Справа № 592/7321/21
Провадження № 3/592/1953/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 серпня 2021 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Косолап Марина Миколаївна, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Суми, громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором Акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче об`єднання», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , який працює директором АТ «Сумське НВО» допустив порушення вимог частини 1 статті 116 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», що зафіксовано в Акті позапланової перевірки № СМ2026/202 від 09.06.2021.

Під час позапланової перевірки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», проведеної 08-09.06.2021, виявлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення.

Згідно наказу від 24.03.2018 № 2793/ВК ОСОБА_2 прийнятий на роботу на посаду інженера другої категорії з 02.04.2018. 19.02.2020 ОСОБА_2 звільнений з посади провідного інженера у зв`язку з переведенням за його згодою в Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», згідно наказу від 18.02.2020 № 953/ВК.

Згідно розрахункового листка станом на момент проведення позапланової перевірки ОСОБА_2 не виплачено розрахункові кошти у сумі 18567,35 грн.

Згідно наказу від 10.06.2020 року № 2089/ВК ОСОБА_2 з 11.06.2020 року прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,1 ставки на посаду начальника спецбюро-начальника штабу ЦЗ управління охорони та режиму.

26.02.2021 ОСОБА_2 звільнений з посади начальника спецбюро-начальника штабу ЦЗ управління охорони та режиму за згодою сторін, згідно наказу від 22.02.2021 № 124/ВК.

Згідно розрахункового листка станом на момент проведення позапланової перевірки ОСОБА_2 не виплачено розрахункові кошти у сумі 4873,25 грн.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, хоча і був сповіщений належним чином про час та місце розгляду справи через захисника Похилько Л.В., яка є адвокатом адвокатського об`єднання «ГРУП ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ», яке надає послуги про надання правничої допомоги ОСОБА_1 . Клопотань про відкладення не надходило.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали, суд дійшов наступних висновків.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09/354 від 09.06.2021; Актом № СМ 2026/202 від 09.06.2021; приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю № СМ2026/202/393 від 09.06.2021; наказом № 18 від 03.02.2020 про вступ ОСОБА_1 до обов`язків генерального директора АТ «Сумське НВО» з 03.02.2020; наказом № 7293 від 24.03.2018 про прийняття на роботу ОСОБА_2 ; наказом № 953/ВК від 18.02.2020 про звільнення у зв`язку з переведенням; наказом № 2089/ВК від 10.06.2020 про прийняття на роботу за сумісництвом ОСОБА_2 ; наказом № 124/ВК від 22.02.2021 про звільнення ОСОБА_2 ; розрахунковими листами ОСОБА_2 за квітень 2021 року; статутом Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», затвердженим рішенням річних загальних зборів акціонерів ПАТ «Сумське НВО» від 26.07.2019.

Таким чином, ОСОБА_1 порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, чим вчинив правопорушення, за яке передбачена відповідальність за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до частини 2 статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

У даному випадку ОСОБА_2 19.02.2020 був звільнений з посади провідного інженера у зв`язку з переведенням та 26.02.2021 звільнений з посади начальника спецбюро-начальника штабу ЦЗ управління охорони та режиму за згодою сторін, тобто, саме в ці дні йому повинна була бути проведена виплата всіх сум, що належить від підприємства. Отже, днем вчинення правопорушення є наступний за останнім днем граничного терміну виплати заробітної плати, а саме 20.02.2020 та 27.02.2021 відповідно.

При цьому, невиплата працівнику всіх коштів у день звільнення не є триваючим правопорушенням, оскільки така виплата визначається конкретною датою днем звільнення, а тому правопорушення відбувається в цю конкретну дату.

Враховуючи, що вказані у протоколі правопорушення мали місце 20.02.2020 та 27.02.2021, не є триваючими, тому як на момент складання протоколу так і на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення сплинув тримісячний строк, визначений частиною 2 статті 38 КУпАП, в межах якого на особу може бути накладено адміністративне стягнення за порушення вимог законодавства про працю.

Відтак, оскільки на час розгляду справи у суді сплинули строки накладення адміністративного стягнення, передбачені статтею 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тому вважаю за необхідне закрити провадження у даній справі на підставі пункту 7 частини 1 статті 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись статтею 38, частиною 1 статті 41, пунктом 7 частини 1 статті 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 , у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених частиною 2 статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у період яких може бути застосовано адміністративне стягнення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя М.М. Косолап