Справа №: 307/2419/21
Провадження № 3/307/1142/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 вересня 2021 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Чопик В.В., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , за ст. 41 ч. 3 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Під час інспекційного відвідування проведеного 16 червня 2021 року о 10 годині 15 хвилини у фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 , (надалі - ФОП ОСОБА_1 ) за місцем здійснення нею підприємницької діяльності з роздрібної торгівлі переважно продуктами харчування в магазині « ІНФОРМАЦІЯ_2 », який розміщено за адресою АДРЕСА_2 виявлено чотирьох найманих працівників які виконували роботу продавця.

Інспекційне відвідування зафіксовано засобами відеотехніки і проведено в складі інспекторської групи, а саме головними державними інспекторами Юртин Віталієм Федоровичем та начальником відділу ОСОБА_2 .

Вході інспекційного відвідування встановлено, що з найманими працівниками ОСОБА_3 , яка виконувала роботу продавця за касовим апаратом та ОСОБА_4 , яка виконувала роботу продавець з розкладки товару на прилавки магазину не укладено письмово трудовий договір. При цьому, назвати своє повне прізвище ім`я по батькові, рік народження та місце проживання вище вказані наймані працівники відмовилися.

Відповідно до частини 1 та 3 статті 24 Кодексу законів про працю України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим, при організованому наборі працівників, при укладенні контракту.

ФОП ОСОБА_1 не уклала з найманими працівниками ОСОБА_3 та ОСОБА_4 письмово трудові договори та не повідомила територіальний орган Державної фіскальної служби за місцем обліку її як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за відповідною формою до початку виконання найманими працівниками роботи за укладеним трудовим договором в спосіб визначений постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413,чим порушена частина 1 та 3 статті 24 Кодексу законів про працю України, постанова Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 3 КУпАП тобто, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства, що стверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення № ЗК 249/285/АВ/П/ПТ від 17 червня 2021 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ЗК 249/285/АВ від 17.06.2021, відео записом DVD-R.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 , у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Тому, керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 3 КУпАП адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 8500 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Закарпатського апеляційного суду через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: В.В. Чопик