Справа № 746/109/21
№ провадження 3/746/106/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.04.2021 року

Срібнянський районний суд Чернігівської області в складі :

головуючого судді Цигури Н. А. ,

при секретарі Жмаці - Каленіченко І. А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Срібне справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від управління праці у Чернігівській області у відношенні

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, уродженки м. Чернігів, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , працюючої директором Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю

«Батьківщина»,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

25.02.2021 року о 10 год. 00 хв. при проведенні планової перевірки Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Батьківщина»: 17300, Чернігівська область, Срібнянський район, смт. Срібне, вул. Миру, буд. 73, виявлено, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Батьківщина», вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, про що складено акт № 25-22-011/136-0166 від 25.02.2021 року.

Працівники підприємства не ознайомлюються під розписку в особистій картці із кожним записом, що заноситься до їх трудових книжок на підставі наказу про прийняття на роботу.

Так наприклад, наказом СТОВ «Батьківщина» від 13.01.2021 №13-21/33 - було прийнято на посаду фахівця РТП ОСОБА_2 , відповідний запис про прийняття на роботу занесено до його трудової книжки, наказом від 19.01.2021 №19-21/37- було прийнято на посаду сторожа підрозділу Горобіївка ОСОБА_3 , відповідний запис про прийняття на роботу занесено до його трудової книжки, наказом від 22.01.2021 №22-21/39 - НОМЕР_1 було прийнято на посаду тваринника відділення Горобіївка ОСОБА_4 , відповідний запис про прийняття на роботу занесено до її трудової книжки. Із записами про прийняття на роботу, занесеними до трудових книжок на підставі відповідних наказів, вищевказані працівники не ознайомлені під розписку в особистих картках типової форми П-2, чим порушено абзац перший п. 2. 5. глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» .

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи окремих працівників не скорочується на одну годину. Так, наприклад згідно наданих табелів обліку робочого часу не була скорочена тривалість робочого дня на одну годину 24 грудня 2020 року (напередодні святкового дня 25 грудня 2020 року - Різдво Христове) для водіїв: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , трактористів: ОСОБА_8 , ОСОБА_9 та інших, чим порушено ч. 1 ст. 53 КЗпП України.

Для окремих працівників підприємства, яким встановлено підсумований облік робочого часу (охоронники, тракторне тваринники та ін.) в окремих графах табелів обліку їх робочого часу не відображається кількість відпрацьованих надурочних годин за відповідний місяць облікового періоду. Наприклад, в табелі обліку робочого часу за грудень 2020 року не відображено відпрацювання надурочних годин охоронниками: ОСОБА_10 , - 5 годин, ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 - по 4 години, трактористами: ОСОБА_14 - 10 годин, ОСОБА_15 - годин, чим порушено ч. 2 ст. 65 КЗпП України.

Окремим працівникам підприємста на протязі 3-х тижнів не надавались вихідні дні та не надавалась можливість тривалості щотижневого безперервного відпочинку не менше ніж 42 години. Так, згідно наданого табелю обліку робочого часу за грудень 2020 року працювали кожного дня підряд без надання вихідних днів: водій ОСОБА_16 в період з 01.12.2020 по 24.12.2020, водій ОСОБА_17 в період з 01.12.2020 по 20.12.2020, внаслідок чого тривалість щотижневого безперервного відпочинку для даних працівників у вказаний період становила менше 42 годин на тиждень, чим порушено статті 67,69,70 КЗпП України.

Відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, затверджених загальними зборами трудового колективу 25.08.2020 та згідно наказу СТОВ «Батьківщина» від 26.08.2020 № 26-20/251-1 для працівників підприємства, які перебувають на посадах охоронників, встановлено підсумований облік робочого часу за обліковим періодом - квартал. При огляді табелів обліку робочого часу охоронників за 4 квартал 2020 року (жовтень-грудень 2020 року) та розрахункового листка за грудень 2020 року встановлено, що охороннику ОСОБА_11 не було проведено оплату відпрацьованих ним годин понад норму робочого часу облікового періоду. Так, охоронником ОСОБА_18 в жовтні 2020 року відпрацьовано 172 години при нормі тривалості робочого часу - 167 годин (понаднормово- 5 годин), в листопаді 2020 року відпрацьовано 173 години при нормі тривалості робочого часу - 168 годин (понаднормово- 5 год.), в грудні 2020 року відпрацьовано 178 годин при нормі тривалості робочого часу 174 години (понаднормово - 4 години). Відпрацьовані вказаним працівником понад норму облікового періоду 14 годин не були оплачені у подвійному розмірі, відповідно до вимог ст. 106 КЗпП України, чим порушено ст. 106 КЗпП України.

Заробітна плата працівникам окремих підрозділів структурних підрозділів виплачується із недотриманням строків виплати, визначених у колективному договорі. Відповідно до пункту 3.2 діючого колективного договору, укладеного між адміністрацією та трудовим колективом підприємства на 2017- 2020 роки, виплата заробітної плати повинна проводитись 7, 22 числа кожного місяця.

Виплата заробітної плати працівникам окремих структурних підрозділів підприємства за січень 2021 року була проведена з недотриманням строків виплати, визначених у колективному договорі. Так, наприклад, при огляді відомостей на виплату заробітної плати, та згідно письмової довідки від 18.02.2021 № 240, наданої заступником головного бухгалтера ОСОБА_19 , встановлено, що заробітна плата працівникам окремих структурних підрозділів за першу половину січня 2021 року була виплачена 25 січня 2021 року в загальній сумі 425300,00 грн, за другу половину січня 2021 року була виплачена 08 лютого 2021 року в загальній сумі - 328645,60 грн. Наприклад, заробітна плата за першу половину січня 2021 року працівникам структурного підрозділу Савинці була виплачена 25.01.2021 року в загальній сумі - 189 800,00 грн., згідно відомості на виплату готівки №18, заробітна плата за другу половину січня 2021 року працівникам підрозділу Срібне була виплачена 08.02.2021 року в загальній сумі - 328645,60 грн., згідно відомості на виплату готівки № 34, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

Виплата заробітної плати працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад наказом від 01.01.2021 № БАТ 00000036 було надано щорічну відпустку з 01.01.2021 року дояру ОСОБА_20 , виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки вказаному працівнику була проведена згідно видаткового касового ордеру 15.01.2021 року. Наказом від 01.01.2021 № БАТ 00000015 було надано щорічну відпустку з 11.01.2021 твариннику ОСОБА_21 , виплата заробітної плати за час щорічної відпустки вказаній працівниці була проведена згідно видаткового касового ордеру 15.01.2021 року, чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, хоча про час розгляду справи була повідомлена належним чином, про що в справі мається рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення за №032.

Відповідно до 268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи. Враховуючи, що ОСОБА_1 своєчасно сповіщена про місце і час розгляду справи, про причини неявки суд не повідомила і не надала клопотання про відкладення розгляду справи, наведене не є перешкодою для розгляду справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП за її відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-22-011/0123 від 25.02.2021 року.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Із матеріалів справи вбачається, що за порушення ч. 2 ст. 65, 67,69,70,106, ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про відпустки» станом на 09.04.2021 року строки накладення адміністративного стягнення закінчилися.

Разом з тим, порушення абзацу першого п. 2. 5. глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» вчинено в межах строків накладення адміністративного стягнення.

Таким чином, суд, враховуючи обставини справи, характер вчиненого правопорушення, приходить до висновку про доцільність застосування ОСОБА_1 , з метою її виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, адміністративного стягнення за вчинене адміністративне правопорушення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити їй адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 454 грн. 00 коп. судового збору.

Роз`яснити положення ст.ст. 307, 308 КУпАП, відповідно до яких штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання копії постанови, а у разі її оскарження або опротестування не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати штрафу у строк, зазначений вище, у порядку примусового виконання постанови стягується подвійний розмір призначеного штрафу.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Чернігівського апеляційного суду через Срібнянський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: