Справа № 487/5059/21
Провадження № 3/487/1652/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 жовтня 2021 року Заводський районний суд м. Миколаєва у складі: головуючого судді: Сухаревич З.М., за участю секретаря: Сердюк В.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, РНОКПП: НОМЕР_1 , який працює директором ТОВ «ЦЕНТРЛІФТ», зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення позапланової перевірки ТОВ «ЦЕНТРЛІФТ» 19.07.2021 року о 11:00 год. встановлено, що заробітна плата найманим працівникам тривалий час виплачується з порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Документ, що визначає терміни виплати заробітної плати на підприємстві, а саме два рази на місяць. відсутній. Заробітна плата виплачується один раз на місяць. Так, нарахована заробітна плата за січень 2021 року на загальну суму 145 099,07 грн згідно банківських платіжних доручень від 11.02.2021 року за № 210113РВ8 фактично виплачена 24 працівникам, 11.02.2021 року та 16.02.2021. згідно платіжних доручень від 16.02.2021 № 210125РВ93; нарахована заробітна плата за лютий 2021 року, на загальну суму 103 441,11 грн згідно банківських платіжних доручень від 10.03.2021 за №210310РВ3; від 15.03.2021 року №210310РВ23; від 18.03.2021 року № 210310РВ1 виплачувалась частково 23 найманим працівникам. Нарахована заробітна плата за березень 2021 року, на загальну суму 134 163,23 грн. згідно банківських платіжних доручень від 14.04.2021 року № 210414РВ55; від 15.04.2021 року № 210422РВ55; від 22.04.2021 року № 210422РВ89 виплачувалась частково 21 найманому працівнику.

В порушення вимог ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівників з займаних посад виплата всіх сум, що належить їм від ТОВ «ЦЕНТРЛІФТ» не проведена в день звільнення.

Так: ОСОБА_2 звільнений 04.01.2021 з займаної посади наказом № 51-к від 22.12.2021р. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; оплата при звільненні проведена 05.01.2021р. відповідно до платіжного доручення від 05.01.21 № 210105РВ37 в сумі 10511,41грн .

ОСОБА_3 звільнений 29.01.2021 з займаної посади наказом № 2-к від 29.01.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за січень 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; оплата при звільненні проведена 11.02.2021р. відповідно до платіжного доручення від 11.02.2021 за №210211РВ34.

ОСОБА_4 звільнений 29.01.2021 з займаної посади наказом № 1-к від 29.01.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за січень 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; оплата при звільненні проведена 11.02.2021р.

ОСОБА_5 звільнена 09.02.2021 з займаної посади наказом № 3-к від 09.02.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за лютий 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; оплата при звільненні проведена 11.02.2021р.;

ОСОБА_6 звільнений 10.06.2021 з займаної посади наказом № 7-к від 10.06.2021р. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; оплата при звільненні проведена 18.06.2021р. відповідно до платіжного доручення від 02.07.2021 за №210702РВ34.;

ОСОБА_7 , звільнений 10.06.2021 з займаної посади наказом № 5-к від 10.06.2021р. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; оплата при звільненні проведена 02.07.2021р.;

ОСОБА_8 , звільнений 10.06.2021 з займаної посади наказом № 6-к від 10.06.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за червень 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; оплата при звільненні проведена 16.06.2021р. відповідно до платіжного доручення від 16.06.2021 за №210616РВ08 в сумі 30700,36 грн.;

ОСОБА_9 , звільнений 30.06.2021 з займаної посади наказом № 8-к від 30.06.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за червень 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; станом на 16.07.2021 виплата належних сум при звільненні працівнику не проведено; Станом на 16.07.2021 заборгованість по заробітній платі перед 1 звільненим працівником становить 9 495,17 грн.

В порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України працівникам не виплачується середній заробіток за весь час затримки належних коштів при звільненні по день фактичного розрахунку.

