Справа № 266/2361/21
Провадженя№ 3/266/1775/21
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29.09.2021 року м.Маріуполь
Суддя Приморського районного суду м. Маріуполя Курбанова Н.М., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Маріуполя, РНОКПП НОМЕР_1 , громадянина України, працюючого генеральним директором ТОВ «СРЗ», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
Генеральний директор ТОВ «СРЗ» ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства про працю України, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: згідно пункту 7.15 розділу 7 Колективного договору (затверджений на конференції трудового колективу 29.12.2010 року) встановлені строки виплати заробітної плати 07 та 22 числа поточного місяця. В ході проведення інспекційного відвідування встановлено, що виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені Колективним договором, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням ч.1 ст. 115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці». Інспекційним відвідуванням встановлені випадки несвоєчасної виплати заробітної плати за час відпустки, тобто не за 3 дні до її початку, що є порушенням ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки». Затримка виплати заробітної плати за час відпустки, проти гарантій встановлених законодавством, становило від 12 до 101 календарних днів. Станом на 01.03.2021 року сума заборгованості із виплати заробітної плати за період липень 2019 - січень 2021 р.р. перед 176 звільненими працівниками у сумі 2 426 311,58 грн. Згідно з вимогами ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Під час проведення інспекційного відвідування встановлено, що в порушення вимог ст.117 КЗпП України підприємством ТОВ «СРЗ» не нараховуються та не виплачуються суми за затримку виплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Такі суми нараховуються на виконання рішень суду. Порушення носять довготривалий характер та не усунуто на дату закінчення інспекційного відвідування.
Постановою Приморського районного суду від 26.07.2021р. даний адміністративний матеріал направлено до Східного міжрегіонального управління державної служби України з питань праці для належного оформлення.
13.09.2021р. даний матеріал повернуто до суду після до оформлення.
ОСОБА_1 будучи належним чином повідомленим судом про дату та час слухання справи, зокрема телефонограмою, в судове засідання не з`явився, причин поважності своєї неявки суду не надав, тому суд, вважаючи його причини неявки не поважними, розглядає справу за його відсутності на підставі наявних в справі матеріалів.
Дослідивши матеріали справи, вважає, що у діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а його вина в здійсненні даного правопорушення, доведена протоколом про адміністративне правопорушення № СМУ571/1085/АВ/ПТ від 22.03.2021 р., складеного інспектором праці Східного міжрегіонального управління державної служби України з питань праці Комісаровою О.Г., актом перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю № СМУ571/1085/АВ, витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, контрактом з генеральним директором ТОВ «СРЗ» ОСОБА_1 від 18.11.2016р., з додатковою угодою № 3 до контракту від 30.10.2020р.
Разом із тим, правопорушення виявлене 22 березня 2021 року. Справа після до оформлення надійшла до суду 13.09.2021р., розгляд справи став можливим лише 29 вересня 2021 року.
Згідно із п. 7 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі спливу на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу.
Згідно з вимогами ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.
Отже, враховуючи, що строки, передбачені ст. 38 КУпАП, станом на день надходження справи до суду та вирішення справи спливли, провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно підлягає закриттю.
Враховуючи викладене, суд вважає необхідним закрити провадження по справі, оскільки строк притягнення до адміністративної відповідальності правопорушника сплинув.
На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП, суд
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Провадження по справі про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП стосовно ОСОБА_1 - закрити.
Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена шляхом подання скарги до Донецького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження.

Суддя Курбанова Н. М.