст.252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Окрім визнання вини ОСОБА_1 , його вина у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, які були досліджені під час розгляду справи, а саме: актом №25-25-010/764-780 від 28.09.2021 року який складений за результатами проведення планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання законодавства у сфері охорони праці… рішенням №03/03-1 від 03.03.2021 року, наказом ПВТП «ЯНА» №33к від 05.03.2021 року, наказом про прийняття на роботу від 30.07.2021 року, табелем обліку використання робочого часу, особовою карткою працівника, наказами «розпорядженнями» №Як-0001 та №Як-0002 від 16.01.2021 року.

Таким чином, суд дослідивши матеріали справи, враховуючи обставини вчиненого відсутність обтяжуючих вину обставин та наявність пом`якшуючих вину обставин визнання вини, усунення допущених порушень, вважає, що на ОСОБА_1 , слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі в межах санкції ч. 3 ст. 41 КУпАП, що відповідатиме меті адміністративного стягнення відповідно до ст. 23 КУпАП.

На підставі ст. 40-1 КУпАП з правопорушника підлягає стягненню судовий збір.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.40-1, 41 ч. 2, 221, 245-249, 276-295 КУпАП, Законом України "Про судовий збір", суд-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510, 00 гривень (п`ятсот десять гривень 00 копійок).

Реквізити для оплати штрафу:

Отримувач - ГУК у Черніг.обл/тг м.Сновськ/21081100

Код отримувача (ЄДРПОУ) 37972475

Банк отримувача - Казначейство України (ел. адм. подат.)

Код банку (МФО ГУДКСУ) 899998

Номер рахунку UA0025653

ККД -21081100

Стягнути з ОСОБА_1 , на користь держави судовий збір у сумі 454 грн. 00 коп.

Реквізити для оплати судового збору:

Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106

Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Код банку (МФО): 899998

Рахунок отримувача: UA0026001

Код класифікації доходів бюджету: 22030106

Призначення платежу: *;101;_________(код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб (доповнюється зліва нулями до восьми цифр, якщо значущих цифр менше 8), реєстраційний номер облікової картки платника податків - фізичної особи (завжди має 10 цифр) або серія та номер паспорта громадянина України, в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомив про це відповідний орган Міністерства доходів і зборів України і має відповідну відмітку у паспорті); Судовий збір стягнутий з ___________ (ПІБ чи назва установи, організації з якої стягується судовий збір) на користь держави, за рішенням №_/_/__(номер рішення про стягнення судового збору).

Штраф, відповідно до ч.1 ст.307 КУпАП, має бути сплачений особою, щодо якої застосований, не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. В разі несплати штрафу у встановлений ч.1 ст.307 КУпАП строк, стягується подвійний розмір штрафу у порядку примусового виконання постанови відповідно до ст.308 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Щорський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя З.О.Шаповал