Справа № 173/2413/21
Провадження № 3/173/706/2021
ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 грудня 2021 р. м. Верхньодніпровськ

Суддя Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області Бурхан С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Верхньодніпровську, матеріал, який надійшов від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1 ,

ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

РНОКПП - НОМЕР_1 ;

місце проживання: АДРЕСА_1 ;

місце роботи: КП «Верхньодніпровське ВУ ВКГ», головний бухгалтер

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КпАП України.

встановив:

В період з 23.09.2021 по 06.10.2021 року за місцезнаходженням Комунального підприємства «Верхньодніпровське робниче управління водопровідно каналізаційного господарства» Дніпропетровської обласної ради вулиця Котляревського, будинок 4, місто Верхньодніпровськ, Дніпропетровська область, головний бухгалтер Комунального підприємства «Верхньодніпровське виробниче управління водопровідно - каналізаційного господарства» Дніпропетровської обласної ради і будучи посадовою особою відповідальною за додержання законодавства про працю допустила порушення вимог частини 4 статті 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, ч3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1992 № 108/95-ВР, ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, а саме:

По - перше, в порушення вимог частини 4 статті 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР - виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, вибірковою перевіркою КП «ВВУВКГ» ДОР» було встановлено наступне.

ОСОБА_2 , головному інженеру, наказом від 29.10.2020 №140 була надана щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день з 06.10.2020 по 06.11.2020, виплата заробітної плати за весь час щорічної чергової відпустки була проведена частинами, а саме: 02.07.2021 - відомість на виплату грошових коштів №268; 12.07.2021 - відомість на виплату грошових коштів №279; 16.07.2021 - відомість на виплату грошових коштів №289; 21.07.2021 - відомість на виплату грошових коштів №295; 30.07.2021 - відомість на виплату грошових коштів №310; 04.08.2021 - відомість на виплату грошових коштів №317.

ОСОБА_3 , майстеру дільниці АВР, наказом від 13.11.2020 №152 була надана щорічна відпустка тривалістю 14 календарних днів з 27.11.2020 по 08.12.2020, виплата заробітної плати за весь час щорічної чергової відпустки проведена 24.06.2021, відомість на виплату грошових коштів №257;

ОСОБА_4 , механіку компресорних установок 3 розряду, наказом від 08.01.2021 №3 була надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів з 22.01.2021 по 14.02 2021, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведена 09.06.2021, зведена відомість на перерахування заробітної плати та інших виплат №62;

ОСОБА_5 , оператору хлораторних установок 3 розряду, наказом від 05.02.2021 №8 була надана щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день з 19.02.2021 по 22.03 .2021, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведена 09.06.2021, зведена відомість на перерахування заробітної плати та інших виплат №62;

ОСОБА_6 оператору хлораторних установок 3 розряду, наказом в;д 19.02.2021 №б/н була надана щорічна відпустка тривалістю 26 календарних днів з 04.03.2021 по 30.03.2021, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведена 04.06.2021, зведена відомість на перерахування заробітної плати та нших виплат №62;

ОСОБА_7 , інспектору відділу збуту, наказом від 12.08.2021 №78 була надана щорічна відпустка тривалістю 17 календарних дня з 25.08.2021 по 10.09.2021, виплата заробігної плати за весь час щорічної відпустки проведена 17.09.2021, відомість на виш ату грошових коштів №372.

По - друге, частиною першої стати 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до зазначеного, під нас проведення перевірки КП «ВВУВКГ» ДОР» встановлені випадки проведення остаточного розрахунку не в день звільнення, а саме:

ОСОБА_8 , електрогазозварювальника дільниці АВР, наказом від 30.03.2021 №16 було звільнено 02.04.2021 за п. 1 ст. 36 КЗпП України, остаточний розрахунок пройдено 11.08.2021, зведена відомість на перерахування заробітної плати №78 від 11.08.2021;

ОСОБА_4 , механіка компресорних установок 3 розряду, наказом від 01.06.2021 №27 було звільнено 01.06.2021 за ч. 3 ст. 38 КЗпП України, остаточний розрахунок проведено 26.08.2021, відомість на виплату готівки №340 від 26.08.2021;

ОСОБА_5 , оператора хлораторних установок 3 розряду, наказом від 01.06.2021 №26 було звільнено 01.06.2021 за ч. 3 ст. 38 КЗпП України, остаточний розрахунок проведено 26.08.2021, відомість на виплату готівки №340 від 26.08.2021.

