Ічнянський районний суд Чернігівської області
Провадження № 3/733/295/21
Єдиний унікальний №733/617/21
Постанова

іменем України

05 липня 2021 року м.Ічня

Ічнянський районний суд Чернігівської області в складі головуючого - судді Фетісової Н.В., за участю секретаря судового засідання Кулак О.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Рожнівка - Агро», юридична адреса підприємства: Чернігівська область, Ічнянський район, с.Рожнівка, вул.Жовтнева, буд.1,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

установив:

Управлінням держпраці у Чернігівській області при проведенні планового контрольного заходу в ТОВ «Рожнівка-Агро», юридична адреса підприємства: Чернігівська область, Ічнянський район, с.Рожнівка, вул.Жовтнева, буд.1, 27 травня 2021 року встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

Оплата праці у ТОВ «Рожнівка-Агро» регулюється наказом «Про терміни виплати заробітної плати» від 04 січня 2021 року №1-к/тр за погодженням з представником трудового коллективу. Даним наказом передбачено виплачувати заробітну плату два рази на місяць: за першу половину місяця 22 числа поточного місяця, за другу половину місяця 07 числа наступного за звітним періодом. Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України власник або уповноважена особа нараховує та виплачує заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Всупереч ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам ТОВ «Рожнівка-Агро» виплачується з порушенням строків виплати заробітної плати. Так, виплату заробітної плати за першу половину квітня 2021 року проведено зпорушенням термінів виплати заробітної плати, а сааме 28 квітня 2021 року в сумі 304631 грн. 09 коп., згідно відомості на виплату готівки від 28 квітня 2021 року за №92 та платіжного доручення від 28 квітня 2021 року за №63 (повинно бути 22 квітня 2021 року). Виплату заробітної плати за другу половину квітня 2021 року також проведено з порушенням термінів випалати заробітної плати, а саме 19 травня 2021 року в сумі 798 913 грн. 66 коп. згідно платіжного доручення від 19 травня 2021 року №76 (повинно 07 травня 2021 року).

Виплату заробітної плати за першу половину травня 2021 року проведено з порушенням термінів виплати заробітної плати, а саме 26 травня 2021 року в сумі 276524 грн. 82 коп. згідно платіжного доручення від 26 травня 2021 року №4851 (повинно 22 травня 2021 року).

Крім того, в порушення ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Відпрацьований час працівниками підтверджується табелем обліку робочого часу, однак не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи, зокрема відповідно до табелів обліку використання робочого часу у ТОВ «Рожнівка-Агро» за березень 2021 року у змінних робітників з догляду за тваринами МТФ №1 (с.Максимівка): ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 в табелі бліку робочого часу в розділі «З причин за місяць» окремо не обліковуються характеристики відпрацьованих годин (надурочні, нічні години роборти), а лише проставлена загальна кількість відпрацьованих годин на місяць. Відповідно до Наказу №489 табель обліку робочого часу за формою №П-5 застосовується для обліку робочого часу всіх категорій, що працюють, для контролю за дотриманням ними встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, які застосовуються для розрахунку заробітної плати (враховуючи роботу в святкові дні, вихідні, в нічний час, наднормове, у відрядженнях), оплати різних видів відпусток, простоїв, лікарняних, а також для складання статистичної звітності з праці. Він складається в одному екземплярі уповноваженою особою і передається в бухгалтерію спочатку для розрахунку авансу за першу половину місяця, а після повного оформлення для розрахунку зарплати за місяць. Табель-це первинний документ для обліку відпрацьованого часу, який є також підставою для нарахування заробітної плати працівникам.

В судовому засіданні ОСОБА_1 обставини викладені в протоколі підтвердив, вину в порушенні законодавства про працю, визнав.

Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши матеріали адміністративної справи та оцінивши докази в їх сукупності, приходить до наступних висновків.

Згідно ч.2 ст.7 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Відповідно до ч.1 ст.9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є, зокрема, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом (ст.245 КУпАП).

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст.ст. 245, 251, 252, 280, 283 КУпАП, доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, показами свідків, а також іншими документами.

При цьому орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Оцінені судом докази доводять винуватість правопорушника ОСОБА_1 «поза розумним сумнівом», тобто достовірно і достатньо підтверджують вчинення ним порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст.23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення та для запобігання вчинення нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Згідно ст.40-1КУпАП передбачено, що судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Зокрема, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору встановлюється у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

За таких обставин, вбачаючи в діях директора ТОВ «Рожнівка - Агро» ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, що відноситься до адміністративних правопорушень в галузі охорони праці і здоров`я населення, враховуючи особу правопорушника, його ставлення до скоєного та керуючись ч.1ст.41, 221, 283-285, 294, 321 КУпАП, суд

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 454 грн. 00 коп.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Ічнянський районний суд Чернігівської області.

Суддя Н.В.Фетісова