Справа №463/3091/21
Провадження №3/463/866/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 квітня 2021 року суддя Личаківського районного суду м. Львова Гирич С. В., за участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, фізична особа підприємець, проживаючого: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , будучи фізично особою-підприємцем, за адресою: АДРЕСА_1 допустив порушення вимог частини першої та третьої статті 115 КЗпП, частини першої та третьої статті 24 ЗУ № 108 - не забезпечено виплату заробітної плати два рази на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема, заробітна плата працівникам за грудень 2020 року виплачена одним платежем 18.01.2021 відповідно до відомості на виплату готівки №ВЗП-000003 від 18.01.2021 із підписами працівників про одержання; заробітна плата ОСОБА_2 за січень 2021 року виплачена одним платежем 18.02.2021 відповідно до відомості на виплату готівки №ВЗП-000001 від 18.02.2021 із підписом працівника про одержання. Станом на 09.02.2021 ФОП ОСОБА_1 не виплачена заробітна плати за лютий 2021 року всім працівникам.

Окрім цього, допустив порушення вимог ст. 83 КЗпП України, а саме працівника ОСОБА_2 відповідно до наказу №25/02/21 від 25.02.2021 звільнено з роботи 25.02.2021 згідно із п.1 ст. 36 КЗпП України (за угодою сторін); відповідно до п.6 трудового договору працівникам передбачене надання щорічної відпустки за відпрацьований рік - 24 календарні дні; проте останньому здійснено нарахування і виплату грошової компенсації за 24 календарних дні щорічної основної відпустки за період роботи із 05.01.2018 по 25.02.2021 року працівнику ОСОБА_2 , тобто здійснено виплату грошової компенсації не за всі дні щорічної відпустки.

Окрім цього, допустив порушення вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції №58, а саме в особових картках ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 відсутні підписи про ознайомлення із записом про призначення їх на роботу. В особовій картці ОСОБА_6 відсутні підписи про ознайомлення із записом про призначення на роботу та про звільненням із роботи.

Окрім цього, допустив порушення вимог ст. 106 КЗпП України, а саме працівники ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 31.12.2020 року працювали 8 годин, при нормі тривалості робочого часу на цей день у грудні 2020 року 7 годин, проте оплата праці в подвійному розмірі за роботу в надурочний час зазначеним вище працівникам не проведена.

Чим вчинив порушення вимог законодавства, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення .

Правопорушник в судовому засіданні вину у вчиненому визнав, зазначив, що порушення на даний час усунуті.

Вина у вчиненні ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 КпАП України, стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ4144/436/АВ/П/ПТ від 09 березня 2021 року, актом інспекційного відвідування №ЛВ4144/436/ПД/АВ від 09 березня 2021 року, копією відомостей на виплату N ВЗП-000003 за грудень 2020 року, копією відомостей на виплату готівки N ВЗП-000001 за січень 2021 року, копією табеля обліку використання робочого часу за грудень 2020 року, копії особових карток працівників, поясненнями ОСОБА_1 , наданими в судовому засіданні.

Таким чином, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 КпАП України.

Враховуючи вищенаведене, особу правопорушника, тяжкість скоєного в іншій частині, до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Окрім цього, відповідно до ст.40-1 КпАП України у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення у провадженні по справі про адміністративне правопорушення особою, на яку накладено таке стягнення сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно з п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору становить 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 283, 284, 294 КпАП України, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та обрати йому покарання у виді адміністративного штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. (п`ятсот десять гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , в користь держави судовий збір в розмірі 454 грн.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому даної постанови, а в разі її оскарження - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у визначений строк, постанова надсилається для примусового виконання, а штраф стягується у подвійному розмірі.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд.

Суддя: Гирич С. В.