Справа № 173/2415/21
Провадження № 3/173/707/2021
ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 грудня 2021 р. м. Верхньодніпровськ

Суддя Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області Бурхан С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Верхньодніпровську, матеріал, який надійшов від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

РНОКПП - НОМЕР_1 ;

місце проживання: АДРЕСА_1 ;

місце роботи: КП «Верхньодніпровське ВУ ВКГ», виконуючий обов`язки начальника

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41-2 КпАП України.

встановив:

В період з 23.09.2021 по 06.10.2021 року за місцезнаходженням Комунального підприємства «Верхньодніпровське робниче управління водопровідно каналізаційного господарства» Дніпропетровської обласної ради вулиця Котляревського, будинок 4, місто Верхньодніпровськ, Дніпропетровська область, виконуючий обов`язки начальника Комунального підприємства «Верхньодніпровське виробниче управління водопровідно - каналізаційного господарства» Дніпропетровської обласної ради і будучи посадовою особою відповідальною за додержання Колективного договору, прийнятого на зборах трудового колективу 02.05.2018, протокол №1, зареєстровано управлінням соціального захисту населення райдержадміністрації, реєстровий №14-КД від 04.05.2018, допустив порушення вимог частин першої та третьої статті 115 КЗпП та частини першої, третьої статті 24 ЗУ «Про оплату праці» а саме:

Виплата заробітної плати працівникам, у відповідності до вимог частини 1 статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 ЗУ №108, повинна проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Строки виплати заробітної плати працівникам визначені у діючому колективному договорі КП «ВВУВКГ» ДОР», так, пунктом 4.2 розділу 4 «Нормування та оплата праці» встановлено, що (дослівно) «заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні за місцем роботи у грошовій одиниці України 7 (сьомого) та 22 (двадцять другого) числа кожного місяця......»

З огляду на викладене, в ході проведення перевірки КП «ВВУВКГ» ДОР» було встановлено, що у період з серпня місяця 2020 року по 23.09.2021 виплата заробітної плати працівникам проводилось з порушенням вимог частин першої 115 КЗпП України та частини першої статті 24 ЗУ №108.

Зокрема, за даними звіту підприємства №1-ПВ за 2020 рік та звіту №3-борг за 2021 рік станом на:

01.09.2020 заборгованість із виплати заробітної плати перед 128 працівниками становить в розмірі 3 163,3 тис, грн.;

01.10.2020 заборгованість із виплати заробітної плати перед 130 працівниками становить в розмірі 3 338,9 тис, грн.:

01.11.2020 заборгованість із виплати заробітної плати перед 130 працівниками становить в розмірі 3 544,1 тис, грн,:

01.12.2020 заборгованість із виплати заробітної плати перед 129 працівниками становить в розмірі 3 774,0 тис, грн.;

01.01.2021 заборгованість із виплати заробітної плати перед 127 працівниками становить в розмірі 3 779,6 тис, грн.;

01.02.2021 заборгованість із виплати заробітної і лати перед 116 працівниками становить в розмірі 3 509,0 тис, грн.;

01.03.2021 заборгованість із виплати заробітної і лати перед 129 працівниками становить в розмірі 4 418,9 тис, грн.;

01.04.2021 заборгованість із виплати заробітної плати перед 126 працівниками становить в розмірі 4 747,9 тис, грн.;

01.05.2021 заборгованість із виплати заробітної плати перед 122 працівниками становить в розмірі 5 057,7 тис, грн.;

01.06.2021 заборгованість із виплати заробітної плати перед 122 працівниками становить в розмірі 5 191,9 тис, грн.;

01.07.2021 заборго дність із виплати заробітної і лати перед 134 працівниками становить в розмірі 5 293,7 тис, грн.:

01.08.2021 заборгованість із виплати заробітної плати перед 113 працівниками становить в розмірі 5 525,2 тис, грн.;

01.09.2021 заборгованість із виплати заробітної плати перед 119 працівниками становить в розмірі 5 708,9 тис, грн.

Станом на 01.09.2021 КП «ВВУВКГ» ДОР» має заборгованість із виплати заробітної плати перед 118 працівниками в розмірі 6 629 116,57 грн. (довідка - додається, список працівників із зазначенням суми заборгованості - додається), зокрема: лютий 2021 - 941,218,38 грн.; березень 2021 - 969 418,94 грн., квітень 2021 -953 414,48 грн.; травень 2021 - 936 758,25 грн.; червень 2021 - 960 802,08 грн.; липень 2021 - 890 694,79 грн.; серпень 2021 - 976 809,65 грн.

Заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам виникла у зв`язку з недостатністю обігових коштів, яка спричинена несвоєчасними розрахунками споживачів за надані послуги та від сутністю субвенції з державного бюджету на погашення різниці в тарифах. Лист від 06.10.2021 №321 додається.

У період з 24.09.2021 по 06.10.2021 КП «ВВУВКГ» ДОР» було проведено виплату заробітної плати в сумі 242 466,28 грн. Довідка від 06.10.2021 №320 щодо виплати заробітної плати - додається.

Чим порушено вимоги частини третьої статті 115 КЗпП України та частини третьої статті 24 Закону України «Про оплату праці» №108 та встановлена відповідальність за ст. 41-2 КУпАП.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1 визнав свою вину і щиро розкаявся у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41-2 КпАП України та пояснив, що заборгованість по виплатам заробітної плати найманим працівникам виникла у зв`язку з недостатністю обігових коштів КП «Верхньодніпровське ВУ ВКГ».

Вислухавши пояснення, дослідивши матеріали справи та з`ясувавши інші обставини справи, суд вважає, що вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41-2 КпАП України, знайшла своє підтвердження в ході судового розгляду справи, зокрема:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 66/4.4-1019-56 від 28.10.2021 р., який складений у відносності до вимог ст.256 КпАП України (а.с.1-4);

- згідно копії Акту складеному за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах праці № 66/4.4-1019 від 06.10.2021 р., встановлено, що гр. ОСОБА_1 , будучи відповідальною особою за додержанням законодавства про працю у КП «ВВУВКГ» ДОР» порушив додержання строків виплати заробітної плати працівникам підприємства та допустив порушення норм чинного законодавства про працю (а.с.5-12).

Надані докази узгоджуються в цілому, не викликають сумніву та вказують на винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення.

Враховуючи, що гр. ОСОБА_1 усвідомив протиправність своєї поведінки, щиро кається та завіряє, що не допустить такого у майбутньому. Беручи до уваги, що дані правопорушення не становлять великої суспільної шкідливості, не завдає значних збитків державним або суспільним інтересам, оцінивши все в сукупності, суд прийшов до висновку про можливість застосувати ст.22 КпАП України, та обмежитись усним зауваженням, яке на думку суду буде достатнім для виправлення правопорушника та попередження вчинення ним нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ст.283, ст.22 КпАП України.

постановив:

На підставі ст.22 КпАП України звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41-2 КпАП України за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41-2 КпАП України закрити за малозначністю адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Верхньодніпровський районний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення зазначеного десятиденного строку, встановленого для її оскарження.

Суддя С.М. Бурхан

Постанова набрала законної сили _______________