01.11.2021
Справа № 744/883/21
Провадження по справі № 3/744/472/2021
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 листопада 2021 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Смаги С. В.,

при секретарі Бородіній В. В.,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці у Чернігівській області щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), уродженця села Жадове Семенівського району Чернігівської області, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , обіймаючого посаду голови правління Приватного акціонерного товариства «Семенівський райагрохім», за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

31 серпня 2021 року під час перевірки головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернігівській області Приватного акціонерного товариства «Семенівський райагрохім», встановлено наступні порушення вимог законодавства про працю.

Порушення вимоги ч. 1, 3 ст. 115 КЗпП України - оплата праці на підприємстві регулюється Колективним договором, який зареєстрований Управлінням соціального захисту населення Семенівської районної державної адміністрації від 16.12.2016 № 63. На момент проведення перевірки Колективний договір діючий. Пунктом 2.3.2 Колективного договору передбачено виплату заробітної плати два рази на місяць 22 та 7 числа. Частина 1 статті 115 КЗпП України має характер прямої дії і не може трактуватися по-іншому, законодавством чітко визначено зобов`язання власника або уповноваженої особи нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Однак, існують випадки виплати заробітної плати працівникам ГІРАТ «Семеніський райагрохім» з порушенням строків виплати, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітну плату за червень 2021 року працівникам виплачено з порушенням строків виплати згідно видаткового касового ордера від 20 липня 2021 № 13 в сумі 71986 гривень 76 копійок (відомість заробітної плати за червень 2021 року). Заробітну плату за липень 2021 року працівникам виплачено з порушенням строків виплати згідно видаткового касового ордера від 26 серпня 2021 № 18 в сумі 91030 гривень 69 копійок (відомість заробітної плати за липень 2021 року). Заробітну плату за першу половину серпня 2021 року на момент проведення перевірки не нараховано.

Порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до наказу від 08 липня 2021 року № 5/1-к з 08 липня 2021 року надано основну щорічну відпустку ОСОБА_2 , однак заробітна плата за час відпустки виплачена 26 серпня 2021 року, згідно видаткового касового ордера від 26 серпня 2021 року № 18 (відомість заробітної плати за липень 2021 року). Наказом від 04 серпня 2021 року № 7-к з 04 серпня 2021 року надано основну щорічну відпустку ОСОБА_3 , однак заробітна плата за час відпустки на момент проведення перевірки не виплачена. Наказом від 17 серпня 2021 року № 8-к з 17 серпня 2021 року надано основну щорічну відпустку ОСОБА_4 , однак заробітна плата за час відпустки на момент проведення перевірки не виплачена.

Заяви про перенесення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки від працівників для огляду не надані.

Порушення вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України - при звільненні ОСОБА_5 виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проведено в день звільнення. Так зокрема, наказом від 04 лютого 2021 року № 2-к, ОСОБА_5 звільнений з роботи за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) 04 лютого 2021 року, який є його останнім робочим днем згідно табеля обліку використання робочого часу за лютий 2021 року. Розрахункові кошти (заробітна плата, включаючи оплату за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки) виплачено ОСОБА_5 згідно відомості заробітної плати за лютий 2021 року (видатковий касовий ордер від 19 березня 2021 року № 3), тобто виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проведена в день звільнення.

Наказом від 24 червня 2021 року № 4-к, ОСОБА_6 звільнений з роботи за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) 24 червня 2021 року, який є його останнім робочим днем згідно табеля обліку використання робочого часу за червень 2021 року. Розрахункові кошти (заробітна плата, включаючи оплату за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки) виплачені ОСОБА_6 згідно відомості заробітної плати за червень 2021 року (видатковий касовий ордер від 20 липня 2021 року № 13), тобто виплата всіх сум, що належить йому від підприємства не проведена в день звільнення.

Порушення вимоги ст. 117 КЗпП України - при виплаті 19 березня 2021 року належних сум звільненому 04 лютого 2021 року ОСОБА_7 , при виплаті 20 липня 2021 року належних сум звільненому 24 червня 2021 року ОСОБА_6 не було виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Порушення вимоги ст. ст. 60, 70, 71 КЗпП України - згідно табеля обліку використання робочого часу за липень 2021 року ОСОБА_8 відпрацював з 12 липня 2021 року по 23 липня 2021 року без вихідних, ОСОБА_9 , відпрацював з 13 липня 2021 року по 20 липня 2021 року без вихідних. Як наслідок тривалість щотижневого безперервного відпочинку для працівників становить менш як сорок дві години. Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні проводиться без письмового наказу власника або уповноваженого ним органу, що є правопорушенням, передбаченим ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 не з`явився, належним чином був повідомлений судовою повісткою про виклик про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення, до суду подав письмову заяву, згідно даних якої просив справу розглянути без його участі, з протоколом згоден, вину визнає повністю.

Аналізуючи та досліджуючи докази по справі, суд приходить до висновку у тому, що вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, доведена повністю доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 25-20-010/0439 від 31 серпня 2021 року (а. с. 1-2); даними копії акту Управління Держпраці у Чернігівській області № 25-20-010/700-0723 від 31 серпня 2021 року (а. с. 3-14); копією наказу по Приватному акціонерному товариству «Семенівський райагрохім» № 3 від 30 січня 2013 року про прийом на роботу на посаду голови правління ОСОБА_1 (а. с. 18), копіями наказів (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) та надання відпусток працівників приватного акціонерного товариства «Семенівський райагрохім» (а. с. 19 - 23); копіями видаткових касових ордерів та відомостей на видачу заробітної плати на працівників приватного акціонерного товариства «Семенівський райагрохім» (а. с. 24-32).

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дії голови правління приватного акціонерного товариства «Семенівський райагрохім» ОСОБА_1 містять склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити йому стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок, що становить тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, в дохід держави.

У разі несплати штрафу добровільно у п`ятнадцятиденний строк, обчислюваний за правилами ч. 1 ст. 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у порядку примусового виконання постанови на підставі ч. 2 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), в дохід держави подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), на користь держави судовий збір у сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення, шляхом подання апеляційної скарги до Чернігівського апеляційного суду через Семенівський районний суд Чернігівської області.

Суддя: С. В. Смага