Справа № 446/30/21
Провадження № 3/446/338/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.04.2021 м.Кам`янка-Бузька

Суддя Кам`янка-Бузького районного суду Львівської області Котормус Т. І., за участю адвоката Дегтяренко О.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

- ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що проживає за адресою: АДРЕСА_1 , директора ТзОВ "РУДІ-УКР"

-за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

23 листопада 2020 року о 16:00 год. під час проведення інспекційного відвідування у ТзОВ "РУДІ-УКР", де директором ОСОБА_1 було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення вимог пункту 2.5 глави 2 Інструкції №58 - в ході проведення інспекційного відвідування Товариством надано особові картки працівників типової форми П-2, при огляді яких встановлено, що із записами, що заносяться до трудової крижки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення працівників ( ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ) не ознайомлені під підпис; порушення частини першої статті 116 КЗпП - при звільненніц працівників виплата всіх сум, що належить їм від Товариства, провадиться не в день звільнення, а пізніше; порушення частини першої статті 117 КЗпП - при невиплаті звільненим працівникам всіх належних сум в день звільнення, таким працівникам адміністрацією Товариства не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Такими діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання захисник ОСОБА_1 - адвокат Дегтяренко О.О. з`явився, просив справу закрити у зв`язку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Заслухавши пояснення захисника ОСОБА_1 - адвоката Дегтяренко О.О., перевіривши та оцінивши всі докази у справі суд встановив наступні обставини.

Як видно з протоколу про адміністративне правопорушення № ЛВ26700/1425/АВ/П/ПТ від 10.12.2020 складеним інспектором праці Блажевською Р.Б. про те, що директор ТзОВ "РУДІ-УКР" ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог пункту 2.5 глави 2 Інструкції №58 - в ході проведення інспекційного відвідування Товариством надано особові картки працівників типової форми П-2, при огляді яких встановлено, що із записами, що заносяться до трудової крижки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення працівників ( ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ) не ознайомлені під підпис;

- порушення частини першої статті 116 КЗпП - при звільненніц працівників виплата всіх сум, що належить їм від Товариства, провадиться не в день звільнення, а пізніше;

- порушення частини першої статті 117 КЗпП - при невиплаті звільненим працівникам всіх належних сум в день звільнення, таким працівникам адміністрацією Товариства не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, за що згідно з ч.1 ст.41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність. Вказані порушення також підтверджуються актом інспекційного відівідування юридичної осби, яка використовує найману працю ЛВ26700/1425/АВ від 23.11.2020.

Разом з тим, як видно з виклику на складення протоколу про адміністративне правопорушення від 23.11.2020, що інспектором праці ГУ Держпраці у Львівській області Блажевською Р.Б. проведено інспекційне відвідування у ТзОВ "РУДІ-УКР" в ході якоговиявлено ряд порушень, які містять ознаки адміністративного правопорушення. Вищевказане також підтверджується особовими картками працівників, наказами про звільнення, відомостями розподілу витрат ОСОБА_4 .

Відтак, всебічно, повно і об`єктивно дослідивши всі обставини справи у їх сукупності, суд дійшов висновку, що у діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Водночас, відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Пунктом 7 статті 247 КУпАП передбачено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Суд встановив, що адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП було вчинене ОСОБА_1 23.11.2020, а сам протокол надійшов в провадження судді лише 02.04.2021, отже на час розгляду справи в суді сплив тримісячних строк з дня вчинення правопорушення протягом якого може бути накладено адміністративне стягнення.

Відтак, за встановлених обставин, суд дійшов висновку про необхідність закриття провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП у зв`язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Оскільки адміністративне стягнення на правопорушеника не накладається, тому судовий збір до стягнення з нього не підлягає.

Керуючись ст. ст.38, 247 п.7,268,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у зв`язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Львівського апеляційного суду через Кам`янка-Бузький районний суд Львівської області прокурором у випадках, передбачених частиною 5 статті 7 КУпАП, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Суддя: Т.І. Котормус