Справа № 342/1073/21
Провадження № 3/342/425/2021
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 вересня 2021 року м. Городенка

Суддя Городенківського районного суду Івано-Франківської області Федів Л.М., з участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, приватного підпримця,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Приватний підприємець ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме: заробітна плата працівникам виплачується з порушенням вимог статті 115 КЗпП України, зокрема: заробітну плату за першу половину червня 2021 року виплачено 17.06.2021 р., а заробітну плату за другу половину червня 2021 року - 07.07.2021 року (відомість на виплату № 20 від 17.06.2021 р., № 21 від 07.07.2021 року), заробітну паиу за першу половину березня 2020 року виплачено 18.03.2020 р., а заробітну плату за другу половину березня 2020 року - 06.04.2020 (відомість на виплату № 17 від 18.03.2020 р., № 18 від 06.04.2020 року), чим порушено вимоги частини першої статті 115 КЗпП України. В ФОП ОСОБА_1 на кожного працівника заведені особові картки, однак не всі працівники ознайомлені під розписку в особовій картці про прийняття на роботу. Зокрема, в особових картках електрика ОСОБА_2 , водія вантажного автомобіля ОСОБА_3 та водія вантажного автомобіля ОСОБА_4 в розділі IV (призначення і переведення) відсутні підписи працівників про ознайомлення про прийняття на роботу, чим порушено вимоги пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. В ФОП ОСОБА_1 черговість надання відпусток на 2021 рік визначена графіком, однак, в порушення вимог частини четвертої статті 79 КЗпП України з графіком відпусток ознайомлено не всіх працівників.

Своїми діями гр. ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення ОСОБА_1 визнав.

Заслухавши ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до наступного.

Статтею 9 КУпАП визначено, що адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до вимог ст. ст. 245, 251, 252, 280 КУпАП, оцінюю кожний доказ з точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів - з точки зору достатності та взаємозв`язку для прийняття відповідного процесуального рішення.

Протокол про адміністративне правопорушення є документом, що офіційно засвідчує подію адміністративного правопорушення і, відповідно до ст. 251 КУпАП, є одним із джерел доказів, на основі яких ґрунтується повне, всебічне і об`єктивне з`ясування обставин справи та правильне її вирішення.

За порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, настає відповідальність за ч. 1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 стверджується даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № 2248/527/АВ/П2/ПТ від 26.08.2021, Актом № ІФ-2248/0241/АВ від 26.08.2021, складеним за результатами проведення планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці,поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіз з інвалідністю, здійснення державного гірничного нагляду ФОП ОСОБА_1 та поясненнями ОСОБА_1 .

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 , враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника та ступінь її вини, майновий стан, обставину, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення визнання вини, обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлено, тому приходжу до переконання, що їй слід призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Такий вид адміністративного стягнення, у відповідності до ст.23 КУпАП, буде мірою відповідальності, достатньою для досягнення мети виховання особи, яка вчинила адміністративні правопорушення, в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП особа, на яку накладено адміністративне стягнення, сплачує судовий збір у розмірі, визначеному п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір».

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 23, 27, 33-35, 40-1, ч.1 ст.41, ст.ст. 221, 283-287, 289, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти штраф у розмірі сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 680 (шістсот вісімдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 до державного бюджету судовий збір в розмірі 454,00 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до Івано-Франківського апеляційного суду через Городенківський районний суд.

Суддя: Федів Л. М.