Справа № 442/5894/21
Провадження №3/442/2257/2021
П О С Т А Н О В А

Іменем України

03 вересня 2021 року Суддя Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області -

Хомик А.П.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором Дочірнього підприємства «Комунальник» Комунального підприємства «Комбінат міського господарства», проживаючого по АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

25.06.2021 о 15 год. 30 хв. під час проведення інспекційного відвідування у Дочірньому підприємстві «Комунальник» Комунального підприємства «Комбінат міського господарства», встановлено порушення вимог законодавства про працю та складено протокол про адміністративне правопорушення № ЛВ8930/401/АВ/П/ПТ відносно ОСОБА_1 , в якому зазначено про:

- порушення вимог ст. 29 КЗпП України: Посадовими особами Підприємства надано документи ведення котрих передбачено законодавством про працю при огляді котрих, встановлено, що власник або уповноважений ним орган не роз`яснює права і обов`язки працівників до початку роботи за укладеним трудовим договором, а саме: Підприємством не надано жодних підтверджуючих документів щодо ознайомлення працюючих осіб на посаді сторожа з робочою інструкцією сторожа затвердженою 12.03.2020.

- порушення вимог ст. 29 КЗпП України: Посадовими особами Підприємства надано документи ведення котрих передбачено законодавством про працю при огляді котрих, встановлено порушення ст. 29 КЗпП України, а саме: працівників до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган не ознайомлює з колективним договором.

- порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ N 108: Посадовими особами Підприємства надано відомості нарахування та виплати заробітної плати, при огляді котрих встановлено, що заробітна плата за травень 2021 року працівникам Підприємства виплачена пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: 11.06.2021 відповідно до зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки №164 від 11.06.2021 та 17.06.2021 відповідно до зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки № 168 від 17.06.2021. З огляду на вищенаведене посадовими особами Підприємства порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ N 108.

- порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України; стаття 21 ЗУ N 504: В ході проведення інспекційного відвідування посадовими особами Підприємства надано документи ведення котрих передбачено законодавством про працю при огляді котрих встановлено порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, а саме: заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

- порушення вимог ч. 1 ст. 142 КЗпП України: В ході проведення інспекційного відвідування посадовими особами Підприємства надано документи ведення котрих передбачено законодавством про працю, при огляді котрих встановлено порушення ч. 1 ст. 142 КЗпП України, що полягає у відсутності правил внутрішнього трудового розпорядку.

ОСОБА_1 свою вину визнав. Подав клопотання про пом`якшення відповідальності за вчинене правопорушення, оскільки станом на дату розгляду адміністративної справи ним усунуті усі порушення, виявлені головним державним інспектором Кучмою М.І., щиро розкаюється та зобов`язується у подальшому не допускати таких порушень.

Перевіривши матеріали справи, приходжу до наступних міркувань.

Частина 1 статті 41КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вбачаю в діях ОСОБА_1 склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП. При цьому, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати ст. 22 КУпАП України звільнивши його від адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, ст.283-285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КпАП України у зв`язку з малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Львівського апеляційного суду через Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області.

Постанова вступає в законну силу після закінчення строку на її оскарження та підлягає пред`явленню до виконання протягом трьох місяців.

Суддя Хомик А.П.