Справа № 750/4049/21
Провадження № 3/750/1297/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 травня 2021 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Крапивний Б.В., за участю секретаря Руденок В.О. розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , має на утриманні малолітню дитину ОСОБА_2 , 2019 року народження, директора ТОВ «Дніпрове», ідентифікаційний код НОМЕР_1 , що мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ; зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2 , - за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

19.03.2021 о 10 год. 00 хв. інспектором праці Дудар Л.М., при позаплановому контрольному заході ТОВ «Дніпрове», розташованого за адресою: м. Чернігів, вул. Мстиславська, 9, офіс 301, виявлено порушення законодавства про працю, у зв`язку з тим, що ОСОБА_1 , як директор вказаного товариства, будучи відповідальним за дотриманням вимог законодавства про працю, допустив порушення вимог ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України.

Так, при звільненні працівників виплати всіх сум, що належать їм від ТОВ «Дніпрове» не проведено в день звільнення. Станом на 22.03.2021 керівництвом ТОВ «Дніпрове» не проведений повний розрахунок зі звільненими 05.02.2021 працівниками: ОСОБА_3 , сума нарахування складає 24689,77 грн.; ОСОБА_4 , сума нарахування складає 24744,01 грн., ОСОБА_5 , сума нарахування складає 36567,19 грн.

У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що призначений на посаду директора ТОВ «Дніпрове» 16.02.2021. Йому було відомо про невиплату заробітної плати звільненим працівникам підприємства, але через відсутність коштів він пообіцяв цим працівникам виплатити заробітну плату по квітень 2021 року. Після перевірки Управління Держпраці у Чернігівській області 24.03.2021 ТОВ «Дніпрове» здійснило повний розрахунок з зазначеними звільненими працівниками підприємства.

У ході розгляду справи судом досліджено наступні письмові докази:

-протокол про адміністративне правопорушення № 25-01-022/0170 від 22.03.2021, складений відповідно до вимог ст. 256 КУпАП;

-акт № 25-01-022/0232 від 22.03.2021, відповідно до якого виявлено порушення керівництвом ТОВ «Дніпрове» ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України у зв`язку з нездійсненням повного розрахунку зі звільненими працівниками;

-Витяг з державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, відповідно до якого ОСОБА_1 є керівником ТОВ «Дніпрове» з 16.02.2021;

-звітні відомості про нарахування заробітної плати ТОВ «Дніпрове» з 01.02.2021 по 28.02.2021;

-копія наказу № 2 ТОВ «Дніпрове» про припинення трудового договору (контракту) з ОСОБА_3 від 05.02.2021;

-розрахунок середнього заробітку працівника ОСОБА_3 за період з 01.02.2020 по 31.01.2021 та нарахування компенсації за відпустку;

-копія наказу № 3 ТОВ «Дніпрове» про припинення трудового договору (контракту) з ОСОБА_4 від 05.02.2021;

-розрахунок середнього заробітку працівника ОСОБА_4 за період з 01.02.2020 по 31.01.2021 та нарахування компенсації за відпустку;

-копія наказу №1 ТОВ «Дніпрове» про припинення трудового договору (контракту) з ОСОБА_5 від 05.02.2021;

-розрахунок середнього заробітку працівника ОСОБА_5 за період з 01.02.2020 по 31.01.2021 та нарахування компенсації за відпустку;

-копія відомості розподілу виплат ТОВ «Дніпрове» від 24.03.2021, відповідно до якої здійснено виплату заробітної плати ОСОБА_3 , ОСОБА_4 і ОСОБА_5 .

Частиною 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, враховуються характер вчиненого правопорушення, дані особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, зокрема, перебування на його утриманні малолітньої дитини; ступінь його вини; майновий стан; відсутність обставин, що пом`якшують або обтяжують відповідальність. Таким чином, за наслідками розгляду справи встановлено підстави для накладення стягнення у виді штрафу в межах санкції статті, якою передбачена відповідальність за вчинене правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 454 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду.

Суддя Б.В. Крапивний