Провадження №3/750/3098/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 жовтня 2021 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді - Самусь Л.В.,

за участю секретаря - Бублик Т.М.,

розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора ПБП «ЕНЕРГОСТАЛЬ», ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , мешканця АДРЕСА_1 , за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

25.08.2021 інспектором праці Залуговським О.А. при плановому заході державного нагляду Приватного будівельного підприємства «ЕНЕРГОСТАЛЬ», за адресою: м. Чернігів, вул. Максима Березовського, буд. 29, було виявлено порушення трудового законодавства, про що складено акт від 25.08.2021 №25-01-016/704-691, тобто директор ПБП «ЕНЕРГОСТАЛЬ» ОСОБА_1 , будучи відповідальним за дотриманням вимог законодавства про працю, допустив порушення трудового законодавства, тобто скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч.3. ст. 115 КЗпП України, ч.6 ст. 95 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 33 Закону України «Про оплату праці» - в ПБП «ЕНЕРГОСТАЛЬ» виплата заробітної плати проводиться пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; розмір заробітної плати працівника за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівників; не проводиться індексація заробітної плати працівникам у призначеному порядку.

Так, заробітна плата за другу половину січня 2021 року виплачена 19.02.2021 року, за другу половину лютого 2021 року, за другу половину березня 19.04.2021 року, за другу половину квітня 2021 року виплачена 14.05.2021 року, за другу половину червня 2021 року виплачена 08.07.2021 року, заробітна плата за другу половину липня 2021 року виплачувалась 16.08.2021 та 17.08.2021 року, що підтверджується відомостями на виплату готівки та відомостями «заробітна плата та аванси».

Крім того, з січня по червень 2021 року директору встановлено посадовий оклад 7000 грн., бухгалтеру, електрозварювальнику та слюсарю встановлено посадовий оклад в розмірі 6500 грн., з липня 2021 року у директора посадовий оклад складає 7200 грн., а у бухгалтера, електрозварювальника та слюсаря по 6500 грн., а заробітна плата за першу половину липня, червня, травня, квітня, березня, лютого, січня 2021 року виплачувалась всім працівникам по 2000 грн., що є менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівників, що підтверджується документами про нарахування та виплату заробітної плати.

До того ж, на підприємстві, заробітна плата працівникам підвищувалась в січні 2021 року, а наступного разу в липні 2021 року. При цьому в червні 2021 року індексація заробітної плати з урахуванням індексу 3,4% не була проведена і на момент проведення контрольного заходу не проведена.

В судовому засіданні ОСОБА_1 повністю погодився з обставинами, викладеними у протоколі, свою вину визнав і просив не призначати суворого стягнення, вказав, що на даний час вказані недоліки усунуті.

Обставини правопорушення, стверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №25-01-016/428 від 25.08.2021, актом №25-01-016/704-691 від 25.08.2021, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду, копіє наказу №22/02 від 25.09.2002 р., копією штатного розкладу на 2021 рік, копією наказу №1 від 04.01.2021 р., копією книги заробітної плати за 2021 рік, копією відомості на виплату готівки №2 за січень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №3 за січень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №4 за лютий 2021 року, копією відомості на виплату готівки №5 за лютий 2021 року, копією відомості на виплату готівки №6 за березень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №7 за березень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №8 за квітень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №9 за квітень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №10 за травень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №11 за травень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №12 за червень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №13 за червень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №14 за липень 2021 року, копією відомості на виплату готівки №15 за липень 2021 року, копіями відомостей №№1, 2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15 про заробітну плату і аванси.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, повністю доведена наданими та перевіреними у судовому засіданні доказами.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність, у зв`язку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу, але у мінімальному розмірі, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 7, 9, 23, 33, 34, 245, 268, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 454 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду.

Суддя Л.В. Самусь