Таким чином, порушено вимоги частини першої статті 116 КЗпП України щодо проведення остаточного розрахунку при звільненні.

По - третє, частиною першою 1 статті 117 КЗпП України встановлено, що в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому праців зикові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, встановлено, що при проведенні остаточного розрахунку не в день звільнення, не здійснювалось нарахування та виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так, вибірковою перевіркою бузо встановлено наступне.

ОСОБА_8 , електрогазозварювальник дільниці АВР, наказом від 30.03.2021 №16 було звільнено 02.04.2021, остаточний розрахунок проведено 11.08.2021.

ОСОБА_4 , механік компресорних установок 3 розряду, наказом від 01.06.2021 №27 було звільнено 01.06.2021, остаточний розрахунок проведено 26.08.2021.

ОСОБА_5 , оператора хлораторних установок 3 розряду, наказом гід 01.06.2021 №26 було звільнено 01.06.2021, остаточний розрахунок проведено 26.08.2021.

З огляду на викладене, станом на 06.10.2021 виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_8 , ОСОБА_4 та ОСОБА_5 - не проведено.

По - четверте, в порушення вимог частини 3 статті 115 КЗпП України та частини 3 статті 24 ЗУ №108, якими встановлено, що «Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника», в ході перевірки підприємством не підтверджено виплату заробітної плати за першу половину місяця.

Так, у розрахункових листках працівників КП «ВВУВКГ» ДОР» у період з січня по серпень 2021 року відсутня графа про виплату (утримання) заробітної плати за першу половину місяця (аванс що вважається за відсутнє.

Чим порушено вимоги частини 4 статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР; частини 3 статті 115 КЗпП України та частини 3 статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1992 №108/95-ВР, частини 1 статті 116 та частини першої статті 117 КЗпП Украни встановлена відповідальність за частиною першою статті 41 КУпАІІ.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1 визнала свою вину і щиро розкаялась у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України та пояснила, що заборгованість по виплатам заробітної плати найманим працівникам виникла у зв`язку з недостатністю обігових коштів КП «Верхньодніпровське ВУ ВКГ».

Вислухавши пояснення, дослідивши матеріали справи та з`ясувавши інші обставини справи, суд вважає, що вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КпАП України, знайшла своє підтвердження в ході судового розгляду справи, зокрема:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 66/4.4-1019-57 від 28.10.2021 р., який складений у відносності до вимог ст.256 КпАП України (а.с.1-5);

- згідно копії Акту складеному за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах праці № 66/4.4-1019 від 06.10.2021 р., встановлено, що гр. ОСОБА_1 , будучи відповідальною особою за додержанням законодавства про працю у КП «ВВУВКГ» ДОР» порушила додержання строків виплати заробітної плати працівникам підприємства та допустила порушення норм чинного законодавства про працю (а.с.6-13).

Надані докази узгоджуються в цілому, не викликають сумніву та вказують на винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення.

Враховуючи, що гр. ОСОБА_1 усвідомила протиправність своєї поведінки, щиро кається та завіряє, що не допустить такого у майбутньому. Беручи до уваги, що дані правопорушення не становлять великої суспільної шкідливості, не завдає значних збитків державним або суспільним інтересам, оцінивши все в сукупності, суд прийшов до висновку про можливість застосувати ст.22 КпАП України, та обмежитись усним зауваженням, яке на думку суду буде достатнім для виправлення правопорушника та попередження вчинення ним нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ст.283, ст.22 КпАП України.

постановив:

На підставі ст.22 КпАП України звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КпАП України за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КпАП України закрити за малозначністю адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Верхньодніпровський районний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення зазначеного десятиденного строку, встановленого для її оскарження.

Суддя С.М. Бурхан

Постанова набрала законної сили _______________