П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.10.2021 року суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Гребінь О. О. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного управління Держпраці у Київській області Державної служби України з питань праці, стосовно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, паспорт НОМЕР_1 РНОКПП: НОМЕР_2 , фізичної особи - підприємця, зареєстрованої та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № КВ2692/55/АВ/П/ПТ від 13.08.2021, фізична особа підприємець ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП 13.08.2021 о 10 год. 00 хв. за адресою: АДРЕСА_1 , а саме: в ході інспекційного відвідування у ФОП ОСОБА_1 за фактичним місцем здійснення підприємницької діяльності, а саме: АДРЕСА_2 (магазин « ІНФОРМАЦІЯ_2 »), було опитано працівника ОСОБА_2 , яка повідомила у письмовому поясненні та засвідчивши особистим підписом, що працює продавцем у ФОП ОСОБА_1 з липня 2021 року. Відповідно до наказу від 12.07.2021 №2 ОСОБА_2 прийнято на посаду продавця продовольчих товарів до ФОП ОСОБА_1 з 13.07.2021 року, повідомлення про прийняття працівника на роботу подано до Білоцерківського ДПІ 13.07.2021, що є порушенням вимог абзацу першого постановляючої частини Постанови №413.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даного правопорушення визнала, обставини викладені у протоколі про адміністративне правопорушення підтвердила.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 та дослідивши докази, що містяться в справі, а саме протокол про адміністративне правопорушення № КВ2692/55/АВ/П/ПТ від 13.08.2021, копію акту №КВ2692/55/АВ від 13.08.2021, копію виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців, копію паспорта ОСОБА_1 , копію картки фізичної особи платника податків ОСОБА_1 , копію наказу ФОП ОСОБА_1 №2 від 12.07.2021, копію повідомлення про прийняття на роботу, суд дійшов висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 245 КУпАП серед ряду завдань провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи та вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно положень ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 252 КУпАП оцінка доказів здійснюється органом (посадовою особою) за своїм внутрішнім переконанням, яке повинно ґрунтуватися на всебічному, повному та об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Згідно ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Постановою Кабінету Міністрів України №413 від від 17 червня 2015 року визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Судом було встановлено, що ФОП ОСОБА_1 подала повідомлення про прийняття на роботу продавця ОСОБА_2 13.07.2021, яка приступила до роботи 13.07.2021, тобто ОСОБА_1 подала повідомлення про прийняття на роботу працівника після початку роботи працівника.

Таким чином суд дійшов висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП встановлена та підтверджується доказами наявними в матеріалах справи та поясненнями ОСОБА_1 наданими в судовому засіданні.

При призначенні ОСОБА_1 виду та міри адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, його ставлення до вчиненого.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність є щире каяття.

Обставин, що обтяжують відповідальність, судом не встановлено.

Згідно зі ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян та стягнути судовий збір.

Керуючись ст. ст. 23, 24, 27, 33, 34, 35, 40-1, 41, 268, 283, 284, 285 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн..

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 454,00 грн..

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області протягом десяти днів з дня її винесення.

СуддяО. О. Гребінь