Справа № 161/2948/21
Провадження № 3/161/1602/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м.Луцьк 23 квітня 2021 року

Луцький міськрайонний суд Волинської області в особі судді Філюк Т.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , директор ПП «Інтертрейд», паспорт серії НОМЕР_1 , , РНОКПП НОМЕР_2 ,-

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

16 лютого 2021 року з Управління Держпраці у Волинській області до Луцького міськрайонного суду Волинської області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

З протоколу про адміністративне правопорушення №04-550/1 від 25 січня 2021 року вбачається, що ОСОБА_1 у період з 01 грудня 2020 року по 25 січня 2021 року вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Зокрема, вибірковою перевіркою були встановлені такі порушення: у відповідності до ст. 29 КЗпП України при прийнятті працівників на роботу працівники мають бути ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку за колективним договором. Згідно наданих документів працівникам проводився вступний інструктаж, ознайомлюються з наказом про умови праці та про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів. На ПП «Інтертрейд» був звільнений працівник за п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Згідно наданих документів працівник ОСОБА_2 звільнений з 24 грудня 2020 року за прогули без поважних причин з 06 листопада 2020 року по 23 грудня 2020 року. Йому нарахована заробітна плата та виплачена компенсація за невикористані дні відпуски. Згідно табелю використання робочого часу за грудень останній робочий день зазначено 23 грудня 2020 року. Проте нарахування та виплата належних працівнику коштів при звільненні проведені 24 грудня 2020 року, трудова книжка видана також 24 грудня 2020 року. На підприємстві порушено ч. 1 ст. 116 КЗпП України та ч. 1 ст. 47 КЗпП України, при звільненні працівнику всіх сум, що належать йому, не проведена в день звільнення та належно оформлена трудова книжка не видана в день звільнення. Виплата заробітної плати на підприємстві проводиться за жовтень 2020 року: заробітна плата за першу половину місяця 21 жовтня 2020 року, заробітна плата за другу половину місяця 10 листопада 2020 року; листопад 2020 року- заробітна плата за першу половину місяця 20 листопада 2020 року, заробітна плата за другу половину місяця 10 грудня 2020 року; грудень 2020 року заробітна плата за першу половину місяця 24 грудня 2020 року, заробітна плата за другу половину місяця 12 січня 2021 року. Виплата заробітної плати на ПП «Інтертрейд» проводиться з порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». На ПП «Інтертрейд» не виконується ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», виплата заробітної плати за весь час щорічної відпуски виплачується пізніше як за три дні до початку відпустки. У відповідності до ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» розмір заробітної плати за першу половину місяця повинен становити не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Відповідно до наданих табелів обліку робочого часу за жовтень 2020 року директор ОСОБА_1 станом на 21 жовтня 2020 року відпрацював 13 робочих днів (103 год), посадовий оклад становить 13 605 грн. Проведена виплата заробітної плати за першу половину місяця 3000 гривень. У відповідності до наданих табелів обліку робочого часу за жовтень головним інженером ОСОБА_3 станом на 21 жовтня 2020 року відпрацьовано 13 робочих днів (103 год), посадовий оклад 10 115 грн., проведена виплата заробітної плати за першу половину місяця 3000 гривень. У відповідності до наданих табелів обліку робочого часу за жовтень головним бухгалтером ОСОБА_4 станом на 21 жовтня 2020 року відпрацьовано 13 робочих днів (103 год), посадовий оклад 10 115 грн, проведена виплата заробітної плати за першу половину місяця 3000 гривень. На підприємстві порушено ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 24 «Про оплату праці».

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, хоча належним чином повідомлявся про дату, час та місце розгляду справи. Оскільки судом були вжиті належні заходи для виклику в судове засідання особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, враховуючи, що ОСОБА_1 не виявив бажання взяти участь в судовому засіданні, хоча достовірно знав про розгляд справи про притягнення його до адміністративної відповідальності судом, а також приймаючи до уваги те, що сторони мають вживати заходи, щоб дізнатися про стан відомого їм судового провадження, вважаю можливим здійснити розгляд справи у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом №04-550/4 від 25 квітня 2021 року, витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, відомостями про нарахування заробітної плати за жовтень 2020 року, листопад 2020 року, грудень 2020 року та іншими доказами, наявними в матеріалах справи.

Суд, дослідивши обставини справи в їх сукупності, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпеки, наслідки вчиненого правопорушення, приходить висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а тому, приймаючи до уваги дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, вважає доцільним накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284, 287 КУпАП, на підставі ч.4 ст.85 КУпАП, суд,-

УХВАЛИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

(Реквізити сплати: Рахунок отримувача: UA0003550; Назва отримувача коштів: ГУК у Волин.обл/м.Луцьк/21081100; Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38009371; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку отримувача (МФО): 899998).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривень.

(Реквізити сплати: Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку отримувача (МФО): 899998; Рахунок отримувача: UA0026001; Код класифікації доходів бюджету 22030106).

Згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів з дня винесення постанови у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення із ОСОБА_1 підлягає стягненню подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, шляхом подання апеляційної скарги до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області.

Суддя Луцького міськрайонного суду

Волинської області Т. М. Філюк