Так: ОСОБА_2 , звільнений 04.01.2021 з займаної посади наказом № 51-к від 22.12.2021р. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику не виплачена у строки, зазначенні в статті 116 КЗпП України. Фактичний розрахунок було проведено 05.01.2021р відповідно до платіжного доручення від 05.01.21 № 210105РВ37. Середній заробіток за весь час затримки працівнику не виплачено; ОСОБА_3 , 29.01.2021 з займаної посади наказом № 2-к від 29.01.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за січень 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. Фактичний розрахунок було проведено 11.02.2021 відповідно до платіжного доручення від 11.02.2021 за №210211РВ34. Середній заробіток за весь час затримки працівнику не виплачено. ОСОБА_4 , звільнений 29.01.2021 з займаної посади наказом № 1-к від 29.01.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за січень 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. Фактичний розрахунок було проведено 11.02.2021 відповідно до платіжного доручення від 11.02.202 за №210211РВ34. Середній заробіток за весь час затримки працівнику не виплачено. ОСОБА_5 , звільнена 09.02.2021 з займаної посади наказом № 3-к від 09.02.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за лютий 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. Фактичний розрахунок було проведено 11.02.2021 відповідно до платіжного доручення від 11.02.202 за №210211РВ12. Середній заробіток за весь час затримки працівнику не виплачено. ОСОБА_8 , звільнений 10.06.2021 з займаної посади наказом № 6-к від 10.06.2021р., згідно табеля обліку використання робочого часу за червень 2021р. в день звільнення працівник знаходився на робочому місці та відпрацював 8 годин. При звільненні, виплата всіх сум, належних працівнику від Підприємства, в день звільнення, не проведена; оплата при звільненні проведена 16.06.2021р.. відповідно до платіжного доручення від 16.06.2021 за №210616РВ08. Середній заробіток за весь час затримки працівнику не виплачено. В ході позапланової перевірки встановлено, що середній заробіток за весь час затримки належних коштів при звільненні по день фактичного розрахунку працівникам не виплачується.

Таким чином директор ТОВ «ЦЕНТРЛІФТ» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у вчиненні якого визнається винним.

За викликом до суду ОСОБА_1 не з`явився, причину неявки суду не повідомив.

Європейський Суд з прав людини у рішенні "Пономарьов проти України" від 3 квітня 2008 року наголосив, що "сторони в розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження".

Враховуючи принцип судочинства, зазначений в практиці ЄСПЛ, яким визнано пріоритет публічного інтересу над приватним, суд вважає за необхідне провести розгляд справи за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, оскільки безпідставне умисне затягування справи нівелює завдання Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Дослідивши матеріали справи суд встановив таке.

Факт вчинення вказаного правопорушення ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № МК 2880/311/АВ/П/ПТ від 19 липня 2021 року, актом та іншими матеріалами.

Оцінивши надані докази, суд приходить до переконання, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

При вирішенні питання про міру адміністративного стягнення суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, відомості про особу порушника, відсутність обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність та приходить до переконання, що відповідно для досягнення мети адміністративного стягнення необхідною та достатньою мірою відповідальності є штраф в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника підлягає стягненню судовий збір у розмірі 454,00 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 221, 283, 284 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510,00 грн.

Отримувач: Миколаїв.ГУК/Заводськ.р-н/21081100

Код отримувача (ЄДРПОУ) 37992030

Банк отримувача: Казначейство України(ел. адм. подат.)

Номер рахунку (IBAN): UA0014480

Код класифікації доходів бюджету: 21081100

Найменування коду класифікації доходів бюджету: Адміністративні штрафи та інші санкції

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 454грн.

Отримувач коштів Миколаїв.ГУК/Заводськ.р-н/22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37992030

Банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.)

Код банку отримувача (МФО) 899998

Рахунок отримувача UA0014480

Код класифікації доходів бюджету 22030101

Постанова набирає законної сили через 10 днів з дня її винесення та може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду у строк та порядку, що передбачені ст.294КУпАП.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

Строк пред`явлення до виконання три місяці з дня винесення постанови.

Суддя: З.М. Сухаревич